ERGONOMIA

Ergonomía cognitiva
La ergonomía cognitiva (o como
también es llamada 'cognoscitiva') se
interesa en los procesos mentales, tales
como percepción, memoria,
razonamiento, y respuesta motora, en
la medida que estas afectan las
interacciones entre los seres humanos y
los otros elementos componentes de un
sistema.
Ergonomía organizacional
La ergonomía organizacional, se preocupa por la
optimización de sistemas socio-técnicos, incluyendo
sus estructuras organizacionales, las políticas y los
procesos
Conceptos La ergonomía física se preocupa de las
características anatómicas,
antropométricas, fisiológicas y
biomecánicas humanas, en tanto que se
relacionan con la actividad física.
Moderna:Es una disciplina
sistemáticamente orientada, que ahora se
aplica a todos los aspectos de la actividad
humana
La ergonomía es una ciencia aplicada que trata
del diseño de los lugares de trabajo,
herramientas y tareas que coinciden con las
características fisiológicas, anatómicas y
psicológicas y las capacidades del trabajador.

Clasificación

Ergonomía de
Diseño y
Biomecánica y Ergonomía de Evaluación: área Ergonomía Ergonomía
Antropometría fisiología: Cuerpo Necesidades de diseño y Cognitiva: tratan ambiental:
: Cuerpo humano desde el Ergonomía Preventiva: Específicas: se evaluación con temas tales estudio de las
humano que punto de vista de trabaja en íntima enfoca participan durante como el proceso de condiciones
se refieren al la mecánica y relación con las principalmente al el diseño y la recepción de físicas que
tamaño del fisiologico es disciplinas encargadas diseño y desarrollo evaluación de señales e rodean al ser
cuerpo obtener un de la seguridad e de equipo para equipos, sistemas información humano
rendimiento higiene en las áreas de personas que y espacios de
máximo trabajo. presentan alguna trabajo
discapacidad física