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trabajo en equipo
-Es escuchar las opiniones de cada uno de los integrantes para tener mas ideas sobre
algún tema determinado
- Tener unos objetivos claros sobre lo que se desea alcanzar , y esfundamental tamlaro
bién tener claro la tarea que cada uno debe realizar
Y una buena comunicación para que todo sea llevado o realizado a través de un ambiente
armoniosa,
Desarrollo
Se deben formar dos equipos y que se agrupen en el salón lo mas distante uno del otro. Para cada
grupo habrá una cartulina que tendrá dibujada la estructura de una casa.
Los participantes deberán, de a uno a la vez, dibujar con los ojos vendados sobre su cartulina. El
objetivo es ampliar la composición de la estructura de la casa lo mejor posible.
Mientras uno de los integrantes dibuja, el resto del equipo debe ayudarlo sin acercarse a quien
dibuja. El coordinador o la coordinadora dará la consigna y dos minutos para cada participante.
Posibles consignas:
¿Qué obstáculos detectaron, cómo los resolvieron? ¿Hicieron cambios de estrategias? ¿Alguien
lideraba las acciones, que roles asumieron?
Desarrollo
Haciendo una analogía atraves de una Pirámide esta actividad propone que los integrantes armen
una lista de 5 necesidades básicas que debe tener satisfecho un grupo para que funcione de la
mejor manera posible.
El coordinador o la coordinadora debe formar equipos de cinco o seis personas y solicitarles que
en subgrupo conformen una lista de cuáles serían las 5 necesidades básicas que habitan en todos
los grupos para que el mismo funcione bien.
Cómo ejemplo se puede decir: comunicación, diversidad, confianza, respeto, etc. Se deben
especificar 5 niveles siendo el de la base el mas importante y el del pico el menos importante.
Cada necesidad debe tener una breve descripción.
Para concluir se hace una puesta en común de los trabajado por cada equipo y se abre una
instancia de debate y reflexión.
Sillas cooperativas
por ADRI ANA el 10 FEBRERO, 2011
DEFINICIÓN
OBJETIVOS
PARTICIPANTES
Menos de 30
CONSIGNAS DE PARTIDA
DESARROLLO
EVALUACIÓN
Orden en el barco
por ADRI ANA el 10 FEBRERO, 2011
DEFINICIÓN
OBJETIVOS
PARTICIPANTES
CONSIGNAS DE PARTIDA
DESARROLLO
EVALUACIÓN
Cuidadosamente
TIPO DE JUEGO
Juego de cooperación.
PARTICIPANTES
Grupo, clase a partir de 7-8 años.
MATERIAL
Globos. Lápices o bolígrafos para cada jugador.
CONSIGNAS DE PARTIDA
No ha de saltarse a ningún jugador/a en cada vuelta.
DESARROLLO
En el circulo se ha de pasar el globo de un/a a otro/a sin que caiga, ni estalle. En
la primera vuelta se puede pasar con las manos. En la segunda, con la palma de
una mano. En la tercera, con la cabeza. En la cuarta con el dedo. En la quinta con
la punta del lápiz o bolígrafo.
NOTAS
En el caso de que el globo explote, se continúa con otro nuevo, a partir del
jugador/a donde se interrumpió el juego.
FUENTE
A partir de una idea de J. Deacove.
El campo de minas
Duración: 15-30 minutos.
Número de participantes: 4-10 personas (número par).
Material necesario: varios objetos que se puedan llevar en la mano y
varias vendas para los ojos.
Reglas: busca un espacio abierto, como un aparcamiento vacío o un
parque. Coloca los objetos (conos, pelotas, botellas, etc.) aleatoriamente en
el espacio abierto. Pide que formen parejas y designa a una persona de
cada pareja para que se ponga la venda en los ojos. La otra persona debe
guiar a su compañero para que cruce el espacio de un lado a otro sin pisar
los objetos, utilizando únicamente sus indicaciones verbales. La persona
que se ha puesto la venda en los ojos no puede hablar. Para hacerlo más
difícil, crea rutas específicas por las que tengan que pasar las personas con
la venda.