PLAN DE CAPACITACION - SEGURIDAD VIAL

JESDA DISTRIBUCIONES LTDA.

Aprendices:

Mario rojas
Lissette medina

TC. EN SEGURIDAD VIAL CONTROL TRANSITO Y TRANSPORTE

2019
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA – CIES
 PLAN DE CAPACITACION - SEGURIDAD VIAL

INTRODUCCION

El programa de Capacitación es un proceso de sensibilización y educación que incluye de

manera organizada la capacitación del personal de la empresa, en el área de seguridad vial,
teniendo en cuenta la actividad económica.

Esta capacitación constituye un factor importante para que el trabajador brinde un mejor
aporte en el puesto asignado o área de labor, teniendo en cuenta los tipos de desplazamiento
in-teneri, ya que es una labor constante y diaria que busca la eficiencia y la mayor
productividad en el desarrollo de sus actividades y así la efectividad y metas de la misión y
visión empresarial.
 PLAN DE CAPACITACION - SEGURIDAD VIAL

OBJETIVOS

 Preparar al personal para la eficiencia de sus responsabilidades para que asuman en

sus puestos un buen manejo de su vehículo de trabajo.

 Preparar un clima de trabajo satisfactorio, he incrementar la motivación del

trabajador y hacerlo más atractivo a la supervisión y acciones de la empresa.

ALCANCE

El presente programa de capacitación es para todo el personal que labora en la empresa

JESDA DISTRIBUCIONES LTDA.

METAS
Capacitar al 100% del personal tales como, la Gerente, los jefes de zonas, y personal
operativo de la empresa (repartidores) y a terceros de JESDA DISTRIBUCIONES LTDA.

RESPONSABLE
El encargado del área de seguridad y salud en el trabajo, siempre y cuando no exista el
técnico en seguridad vial.
 PLAN DE CAPACITACION - SEGURIDAD VIAL

MODALIDAD

- Realizar talleres.

- Haremos las pruebas teórico/ practicas

- Presentación de casos casuísticos del área de trabajo o labor.

– Metodología de exposición – diálogo/ capacitación.

MATERIALES:
Las actividades de capacitación se desarrollarán en ambientes adecuados proporcionados por
la gerencia de la empresa. Entre estos tenemos diferentes materiales que necesitaremos para
dicha capacitación, estos son: carpetas, mesas de trabajo, pizarra, plumones, esferos, equipo
multimedia, TV-VHS, entre los documentos tenemos: listado del personal, hojas de asistencia,
hojas de encuestas / evaluación, material de estudio (ley 769, decretos, resoluciones y
normatividad vigente), etc.

Capacitación Preventiva: Esta estará orientada a prever los cambios que se producen
en el personal, en el desempeño puede variar con los años, sus destrezas pueden
deteriorarse y la tecnología hacer obsoletos sus conocimientos.

Capacitación Correctiva: Esta está orientada a solucionar “problemas¨ que se estén

presentando en la empresa teniendo en cuenta los tipos de desplazamiento in-teneri he
identificarlos y determinar cuáles son factibles solución a través de acciones de estas
capacitaciones.

Capacitación para el buen desarrollo de la labor diaria: Esta capacitación

tiende a elevar la productividad presente de los repartidores / actores de la vía, y a la vez
que los prepara para un futuro diferente a la situación actual en el que la empresa puede
diversificar sus actividades, cambiar el tipo de puestos y con ello la pericia necesaria para
desempeñarlos.

En estas capacitaciones podemos determinas tres tipos de capacitación.

Formación: Es impartir conocimientos básicos orientados a proporcionar una visión

general y amplia con relación al contexto sobre normatividad, que se aplica para todos los
posibles actores viales, tales como: Los peatones, los ciclistas, los motociclistas y
conductores de vehículos.
 PLAN DE CAPACITACION - SEGURIDAD VIAL

Actualización: Es proporcionar conocimientos y experiencias derivadas de recientes

avances científico – tecnológicos en cuanto a la normatividad y reglamentación exigida para
los conductores de la empresa y terceros.

Complementación: Su propósito es reforzar la información que se maneja partiendo no

solo de los conocimientos o habilidades demandados por el personal trabajador/obrero, sino
que también sea por el especialista, Técnico En Seguridad Vial, teniendo en cuenta el nivel
que este y la ley exige.

POLITICAS DE REGULACIÓN DE LA EMPRESA

Las políticas se le exigirá́ al personal su cumplimiento, teniendo en cuenta que se

realizarán controles aleatorios y las violaciones serán castigadas por la alta
dirección de la organización apoyándose en el área legal.

TEMAS DE CAPACITACIÓN

Política de control de alcohol y drogas

JESDA LTDA se compromete a desarrollar actividades de prevención del

consumo y promoción de la salud y de estilos de vida saludables para ser una
Organización libre del alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas,
reconociendo el trabajando la prevención de consumos el seguimiento y monitoreo
para evitar que en la empresa sea un ambiente para la distribución de dichas
sustancias, por lo tanto

Se llevará a cabo las siguientes prohibiciones:

  No presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo influencia de

sustancias psicoactivas, esto es causal de despido y ajustar
  No mantener, consumir, incitar al consumo, distribuir o vender dentro
los lugares de trabajo de o en su representación, alcohol, tabaco y otras
sustancias psicoactivas
  El incumplimiento de esta política, así́ como el no permitir realizar las
inspecciones o verificaciones bajo el marco de la presente política, se
considera falta grave y en consecuencia se puede adoptar medidas
disciplinarias, inclusive la terminación del contrato laboral por justa causa
de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo.

