CULTURA DE LA CALIDAD PERSONAL

En cada actividad o labor que realizamos en la vida cotidiana hay

líderes que son ganadores; son individuos cuya calidad personal deja
huella en la colectividad son modelos a seguir como ejemplo para el
desarrollo como persona.

Investiga que empresario, instructor, profesional ha destacado hoy

en tu actividad ocupacional que realizas; determina que aspectos de
la calidad personal según el DECÁLOGO DE MAVILA aplica en su
trabajo o actividad que realizas.

En el aula nuestro instructor Guillermo Cabana Cáceres cumple con la mayoría

de los requisitos del decálogo de Mavila:

1. ORDEN: El instructor mantiene orden a la hora de hacer las clases y

prácticas.
2. LIMPIEZA: En cada sesión, el aula se encuentra limpia y además cuando
nos retiramos, nuestro instructor nos hace recordar dejar el aula limpia y
ordenada.
3. PUNTUALIDAD: Nuestro instructor siempre llega 5 minutos antes, antes
de empezar las clases.
4. RESPONSABILIDAD: Siempre es responsable con los temas que debe
dar en clase y a la hora de evaluar.
5. HONRADEZ: Siempre es honrado con todos los alumnos, personal y
otros profesores.
6. RESPETO AL DERECHO DE LOS DEMÁS: Nuestro instructor
respeta nuestras formas y maneras de resolver y practicar en clases,
además de nuestras opiniones y maneras de convivir con los demás.
7. RESPETO A LA LEY Y A LOS REGLAMENTOS: También respeta
a las leyes y reglamentos de la sede y nos hace recordar que nosotros
también debemos hacerlo.
8. GUSTO POR EL TRABAJO: Nuestro instructor siente afición al darnos
clases, ya que al vernos escucharlo y aplicar las instrucciones se motiva a
seguir con el trabajo y darnos más pautas adicionales.

Antes de contestar las preguntas formuladas, investigue y lea su

manual, todo lo referente a la CULTURA DE LA CALIDAD
PERSONAL y basándose en las definiciones obtenidas,
responde:

1. Elige 3 principios de la calidad personal de Mavila que le otorgan

la categoría de líder a tu personaje y comenta con ejemplos
prácticos para cada uno de ellos.
  PUNTUALIDAD: Tanto el líder como los empresarios y practicantes
deben cumplir con este principio, la puntualidad es importante ya que nos
permite aprovechar el tiempo para el trabajo. Por ejemplo: Un líder al ser
puntual puede organizar mejor las tareas para cada miembro y también
demostrar respeto a las leyes establecidas por la empresa.
 RESPONSABILIDAD: La responsabilidad recae en todos, es uno de
los principios más importantes a desarrollar en el trabajo, cada uno debe
ser responsable con su labor dada para mantener un trabajo estable sin
discusiones o peleas. Por ejemplo: Alguien responsable ante su
compromiso(labore) en la empresa puede conseguir un trato solidario y
respetuoso por los demás miembros del equipo y el líder.
 DESEO DE SUPERACIÓN: Como en cada trabajo, los empresarios
tienen aspiración por ser mejores de lo que ya son, ya sea cumpliendo
todas las leyes y normas establecidas por la empresa o participar en todas
las actividades. Por ejemplo: Si quiero subir de puesto en mi empresa,
debería no solo cumplir con las leyes y normas u participar en todas las
actividades, sino también ver y analizar que es lo que realmente quiere el
jefe.

2. ¿Cómo podrías inculcar en los jóvenes esta cultura de la calidad

personal tomando como base el decálogo de Mavila?

Podría inculcarles de distintas maneras, por ejemplo:

Charlas motivaciones en auditorias de institutos o eventos de motivación

vocacional explicándoles lo que significa cada principio y cómo influirá en el
trabajo. O también podría hablar con instructores y tratarles sobre este tema
para que puedan inculcarles a los estudiantes.