Riesgo Público

Actividades 6 y 7

Presentado por:
Ferney Palma Mejía ID.401857
Raúl Arturo Bautista García ID.583070.

Tutor:
Giovanny Rueda Correa

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD CIENCIAS HUMANAS
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
BUCARAMANGA
2019
ACTIVIDAD 7 – PROGRAMA DE PREVENCION DEL PELIGRO PÚBLICO

ACTUAR: Formular un programa de prevención del peligro público:

1) Caracterización de la empresa y la población expuesta:
POLICIA NACIONAL / ESTACIÓN DE
RAZÓN SOCIAL
POLICIA PIEDECUESTA
N.I.T. 800.141.397

Dirección Oficina Principal CALLE 6 No. 5-60 / B. CENTRO.

Teléfono Oficina Principal 6652496 - 3013461922 -123

Ciudad PIEDECUESTA-SANTANDER.

Representante Legal ÓSCAR ATEHORTÚA DUQUE

Actividad Económica SEGURIDAD CIUDADANA.

Clase de Riesgo 5

Administradora de Riesgos Laborales POLICIA NACIONAL.

Responsables del SG-SST Dirección de Sanidad - Oficina de Talento

Humano del cuarto distrito de la Policía
Metropolitana de Bucaramanga (MEBUC).

-MISIÓN. La Policía Nacional adopta como Misión la siguiente: El fin primordial de la

Policía Nacional es el mantenimiento de la convivencia como condición necesaria, para el
ejercicio de los derechos y libertades públicas y para asegurar que los habitantes de
Colombia convivan en paz fundamentada en el código de ética policial”.

-VISIÓN. La Policía Nacional adopta como Visión la siguiente: “Al 2030 seremos una
organización preparada para responder ante el cambio social a nivel local y global, como
resultado de transformaciones estructurales que generen cultura y conciencia de futuro
responsable en la ciudadanía”.

-MEGA. La Policía Nacional acoge como Meta Grande y Audaz la siguiente: “Durante los
primeros cuatro años, cumpliremos con el servicio de policía a través de la unidad
institucional para responder a los diversos comportamientos generacionales y regionales
que impacten en la convivencia, mediante la innovación, el uso de herramientas
tecnológicas y la optimización de los recursos”.
-PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS.
-PRINCIPIOS. Vida, Dignidad, Equidad, Coherencia, Excelencia.
-VALORES. Vocación policial, Honestidad, Compromiso, Honor policial, Disciplina,
Solidaridad.
(Tomado de: https://www.policia.gov.co/mision-vision-mega-principios-valores-funcione...).

Actividad económica de la empresa.

La Policía Nacional es un cuerpo armado permanente de naturaleza civil, a cargo de la
Nación, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias para el
ejercicio de los derechos y libertades públicas, y para asegurar que los habitantes de
Colombia convivan en paz. (Mantener el orden público, la convivencia y la seguridad
ciudadana).

Marco legal:
 La policía nacional de Colombia en su artículo 216. La fuerza pública estará
integrada en forma exclusiva por las Fuerzas Militares y la Policía Nacional.
 Artículo 218. La ley organizará el cuerpo de Policía .... La ley determinará su régimen de carrera,
prestacional y disciplinario;
 Ley1801 del 29 de julio de 2016- Código Nacional de Policía y Convivencia.

-Población expuesta: clasificación de los cargos de los trabajadores y los datos y los datos
a los que están expuesto al peligro público.
Población de personal que hace parte de la empresa (PONAL):

TABLA 1. DESCRIPCION DE PERSONAL

ROL PROPIO CONTRATISTAS

ADMINISTRATIVOS 20 6
OPERATIVOS 43 0
TOTAL 63 6
Clasificación del personal según su rol en la empresa (PONAL):

TABLA 2. ROL DE LOS TRABAJADORES

CONDUCTORES PASAJEROS MOTOCICLISTAS TOTAL

(Vehículos)
7 15 23 45
7 15 23 45

Tipos de Vehículos puestos al servicio de la empresa

TABLA 3. TIPO DE VEHICULOS

ITEN TIPO DE VEHICULO CANTIDAD

1 AUTOMOVILES 7
2 MOTOS 23
3 NPR 1
7 OTROS 0
TOTAL 31

--Según el “Tomo 2.2 del MODELO NACIONAL DE VIGILANCIA COMUNITARIA

POR CUADRANTES POLICÍA NACIONAL - MNVCC”--

El POLICIA DE VIGILANCIA (ROL OPERATIVO): Pertenece al Modelo Nacional

de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes – MNVCC, en el cual existen los siguientes
cargos:

-Comandante de CAI o Líder de la Vigilancia (Puede ser un funcionario en el grado de

Intendente, o Intendente jefe).

-Patrulla de Vigilancia: Es la unidad básica del servicio dentro del cuadrante y está conformada
por los policías de vigilancia, un conductor de motocicleta y su respectivo tripulante:
 Comandante de Patrulla de Vigilancia (Puede ser un funcionario en el grado
Subintendente o Intendente).
 Integrante de patrulla de vigilancia (Puede ser un funcionario en el grado de
Patrullero, Subintendente o Intendente).
*ESTOS SON ALGUNOS DE LOS CARGOS QUE PRESENTAN MÁS SE
EXPOSICIÓN AL RIESGO, DURANTE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
 2) -OBJETIVO GENERAL

Diseñar un Programa de Prevención del Riesgo Público para todos los trabajadores de La
Policía Metropolitana de Bucaramanga (MEBUC), con el fin de crear conciencia sobre
la importancia de adquirir y promover hábitos de autocuidado y protección, dentro y fuera
de la jornada laboral, buscando así la prevención ante cualquiera de estas situaciones de
riesgo.

