INDICE

....................................................................................................................................................... 2
INTRODUCCION....................................................................................................................... 3
CAPITULO I ............................................................................................................................... 4
1. ¿QUÈ ES SENASA? ..................................................................................................................... 4
1.1.LEY QUE LO AMPARA ..................................................................................................... 6
2.-FUNCIONES Y ATRIBUCIONES ....................................................................................... 6
3.-SOBRE LA COMPETENCIA INSTITUCIONAL .............................................................. 8
4.-ESTRUCTURA ....................................................................................................................... 8
5.-ASESORÍA JURÍDICA........................................................................................................ 10
6.-DIRECCIÓN DE SANIDAD ANIMAL .............................................................................. 10
CAPITULO II............................................................................................................................ 11
1.- ¿QUÉ ES EL PLAN AGROJOVEN? ................................................................................ 11
2.- ¿A QUÉ INSTITUCION ESTA INSCRITA? ................................................................... 12
3.- ¿PARA QUÉ SIRVE AGROJOVEN? ............................................................................... 12
4.- ¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDO AGROJOVEN? ........................................................... 13
5.- ÁMBITO DE INTERVENCIÓN ........................................................................................ 13
6.-MARCO LEGAL .................................................................................................................. 14
7.-VISIÓN .................................................................................................................................. 14
8.-COMPONENTES ................................................................................................................. 15
9.- BENEFICIOS ESPERADOS:............................................................................................. 17
10.- RUTA OPERATIVA: ........................................................................................................ 18
11. PRESUPUESTO .................................................................................................................. 22
12. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.................................................................................. 22

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 Este trabajo le dedicamos primeramente
a Dios, también a nuestros padres por el
apoyo incondicional que nos brindan día a
día.

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 INTRODUCCION

El Servicio Nacional de Sanidad Agraria – SENASA, es un Organismo Público Técnico

Especializado Adscrito al Ministerio de Agricultura con Autoridad Oficial en materia de
Sanidad Agraria, Calidad de Insumos, Producción Orgánica e Inocuidad agroalimentaria.

El SENASA, mantiene un sistema de Vigilancia Fitosanitaria y Zoosanitaria, que

protegen al país del ingreso de plagas y enfermedades que no se encuentran en el Perú.
Además de un sistema de cuarentena de plagas de vegetales y animales, en lugares donde
existe operaciones de importación.

El plan de Agro joven es una iniciativa priorizada por el MINAGRI, en el marco de su

rol rector en materia agraria y acorde a sus políticas de desarrollo institucional, e
involucran una labor coordinada con las universidades del país, como aliados estratégicos
para contribuir a la mejora de capacidades y de desempeño de los estudiantes y egresados,
fomentando la participación de los jóvenes en el campo y aumentando su conocimiento y
experiencia en las diferentes actividades agrarias, para que a futuro puedan desarrollar
servicios, emprendimientos e inversiones en este ámbito.

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 CAPITULO I

SENASA Y EL PLAN AGRO JOVEN

1. ¿QUÈ ES SENASA?
El Servicio Nacional de Sanidad Agraria – SENASA, es un Organismo Público Técnico
Especializado Adscrito al Ministerio de Agricultura con Autoridad Oficial en materia de
Sanidad Agraria, Calidad de Insumos, Producción Orgánica e Inocuidad
agroalimentaria…
El SENASA, mantiene un sistema de Vigilancia Fitosanitaria y Zoosanitaria, que
protegen al país del ingreso de plagas y enfermedades que no se encuentran en el Perú.
Además de un sistema de cuarentena de plagas de vegetales y animales, en lugares donde
existe operaciones de importación.
El SENASA, desarrolla los Programas Nacionales de Moscas de la Fruta, Control
Biológico y Fiebre Aftosa. Cuenta con veinticinco órganos desconcentrados, una sede
central en la ciudad de Lima y periféricos en el puerto marítimo del Callao y el Aeropuerto
Internacional Jorge Chávez.
Hoy, es una realidad la modernización de los Centros de Diagnóstico de Sanidad Vegetal
y Sanidad Animal, el Centro de Producción de Moscas de la Fruta Estériles, así como el
Centro de Desarrollo de Métodos de Producción de Entomopatógenos.
El SENASA, brinda los servicios de inspección, verificación y certificación fitosanitaria
y zoosanitaria, diagnostica, identifica y provee controladores biológicos. Además registra
y fiscaliza los plaguicidas, semillas y viveros; de igual manera, los medicamentos
veterinarios, alimentos para animales, a los importadores, fabricantes, puntos de venta y
profesionales encargados y emite licencias de internamiento de productos agropecuarios.
Las moscas de la fruta es uno de los mayores problemas de la fruticultura mundial,
especialmente la Ceratitis capitata y la Anastrepha spp. Que ocasionan problemas
sanitarios en la producción, calidad y comercialización de frutos y en los mercados
nacionales e internacionales.

