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CONTABILIDAD GENERAL
EVALUACION DISTANCIA
Presentado por:
C.C. 73.134.885
luiscastrom@ustadistancia.edu.co
Docente:
CAU – BARRANQUILLA
COLOMBIA
03/11/2018
Tabla de contenido
INTRODUCCION............................................................................................................................................. 3
OBJETIVOS ESPECIFICOS ............................................................................................................................... 4
ACTIVIDADES A DESARROLLAR ..................................................................................................................... 5
DESARROLLO DE ACTIVIDADES ..................................................................................................................... 6
INTRODUCCION
Conocer las particularidades de las NIIF-IFRS para las entidades que no cotizan en el mercado
público de valores.
Familiarizarse con los conceptos y principios fundamentales de este volumen separado de normas.
Informar sobre las particularidades sobre las normas relativas a la presentación de estados
financieros.
Familiarizarse con la transición a las NIIF-IFRS para entidades no cotizantes, todas las exenciones,
adopción por primera vez de Normas Internacionales de Información Financiera.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Con el fin de propiciar la formación de conocimiento autónomo y contextualizar al estudiante en
la Norma Internacional de Información Financiera NIIF, debe desarrollar las siguientes actividades
teóricas.
a. Documento resumen del Marco conceptual de las NIIF, que garantice el aprendizaje
significativo. Debe contener como mínimo tres páginas, utilice la norma APA.
b. NIC 1. Presentación de los estados financieros. Esta norma establece los requisitos generales
para la presentación de los estados financieros y las directrices para determinar su estructura, de
igual forma fija los requisitos para su contenido. Realizar reporte de lectura sobre esta NIC.
d. PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO. Realice lectura de la NIC 16, elabore documento de tres
páginas que contenga los siguientes temas: objetivo, alcance, definición, reconocimiento, costos
iniciales, costos posteriores, medición, etc. Utilice norma APA.
2. Elabore un mapa conceptual donde destaque los elementos principales de los siguientes tipos de
contratos:
a. Accidental o transitorio.
b. De obra o labor.
c. A término fijo.
d. A término indefinido.
4. Represente mediante un documento la dinámica y movimiento de las cuentas de: active, pasivo,
patrimonio, ingresos, costos y gastos.
DESARROLLO DE ACTIVIDADES
1. a. Estructura del marco conceptual
El marco conceptual responde a dos preguntas: ¿para qué y qué información? Y ¿cómo se puede
conseguir? El marco conceptual de la NIIF para las Pymes tiene su origen y referencia básica en
el marco conceptual de las NIIF completos. El marco conceptual de las NIIF completas actual está
en proceso de revisión, coexistiendo una parte reformada en 2010 con otra subsistente desde 1989.
Actualmente, el marco se divide en tres capítulos. Se han reformado los capítulos referentes a para
qué y qué tipo de información.
Está en proceso de discusión la parte del marco que aborda el cómo se puede conseguir la
información, permaneciendo vigente la subsistente desde 1989. Asimismo, está en proceso de
discusión un cuarto capítulo, destinado a la entidad que informa que da respuesta a una tercera
pregunta referida a quién debe preparar los informes financieros de propósito general.
El marco conceptual se divide en dos grandes secciones. La primera responde al para qué y al qué
información se debe preparar, describiendo cuál es el objetivo de la información, así como las
características que debe reunir para conseguir ese objetivo. La segunda, mucho más operativa,
responde al cómo se consigue la información deseada, aportando criterios que ayudan a la hora de
emitir normas que permitan que las transacciones y eventos queden reflejados en los estados
financieros.
Utilidad de la información financiera La primera decisión del marco conceptual es fijar quiénes
son los usuarios de la información. La NIIF para las Pymes se emite para las entidades que no
tienen obligación pública de rendir cuentas. La información con propósito general en las Pymes se
prepara para los prestamistas y otros acreedores tanto futuros como presentes, así como para los
propietarios actuales. Por tanto, los usuarios habituales son:
1) La información financiera la utilizan para decidir si conceder o liquidar préstamos y otras formas
de crédito; calificar la solvencia de las compañías; o evaluar su sostenibilidad. En definitiva, para
tomar decisiones de asignación de recursos a la entidad. Para decidir sobre estos asuntos, el usuario
precisa estimar los flujos de efectivo que se generarán. Los prestamistas tratarán de medir la
capacidad de la entidad para devolver el capital y los intereses y el riesgo que asumen de que esto
no tenga lugar.
