CASO PRACTICO UNIDAD 2

FUNDAMENTOS DE ECONOMIA

ALUMNO

JULIAN HUMBERTO ROCHA ROJAS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA ASTURIAS

BOGOTÁ, 2019
 Dadas las funciones de oferta y demanda de mercado de un determinado bien:
XO = 150P - 300
XD = 62.700 - 300P

Se pide:
1.1. Calcula el precio y la cantidad de equilibrio.
El precio de equilibrio es aquél en el que coinciden la cantidad ofrecida y la demandada, por
ello para calcular el precio y la cantidad de equilibrio se deben igualar las funciones de oferta
y demanda.

ejercicio planteado: Las funciones de oferta y demanda de mercado de un determinado bien

son: X o = 150P - 300 X d = 62.700 - 300P

Calcula el precio y la cantidad de equilibrio.

150P – 300 = 62.700 – 300P 450P = 63.000

P = 140 u.m. precio de equilibrio

1.2 Explica qué ocurriría si P = 170, y si P = 110.

Para responder esta cuestión es necesario primero sustituir en las funciones de la oferta y la
demanda P por los dos precios propuestos. A continuación se podrá explicar si existe exceso de
oferta o de demanda. Para facilitar la lectura conviene ser ordenado en la respuesta.

Para P = 170
X°= 150P – 300
X°= (150 x 170) – 300 = 25.200 cantidad ofertada
X d = 62.700 - 300P
X d = 62.700 – (300 x 170) = 11.700 cantidad demandada La cantidad ofertada es mayor que la
demandada, por tanto se produce un exceso de oferta de 13.500.

Para P = 110
X o = 150P – 300
X o = (150 x 110) – 300 = 16.200 cantidad ofertada
X d = 62.700 - 300P
X d = 62.700 – (300 x 110) = 29.700 cantidad demandada
La cantidad demandada es mayor que la ofertada, por tanto se produce un exceso de demanda
de 13.500

1.3. Realiza la representación gráfica de las dos cuestiones anteriores.

2. . Investiga qué recursos producen y hacen circular a las empresas, para la mejora de la
economía.

Las empresas tratan de reducir los costos tanto en producción como en mano de obra, lo que
hace que el producto final en el mercado tenga una aceptación o sea adquirible por el consumidor
final, hoy por hoy se esta utilizando materiales o materia prima que pueda ser reutilizada
manteniendo los estándares de calidad y que sean amigables con el medio ambiente lo que hace
que las empresas sean competitivas generando así una economía estable.

3. El mercado de la naranja en España presenta las funciones de oferta y demanda

siguientes:
O = 10.000 + 250 P
D = 50.000 - 150 P

Se pide:
3.1. Indica de qué tipo de mercado se trata, razonando la respuesta.
Es un mercado de competencia perfecta, teniendo en cuenta que los productos agrícolas son los
mas próximos a una competencia perfecta. Ya que hay muchos oferentes, el consumidor final del
Producto agrícola conoce el precio normal de cada producto, por lo que los productores no
venderían sus productos a un precio mas alto.
3.2. Calcula el precio y la cantidad de equilibrio.
10.000 + 250p = 50.000 – 150p
400p = 40.000
p = 100 u.m. precio de equilibrio

O = 10.000 + 250 P
O = 10.000 + 250 x 100 = 35.000 cantidad ofertada
D = 50.000 - 150 P
D = 50.000 - 150 x 100 = 35.000 cantidad demandada
La cantidad de equilibrio es 35.000

3.3. Si el Estado fijara un precio máximo de 85 u.m., x¿qué pasaría?

O = 10.000 + 250 P
O = 10.000 + 250 x 85 = 31.250 cantidad ofertada
D = 50.000 - 150 P
D = 50.000 - 150 x 85 = 37.250 cantidad demandada
La cantidad demandada es mayor que la ofertada, por lo que se produciría un exceso de demanda
de 6.000
3.4. Realiza la representación gráfica de las dos cuestiones anteriores.
4. Investiga qué se necesita para crear una empresa y qué limitaciones existen.