Para prevenir este inconveniente, el SENASA ejecuta el Programa Nacional de Moscas

de la Fruta encargado de implementar sistemas de detección y de manejo integrado,

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desarrollando métodos para la crianza artificial y liberación de moscas de la fruta
estériles; introduciendo nuevos agentes que apoyen el control de la plaga.
Mediante el Programa Nacional de Control Biológico el SENASA busca una agricultura
sin contaminación generando oferta y demanda de controladores biológicos, fomentando
la formación de laboratorios de control biológico privados; a través de convenios de
cooperación y asistencia técnica.
Una actividad del SENASA, es la erradicación de la Fiebre Aftosa. El Perú, se identifica
como país no endémico al mal, es por eso que se realizan acciones con la finalidad de ser
declarados país libre de la enfermedad. Objetivo del Programa Nacional de Fiebre Aftosa.
El SENASA, también ejecuta el Programa de Control Integrado de la Plaga de Langosta
Migratoria, teniendo como objetivo reducir los niveles poblacionales mediante acciones
de control integrado, evitando daño a la agricultura y al ecosistema del país. Así como la
erradicación de la sarna en camélidos sudamericanos, al control y erradicación de la
brucelosis y tuberculosis bovina, del carbunco sintomático, previniendo y controlando las
enfermedades infecciosas y parasitarias que originan grandes pérdidas al productor
nacional.
Otro objetivo es controlar la moniliasis del cacao, la sigatoka negra del plátano,
desarrollando el control integrado de las plagas de la papa y del cafeto.
Desde mil novecientos noventa y ocho el Banco Interamericano de Desarrollo, financia
el proyecto Programa de Desarrollo de la Sanidad Agropecuaria – PRODESA.
Que implementa estrategias para permitir a nuestro país una situación fitosanitaria y
zoosanitaria adecuada y compatible con la creciente producción agrícola y ganadera
nacional, respaldando el proceso agro exportador modernizando los sistemas
administrativos, de programación y seguimiento; desarrollando y patentando el Sistema
Integrado de Planificación, software que permite implementar una red informática a nivel
nacional, mejorando la infraestructura de los laboratorios, centros de producción, puestos
de control cuarentenario así también la construcción de centros de operación de moscas
de la fruta.
El SENASA, capacita a profesionales y técnicos elevando su nivel para ofrecer un mejor
servicio. También capacita a productores, autoridades y población rural y urbana;
logrando cambios de actitud y mayor conciencia de la sanidad agraria del país.
Asimismo, implementa normas y recomendaciones de organismos internacionales
suscribe protocolos y convenios con organismos de sanidad agraria de otros países,
conquistando mercados para la exportación de productos agropecuarios.

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El SENASA, que interactúa con organismos públicos y privados, nacionales y
extranjeros, firma alianzas estratégicas con Universidades, Gobiernos Locales y
organizaciones de productores, vinculándolos en los procesos de protección y mejora de
la sanidad agropecuaria del país.

1.1. LEY QUE LO AMPARA

El Servicio Nacional de Sanidad Agraria, creado por Decreto Ley N° 25902, en adelante
SENASA, es un Organismo Público Descentralizado del Ministerio de Agricultura, con
personería jurídica de derecho público interno, con autonomía técnica, administrativa,
económica y financiera. Constituye un Pliego Presupuestal y forma parte del Gobierno
Nacional.

El SENASA es la Autoridad Nacional en materia de Sanidad Agraria, Semillas y

Producción Orgánica.

2.-FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
a. Organizar y asegurar la prestación de servicios tendientes al logro de sus
objetivos.
b. Proponer, establecer y ejecutar, según el caso la normatividad jurídica, técnica y
administrativa necesaria para la aplicación de la Ley Marco de Sanidad Agraria,
sus Reglamentos y disposiciones complementarias, a efectos de prevenir la
introducción, establecimiento y diseminación de plagas y enfermedades;
controlarlas y erradicarlas.
c. Mantener y fortalecer el sistema de cuarentena, con la finalidad de realizar el
control e inspección fito y zoosanitario, según sea el caso, del flujo nacional e
internacional de plantas y productos vegetales, animales y productos de origen
animal, capaces de introducir o diseminar plagas y enfermedades.
d. Mantener y fortalecer los sistemas de vigilancia y diagnóstico de plagas y
enfermedades.
e. Realizar los Análisis de Riesgo de Plagas y Enfermedades previos al
establecimiento de las regulaciones fito y zoosanitarias necesarias.
f. Establecer las medidas fito y zoosanitarias para la importación, uso y otras
actividades que se realicen con Organismos Vivos Modificados.

