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INVESTIGUE:
● ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de aplicar una política de promoción interna? ¿Qué
significa política de competencia abierta? ¿Está usted a favor de esa política? ¿Por qué?
OBSERVACIONES:
Para la elaboración de la investigación tome en cuenta las indicaciones para elaborarla
correctamente que se indican en la “GUIA PARA LA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE TRABAJOS
ESCRITOS”.
INDICE
Tarea No. 2
1. Introducción
3. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de aplicar una política de promoción interna? ¿Qué
significa política de competencia abierta? ¿Está usted a favor de esa política? ¿Por qué?
5. Conclusiones
6. Bibliografía
INTRODUCCIÓN
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de aplicar una política de promoción interna? ¿Qué
significa política de competencia abierta? ¿Está usted a favor de esa política? ¿Por
qué?
Ventajas:
- Se es certero con que se busca eliminando a todo aquel pretendiente que no se
considera un candidato con posibilidad de ganar.
- Los participantes se proponen alcanzar los niveles establecidos y participar para luego
ser promovidos o no aceptando que puede que alguien sea más capaz en vez de pensar
que alguien más pudo ser promovido por cuello.
Desventajas:
- Muchas veces estas normas no son respetadas por empleados que llevan a cabo la tarea
de promover por lo cual alguien que tal vez no es el más indicado es promovido.
Cooperativa Tonantel
Cuando tenía 15 años aplique para un puesto en dicha empresa como vacacionista, quería ser un
cajero en el banco, pero por mi edad y habilidad no era factible esa posibilidad, el gerente
encargado del banco era un amigo de mi papá, no por esto me ofreció el puesto de asistente
en la tienda de viveres supertienda tonantel, el gerente me dijo “ te ofrezco este puesto no
porque tu papá sea mi amigo, sino porque he notado tus ganas de trabajar ya que vienes
desde la capital dispuesto a quedarte con tus abuelos por 3 meses con tal de ganar tu propio
dinero” cuando el gerente me dijo esto me di cuenta que baso su criterio en la energía que
tenía para realizar dicha tarea y no por favor o quedar bien con mi papá.
Sus operaciones son todas sistemáticas debido a que cuentan con la sección tienda de víveres y
banco cooperativo.
CONCLUSIONES
- Los centros de evaluación ayudan a determinar quién es el más capaz en un
determinado grupo de aplicando, útil para empresas.
- Las políticas de elección son buenas para minimizar las listas de participantes y tener
aplicantes más capaces de tener éxito.
- La democracia es un sistema excelente para determinar quiénes están como
autoridad, solo hay que llevarla a cabo de manera plena y elegir al candidato perfecto
por sus habilidades y capacidades y no por beneficio propio o por cuello.
BIBLIOGRAFÍA
https://es.scribd.com/doc/135204098/Politica-de-Competencia-Abierta
http://www.lanuevarutadelempleo.com/Noticias/%C2%BFqu%C3%A9-es-un-centro-de-
evaluaci%C3%B3n