Para crear una empresa se debe partir de una idea (innovación de un producto, servicio a realizar) que
puede suponer una innovación sobre los productos que existen en el mercado, o mejorar un producto
ya existente.

Para crear una empresa hay que fijarse en la innovación. El empresario debe analizar los cambios
en el entorno, por ejemplo, estos son los más significativos en España:

·Cambio en los ingresos personales.

·Cambio en el tiempo libre.

·Cambio en el nivel educativo.

·Cambio en el mercado de trabajo

·Cambo en el ámbito económico del país.

Una vez que se tiene bien definida la idea hay que realizar un análisis para concretar si se crea o
no:

1. Análisis de la demanda.

Analizando la localización, cuantificación, capacidad adquisitiva, hábitos de consumo... y el

análisis de su equilibrio y estabilidad, mediante el estudio de la capacidad de crecimiento,
productos sustitutivos, la durabilidad de los productos y si es de carácter necesario o de lujo.

2. Análisis de la competencia.

Observando el tipo de empresas del sector, su organización el grado de concentración y la

regulación administrativa.

3. Estudio de la localización geográfica

Lugar de suministro de materias primas, proximidad de clientes potenciales, infraestructura de la

zona, contratación de mano de obra, situación de las empresas competidores y buscar zonas con
subvenciones.

4. Estudio del capital preciso.

No es el mismo en todo momento. Mediante las rotaciones el empresario podrá hacer una
previsión de cual va ser su posición en el mercado.

FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA

Hay que tener en cuenta los siguientes criterios: forma de distribución del poder, el tipo de
financiación, el tamaño de la empresa y el coste fiscal.

En un contrato intervienen al menos 2 personas con la intención de prestar un servicio.

Hay dos tipos de empresario: individual y colectivos.

Empresario individual: Su responsabilidad es ilimitada y dirige el negocio. La denominación de la

empresa será el nombre civil del titular. La Inscripción en el Registro Mercantil es potestativa. No
tiene un límite de capital.

Sociedad Civil: Tiene libre denominación. La inscripción en el Registro Mercantil es voluntaria.

Como mínimo tienen que existir 2 socios. Los socios pueden aportar trabajo, dinero, bienes o
derechos. La responsabilidad frente a terceros es mancomunada e ilimitada. Los socios serán los
administradores generales. No existe un límite para el capital social necesario. En su constitución
un 0’75 % sobre la valoración de sus aportaciones en concepto del Impuesto sobre Transmisiones
Patrimoniales. No pueden tener objeto mercantil y sus beneficios pasan a formar parte de la Base
Imponible en el I.R.P.F. de cada socio.

Sociedad Colectiva: Su denominación será el nombre de los socios, o de algunos y "Cía". Su

constitución exige Escritura Pública e inscripción en el Registro Mercantil. El número mínimo de
socios será de dos, no existiendo un máximo. Los socios pueden aportar trabajo, dinero, bienes
o derechos. La responsabilidad es personal e ilimitada para todos los socios. No hay un límite en
el capital social. Un 0’75 % de sus aportaciones en concepto del Impuesto sobre Transmisiones
Patrimoniales. Hay socios industriales, que aportan trabajo y no tienen que hacer frente a las
deudas. Los benefivios obtenidos tributan en un 35% en el Impuesto sobre Sociedades.

Sociedad Comanditaria: Su denominación es el nombre de los socios colectivos y "Sociedad en

Comandita". Hay que hacer Escritura Pública e inscripción el Registro Mercantil. El número mínimo
de socios es uno colectivo y otro comanditario, sin número máximo. Los colectivos aportan su
trabajo, dinero, bienes o derechos. Los comanditarios aportan únicamente bienes, dinero o
derechos. La responsabilidad de los colectivos será personal, solidaria e ilimitada y la de los
comanditarios es limitada. La gestión corresponderá a los colectivos. Las sociedades
comanditarias por acciones son aquellas en las que el capital comanditario se distribuye en
acciones, y tendrán un capital máximo de 50 millones de pesetas. En el Impuesto sobre
Sociedades el tipo de gravamen aplicado es del 35% al igual que las colectivas.