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 g. Ordenar la destrucción, retorno o disposición final de productos de riesgo fito y
zoosanitario.
h. Declarar áreas libres o de baja prevalencia de plagas y enfermedades.
i. Promover la suscripción y asegurar el cumplimento de convenios con
instituciones nacionales y extranjeras, de los sectores público y privado,
destinados a la promoción de la sanidad agraria; y participar en representación
del Perú en las negociaciones técnicas de convenios y acuerdos internacionales
sobre la materia.
j. Conducir y mantener el Sistema de Registro y Actividades Post registro de
Insumos Agropecuarios, y coordinar cuando sea procedente, con las Autoridades
competentes de Salud y Ambiente, los aspectos relacionados con la evaluación y
el manejo de los riesgos.
k. Declarar e implementar el estado de emergencia fito y zoosanitaria ante la
presencia de plagas o enfermedades de interés cuarentenario o económico.
l. Establecer y conducir el Sistema de Aprobación Interna para la delegación de
funciones a personas naturales o jurídicas, debidamente calificadas en sanidad
agraria.
m. Coordinar con instituciones públicas y privadas las acciones pertinentes para la
aplicación de la Ley Marco de Sanidad Agraria, Ley General de Semillas sus
Reglamentos y disposiciones complementarias sobre la materia.
n. Promover, orientar y colaborar con los organismos responsables en programas
de investigación y extensión en materia de sanidad agraria, con especial énfasis
en programas de manejo integrado de plagas y en materia de inocuidad
alimentaria.
o. Promover y participar en la armonización y equivalencia internacional de normas
y medidas sanitarias y fitosanitarias.
p. Formular y ejecutar programas integrales de educación y capacitación en sanidad
agraria dirigidos a sus servidores, colaboradores y a usuarios del sistema.
q. Mantener el sistema de comunicación, información y estadística, elaborando y
ejecutando programas de divulgación técnica y comunicación social en materia
de sanidad agraria.
r. Gestionar, en concordancia con el marco normativo vigente, la asistencia técnica
y financiera de organismos nacionales e internacionales para fortalecer la sanidad
agraria nacional y, de ser el caso, ejecutar los respectivos proyectos.

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 s. Contribuir, en coordinación con organismos públicos y privados, al desarrollo
sostenido del medio ambiente, evitando el deterioro que pueda derivarse de las
actividades agropecuarias y sanitarias.
t. Conducir el sistema nacional de producción orgánica, en tanto Autoridad
Nacional en Producción Orgánica.
u. Conducir el sistema nacional de semillas, en tanto Autoridad Nacional en
Semillas.
v. Las demás contenidas en las normas vigentes.

3.-SOBRE LA COMPETENCIA INSTITUCIONAL

• Ejecutar directa o indirectamente, acciones para prevenir, controlar, combatir
y erradicar las plagas que el SENASA considera de control obligatorio y que
por su peligrosidad o magnitud pueden incidir en forma significativa en la
economía nacional y bienestar social, o que, por la naturaleza de la plaga, el
sector privado no pueda asumir dichas acciones, constituyéndose en
responsabilidad del Estado.
• Ejecutar directa o indirectamente acciones de registro, control y fiscalización
de insumos agrarios.
• Contribuir al control de la inocuidad agroalimentaria.
• Conducir el sistema nacional de semillas.
• Conducir el sistema nacional de certificación de la producción orgánica.

4.-ESTRUCTURA
La estructura del SENASA es la siguiente:

Alta Dirección

- Consejo Directivo
- Jefatura Nacional:
- Secretaría Técnica
Órganos Consultivos

- Órganos Consultivos
Órgano de Control

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 - Oficina de Control Institucional
Órganos de Asesoramiento

- Oficina de Planificación y Desarrollo Institucional

- Unidad de Planeamiento y Presupuesto
- Unidad de Estudios y Cooperación
- Unidad de Gestión de la Calidad y Autorizaciones - Unidad de Informática y
Estadística.

