UNIVERSIDAD SEÑOR

DE SIPAN
FACULTAD DE INGENIERIA, ARQUITECTURA Y
URBANISMO
TEMA:
5
CURSO
DERECHOS HUMANOS Y SOCIEDAD PERUANA

DOCENTE
RAMOS SANTAMARIA MARIELA LILIANA

CICLO
2019-II

INTEGRANTES

 MONTALVAN CASTILLO ROSMERY

 NUREÑA ASCENCIO ANGHELLA
 PERALTA PUICAN LETICIA
 SANTISTEBAN OLAYA ANGEL

CHICLAYO, 28 DE SEPTIEMBRE 2019

 TEMA5“IDENTIDAD E
DIVERSIDAD CULTURAL E
INTERCULTURALIDAD EN
LA CONVIVENCIA
DEMOCRATICA PARA EL
EJERCICIO DE LOS
DERECHOS HUMANOS”
1.-
2.- SOLUCION
Presentar plantilla de ejercicio:

 Sentirse parte de una comunidad con la que comparte derechos

y responsabilidad.
 Comprometerse, a partir de una reflexión autónoma y crítica, con
la construcción de una sociedad más justa, de respeto y valoración
de la diversidad social y cultural.
 Participar libremente para dialogar, deliberar e intervenir en el
espacio público, buscando el bien común.
 El diálogo intercultural es comprender y aprender de todas las
culturas en un marco de respeto de los derechos humanos de
todos y todas.
 Va más allá de conocer y respetar la diversidad cultural.
 Implica la valoración de la cultura propia.
 Se compromete con las normas y acuerdos como base para la
convivencia.

3.- SOLUCION
Situaciones:

a.- Una mujer ejecutiva cobra un 30% menos que su homólogo masculino por
el mismo trabajo.

La igualdad entre hombre y mujer, ha sido el motor de la reivindicación

feminista, se entiende como una relación de equivalencia, en el sentido
de que los sujetos tienen el mismo valor y precisamente por ello son
“iguales”.

La desigualdad, se produce cuando existe una distribución distinta de los

recursos materiales, políticos, sociales y culturales; la Constitución política
del Estado, hablando sobre los derechos fundamentales de la persona, en
su artículo 2º, inciso 2º establece, que toda persona tiene derecho: “A la
igualdad ante la ley”.

Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma,
religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole”,
concordante con el Art. 26º, se establece que en relación laboral, se
respeta el principio de: “igualdad de oportunidad sin discriminación”, por
lo que, al cobrar la mujer ejecutiva un 30% menos que su compañero varón
por el mismo trabajo, están violando su derecho constitucional, al realizar
 el mismo trabajo, pudiendo recurrir ante la autoridad laboral competente
a hacer su reclamo, al estar discriminándosele por diferencia de género.

b.- En los países en vías de desarrollo, el descuido de la agricultura tradicional,

la existencia de plantaciones muy tecnificadas, la falta de una base
industrial y las altas tasas de natalidad, producen un desempleo masivo.

La causa del desempleo, principalmente son: la inestabilidad política y

económica en un país, que causa grandes estragos en la población, la
falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad, la
crisis económica es uno de los factores principales que genera despidos
masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y continuar
pagando los salarios a los empleados; así como la mala planeación
financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de
empresa generadoras de empleos, son el motivo de desempleo masivo.

La explosión demográfica, resulta otro factor importante que ocasiona

que el número de personas que requieren trabajo resulten muchísimos
mayor a las oportunidades y vacantes que hay disponible, la inflación, la
falta de preparación y experiencia laboral son causas importantes
también que causan el desempleo masivo.

Y por último el alto grado de corrupción que tiene en muchos países, es

otro factor que marca el aumento de las tasas de desempleo, pues la
corrupción genera un mal uso del poder para conseguir beneficios propios
y de acomodos.

c.- En algunos países africanos, hasta un 70% de la población activa urbana

vive sin seguridad en el trabajo, sin seguridad de ingresos y en situaciones
económicas y sociales cada vez más precarias.

En algunos países de África, se debaten en extrema pobreza, la falta de

educación, preparación, son unas de la causa de la falta de seguridad en
el trabajo, y sus ingresos, siendo la causa que existan más familias que vivan
en situación de indigencia, resultando el continente africano el más pobre
en el mundo. Considerando la pobreza un fenómeno complejo, la situación
de indígena en que viven millones de personas en el continente Africano,
puede ser atribuida a diversos factores, históricos, políticos, geográficos y
económicos, también se encuentra en algunas regiones del continente,
que son susceptibles a choques climáticos como la inundaciones que
ocurre en África meridional y las graves sequias de la región de Sahel y del
Chifre de África, los desastres naturales afectan la producción de alimentos
que no solo pone en riesgo la seguridad alimentaria y nutricional de la
 población africana, sino también la producción agrícola, que tiene gran
peso en la economía del continente.