Los estados financieros están integrados por una serie de elementos cuya definición debe responder
a la característica de relevancia de la información. La organización de esta sección del marco
conceptual, así como las propias definiciones, ponen de manifiesto la primacía del enfoque de
balance en la regulación del IASB. El eje central de las definiciones son los elementos del estado
de situación financiera, frente a los del estado de resultados u otros estados que ni siquiera quedan
definidos. Los elementos que aparecen en otros estados financieros no requieren ser definidos entre
otros motivos porque tradicionalmente han sido documentos secundarios en la regulación contable.
Las definiciones de los elementos son una pieza clave en la decisión de reconocimiento y baja de
los elementos en los estados financieros. Las definiciones se estructuran en función de la capacidad
de los elementos para generar flujos de efectivo, por lo que contribuyen a la relevancia de la
información.
Los elementos que forman el estado de situación financiera son el aspecto clave del sistema de
definiciones.
Activos La definición de activo es: “Recurso controlado por la entidad como resultado de
sucesos pasados, del que la entidad espera obtener, en el futuro, beneficios económicos”.
Los activos son recursos económicos controlados por la entidad. La definición considera solamente
como activos los recursos que son controlados por la entidad. Abordamos a continuación el alcance
de ambos conceptos. Los recursos económicos pueden ser factores que se utilizan en la actividad
de la entidad o que surgen como consecuencia de esta. La relevancia de la información sobre un
recurso deviene de su capacidad para prestar servicios, así es descrito tanto en el ámbito de la
contabilidad pública como en el de las entidades de negocios para quienes está prevista la
normativa del IASB.
La Norma establece los requisitos generales para la presentación de los estados financieros y las
directrices para determinar su estructura, de igual forma fija los requisitos mínimos sobre su
contenido. Para ello fija las bases para la presentación de los estados financieros con el objeto de
asegurar que los mismos sean comparables, ya sea con los estados financieros de la misma empresa
de ejercicios anteriores, como con los de otras empresas diferentes.
La NIC 1 se aplica a todo tipo de estados financieros que sean elaborados y presentados. Las reglas
fijadas en esta Norma se aplicarán de la misma manera a todas las empresas, con independencia
de que elaboren estados financieros consolidados o separados.
Los bancos y otras entidades financieras deberán cumplir los requisitos de información que se
establecen en la NIC 30.
- Activos
- Pasivos
- Patrimonio neto
- Flujos de efectivo
De igual forma la información de las notas permitirá a las empresas estimar los flujos de efectivo
futuros.
También muchas empresas presentan informes relacionados al estado del valor añadido o a la
información medioambiental, estos se concentran en sectores industriales. Es importante anotar
que estos informes y estados, presentados aparte de los estados financieros, quedarán fuera del
alcance de las NIIF.
La información comparativa respecto del ejercicio anterior, se presentará para toda clase de
información cuantitativa (información de tipo descriptivo y narrativo) incluida en los estados
financieros.}
c. Mapa conceptual.
d. El objetivo:
Esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la información a revelar respecto de los
beneficios de los empleados. La Norma requiere que una entidad reconozca:
a) un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de los cuales se le crea el derecho
de recibir pagos en el futuro.
b) un gasto cuando la entidad ha consumido el beneficio económico procedente del servicio
prestado por el empleado a cambio de los beneficios en cuestión.
ALCANCE
1 Esta Norma se aplicará por los empleadores al contabilizar todas las retribuciones de los
empleados, excepto aquéllas a las que sea de aplicación la NIIF 2 Pagos Basados en Acciones.
2 Esta Norma no trata de la información que deben suministrar los planes de beneficios a los
empleados (véase la NIC 26 Contabilización e Información Financiera sobre Planes de Beneficios
por Retiro).
3 Las retribuciones de los empleados a las que se aplica esta Norma comprenden las que proceden
de:
a) planes u otro tipo de acuerdos formales celebrados entre una entidad y sus empleados, ya
sea individualmente, con grupos particulares de empleados o con sus representantes.
b) requerimientos legales o acuerdos tomados en determinados sectores industriales, por
virtud de los cuales las entidades se ven obligadas a realizar aportaciones a planes
nacionales, provinciales, sectoriales u otros de carácter multi-patronal.
c) prácticas no formalizadas que generan obligaciones implícitas. Estas prácticas de carácter
no formalizado dan lugar a obligaciones implícitas, siempre y cuando la entidad no tenga
alternativa realista diferente de afrontar los pagos de los correspondientes beneficios a los
empleados. Un ejemplo de la existencia de una obligación implícita se da cuando un
eventual cambio en las prácticas no formalizadas de la entidad puede causar un daño
inaceptable en las relaciones con sus empleados.