- Oficina de Asesoría Jurídica

Órganos de Apoyo

- Oficina de Administración
- Unidad de Contabilidad
- Unidad de Gestión de Recursos Humanos
- Unidad de Logística
- Unidad de Ejecutoría Coactiva

- Oficina de Centros de Diagnóstico y Producción

- Unidad del Centro de Diagnóstico de Sanidad Vegetal
- Unidad del Centro de Diagnóstico de Sanidad Animal
- Unidad del Centro de Control de Insumos y Residuos Tóxicos
- Unidad de los Centros de Producción de Moscas de la Fruta
Órganos de Línea

- Dirección de Sanidad Vegetal

- Subdirección de Cuarentena Vegetal
- Subdirección de Análisis de Riesgo y Vigilancia Fitosanitaria
- Subdirección de Moscas de la Fruta y Proyectos Fitosanitarios
- Subdirección de Control Biológico

- Dirección de Sanidad Animal

- Subdirección de Cuarentena Animal
- Subdirección de Análisis de Riesgo y Vigilancia Epidemiológica

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 - Subdirección de Control y Erradicación de Enfermedades

- Dirección de Insumos Agropecuarios e Inocuidad Agroalimentaria

- Subdirección de Semillas y Viveros - Subdirección de Insumos Agrícolas
- Subdirección de Insumos Pecuarios
- Subdirección de Producción Orgánica
- Subdirección de Inocuidad Agroalimentaria
Órganos Desconcentrados

- Direcciones Ejecutivas

5.-ASESORÍA JURÍDICA
Es la unidad orgánica responsable de asesorar a las dependencias del SENASA en
asuntos de naturaleza jurídica, estando facultada a emitir opinión y absolver las
consultas sobre asuntos administrativos, contencioso administrativo, judiciales, así
como cualquier otro asunto jurídico relacionado con el SENASA.

Las funciones de la Oficina de Asesoría Jurídica son las siguientes:

a. Prestar asesoría legal a la Jefatura Nacional y las demás dependencias del

SENASA sobre los aspectos jurídicos relacionados con sus actividades.
b. Elaborar y opinar sobre proyectos de dispositivos que permitan al SENASA
cumplir con sus objetivos institucionales.
c. Compilar, concordar y sistematizar la legislación vinculada al SENASA.
d. Las demás que le asigne el Jefe Nacional del SENASA y las que le corresponda
según las disposiciones legales en vigencia.

6.-DIRECCIÓN DE SANIDAD ANIMAL

Es la unidad orgánica responsable de proteger y mejorar el status de la sanidad animal
del país.

La Dirección de Sanidad Animal tiene las funciones siguientes:

a. Establecer, conducir y coordinar un sistema de control y supervisión zoosanitaria

tanto al comercio nacional como internacional de productos y subproductos
pecuarios.

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 b. Conducir los análisis de riesgo de enfermedades, a fin que la información
técnicoeconómica permita predecir el nivel de impacto y riesgo sanitario, real o
potencial que representen las enfermedades para la producción, transformación
y comercialización de productos o subproductos pecuarios.
c. Promover la participación de la iniciativa privada en las actividades de salud
animal, estableciendo los mecanismos de cooperación con productores agrarios,
asociaciones y sociedades científicas relacionadas con la salud animal;
d. Ser el punto focal de información y notificación ante la OMS en medidas
zoosanitarias.
e. Conducir los programas nacionales y regionales de sanidad animal.
f. Establecer, mantener y supervisar un sistema nacional de control e inspección de
carnes en el ámbito de centros de beneficio (camales).
g. Las demás que le asigne el Jefe Nacional del SENASA y las que le corresponde
según las disposiciones legales en vigencia.

CAPITULO II

1.- ¿QUÉ ES EL PLAN AGROJOVEN?

Es una iniciativa priorizada por el MINAGRI, en el marco de su rol rector en materia

agraria y acorde a sus políticas de desarrollo institucional, e involucran una labor
coordinada con las universidades del país, como aliados estratégicos para contribuir a la
mejora de capacidades y de desempeño de los estudiantes y egresados, fomentando la
participación de los jóvenes en el campo y aumentando su conocimiento y experiencia en
las diferentes actividades agrarias, para que a futuro puedan desarrollar servicios,
emprendimientos e inversiones en este ámbito.

El Plan tiene como ámbito las entidades del sector Agricultura y Riego: Ministerio de
Agricultura y Riego, sus Programas, Proyectos Especiales y sus Organismos Públicos
Adscritos.

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Para el primer año se tendría una participación de aproximadamente 300 estudiantes y
durante los próximos 5 años se estima la participación de más de 1,600 jóvenes. La
implementación de las prácticas en campo se realizará a partir del primer trimestre del
2017.

2.- ¿A QUÉ INSTITUCION ESTA INSCRITA?

El Plan AGROJOVEN corresponde a una iniciativa priorizada por el Ministerio de
Agricultura y Riego, en el marco de su rol rector en materia agraria y acorde a sus
políticas de desarrollo institucional, e involucra una labor coordinada con las
universidades del país, como aliados estratégicos para contribuir a la mejora de
capacidades y de desempeño de los estudiantes y egresados, fomentando la
participación de los jóvenes en el campo y aumentando su conocimiento y
experiencia en las diferentes actividades agrarias, para que a futuro puedan
desarrollar servicios, emprendimientos e inversiones en este ámbito.

