Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 24 de sep en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20 Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4 días
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ÚLTIMO Intento 1 26 minutos 70 de 70

Calificación para este intento: 70 de 70

Presentado 23 de sep en 10:37
Este intento tuvo una duración de 26 minutos.

Pregunta 1 3.5 / 3.5 ptos.

En la normativa XXXXXXXXX la cual su objetivo es instaurar requerimientos básicos para

la realización de investigación de incidentes y accidentes de trabajo resaltando que toda
investigación debe establecer causas y situaciones que lo han desencadenado e
implantar medidas correctivas de prevención de un nuevo suceso igual o más grave.
¿Cuál es la ley, resolución , decreto donde se referencia la investigación de accidentes y
enfermedad profesional?

Ley 776 de 2002

¡Correcto!
Resolución 1401 de 2007.

Decreto 1295 de 1994

Ley 1562 de 2012

Pregunta 2 3.5 / 3.5 ptos.

Para reglamentar la debida realización de las investigaciones de accidentes de trabajo y

enfermedades laborales, cual normativa se emitió por el ministerio de protección social
para este fin?

¡Correcto!
Resolución 1401 de 2007

Resolución 0156 de 2005

Decreto 1072 de 2017

Guía técnica 3701

Pregunta 3 3.5 / 3.5 ptos.

La Norma Técnica Colombiana NTC 3701 de Higiene y Seguridad es la Guía para la

Clasificación, Registro y Estadística de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de Marzo de 1995.¿Que es la declaración de veracidad?
¡Correcto!
Reconocimiento que la información establecida es cierta.

Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesión.

Documento legal para escribir información de interés.

Documento público donde se establece que la información no es verdadera.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 ptos.

Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato completo y

detallado de los hechos relacionados con el accidente o incidente, de acuerdo con la
inspección realizada al sitio de trabajo y las versiones de los testigos, involucrando todo
aquello que se considere importante o que aporte información para determinar las causas
específicas del accidente o incidente, tales como cuándo ocurrió, dónde se encontraba el
trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó, por qué realizaba la actividad,
para qué, con quién se encontraba, cómo sucedió.¿Que debe determinar la investigación
de accidentes de trabajo y enfermedad profesional?

¡Correcto!
Causas básicas e inmediatas.

Todas son correctas.

Culpables de los accidentes y enfermedades.

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Pregunta 5 3.5 / 3.5 ptos.

Según la legislación española por la cual se rige el de El Instituto Nacional de Seguridad

e Higiene en el Trabajo (INSHT) por medio de la Ley General de Seguridad Social del 20
de junio de 1994 en el artículo 15 y 16 donde se contempla la definición de accidente de
trabajo y enfermedad profesional.¿Según INSHT cuál es la definición de enfermedad
profesional?

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes

a la actividad laboral.
¡Correcto!
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado
por cuenta ajena en las actividades laborales y se encuentre en la tabla de enfermedades
por ley.

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa: lesiones
profesionales mortales y lesiones profesionales no mortales.

Pregunta 6 3.5 / 3.5 ptos.

La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin de unificar los
formatos de notificación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, es aplicable
para cualquier tipo de empresa y es obligación de los mismos realizar la notificación
correspondiente de acuerdo a esta resolución durante los 2 días hábiles siguientes a la
ocurrencia del suceso o al diagnóstico de la enfermedad profesional de no sé así la
administradora de riesgos laborales podrá realizar notificación al Ministerio de Salud y
Protección Social.¿Cuáles son los formatos que unifica la resolución 00156 del 27 de
Enero de 2005?

Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

¡Correcto!
Furat y Furep.

Matriz de riesgos.

Formato de peligros.

Pregunta 7 3.5 / 3.5 ptos.

Dentro de la resolución 1401 de 2007 se especifica quien o quienes deben realizar la

investigación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, además de dar
consejos de la metodología que se debe utilizar en la investigación.¿Según la resolución
1401 de 2007 quien debe realizar la investigación de accidentes y enfermedad
profesional?

¡Correcto!
Todas las anteriores.
 Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional.

Encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.

Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 ptos.

Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la siguiente definición

de accidente de trabajo: ¨Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte¨.¿Entonces un
colaborador que sufre un accidente de tránsito en su motocicleta mientras se desplazaba
del lugar de trabajo a su vivienda y sufre un fractura de metatarso es accidente de
trabajo?

Falta describir más el suceso.

Es confuso

Es accidente de trabajo.

¡Correcto!
No es accidente de trabajo.

Pregunta 9 3.5 / 3.5 ptos.

En el mes de octubre de 2015 se presentaron 5 accidentes de trabajo en toda la empresa

XXX con 62.000 horas hombres trabajados.Si la fórmula para desarrollar el Índices
general de frecuencia es No. De casos reportados en el periodo/Horas hombre
trabajadas en el periodo x k.¿Cuál sería la mejor interpretación para este Índice?

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de trabajo por cada
100. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de trabajo por cada
100. 000 horas hombre trabajadas.
¡Correcto!
La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de trabajo por cada
200. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de trabajo por cada
200. 000 horas hombre trabajadas.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 ptos.