-ALCANCE
Este procedimiento aplica a todos los trabajadores de La Policía Metropolitana de
Bucaramanga (MEBUC), como guía general para la aplicación del Programa de
Prevención del Riesgo Público, dentro de las normas y disposiciones legales vigentes
aplicables.

3) El diagnóstico del peligro que identificaron: La identificación de los factores de

riesgo para establecer los controles…
A través la Matriz de Riesgos elaborada a partir de la norma GTC-45, a través el siguiente
enlace:
https://drive.google.com/file/d/1TdgLD_hJK5ZEP0yzWLQ_zpYjFhbTiWnN/view?usp=sh
aring
Nota: Abrir enlace por medio del navegador Google Chrome.

4) y 5) La descripción de las responsabilidades de la empresa y de los

funcionarios, para la aplicación del programa de prevención….La definición de las
actividades que se ejecutaran en el plan de Prevención…
-RESPONSABILIDADES:
Este programa de prevención del Riesgo Público está bajo la responsabilidad de la gerencia
(mando Institucional de la MEBUC) con el apoyo de:

 Responsable del programa de prevención del Riesgo Público.

 Jefes de áreas o procesos.

ROL RESPONSABILIDAD
y ACTIVIDADES
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del Riesgo Público.

Gerente Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los

peligros, en la prevención y el control del riesgo Público.

Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.

 ROL RESPONSABILIDAD

Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.

Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de

la seguridad y salud en el trabajo.

Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a

la empresa, independientemente de su forma de contratación y vinculación.

Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas

en la identificación de peligros y valoración de riesgos.

Garantizar información oportuna sobre la prevención del Riesgo Público y los canales de
comunicación que permitan recolectar información manifestada por los trabajadores.

Participar en la actualización de la matriz de peligros

Participar en la construcción y ejecución de planes de acción

Promover la comprensión de la política de prevención del Riesgo público en los

trabajadores
Jefes de área
Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en prevención del Riesgo
Publico.

Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo

Participar en las inspecciones de seguridad.

Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de peligros
y hacer la priorización para focalizar la intervención.

Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su
cumplimiento.

Responsable Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.

de Seguridad y
Gestionar los recursos para cumplir con el programa de prevención del Riesgo público y
Salud en el
hacer seguimiento a los indicadores.
trabajo
Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos
prioritarios y los niveles de la organización.

Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.

Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.

 ROL RESPONSABILIDAD

Implementación y seguimiento del programa de prevención del Riesgo público.

Conocer y tener clara la política del programa de prevención del Riesgo público

Procurar por el cuidado integral de su salud.

Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.

Trabajadores
Participar en la prevención de riesgos profesionales mediante las actividades que se
realicen en la empresa.

Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.

Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

-RECURSOS:
El programa cuenta con los recursos necesarios y los exigidos por la ley Colombiana para
su adecuado funcionamiento.

 LOCATIVO
Adecuación de instalaciones locativas necesarias y acordes a las actividades a
desarrollar en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 HUMANOS
El programa de Prevención del Riesgo Público de La Policía Metropolitana de
Bucaramanga (MEBUC), tiene asignado personal para su planeación, ejecución,
evaluación y seguimiento, entre ellos están:
 Miembros del COPASST.
 Aseguradora de Riesgos laborales: PONAL que asume la atención de los
trabajadores de la empresa.

 TÉCNICO
Se especifica la manera como se desarrollaran las actividades del programa de
Prevención del Riesgo Público de La Policía Metropolitana de Bucaramanga
(MEBUC),
Actividades a realizar:

 Capacitaciones
 Suministro Elementos de protección personal
 Adquisición de elementos para el manejo de Emergencias, brigadas y
brigadistas.
 Adecuación de puestos de trabajo.
 Arreglo de instalaciones locativas.
  FINANCIERO
Se establece un presupuesto que permita el cumplimiento efectivo de las actividades
asignadas y relacionadas con programa de Prevención del Riesgo Público de La
Policía Metropolitana de Bucaramanga (MEBUC), de los colaboradores.

6) Creación de un Plan de trabajo (diagrama de Gantt):

ENERO FEBRE MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPT OCTUBRE NOVIEM DICIEMB
ACTIVIDADES
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Capacitación del personal expuesto al

X X X
Riesgo Público.
Capacitación para la identificación de
áreas (puntos críticos y jurisdicciones),
actividades en las que se tiene mayor X X
vulnerabilidad al
Riesgo Público.
Capacitación y actualización sobre el
uso adecuado de la fuerza y la X X
prevención para el Riesgo público.
Capacitación en Riesgo Público
(Prevención contra el hurto,
recomendaciones de autocuidado...) al X X
personal
Involucrado.
Capacitación en Control de
emergencias ante atentados derivados X
del terrorismo…

Inspección de seguridad a la parte

locativa, e infraestructura de las
instalaciones Policiales, para la X X
identificación de las áreas más
vulnerables.
Convenciones: P=Programado - E= Ejecutada.
ACTIVIDAD 6 – Resumen del Plan de seguridad Vial de la Policía Metropolitana de
Bucaramanga (MEBUC). Resolución 03678 del 17/06/2016.