3.- ¿PARA QUÉ SIRVE AGROJOVEN?

La iniciativa busca contribuir a la mejora de capacidades y de desempeño de los

estudiantes y egresados, fomentando la participación de los jóvenes en el campo y
aumentando su conocimiento y experiencia en las diferentes actividades agrarias.

Así, el Plan busca mejorar lo siguiente:

 Complementar los conocimientos y la formación en campo de los estudiantes de

los dos (02) últimos ciclos y egresados hasta el primer año de culminados los
estudios regulares de universidades con carreras vinculadas al Sector Agricultura
y Riego.
 Apoyar a los egresados hasta el primer año de culminados los estudios regulares
de las universidades en las actividades de investigación en materia del Sector
Agricultura y Riego.
 Contribuir a la actualización de la oferta formativa de la educación universitaria
relacionadas a la actividad agraria.

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4.- ¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDO AGROJOVEN?

Alumnos de los dos (02) últimos ciclos y egresados hasta el primer año de culminados
los estudios universitarios, pertenecientes a carreras vinculadas al sector, principalmente:

 Ciencias agropecuarias
 Ciencias forestales
 Ingeniería en agroindustria
 Biología
 Ecología y medio ambiente
 Ingeniería agrícola

Las prácticas se llevarán a cabo en las entidades del Sector, en sus diferentes sedes a nivel
nacional.

Las prácticas se vinculan a servicios en campo que presta la entidad, y en ningún caso se
realizarán en el ámbito administrativo. Cada práctica llevada a cabo por los jóvenes tendrá
un periodo de ejecución de hasta 01 año.

Las entidades del Sector, una vez finalizada las prácticas, expiden una Constancia de
Prácticas pre o profesionales, según corresponda, sobre el servicio realizado a favor del
practicante, así como los reportes de seguimiento del convenio de prácticas que
corresponda.

5.- ÁMBITO DE INTERVENCIÓN

El Plan está dirigido a todas las universidades a nivel nacional.

En esta primera etapa, se han firmado convenios de cooperación interinstitucional para la
difusión y promoción del Plan AGROJOVEN con 9 universidades:

1) Universidad Nacional Agraria La Molina - UNALM (Lima).

2) Universidad Científica del Sur - UCS (Lima).

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3) Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga - UNSCH (Ayacucho).

4) Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco -UNSAAC (Cusco).

5) Universidad Nacional de la Santa - UNS (Ancash).

6) Universidad Nacional San Martin - UNSM (San Martin).

7) Universidad Nacional de Piura UNP (Piura).

8) Universidad Nacional Agraria de la Selva - UNAS (Huánuco).

9) Universidad Nacional San Luis Gonzaga - UNICA (Ica).

6.-MARCO LEGAL
1. Decreto legislativo Nº 997, decreto legislativo que aprueba la ley de organización
y funcionamiento del Ministerio de Agricultura, modificado por la Ley Nº30048,
establece que el Ministerio de Agricultura y Riego, diseña, establece, ejecuta y
supervisa las políticas nacionales y sectoriales en materia agraria, ejerce la rectoría
en relación con ella y vigila su obligatorio cumplimiento por tres niveles de
gobierno.
2. Ley Nª 28518, ley sobre modalidades formativas laborales; y, su reglamento,
aprobado por el Decreto Supremo Nº 007-2005-TR.
3. Directivas expedidas por MINAGRI, programas, proyectos especiales y
organismos públicos adscritos, aplicables a las practicas pre-profesionales,
profesionales y apoyo a los tesistas, según el caso.

7.-VISIÓN
Visión general

 Consolidar los aprendizajes adquiridos en la etapa de formación de los jóvenes,

con el fin de mejorar su desempeño en una situación real de trabajo.

El plan AGROJOVEN corresponde a una iniciativa priorizada por el Ministerio de

Agricultura y Riego, en el marco de su rol rector en materia agraria y acorde a sus políticas

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de desarrollo institucional, e involucra una labor coordinada con las universidades del
Perú, como aliados estratégicos para contribuir a la mejora de capacidades y de
desempeño de los estudiantes y egresados, fomentando la participación de los jóvenes en
el campo laboral y aumentando su conocimiento y experiencia en las diferentes
actividades agrarias, para que a futuro pueden desarrollar servicios, emprendimientos e
inversión en este ámbito.

El plan se implementará de manera gradual en el periodo 2016-2021.

Ámbito del plan

El plan tiene como ámbito las entidades del sector agrario: Ministerio de Agricultura y
Riego, sus programas, Proyectos Especiales y sus Organismos Públicos Adscritos.

