UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD

RETO 2: APROPIACIÓN UNADISTA

CATEDRA UNADISTA

PRESENTADO POR:
YEIMY PAOLA BARRERA HERRERA
GRUPO: 80022_39

TUTORA: DIVA ZAFIRA JAIMES PARADA

MÁLAGA SANTANDER
SEPTIEMBRE DE 2019
 1. ¿Cuál será tú aporte para lograr la misión y consolidar la visión de la UNAD?
Mi aporte para lograr la misión y consolidar la visión de la UNAD es la conversión e innovación
de la enseñanza y el aprendizaje promoviendo y mejorando procesos educativos a través de una
propuesta oportuna y de calidad, con la utilización de las herramientas electrónicas impulsar el
seguimiento del aprendizaje autónomo para así proyectar la universidad a su punto máximo.

2. El Proyecto Académico Pedagógico Solidario se estructura en seis componentes

articulados e interdependientes donde se evidencian sus políticas, principios y metas.
Define con tus palabras ¿cuáles son estos componentes?

 ACADEMICO- CULTURAL: Tiene como núcleo formar profesionales con capacidades de

liderazgo.
 ORGANIZACIONAL – ADMINISTRATIVO: En este se encuentra lo que es la Misión, Visión,
símbolos institucionales, los valores y principios de la Universidad.
 PEDAGÓGICO – DIDÁCTICO: Se da por la unión de ocho componentes los cuales encierran
los eventos y actividades de todos los ámbitos pedagógicos donde intervienen mediadores
y estudiantes.
 REGIONAL COMUNITARIO: Es el acompañamiento digital a través de conocimientos
virtuales a cada una de las culturas de cada región.
 ECONÓMICO- PRODUCTIVO: Facilita a la sociedad herramientas para el avance según el
entorno sociocultural en que se encuentren.
 TECNOLÓGICO – CONTEXTUAL: Son las herramientas tecnológicas propiciadas para
mantener en constante contacto e información con cada uno de los individuos de la
comunidad.

3. El Decálogo de Valores Unadista orienta nuestro que hacer como universidad y fomenta
en los estudiantes el liderazgo transformador con impacto en el desarrollo regional, local,
nacional e internacional ¿Cuál es el valor con el que te sientes más identificado y
argumenta por qué?
RESPETO: Porque se comprende que cada persona es digna de ser respetada ya sea por sus
creencias, costumbres o fallas. No ser denigrada por ninguna circunstancia por el contrario hay
que brindar apoyo.
 Según “Covey (1998), plantea el concepto de liderazgo centrado en principios, el cual tiene
que ver con la transformación interna del ser humano, que lo llevará a influenciar a otros a largo
plazo.” Sierra Villamil, G. M. (2016). Teniendo como referencia lo que has leído en el OVI Unidad
1: Impronta Unadista. Escribe una reflexión en el foro respondiendo a la pregunta ¿Cómo al ser
un líder transformador provocarías cambios en tu región de acuerdo a la profesión que has
elegido estudiar?

Decidí estudiar Administración de Empresas, administro un negocio de bebidas y trato de siempre

estar para las personas que laboran junto a mí ser un apoyo en cada una de las dificultades que
se presentan en el desarrollo de sus labores, muchas veces llegan con problemas personales los
cuales interfieren de una u otra manera en la ejecución de sus actividades.
Mi manera de hacer liderazgo es demostrarles que todos pueden llegar a sus metas por más
traspiés que se presenten en el camino, darles motivación, enseñarles de forma detallada como
resolver cada caso, sin llegar a faltar el respeto de ninguno.
Espero ser la guía para en un futuro cuando ellos terminen sus carreras lleguen a ser buenos
líderes dando buenas iniciativas y así apoyar al desarrollo de la región.