ETICA

EMPRESARIAL
I

LUISA FERNANDA MEDINA GUACANAME CODIGO UNIVERSITARIO 1911026849

SANDRA MILENA MENA ASPRILLA CODIGO UNIVERSITARIO 1821022129

ALBA LUCIA GUTIERREZ CODIGO UNIVERSITARIO 1911026475

DANIELA BETANCOUR SALAZAR CODIGO UNIVERSITARIO 1621022365

EVA LUNA PACHON PATIÑO CODIGO UNIVERSITARIO 1821025062

ESTOICISMO
la aceptación total DEONTOLOGIA
de los hechos se rige por las
ocurridos en su normas
vida de establecidas por la
manera tranquila sociedad

HEDONISMO PRAGMATISMO
toma como base la la etica y la moral
búsqueda del estan acordes a las
placer el rechazo costumbres
del dolor sociales

ÉTICA DE LA
VIRTUD JUDEO-
los conceptos y CRISTIANO
calificaciones es el cumplimiento
surgen del interior de previos
del individuo códigos establecid
os

CONSECUENCIA
LISMO UTILITARISMO
todas las acciones la
de los individuos búsqueda principal
están dadas por las del bienestar
consecuencias que general
ellas traen
INCLUSIÓN DE M
INORÍAS PROBLEMAS DE
discriminación HOMOFOBIA
positiva la aceptacion en la
sistema de diversidad cultural
cuotas IGUALDAD DE
GENERO PROBLEMAS DEL
logra encontrar la ÁMBITO
equidad entre PROFESIONAL
todos los
se basa
géneros que en la
principalmente en
actualidad
la deontologia
encontramos
LA
GOLBALIZACION
Interconexión
social,política,
económica,biológic
a,ambiental,
científica y cultural
 Nuevos procesos El sustento de la actividad empresarial
son los individuos que trabajan en las
Coordina normas para
llegar a la satisfaccion corrporativos empresas.

del cliente final.

Buscando el desarrollo correcto de los
microentornos

Y como resultado de esto, se logra la

obtención de certificados de calidad
del medio ambiente

la organización empresarial
también debe actuar con ética,
transparencia y respeto
por la ley en licitaciones las empresas concentran sus acciones
y concursos éticas por medio de códigos
un manual de ética aplicada a las
empresas asegura acciones prácticas
 Los valores inmersos durante
el ejercicio de la práctica empresarial Dentro de las organizaciones deben existir
valores comunes que articulen todos los
postulados desarrollados en los manuales
la empresa tiene que éticos
ser responsable con las
comunidades que afecta,
así comocon las familias
y los trabajadores que laboran en
ella. . El reconocimiento de los valores y
criterios propios de la organización
. La creación de herramientas de referencia

las empresas también deben acatar estos

principios, los cuales se evidencian en los
Así es como esa transparencia y claridad se
manuales éticos, que a su vez rigen la
ve reflejada en las buenas prácticas
operación y los convenios firmados para el
en términos competitivos de las empresas. tratamiento justo de sus trabajadores.
 INSERCION DE LA EMPRESA EN LOS INTERESES DE LA
COMUNIDAD

RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIAL

“Es hacer negocios basados en principios

éticos y apegados a la Ley, cumpliendo el

rol ante la sociedad y el entorno en que se C O M E R C I O

opera.”“Es hacer negocios basados en J U S T O

principios éticos y apegados a la Ley,

E L C O M E R C I O J U S T O

S E O R I E N T A H A C I A E L
cumpliendo el rol ante la sociedad y el
D E S A R R O L L O

entorno en que se opera.” I N T E G R A L , C O N

S U S T E N T A B I L I D A D

E C O N Ó M I C A , S O C I A L

Y A M B I E N T A L ,

R E S P E T A N D O L A

I D I O S I N C R A S I A D E

L O S P U E B L O S , S U S

C U L T U R A S , S U S

T R A D I C I O N E S Y L O S

D E R E C H O S H U M A N O S

B Á S I C O S .

Acciones Recomendadas para generar Responsabilidad Social

 gilby presenta

SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD LA NUEVA APUESTA EMPRESARIAL

RETOS PARA LA

CREACION DE EMPRESA

SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
Es aquella que crea valor

económico, medioambiental y

social a corto y largo plazo,

contribuyendo de esa forma al

aumento del bienestar y al

auténtico progreso de las

generaciones presentes y

futuras, en su entorno general

LA CORRUPCION DENTRO DE LAS EMPRESAS

la ética es la aplicación de las consecuencias de la toma de

decisiones dentro de una organización y una empresa, pero es
la empresa quien debe definir y aplicar con claridad y
transparencia sus metas, políticas, misión, visión y los valores y
directrices

.Cifras estiman que cada año el país pierde cerca de 50 billones de pesos
por este delito.escandalos de corrupcion que han idignado a los
colombianos: Carrusel de la contratación en Bogotá Costo: $ 2,2 billones,El
Guavio. Costo: $ 15.000 millones de pesos; Foncolpuertos Costo: $ 2,5
billones de pesos; Interbolsa Costo: $ 300.000 millones; Fidupetrol.
Cantidad: $ 500 millones; Odebrecht. Cantidad: pagó US$ 32,5 en sobornos
a funcionarios y contratistas en Colombia; Desfalco a los recursos de la
gobernación de Córdoba. Monto: $ 87.000 millones; Dirección Nacional de
Estupefacientes (DNE) 
Costo: $ 30.000 millones.
 LA ÉTICA EN LOS PROVEEDORES Y LA ADMINISTRACIÓN DE LA
CLIENTES DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESA Y EL CÓDIGO ÉTICO

Se basa en los Los departamentos

administrativos de las
principios ético, la
empresas son los encargados
transparencia,
de dictar los lineamientos de
lealtad que debe
comportamiento a los demás
existir de parte y
miembros de la organización
parte.

LOS EMPLEADOS COMO EJE CONCLUSIÓN

FUNDAMENTAL DE LA EMPRESA Los códigos de ética son el
eje fundamental para que una
Se basa en el respeto,
empresa siempre esté
el estimulo hacia los
LA SOCIEDAD CIVIL Y LA centrada en la sostenibilidad
empleados,donde no
EMPRESA l a s c o n v e n c i o n e s d e y sustentabilidad, la adopción
importa ningún tipo Derechos Humanos, de y mejoramiento de las buenas
de diferencia por el los trabajadores de la prácticas empresariales y
sexo, la raza etc.. y compañía y así respetar también la relación
así fortalecer la siempre las creencias transparente y veraz con los
inclusión laboral políticas o religiosas de miembros de la organización
los empleados
E
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
Amaya navas, o y Amaya arias, a. (2010). Banca y medio ambiente. Bogotá, Colombia: universidad externado de Colombia.

Guibert, j. M. (2009). Responsabilidad empresarial. San Sebastián.

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IMAGEN 3 http://noticias.universia.cl/cultura/noticia/2018/02/13/1157939/importancia-desarrollo-sostenible-empresas.html