4 Los beneficios a los empleados comprenden los siguientes:
a) los beneficios a los empleados a corto plazo, tales como sueldos, salarios y aportaciones a
la seguridad social, ausencias remuneradas anuales, ausencias remuneradas por
enfermedad, participación en ganancias e incentivos (si se pagan dentro de los doce meses
siguientes al final del periodo), y beneficios no monetarios (tales como atención médica,
vivienda, automóviles y bienes o servicios subvencionados o gratuitos) para los empleados
actuales.
b) beneficios post-empleo, tales como pensiones y otros beneficios por retiro, seguros de vida
y atención médica post-empleo.
c) otros beneficios a los empleados a largo plazo, incluyendo las ausencias remuneradas
después de largos periodos de servicio o sabáticas, jubileos u otros beneficios después de
un largo tiempo de servicio, los beneficios por incapacidad prolongada y, si no deben
pagarse totalmente dentro de los doce meses siguientes al final del periodo, la participación
en ganancias, incentivos y la compensación diferida.
d) beneficios por terminación.
Puesto que cada una de las categorías anteriores identificadas en (a) y (d) presenta características
diferentes, esta Norma establece requerimientos separados para cada una de ellas.
5 Los beneficios a los empleados comprenden tanto los proporcionados a los trabajadores
propiamente dichos, como a las personas que dependan de ellos, y pueden ser satisfechos mediante
pagos (o suministrando bienes y servicios previamente comprometidos) hechos directamente a los
empleados o a sus cónyuges, hijos u otras personas dependientes de aquéllos, o bien hechos a
terceros, tales como compañías de seguros.
6 Los empleados pueden prestar sus servicios en la entidad a tiempo completo o a tiempo parcial,
de forma permanente, ocasional o temporal. Para los propósitos de esta Norma, el término
“empleados” incluye también a los administradores y al personal gerencial.
DEFINICIONES
Los términos siguientes se usan, en esta Norma, con los significados que a continuación se
especifican:
Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de retribuciones que la entidad
proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios.
Beneficios a los empleados a corto plazo
Los beneficios a corto plazo a los empleados comprenden partidas tales como las siguientes:
a) sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social.
b) permisos retribuidos a corto plazo (tales como los derechos por permisos remunerados o
los permisos remunerados por enfermedad), cuando se espere que éstos deban liquidarse
dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el que los empleados hayan
prestado los servicios.
c) participación en ganancias e incentivos, pagaderos dentro de los doce meses siguientes al
cierre del periodo en el que los empleados han prestado los servicios correspondientes.
d) beneficios no monetarios a los empleados actuales (tales como atenciones médicas,
alojamiento, automóviles y entrega de bienes y servicios gratuitos o parcialmente
subvencionados).
La contabilización de los beneficios a corto plazo a los empleados es generalmente inmediata,
puesto que no es necesario plantear ninguna hipótesis actuarial para medir las obligaciones o los
costos correspondientes, y por tanto no existe posibilidad alguna de ganancias o pérdidas
actuariales. Además, las obligaciones por beneficios a corto plazo a los empleados se miden sin
descontar los importes resultantes.
Aspectos principales
A) Retribuciones a corto plazo. Las retribuciones a los empleados a corto plazo (pagaderas en
12 meses) deben reconocerse como gasto en el periodo en el cual el empleado presta el servicio.
B) Planes de prestaciones post-empleo. Dos tipos de planes de prestaciones por retiro o post-
empleo:
Planes de aportaciones definidas: planes de prestaciones por retiro, en los que las cantidades a
pagar como prestaciones se determina en función de las aportaciones al fondo y de los
rendimientos de la inversión que el mismo haya generado.
Planes de prestaciones definidas: planes de prestaciones por retiro, en los que las
cantidades a pagar en concepto de prestaciones se determinan por medio de una fórmula,
normalmente basada en los salarios de los empleados, en los años de servicio o en ambos
a la vez.
Los planes de prestaciones post-empleo (como pensiones y asistencia sanitaria) se clasifican o bien
como planes de aportaciones definidas o como planes de prestaciones definidas. (Ver NIC 26
Contabilización e información financiera sobre planes de prestaciones por retiro)
De acuerdo con los planes de aportaciones definidas, los gastos se reconocen en el periodo
en que es pagadera la aportación.