Otro factor es la deuda extrema, que asciende a mayor al 30% del PIB desde
el 2010, restándoles de este modo a los países africanos, endeudados, poco
capital para invertir en el mejoramiento del bienestar de su población.

d.- A veces, se recurre a la economía sumergida para poder salir adelante. Es

decir, a trabajar sin cotizar a la seguridad social, sin tener un salario fijo y sin
ningún tipo de derechos adquiridos ya que no está regulado el trabajo por
ningún organismo estatal de control. Esto ocurre en países donde el estado
no cubre las necesidades básicas de los ciudadanos, que tienen que
recurrir a actividades extra para sobrevivir. Pero en nuestro país también hay
trabajo sumergido.

Debemos manifestar que la economía sumergida, hace referencia a las

actividades económicas ilegales. Las transacciones porque los bienes o
servicios en si están al margen de la ley, no se llevan a cabo según los
requisitos del gobierno, por lo que podemos decir que la economía
sumergida es la suma de la economía informal y la economía ilegal.

La economía sumergida, impide que el estado recaude todo lo que podría,

la administración hace lo que puede, para atajar el fraude fiscal, una vez
que se produce, pero hace muy poco para atajar las posibles causas que
ésta se produce, entre las que se encuentra la evasión, la doble
contabilidad, los trabajos sin facturas etc., recurriéndose en nuestro país,
debido a los bajos sueldos, al elevado costo de la canasta familiar y el
incremento de impuesto.

e.-Según datos de la organización Internacional del Trabajo. OIT, en el mundo

hay 150 millones de niños que trabajan a cambio de un salario mínimo o
inexistente. En nuestro país que sucede al respecto.

Según INEI, al menos 1,65 millones de niños y adolescentes trabajan en el

Perú. La norma establece que puedan trabajar desde los 14 años por 6
horas al día por un sueldo mínimo. Pero según informe de Perú 21, casi
millón y medio trabajan en condiciones de explotación. Los menores de
edad no pueden realizar labores peligrosas en minas, fabricas de ladrillos,
carbón, de pirotécnico y tampoco poner en riesgo sus vidas vendiendo en
las calles. Peso a ello, más de 50% de los menores trabajan en condiciones
deplorables”

Se ha detectado que en 11 de las 25 regiones del país los menores reciben

sueldos por debajo del mínimo, que, en otras 9 regiones, trabajan más
 horas de las permitidas, y que en 12 regiones hay niños que cumplen oficios
de riesgo.

Así mismo se ha señalado por el Ministerio de la Mujer, que en el Perú hay

unos 200,000 niños que trabajan en la calle, en la mayoría de los casos con
sus familias.

f.- Hay países en los que cuando un trabajador es despedido o finaliza su

contrato, no tiene derecho a cobrar un subsidio de desempleo, o donde
ningún trabajador tiene seguridad social, son seguros médicos particulares
pagados por el propio trabajador.

El subsidio de desempleo, es la prestación por desempleo es una prestación

contributiva, a la cual se tiene derecho en determinadas situaciones de
perdida de trabajo y la que su duración y cuantía está determinada por el
tiempo que el trabajador haya cotizado por desempleo en el régimen de
la seguridad social que contemple este tipo de prestación por el tiempo
determinado, de no cotizar no tiene derecho a este subsidio.

Existe el acuerdo entre suiza y la Unión Europea sobre el subsidio de

desempleo, que tienen derecho los trabajadores que hayan cotizado al
seguro de desempleo, al que pueden tener derecho, en virtud a las
cotizaciones efectuadas y que cumplan los requisitos para el cobro de
dicha prestación por desempleo.

g.- En las grandes granjas ganaderas de Australia, se suele contratar a

personal aborigen para marcar el ganado. Lo habitual es que su trabajo sea
pagado en forma de alimento, pero los aborígenes empiezan a pedir
además un salario por su trabajo.

El primer ministro de Australia Kevin Rudd, ha pedido, por vez primera en la

historia del país, perdón a los aborígenes por el dolor y daño causado en el
pasado, al separar a los niños y jóvenes por la fuerza de sus familias, entre
los años 1910 y 1970, y dados en adopción o colocados en instituciones
religiosas, pidiendo algunos que dicho perdón, vaya acompañado de una
compensación económica, a raíz, de dicho hecho histórico, los aborígenes,
ahora estar pidiendo por el trabajo de marca de ganado que realizan, se
le asigne un salario por dicha contra prestación de servicio, ya que ellos
recibían alimentos con los que ellos no contaban, que era especie de un
tuque, sin embargo ahora están pidiendo se les reconozca un salario, como
a cualquier otro trabajador, que debe otorgárseles, por ser justo y
respaldarlo la ley y porque Australia, está en deuda con ellos.