Cuestionario de la Unidad 3

ALUMNA: Salgado González Jessica Leslie

MATRICULA: 1317253107
GRUPO: INI5VB
Instrucciones: Contesta correctamente las siguientes preguntas

0. Que es equipo?
Un conjunto o grupo de personas que poseen capacidades complementarias y que
colaboran para alcanzar unos objetivos comunes compartiendo responsabilidades

0. ¿Qué es equipo de trabajo?

Es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y
competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción
de un coordinador.

0. ¿Qué es trabajo en equipo?

Se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un
grupo humano para lograr las metas propuestas.

0. ¿Qué es destajo?
Modo de contratación laboral en la que se cobra en concepto del trabajo realizado
y no del tiempo empleado.

0. ¿Cuál es la importancia de especificar funciones?

Es importante para mejorar el funcionamiento de los equipos y se desarrollen de
forma correcta y así poder alcanzar el objetivo final; en general el proceso de
desarrollo pasa por cinco etapas necesarias para llevar acabo un buen desempeño.

1. ¿Etapa en la que cambió drásticamente la visión organizacional?

Etapa del desempeño.

0. ¿Etapa en la que se considera al individuo como un ser con necesidades?

Etapa de formación.

0. ¿Etapa en la que se considera la importancia de involucrar al individuo en la

toma de decisiones?
Etapa de establecimiento de normas.

0. ¿Qué características tiene una persona que busca satisfacer su necesidad de

logro?
 -Se negocian, valores, reglar y objetivos.
- Hay mayor confianza y se exteriorizan opiniones al grupo.
- Hay un líder que estimula la comunicación e interacción.

0. ¿En qué consiste la teoría contingencia?

Describe la manera en que se obtiene una alta efectividad de un grupo u
organización mediante la personalidad de un líder y la situación.

Instrucciones: Relación de columnas

( C ). Autor de tiempos y movimientos

( E ). Autor que reconoce la importancia de la importancia de la toma de decisiones

nivel gerencial

( B ). Necesidad que busca certeza cotidiana

( A ). Autor que establece tres necesidades en la organización (logro, poder, afiliación)

( D ). Autor que habla de dos teorías “x” y “y”

a) McClelland

b) Seguridad

c) Taylor

d) McGregor

e) Fayol