De acuerdo con los planes de prestaciones definidas, se reconoce un pasivo en el balance
equivalente al importe neto de:
o el valor actual de las obligaciones por prestaciones definidas (el valor actual de los
pagos futuros esperados que son necesarios para cumplir con las obligaciones
derivadas de los servicios prestados por los empleados en el ejercicio en curso y en
los anteriores);
o las pérdidas y ganancias actuariales diferidas y el coste diferido de los servicios
pasados; y
o el valor razonable de cualquier activo afecto al plan en la fecha del balance.
Notas a los estados financieros:
o Las pérdidas y ganancias actuariales pueden ser (a) reconocidas inmediatamente en
resultados, (b) diferidas hasta un máximo, siendo amortizado cualquier exceso en
resultados.
o Los activos afectos al plan incluyen activos poseídos por un fondo de prestaciones
a empleados a largo plazo y pólizas de seguros aptas.
o Para planes de grupo, el coste neto se reconoce en los estados financieros
individuales de la entidad que legalmente respalda al empleado, a menos que exista
un acuerdo contractual o una política establecida de asignación de costes.
C) Prestaciones a empleados a largo plazo. Las prestaciones a empleados a largo plazo deben
reconocerse y calcularse del mismo modo que las prestaciones post-empleo de acuerdo con un
plan de prestaciones definidas. No obstante, a diferencia de los planes de prestaciones definidas,
las pérdidas o ganancias actuariales y los costes derivados de servicios pasados deben reconocerse
siempre inmediatamente en resultados.
D) Indemnizaciones por cese. Las indemnizaciones por cese deben reconocerse cuando la entidad
se encuentre comprometida de forma demostrable a rescindir el vínculo que la une a un empleado
o grupo de empleados antes de la fecha normal de jubilación, o bien a pagar indemnizaciones por
cese como resultado de una oferta realizada para incentivar la rescisión voluntaria por parte de los
empleados.
2.
3. Por medio de la contabilidad nos es posible conocer la situación financiera de una empresa en
un momento de dado. Toda actividad económica empresarial se inicia haciendo un conteo de lo
que se tiene y de lo que se debe a terceros. Tales datos permiten determinar, por medio de una
ecuación, el valor del capital o patrimonio de la empresa. En el lado izquierdo de la ecuación
figuran todos los recursos o propiedades que posee la empresa para el desarrollo de su objeto social
y en el lado derecho, la participación de los proveedores, acreedores y los propietarios del negocio.
Debe existir un perfecto equilibrio entre las propiedades y los derechos de los dueños y terceros
La Ecuación Patrimonial
Es el resultado de comparar el Activo y el Pasivo de una empresa, con el objeto de obtener el valor
del Patrimonio o Capital. Desde su inicio, toda empresa o negocio puede expresar su ecuación
patrimonial, la que se conservará a través de toda la vida de la empresa, aun cuando los valores
que involucra aumenten o disminuyan el Activo o el Pasivo.
Activo
Representa todos los recursos y propiedades que posee la empresa para el desarrollo de sus
operaciones; dinero en efectivo, terrenos, edificios, maquinaria, deudas a favor de la empresa.
Pasivo
Está constituido por todas las deudas y obligaciones contraídas por la empresa con terceras
personas; sea por la compra de bienes para el uso del negocio, o por la adquisición de mercancías,
y prestaciones sociales con sus trabajadores.
Hay dos clases de Pasivos: pasivo a extraños, corresponde a las deudas contraídas con terceras
personas. Pasivo a favor, corresponde a la deuda que la empresa tiene con el dueño o dueños,
(valor aportes).
Patrimonio
Está constituido por el valor de los aportes hechos por el dueño o dueños de la empresa. También
se conoce como la diferencia entre el Activo y el Pasivo; es decir, la diferencia entre lo que tiene
y lo que debe la empresa.
EJEMPLO:
d. En mercancía $ 200.000
Ejemplo: compra mercancía de contado Ingresan mercancías que aumentan el valor del Activo
pero disminuye el valor de la cuenta efectiva que pertenece a los Activos.
Aumento en el Activo y Aumento en el Pasivo
Ejemplo: comprar mercancía a crédito Aumenta la cuenta inventario que pertenece a los Activos
y se incrementan las deudas que es una cuenta del Pasivo.