Sociedad Anónima: Tiene la denominación libre, siempre que no se repita el nombre ya

seleccionado por otra sociedad. Hay que realizar Escritura Pública e Inscripción en el Registro
Mercantil. El mínimo es de 3 socios, que podrán aportar su dinero, bienes o derechos de contenido
patrimonial. La responsabilidad es limitada. La gestión corresponderá a los administradores
nombrados. Decisiones importantes tomadas por la asamblea general de accionistas. La
representación esta delegada a los administradores. El capital mínimo es de 10 millones y un
desembolso mínimo del 25%. Capital dividido en acciones. El ITP es del 1% sobre el capital
nominal. Los beneficios tributarán al 35% en el Impuesto sobre Sociedades.
Sociedad de Responsabilidad Limitada: Tiene denominación libre, cuando no coincida con otra, y
va acompañada de S.L. o S.R.L. Requiere Escritura Pública obligatoria e Inscripción en el Registro
Mercantil. Puede haber de 2 a 50 socios. Que podrán aportar dinero, bienes o derechos
patrimoniales. La responsabilidad es limitada. La gestión normal la realizan los administradores y
la decisiones importantes las toman las juntas de socios. La representación corresponderá a los
administradores. El capital máximo es de 50 millones de pesetas y deberá estar totalmente
desembolsado. El capital se dividirá en participaciones iguales, individuales y podrán acumularse
varias. La fiscalidad en el acto de la constitución será idéntica que la referida para las sociedades
colectivas y comanditarias, y lo mismo sucede en el Impuesto sobre las Sociedades.

Sociedad Cooperativa: Con denominación libre, si no coincide con otra, y con "Sociedad
Cooperativa" y el grado de responsabilidad. Deberá constituirse en Escritura Pública e inscribirse
en el Registro General de Cooperativas. Y toma de razón en el Registro Mercantil. El número
mínimo de socios es 7. Los socios podrán aportar dinero, bienes muebles e inmuebles y créditos.
La responsabilidad en las cooperativas de responsabilidad ilimitada será personal, limitada y
mancomunada. En las de limitada responden solo con sus aportaciones. La representación corre
a cargo de su presidente menos en los casos de designación de un equipo directivo. Tiene que
desembolsarse un mínimo del 25%. Los trabajadores podrán obtener préstamos de la
cooperativa. El capital máximo permitido a un socio no podrá superar la tercera parte del capital
total. El tipo de gravamen correspondiente al Impuesto sobre Sociedades será del 18%, salvo en
el caso de las cooperativas de crédito, que cotizan el 26% de sus beneficios.

Sociedad Anónima Laboral: Denominación libre, sin coincidir, y acompañada de S.A.L. Debe
constituirse en Escritura Pública e inscribirse en dos registros, en de las S.A.L y en el Mercantil.
El número mínimo es 3 Socios. Los socios tienen que ser un mínimo del 85% de los trabajadores
fijos, o bien el 75% si existen menos de 25 socios trabajadores. Las aportaciones de los socios
pueden ser su dinero, bienes y derechos patrimoniales. La responsabilidad es limitada. Los
órganos de gestión y representación son idénticos a los correspondientes en las sociedades
anónimas. Las acciones constitutivas del capital serán nominativas, no existiendo límite mínimo
ni máximo para la cifra del capital. Como mínimo un 51% del capital social debe estar en manos
de los trabajadores. Existe una bonificación del 99% en el Impuesto sobre Transmisiones
Patrimoniales. Los trabajadores podrán obtener préstamos en la sociedad. Los socios industriales
no podrán contar con más del 25% del capital social. Esta limitación se eleva hasta un 49 % en
el caso de participación mayoritaria del Estado, Comunidades Autónomas y Entidades locales.

NORMAS LEGALES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD

Constitución formal de la sociedad

Las gestiones que debe realizar el nuevo empresario para la constitución legal de la sociedad son:

· Solicitud de los permisos específicos.

· Certificado de que el nombre seleccionado no es utilizado por otra empresa ya existente.

