ALCALDÍA MAYOR

DE BOGOTÁ D. C.
CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE
Instituto Distrital de las Artes

A continuación encontrará un banco de preguntas frecuentes que contienen

las inquietudes más comunes de los ciudadanos respecto de la presente
convocatoria. Le invitamos a que las consulte para resolver cualquier duda
que tenga al respecto:

1. ¿Puedo inscribirme a dos o más empleos?

No. En la presente convocatoria el aspirante, solamente podrá inscribirse a un (1)

empleo.

2. ¿Si gano el concurso, adquiero derechos de carrera administrativa?

No. El presente concurso no genera derechos de carrera administrativa, puesto que

según la normativa vigente, por tratarse de empleos de carácter temporal, su
provisión se rige por condiciones especiales previstas en el numeral 3 artículo 21
de la Ley 909 de 2004, en el artículo 2.2.1.1.3 del Decreto Nacional 1083 de 2015 y
particularmente en el procedimiento definido por la Corte Constitucional mediante
Sentencia C-288 de 2014.

3. ¿Cómo se trata de empleos de carácter temporal, hasta cuando se da la

vinculación o cuando se termina?

De conformidad a lo establecido por el Acuerdo 06 de 2016 expedido por el Consejo

Directivo del Instituto Distrital de las Artes, los empleos de carácter temporal que
se proveerán en la presente convocatoria tendrán una duración hasta el treinta y
uno (31) de diciembre de 2018 y estarán sujetos a disponibilidad presupuestal.

4. ¿Es obligatorio tener correo electrónico?

Si. En consideración a que el correo electrónico, es el único medio para el envío de

la clave de acceso para el proceso de inscripción y cargue de documentos.

5. ¿Para realizar la inscripción y el cargue de documentos, si no tengo

acceso a internet, puedo acudir a otro medio o entregar los documentos
directamente en las oficinas del Instituto Distrital de las Artes?

No. En virtud de los principios de concurrencia e igualdad, solo está previsto que la
inscripción y el cargue de los documentos se realice únicamente a través de la
página web de IDARTES, y a través de los botones previstos para ello.

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6. ¿Qué pasa si no logro inscribirme en la fecha prevista en la

Convocatoria?

Quien no se haya inscrito en la Convocatoria en la fecha prevista para ello, no podrá

participar en el proceso de evaluación de las capacidades y competencias de los
aspirantes a ocupar los empleos de la planta temporal del Instituto Distrital de las
Artes.

7. ¿Cómo debo presentar los documentos?

Los documentos se deben presentar en formato .pdf, máximo de 2 MB cada uno.

Cada archivo debe corresponder a un documento individualmente considerado.

8. ¿Si soy profesional pero aún no me he graduado, puedo aplicar a un

empleo de profesional en la convocatoria?

No. El título profesional es requisito imprescindible para acceder al nivel jerárquico

profesional, sin que se admitan homologaciones para su acreditación.

9. ¿Me faltan algunos meses para completar la experiencia requerida para

acceder a empleo de nivel profesional al que aspiro, pero tengo título
de postgrado, se tendrán en cuenta las equivalencias de requisitos?

De conformidad con lo previsto en el artículo décimo de la Resolución 387 de 02 de

mayo de 2017, que reglamenta la convocatoria externa para la provisión de empleos
de la Planta Temporal del Instituto Distrital de las Artes, son aplicables para el
cumplimiento de requisitos mínimos las equivalencias entre estudios y experiencia,
adoptadas en el artículo 25 del decreto Ley 785 de 2005, o la norma que lo
modifique, adicione o sustituya.

“(…)Equivalencias entre estudios y experiencia. Las autoridades territoriales

competentes, al establecer el manual específico de funciones y de requisitos, no
podrán disminuir los requisitos mínimos de estudios y de experiencia, ni exceder los
máximos señalados para cada nivel jerárquico. Sin embargo, de acuerdo con la
jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo,
podrán prever la aplicación de las siguientes equivalencias:
25.1 Para los empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor y Profesional:
25.1.1 El título de posgrado en la modalidad de especialización por:
25.1.1.1 Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se
acredite el título profesional, (…)”

Por lo tanto, si le faltan algunos meses para completar la experiencia profesional

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solicitada como requisito mínimo para el empleo al que aspira, el título de postgrado
acreditado se contabilizará por dos (2) años de experiencia profesional pero será
excluido del análisis de antecedentes, es decir, bajo ningún aspecto será
contabilizado dos veces.

10. ¿Cómo se acredita el requisito de bachiller?

Para acreditar el requisito de bachiller, únicamente se puede presentar copia del

título de bachiller obtenido, cualquiera sea su modalidad.

11. ¿Es válido cualquier título de técnico que se acredite para efectos de la
valoración de análisis de antecedentes?

No. Los títulos de formación técnica y formación tecnológica no se tendrán en

cuenta en la valoración de análisis de antecedentes.

12. ¿Qué debe tener una certificación laboral o una certificación de

contratos, para que sea tenida en cuenta dentro de la convocatoria?

La certificación que se presente para acreditar experiencia, debe dar cumplimiento

al Artículo 2.2.2.3.8 del Decreto Nacional 1083 de mayo 26 de 2015.

13. ¿Qué sucede si se presenta una certificación laboral o una certificación

de contratos, que no cumple con las condiciones exigidas en la
Resolución No. 387 de 2017?

No se tendrá en cuenta para el cómputo de experiencia exigido como requisito

mínimo o para contabilizar el tiempo en la prueba de valoración de antecedentes y
acciones afirmativas. Por lo tanto es importante verificar que los documentos
presentados cumplan con los requerimientos contenidos en la Resolución No. 387
de 2017.

14. ¿Después de culminado el proceso, se realiza verificación de los

documentos aportados?

Para efectos de la posesión en el cargo, el profesional especializado del área de

talento humano verificará nuevamente el cumplimiento de los requisitos
establecidos para cada empleo, de conformidad con el manual específico de
funciones y de competencias laborales, así como el de los demás previstos en la
normativa vigente para tales efectos.

Adicionalmente, se realiza verificación de los títulos académicos presentados para

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acreditar el requisito de estudios.

En el evento en el que llegare a ocurrir que la persona aspirante no cumpla con

dichos requisitos, se llamará al siguiente de la lista de resultados finales, sin que se
genere obligación de vinculación de las personas aspirantes que no acrediten el
cumplimiento de los requisitos legales para tomar posesión del cargo.

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