Contrato individual del trabajo

Artículo 20, segundo párrafo, de la Ley Federal del Trabajo (LFT).- “Contrato individual de
trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una
persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de
un salario”.

Generalidades del contrato

1.- Son convenios que producen o transfieren las obligaciones y derechos (artículo 1726
del Código Civil de Veracruz [CCV])
2.- La existencia del contrato se requiere: la manifestación de voluntad, expresa o tácita, y
el objeto que sea materia del contrato (artículo 1727 CCV)
3.- El objeto del contrato debe ser posible y lícito (artículo 1760 CCV)

Las relaciones individuales de trabajo y el contrato individual de trabajo producen los

mismos efectos, según el artículo 20, último párrafo, de la LFT.

Elementos del contrato individual de trabajo:

a) Prestación de un trabajo
b) Personal
c) Subordinado
d) Pago de un salario
e) Perfeccionado por el simple acuerdo de voluntades y es un acto formal

¿La inexistencia de un contrato priva al trabajador sus derechos mínimos? El artículo 26

de la ley laboral señala que no se pierden sus derechos del trabajador si no son
plasmadas en un contrato

La falta del escrito a que se refieren los artículos 24 y 25 no priva al trabajador de

los derechos que deriven de las normas de trabajo y de los servicios prestados,
pues se imputará el patrón la falta de esa formalidad.

Características del contrato individual del trabajo

 Manifestación de la voluntad
 Objeto posible y lícito
 Formalidad

Es importante firmarlo por el patrón y el trabajador y, de acuerdo al artículo 24 de la ley

laboral, señala las condiciones de trabajo que debe hacerse por escrito cuando no existan
contratos colectivos de trabajo

Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan
contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los
cuales quedará uno en poder de cada parte.

Se harán firmar dos ejemplares, por lo menos, y los cuales quedarán uno en poder de
cada parte. El contenido del contrato debe sujetarse a lo dispuesto por el artículo 25 de la
LFT:
El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:

I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de

Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón;
 II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de
capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un
periodo de prueba;

III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la
mayor precisión posible;

IV. El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;

V. La duración de la jornada;

VI. La forma y el monto del salario;

VII. El día y el lugar de pago del salario;

VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos

de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme
a lo dispuesto en esta Ley; y

IX. Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás
que convengan el trabajador y el patrón.

El contrato individual de trabajo es el instrumento fidedigno que permite la defensa de los

derechos de los agentes dentro del trabajo. Los efectos del contrato se rigen dispuesto en
los artículos 31 y 32 de la LFT:

Artículo 31.- Los contratos y las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente

pactado y a las consecuencias que sean conformes a las normas de trabajo, a la
buena fe y a la equidad.

Artículo 32.- El incumplimiento de las normas de trabajo por lo que respecta al

trabajador sólo da lugar a su responsabilidad civil, sin que en ningún caso pueda
hacerse coacción sobre su persona.

Formalidades del contrato

 Dirigido.- El Estado fija los límites mínimos o máximos de la relación laboral
 Bilateral.- Genera obligaciones para ambas partes
 Oneroso.- Obtienen una utilidad mutua entre trabajador y patrón
 Conmutativo.- Prestaciones que implican entre los semejantes
 Tracto sucesivo.- Se cumplen sucesivamente en el transcurso del tiempo
 Consensual.- Manifestación de la voluntad
 Normativo.- Regido por la LFT.