· Otorgamiento de escritura pública.

· Inscripción en el Registro de la Propiedad Industrial.

· Inscripción en el Registro Mercantil.

· Liquidación del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales.

· Liquidación del I.V.A.

· Solicitud de la tarjeta de identificación fiscal y del código de identificación fiscal.

· Solicitud de alta en Licencia Fiscal.

· Solicitud de alta en la Cámara de Comercio.

· Solicitud de calificación para las sociedades anónimas laborales.

· Petición de licencias municipales de obras.

· Solicitud de licencia municipal de apertura de negocios, en el Ayuntamiento.

· Declaración de apertura.

· Inscripción en la Seguridad Social y petición del número de identificación patronal.

· Afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social.

· Solicitud de alta en los impuestos locales.

· Adquisición y legalización de los libros contables obligatorios y de los libros de visita y matrícula.

· Las cooperativas solicitarán su inscripción en el Registro General de Cooperativas y deberán

solicitar también la correspondiente calificación, así como los oportunos beneficios fiscales.

LIMITACIONES AL CREAR UNA EMPRESA

OBSTÁCULOS CULTURALES

En primer lugar tenemos aquellas barreras relacionadas con las características culturales del
emprendedor y de su entorno. Estas están relacionadas con la actitud, la visión y los valores que
se nos inculcan desde niños, pero lastimosamente estamos en una sociedad donde los
paradigmas y temores abundan, entonces es común que las nuevas generaciones sean orientadas
hacía "la seguridad de un buen empleo".
Otro aspecto cultural que afecta el desarrollo de emprendimientos es la percepción de la sociedad
frente al fracaso. Nuestra sociedad tiende a rechazar y a juzgar el fracaso y los errores, entonces
mantenemos una mentalidad de andar por la vida tratando de evitar al máximo las equivocaciones
sin darnos cuenta de que el fracaso es parte del éxito.

OBSTÁCULOS EDUCATIVOS

Puede que tengas toda la disposición, la actitud y las ganas de emprender, pero no es suficiente.
Además de "querer" (actitud), necesitas "saber" (aptitud).

Hay una serie de habilidades, competencias y conocimientos básicos que todos los
emprendedores deben dominar, pero lastimosamente la educación tradicional no se enfoca en
desarrollar estas habilidades ni en formar estos conocimientos, entonces depende de ti encontrar
los medios para trabajar en dichas aptitudes.

OBSTÁCULOS ADMINISTRATIVOS

Aquí entran en juego aspectos relacionados con las condiciones del país en que vamos a
emprender. Algunos países presentan ciertas facilidades y apoyos en cuanto a tramites y a
impuestos para las nuevas empresas. Otros países, por el contrario, ponen ciertas "trabas" que
dificultan el desarrollo de emprendimientos.

Según el más reciente informe Doing Business, los gobiernos de diferentes países están realizando
grandes esfuerzos para que cada vez sea más fácil emprender. Sin embargo, en países como
España y los Latinoamericanos, la cantidad de tramites y los costos para la creación y
formalización de empresas, aún es excesiva. Asimismo es el caso en materia de impuestos.Los
emprendedores deben desarrollar habilidades relacionadas con el liderazgo, trabajo en equipo,
negociación, comunicación, etc. No son cosas que se aprenden en la escuela, incluso muchas de
ellas deberás adquirirlas asumiendo riesgos y lanzándote hacía lo desconocido.

OBSTÁCULOS FINANCIEROS

Para poder comenzar una empresa es necesario contar con recursos financieros y de nuestra
capacidad de poder conseguir esos recursos, va a depender que podamos emprender.

Actualmente existen diversas fuentes de financiación para la creación de empresas (business

angels, programas de apoyo gubernamental, crowdfunding, concursos, etc.). Es importante
conocerlas, evaluarlas y determinar cuál es la más conveniente según las características de
nuestro proyecto.

También es bueno aprovechar los beneficios que ofrece la tecnología. Comenzar un negocio
aprovechando los beneficios de Internet y las TIC´s hace que la inversión inicial y los costos de
mantenimientos sean menores.