8.-COMPONENTES
El plan AGROJOVEN desarrolla tres componentes:

a) Componente de práctica pre-profesional, busca complementar los conocimientos

y la formación en campo de los estudiantes de las universidades del Perú.
b) Componente de práctica profesional, busca complementar los conocimientos y la
formación en campo de los estudiantes egresados de las universidades del país.

1.- componente de práctica pre-profesional:

A través de este componente, la entidad del sector agricultura y riego ejecuta las acciones
de difusión, selección y la suscripción de convenio de práctica de los postulantes, a fin
que realicen las practicas pre-profesionales en el sector. Estas acciones se implementan
con cargo a los recursos presupuestales asignados a cada entidad.

Con respecto a la difusión de este componente del plan, esta acción permitirá dar a
conocer los alcances del servicio de prácticas pre-profesionales, como son el tiempo de
duración del servicio de prácticas, la materia de la práctica, el tipo de acompañamiento,
el lugar donde se realizará, entre otros.

La difusión se realizará mediante la información del plan registrada en el portal

institucional de las entidades del sector, asi como a través de visitas, talleres, entrega de
materia informativa, entre otros. Esta acción de difusión tiene un alcance nacional.

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De manera complementaria, el MINAGRI y las universidades pueden celebrar convenios
de cooperación interinstitucional, a fin de llevar a cabo acciones de difusión conjunta del
plan a nivel de cada universidad.

Respecto al proceso de selección de practicantes a cargo de las entidades del sector, se

establece que los postulantes pertenecientes al tercio superior obtendrán una puntuación
adicional en este proceso.

Con relación al tiempo de duración del convenio de prácticas, este no será mayor de 12
meses. La entidad, una vez finalizada las prácticas, expide una constancia de prácticas
sobre el servicio realizado a favor del practicante, así como los reportes de seguimiento
del convenio de prácticas que corresponda.

Las prácticas se llevan a cabo en las entidades del sector, en sus diferentes sedes a nivel
nacional. Las prácticas se vinculan a servicios en campo que presta la entidad, y en ningún
caso se realizaran en ámbito administrativo.

Los postulantes pertenecen a carreras vinculadas al sector agrario, principalmente:

 Ciencias agropecuarias
 Ciencias forestales
 Ingeniería en agroindustria
 Biología
 Ecología y medio ambiente
 Ingeniería agrícola

2.- Componente de prácticas profesionales:

A través de este componente, la entidad del sector agricultura y riego ejecuta las acciones
de difusión, selección y la suscripción de convenio de prácticas de los postulantes, a fin
que realicen las prácticas profesionales en el sector. Estas acciones se implementan con
cargo a los recursos presupuestales asignados a cada entidad.

Con respecto a la difusión de este componente, esta acción permitirá dar a conocer los
alcances del servicio de prácticas profesionales como el tiempo de duración del servicio
de prácticas, la materia de la práctica, el tipo de acompañamiento, el lugar donde se
realizará, entre otros.

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La difusión se realiza mediante información del plan registrada en portal institucional de
las entidades del sector, así como a través de visitas, talleres, entrega de material
informativo, entre otros. Esta acción de difusión tiene un alcance nacional.

De manera complementaria, el MINAGRI y las universidades pueden celebrar convenios

de cooperación interinstitucional, a fin de llevar a cabo acciones de difusión conjunta del
plan a nivel de cada universidad.

Respecto al proceso de selección de practicantes a cargo de las entidades del sector, se

establece que los postulantes a las prácticas profesionales que pertenecen al tercio
superior obtendrán una puntuación adicional en este proceso.

Los postulantes pertenecen a carreras vinculadas al sector agrario, principalmente:

 Ciencias agropecuarias
 Ciencias forestales
 Ingeniería en agroindustria
 Biología
 Ecología y medio ambiente
 Ingeniería agrícola

9.- BENEFICIOS ESPERADOS:

 Adquirir hábitos y destrezas en el campo para complementar y potenciar su

formación profesional.
 Afianzar en campo los conocimientos, destrezas y habilidades adquiridas durante
su carrera, para identificar sus debilidades y potenciar sus fortalezas en un futuro
desempeño profesional.
 Reafirmar sus aptitudes y vocaciones en un área específica y conocer otros
ámbitos afines o complementarios, en correspondencia con sus expectativas como
futuro profesional.
 Comprender el rol de la entidad y, en esta dinámica, desarrollar una actividad
recreativa frente a los diversos campos del ejercicio profesional.
 Fortalecer el manejo de las herramientas del conocimiento teórico adquirido.