Antes de ser creada la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el índice accidentes
y enfermedad laboral presentaba niveles muy altos, además de la falta de
responsabilidad social de las empresas frente a esta problemática evidenciando un
desamparo de los trabajadores. A partir de esto la OIT redacto la definición de accidente
de trabajo y enfermedad laboral además de crear responsabilidad en las empresas para
que los trabajadores posean garantías al momento que se produzca un evento en la
empresa.¿Según la OIT la definición de accidente de trabajo es?

¡Correcto!
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa: lesiones
profesionales mortales y lesiones profesionales no mortales.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa lesiones
profesionales no mortales.

Todo suceso ocurrido en el hogar y lugar de trabajo con causa u ocasión de la actividad.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa lesiones
profesionales mortales.

Pregunta 11 3.5 / 3.5 ptos.

Durante una operación de enganche un colaborador sufre una amputación de la falange

distal del primer dedo de la mano; con 40 días de incapacidad, número de días cargados
300 para un total de días perdidos de 340 días y 62.000 horas hombre trabajadas.Si la
 fórmula para desarrollar el índice global de severidad es: No. De días perdidos/ Horas –
hombre-trabajadas x 200 000.¿Cuál sería la mejor interpretación para este índice?

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 3.600 días por
cada 200 000 horas hombre trabajadas

¡Correcto!
En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 1.096 días por
cada 200 000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 200.000 horas hombres trabajados se pierden 1.096 días por
cada 62.000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 2.580 días por
cada 200 000 horas hombre trabajadas.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 ptos.

En una empresa de 300 trabajadores cual seria las horas hombre trabajadas donde los
colaboradores laboraran 8 horas diarias durante 22 días del mes más 15 horas extras.
¿Cuantas horas hombre trabajadas tiene la empresa?

53.952 horas

23.154 horas

48.789 horas

¡Correcto!
52.815 horas

Pregunta 13 3.5 / 3.5 ptos.

Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente de trabajo o enfermedad

laboral, se debe llevar a cabo todo el proceso de investigación del caso. Con cuanto
tiempo se cuenta para remitir la investigación?
 2 días habiles posteriores al evento

¡Correcto!
15 días posteriores al evento

3 Semanas posteriores al evento

5 dias siguientes al evento

Pregunta 14 3.5 / 3.5 ptos.

Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de investigación de incidente

y accidente de trabajo debe llegar a conclusiones como ¨causas, hechos y situaciones es
necesario…. tipo de lesión, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión precisa
que sufrió el trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurrió el
evento. Características de agente de la lesión¨.¿Cuál es el objetivo final de estas
conclusiones?

Ninguna respuesta es correcta.

¡Correcto!
Implementar medidas correctivas.

Cumplir con la norma.

Diligenciar registros.

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

en Colombia se ha reglamentado la implementación de los formatos de informe de

accidente de trabajo y de enfermedad profesional, en cual de los siguientes enunciados
se aprecia la normativa emitida por el ministerio de protección social que contempla
esto?

Decreto 1295 de 1994

Resolución 1401 de 2007

¡Correcto!
Resolución 0156 de 2005

Decreto 1072 de 2017

 Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del Sistema de Seguridad
y Salud en el Trabajo SG- SST y deben cumplir con una ficha técnica con el fin de
cumplir el objetivo a valorar.¿Que características deben cumplir los indicadores del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del reporte.

Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas que deben conocer el
indicar.

¡Correcto!
Todas las anteriores.

Límites o valor de referencia y Método de cálculo.

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores dentro de la

evaluación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
mediante el registro y alcance de resultados definidos por el empleador, el cual es el
encargado de establecer los indicadores cualitativos y cuantitativos según el propósito.
¿Cuáles son los tipos de indicadores que maneja el Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo?

Puntuales, Acumulados y eficacia.

Eficiencia, tácticos y operativos.

Calidad, estratégicos, tácticos.

¡Correcto!
Estructura, proceso y resultado.

Pregunta 18 3.5 / 3.5 ptos.

Los indicadores utilizados en investigación de accidentes y enfermedad profesional son

los denominados indicadores de consecuencia o indicadores de resultado; en la presente
cartilla se tomara como referencia la Norma Técnica Colombiana 3701 de 1995 o NTC
 3701 de 1995 realizado por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación
ICONTEC en donde se contemplan las siguientes variable de medición para el presente
indicador.¿Cuáles son los indicadores o índices a valorar en el indicador de
consecuencia?

Indicador de cobertura y cumplimiento.

¡Correcto!
Índice de lesión incapacitante, Índice de lesión de severidad global e Índice general de
frecuencia.

Indicadores de Impacto y calidad.

Ninguna de las anteriores.

Pregunta 19 3.5 / 3.5 ptos.

Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) ¨ Se entiende

por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena¨.¿Cuál de estos aspectos no
considera la INSHT como accidente de trabajo?

Al ir y volver del sitio de trabajo

¡Correcto!
Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.

Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.

Realizando ejercicio sindical.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

Teniendo en cuenta que la Organización Internacional del Trabajo es un ente tripartita

que integra la participación de Gobiernos, Empleadores, Representantes de trabajadores
de los países miembros de la organización determino que cada país en su legislación
deberá establecer una definición, sin embargo formula una definición básica de
enfermedad profesional.¿Según OIT la definición de enfermedad profesional es?
¡Correcto!
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes
a la actividad laboral.

Toda en enfermedad contraída por la exposición a un factor de riesgo.

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

Toda enfermedad contraída durante el ejercicio de la actividad laboral.

Calificación de la evaluación: 70 de 70