Se Considera, que el consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas

representa un factor de riesgo para la seguridad vial y salud pública en general.
Por lo tanto:
 PLAN DE CAPACITACION - SEGURIDAD VIAL

1. La entidad acata y respeta la Legislación Colombiana en seguridad vial,

respecto al no consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas, por parte de
los conductores y ocupantes de un vehículo propio o tercero que este prestando
un servicio a la Empresa.

2. Está prohibido llegar a trabajar bajo los efectos de alcohol u otras sustancias
psicoactivas y fumar dentro de las instalaciones de la Empresa, en los vehículos y
parqueadero de la empresa.

3. Se promoverá́ con los proveedores y contratistas de servicios de transporte de

la entidad la adopción de políticas frente al no consumo de alcohol, tabaco y
sustancias psicoactivas.

Se llevará a cabo las siguientes acciones:

  Realizará periódicamente actividades para la prevención del consumo

de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas.
  Prohibirá́ fumar en lugares de trabajo anexos, conexos y vehículos de
transporte asignados por la compañía.
  Ayudará́ a promover el no uso de sustancias psicoactivas, alcohol y
tabaco como parte de su compromiso de cuidar y proteger la salud y la vida
de sus colaboradores y contratistas, para mantener ambientes de trabajo
seguros y alcanzar niveles óptimos de

Regulación de horas de conducción y descanso

Los conductores de la empresa tienen la responsabilidad y el compromiso de

cumplir con lo establecido en la legislación nacional. En la cual encontramos que
está permitido conducir 8 horas al día y tener 8 horas de descanso entre jornada y
jornada. Adicionalmente, los conductores deben tener al menos 15 minutos de
descanso cada tres horas de conducción de acuerdo con la planeación del recorrido
y en la semana deben tener al menos un día de descanso.

Regulación de la velocidad

Todo conductor de la empresa deberá́ atender la señalización de velocidad en

zonas urbanas y en carretera, dando cumplimiento a la legislación vigente, la
empresa realizará monitoreo de la velocidad mediante las rutinas establecidas.

Uso del casco y prenda reflectiva

 PLAN DE CAPACITACION - SEGURIDAD VIAL

POLÍ TICA DE DISTRACCIÓN AL CONDUCIR

Los conductores de la empresa deben atender lo estipulado en la norma sobre el
uso de dispositivos de comunicación mientras se conduce, ya que las
conversaciones pueden distraer al conductor, también implica riesgos potenciales
cuando el celular es sostenido con la mano y esto puede llevar a muchas acciones
inseguras.

 No poder mantener una distancia apropiada con respecto al vehículo que

antecede.
 No poder mantener una posición apropiada en la línea de los vehículos
 No darse cuenta o no poder reconocer las señales de tránsito
 El estar pendiente de la conversación retarda la capacidad de respuesta en
los reflejos.
 No escuchar claramente los sonidos de alerta del exterior de otros
vehículos.
 Está rotundamente prohibido chatear durante la conducción y los
conductores se responsabilizan de reducir la distracción al conducir.

Algunas acciones que se toman en caso de emergencias viales.

1 Detener y no mover el vehículo

2 Llamar en caso de accidente con heridos al 123 para solicitar asistencia

medica

3 Llamar a las autoridades de transito

4 Reportar a la institución

5 Dar aviso a la aseguradora

6 Las personas lesionadas solo pueden ser intervenidas por personal

autorizado, como organismos de socorro

7 En caso de accidentes mortales los únicos autorizados son los agentes

de tránsito.

8 Esperar las autoridades para la elaboración del croquis y reporte para la

Secretaria de Movilidad.

9 Realizar la prueba de alcoholemia y demás que sean requeridas.

 PLAN DE CAPACITACION - SEGURIDAD VIAL

10 Reclamar la orden de comparendo y el inventario del vehículo después

de ser llevado a los patios.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Son todos aquellos factores internos y externos que generan la condición necesaria para que
se suceda un accidente de tránsito,

 Buenas prácticas y conductas seguras de movilidad (manejo defensivo con énfasis

en las principales infracciones, accidentes y factores de riesgo en la vía como
infraestructura, comportamiento de otros conductores, intensidad del tránsito,
Condiciones climatológicas y estado del vehículo
 Legislación y normatividad en tránsito y transporte
 Roles de la seguridad vial y factores de riesgo: reacción del conductor frente a la
Infraestructura vial (huecos, zona escolar, hospitales), comportamiento de otros
Conductores, estrés en la vía, uso de celular, entre otros
 Plan de emergencias, primeros auxilios, respuesta a incidentes y accidentes viales

Educación y Ética Ciudadana:

Implica el aprendizaje de actitudes y comportamientos seguros para la prevención de
accidentes, para el cuidado y preservación del bienestar psicofísico propio y de los demás
en situaciones de tránsito.

Mantenimiento del Vehículo:

Revisión general del vehículo (verificación de nivel de agua, revisión de llantas, líquido de
frenos, luces).- Revisión técnica obligatoria. La seguridad vial responsabilidad de todos.

Condiciones Psicofísicas del Conductor

Determinantes para la respuesta del conductor: Vista Audición Falta de sueño, cansancio,
fatiga: (provocan disminución de atención o estado de vigilia).Consumo de bebidas
alcohólicas y drogas. Uso del teléfono de celular

Señalización Vial: Señales reglamentarias: indican las limitaciones y prohibiciones o

restricciones sobre el uso y su infracción constituye en una falta. Señales preventivas:
denominadas de advertencia de peligro, advierten al usuario los riesgos o situaciones
imprevistas de carácter permanente o temporal. Señales informativas: tienen como objetivo
guiar, suministrar información de localidades, destinos, distancias, sitios especiales y
prestación de servicios.