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  Interrelacionarse con equipos de trabajo profesionales e interdisciplinarios, así
como con organizaciones asociadas al sector agricultura y riego.
 Fortalecer una actitud crítica frente a la sociedad y la realidad.
 Ratificar el compromiso de su rol como futuro profesional en el desarrollo del
sector agricultura y riego.
 Contribuir, a través de los servicios de prácticas pre-profesionales y profesionales
y de apoyo a tesistas, a actualizar la oferta formativa de educación universitaria,
en el marco del convenio suscrito.

10.- RUTA OPERATIVA:

10.1. De la Implementación:

Los programas, proyectos especiales, organismos públicos adscritos y dependencias del

MINAGRI participan en la implementación del plan, a nivel nacional.

Para la ejecución de los componentes del plan e ministerio de agricultura y riego

(MINAGRI), sus programas, proyectos especiales, organismos públicos adscritos,
coordinan la difusión con las universidades en el país que cuentan con carreras vinculadas
al sector agricultura y riego, en el marco de convenios de cooperación interinstitucional
suscritos. De manera complementaria, el MINAGRI hará la difusión de plan a nivel
nacional a través de los portales institucionales del sector.

La difusión del plan en cada entidad el sector está a cargo de las oficinas de Gestión de
Recursos Humanos (OGRH), o la que haga sus veces. La difusión del plan contempla el
requerimiento del total de practicantes para la modalidad de prácticas pre-profesionales,
profesionales y tesistas del sector, desagregado por departamentos y por entidad que
demanda.

La universidad presenta a los estudiantes mediante documento correspondiente a la

OGRH o la que haga sus veces, con el perfil de requisitos según el componente para que
él se presenta el postulante, correspondiendo a la OGRH o la que haga sus veces, seguir
el proceso de selección respectivo según lineamientos o directiva que norme las prácticas
pre y profesionales de la entidad.

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Posterior a esto, la entidad procede a comunicar a la universidad mediante documento
correspondiente y la publicación respectiva en el portal institucional, la relación de
estudiantes y egresados seleccionados, así como la documentación a remitir a la entidad
por parte de cada estudiante o egresado para suscribir el convenio de prácticas,
considerando los alcances de la directiva en la materia de las entidades del sector.

Las entidades reportarán trimestralmente a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos-

OGGRH del MINAGRI el registro de los estudiantes y egresados seleccionados bajo
convenio de práctica, y la OGGRH realizará el reporte consolidado del sector a la Alta
Dirección.

El MINAGRI y sus diferentes organismos públicos, programas y proyectos especiales

emitirán un informe de evaluación anual del servicio de prácticas y de apoyo a tesis, con
el fin de contribuir a la actualización de la oferta formativa de educación universitaria.

El informe de evaluación del servicio de prácticas debe contemplar información

relacionada a la mejora de capacidades de los estudiantes y egresados, vinculadas a los
objetos del presente plan.

El informe anual será remitido a la oficina de recursos humanos o la que haga sus veces
en las entidades del sector parar su consolidación y remisión a las universidades.

La OGGRH del MINAGRI definirá y comunicará los criterios y lineamientos

correspondientes a las entidades, para contar con la información de ejecución del plan,
según formatos y otros.

La implementación del plan es de responsabilidad de las Autoridades de las entidades del

sector.

10.2. Entidades del MINAGRI que ejecutan el Plan (con servicios en campo para
prácticas profesionales y pre profesionales):

INSTITUCIÓN PRINCIPALES AMBITOS DE

COBERTURA

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 Institución Nacional de Invocación Semillas, planes de investigación y
Agraria – INIA: transferencia de tecnología agraria.
Servicio Nacional de Sanidad Agraria - Sanidad agraria e inocuidad.
SENASA:
Servicio Nacional Forestal y de Fauna Forestal y fauna silvestre.
Silvestre - SERFOR:
Autoridad Nacional del Agua – ANA: Recursos hídricos.

Sierra y Selva Exportadora – SSE: Articulación comercial.

MINAGRI – sede central Agrícola ganadería, asunto ambiental,

infraestructura de riego.
Programa AGRORURAL: Riego, suelos, forestal, planes de
negocios.
Programa AGROIDEAS: Planes de negocio.

Programa Subsectorial de Irrigación – Riego.

PSI:
Proyectos Especiales: Riego, proyectos productivos.

Fuente: MINAGRI

Los servicios en campo para practicantes profesionales y pre profesionales se ejecutan

también en los programas priorizados por el sector: SERVIAGRO, SIERRA AZUL,
otros.

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10.2.1. Cobertura potencial del Plan AGROJOVEN

10.3. CONVENIOS

Se podrán suscribir convenios de cooperación interinstitucional para la promoción y

difusión del plan, con distintas universidades a nivel nacional, estableciéndose los
mecanismos y compromisos entre las partes, de acuerdo a los dispositivos legales
vigentes.

Los convenios a suscribirse deben contener un articulado referido a la ejecución de

acciones conjuntas de carácter interinstitucional para promover el desarrollo y la

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implementación del plan AGROJOVEN, en cual busca consolidar los aprendizajes
adquiridos en la etapa de la formación de los estudiantes y egresados hasta el primer año
de culminados los estudios regulares de las universidades.

Los convenios con las universidades, como instituciones educativas especializadas en la

formación de los estudiantes en carreras vinculadas al sector, contribuirán a contar con
jóvenes con mayores capacidades de gestión, fomentando su participación en el campo
en las diferentes actividades agrarias.

Asimismo, el MINAGRI a través de las entidades de cooperación y otras instituciones

podrá articular y canalizar diversas iniciativas parar potenciar el plan AGROJOVEN
(becas, otros).

11. PRESUPUESTO
La implementación de lo dispuesto en el plan se financia con cargo al presupuesto de cada
pliego del sector.

12. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

La Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del MINAGRI es el órgano
encargado de la elaboración de las directivas, lineamientos y documentos de gestión
necesarios para la adecuada implementación del plan y de su seguimiento a nivel
sectorial.

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 CONCLUSION

El nuevo paradigma dado implica un Sistema Integrado Sanitario y Fitosanitario Nacional

con la activa participación del Estado, nacional, provincial y municipal, focalizando la
fiscalización y el control sobre los procesos y no sobre los productos terminados.

Así, en la recomposición de la pirámide de responsabilidades, el productor, el industrial,

el transportista son los responsables de la sanidad e inocuidad de los animales, vegetales,
alimentos. El Estado, a través del SENASA, garantiza procesos correctos y adecuados.

De tal forma, el SENASA planifica, organiza y ejecuta programas y planes específicos

que reglamentan la producción, orientándola hacia la obtención de alimentos inocuos para
el consumo humano y animal.

El plan AGROJOVEN corresponde a una iniciativa priorizada por el Ministerio de

Agricultura y Riego, en el marco de su rol rector en materia agraria y acorde a sus políticas
de desarrollo institucional, e involucra una labor coordinada con las universidades del
Perú, como aliados estratégicos para contribuir a la mejora de capacidades y de
desempeño de los estudiantes y egresados, fomentando la participación de los jóvenes en
el campo laboral y aumentando su conocimiento y experiencia en las diferentes
actividades agrarias, para que a futuro pueden desarrollar servicios, emprendimientos e
inversión en este ámbito.

La iniciativa busca contribuir a la mejora de capacidades y de desempeño de los

estudiantes y egresados, fomentando la participación de los jóvenes en el campo laboral
para poder obtener un trabajo estable más adelante y aumentando su conocimiento sobre
su campo de acción y experiencia en las diferentes actividades agrarias.

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 RECOMENDACIÓN

 SENASA debería mejorar sus funciones de Realizar los Análisis de Riesgo de

Plagas y Enfermedades previos al establecimiento de las regulaciones Fito y
zoosanitarias necesarias.
 Imprentar, Promover la suscripción y asegurar el cumplimento de convenios con
instituciones nacionales y extranjeras, de los sectores público y privado,
destinados a la promoción de la sanidad agraria; y participar en representación del
Perú en las negociaciones técnicas de convenios y acuerdos internacionales sobre
la materia.
 Mejorar la Conducción y mantener el Sistema de Registro y Actividades Post
registro de Insumos Agropecuarios, y coordinar cuando sea procedente, con las
Autoridades competentes de Salud y Ambiente, los aspectos relacionados con la
evaluación y el manejo de los riesgos.
 sobre el plan AGROJOVEN se debería aumentar su rango de acción por que la
cobertura es amplia pero no cumple con las expectativas.
 Se debería aumentar más universidades a su convenio por que desde su creación
ya se aumentaron más universidades.
 Se debería aumentar también las carreras profesionales ya que la materia del agro
no solo estas en esas materias hay también otras como el derecho, administración,
economía y etc.

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pág. 26
pág. 27
BIBLIOGRAFIA
1- https://www.senasa.gob.pe/senasa/que-es-senasa/
2- https://es.slideshare.net/dustinsmg/trabajo-monografia-14046578
3- https://www.google.com.pe/search?q=FOTOS+DE+SENASA&safe=strict&
source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwiTyoT-
_LzYAhUHDJAKHUbaCNYQ_AUICigB&biw=1366&bih=662
4- http://minagri.gob.pe/sites/
5- https://www.senasa.gob.pe/senasa/wp-
content/uploads/jer/ROFFFFX/Anexo_rof_senasa.pdf

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