ADMINISTRAR:
Se refiere a planear, organizar,
dirigir y controlar todos los recursos
pertenecientes a una organización,
con la finalidad de alcanzar los
objetivos propuestos
LÍDER:
es el individuo de un grupo que
ejerce una mayor influencia en los
demás, presenta la habilidad de
convencer a otros de que trabajen
con entusiasmo para lograr sus
objetivos
COMUNICACIÓN:
Consiste en compartir información
entre dos o más individuos o grupos
para llegar a un entendimiento
común
EFICIENCIA:
Es la óptima utilización de los
recursos disponibles para la
obtención de resultados deseados
COMPETENCIA:
Son ciertas aptitudes que posee
una persona que hacen que su
desempeño resulte efectivo o
superior en relación a lo que ese
puesto de trabajo requiere
RENDIMIENTO:
Se refiere a la proporción que surge
entre los medios empleados para
obtener algo y el resultado que se
consigue
CARGO:
Función de la cual una persona
tiene la responsabilidad en una
organización, organismo o empresa
ADMINISTRACIÓN:
Proceso de planificar, organizar, dirigir y
controlar el uso de los recursos y las
actividades de trabajo con el propósito de
lograr las metas de la organización de
manera eficaz y eficiente
LIDERAZGO:
Define a una influencia que se ejerce sobre
las personas y que permite incentivarlas
para que trabajen de forma entusiasta con
un objetivo común
COMUNICACIÓN ASERTIVA:
Se basa en una actitud personal positiva a
la hora de relacionarse con los demás y
consiste en expresar opiniones evitando
descalificaciones, reproches, etc.
EFICACIA:
Es completar las actividades para
conseguir las metas de la organización con
todos los recursos disponibles
COMPETITIVIDAD:
Capacidad de generar la mayor
satisfacción de los consumidores fijando un
precio o la capacidad de poder ofrecer un
menor precio fijada a una cierta calidad
PRODUCTIVIDAD:
Relación entre la cantidad de productos
obtenida por un sistema productivo y los
recursos utilizados para obtener dicha
producción
PUESTO:
Unidad impersonal de trabajo que identifica
las tareas y deberes específicos por medio
de la cual se asignan las responsabilidades
a un trabajador
EQUIPO: GRUPO:
es un grupo de dos o más personas Se define como dos o más individuos que
que interactúan, discuten y piensan interactúan, que son independientes y se
de forma coordinada y cooperativa, reúnen para lograr objetivos particulares
unidas con un objetivo común
NORMA: REGLA:
Regla que debe de ser respetada y Es la que ordena que se realice o no, una
que permite ajustar ciertas acción específica y definida con respecto a
conductas o actividades la situación

META:
Es un resultado deseado que una
persona o un sistema imagina,
planea y se compromete a lograr:
un punto final deseado
personalmente en una organización
en algún desarrollo asumido.
Muchas personas tratan
alcanzar objetivos dentro de un
tiempo finito, fijando plazos.
METODO:
Es el ordenamiento sistemático (armónico,
equilibrado, organizado) de una tarea.
Métodos son los medios manuales.
Mecánicos o tecnológicos con los cuales se
realizan las tareas individuales
de

ACTIVIDAD: TAREA:
Las acciones que desarrolla una Se denomina tarea a un determinado
compañía para obtener ganancias. trabajo o actividad que se lleva a cabo.

ESTRATEGIA:
Es un plan de acción que se lleva a
cabo para lograr un determinado
fin en una empresa a largo plazo,
Se refiere al diseño del plan de
acción dentro de una empresa para
el logro de sus metas y objetivos.
LOGISTICA:
Es el conjunto de los medios y métodos
que permiten llevar a cabo la organización
de una empresa o de un servicio,
la logística implica tareas de planificación
y gestión de recursos.

GUÍA: MANUAL:
Una guía es algo que tutela, rige u Son documentos escritos que concentran
orienta. en forma sistemática una serie de
elementos administrativos con el fin de
informar y orientar la conducta de los
integrantes de la empresa, unificando los
criterios de desempeño y cursos de acción
que deberán seguirse para cumplir con los
objetivos trazados.
METODO:
Es el ordenamiento sistemático
(armónico, equilibrado, organizado)
de una tarea. Métodos son los
medios manuales. Mecánicos o
tecnológicos con los cuales se
realizan las tareas individuales
CRONOOGRAMA:
Es una representación gráfica y
ordenada con tal detalle para que
un conjunto de funciones y tareas
se lleven a cabo en un tiempo
estipulado y bajo unas condiciones
que garanticen la optimización del
tiempo.
ANALISIS:
Examen exhaustivo de los planos
organizativo, dinámico, funcional,
estructural y comportamental
en una empresa u organización,
para detectar situaciones anómalas
y proponer las soluciones que sean
necesarias.
DISEÑO: MODELO:
Es el proceso consciente y es el objeto, aparato o construcción
deliberado por el cual elementos, realizada conforme a un diseño
componentes, potenciales,
tendencias, etc. se disponen de
forma intencionada en el continuo
espacio-tiempo con el fin de lograr
un resultado deseado.
ACCION:
Hecho por medio del cual se
ejecutan los proyectos y actividades
de la administración.
PRESUPUESTO:
es un plan integrador y coordinador
que expresa en términos financieros
con respecto a las operaciones y
recursos que forman parte de una
empresa para un periodo
determinado, con el fin de lograr los
objetivos fijados por la alta gerencia
ANALISIS:
Examen exhaustivo de los planos
organizativo, dinámico, funcional,
estructural y comportamental en una
empresa u organización, para detectar
situaciones anómalas y proponer
las soluciones que sean necesarias.
ORANIGRAMA:
Es la representación gráfica de la
estructura de una empresa o cualquier otra
organización, incluyen las estructuras
departamentales y, en algunos casos, las
personas que las dirigen, hacen un
esquema sobre las
relaciones jerárquicas y competenciales de
vigor
.
AUDITORIA:
Es la evaluación y el análisis de la
estructura organizacional de una empresa
o institución a fin de conocer su
funcionamiento y determinar las
oportunidades para mejorar la calidad y
competitividad de sus bienes o servicios.
DECISION:
es el producto final del proceso mental-
cognitivo específico de un individuo o un
grupo de personas u organizaciones
RECURSOS:
Es un medio de cualquier clase que permite
conseguir aquello que se pretende o que
está destinado.
PROGRAMA:
Son un tipo de planificación
generalizada, que tiene por objeto
definir un plan de acción completa
para dar cumplimiento a los
objetivos definidos y a la estrategia
establecida por la empresa.
PROYECTO:
Son los que se dan se dan cuando existen
actividades nuevas, incluyendo mejoras
nuevas. Tienen un inicio y fin, objetivos
específicos, entregables y son únicos.

POLITICA: PODER:
Es un plan general de acción que Hace referencia a la capacidad que tiene
guía a los miembros de una una persona o un grupo de personas, de
organización en la conducta de su influir en la toma de decisiones, opiniones o
operación. diferentes acciones de otras personas o
grupos.
AMBIENTE: ENTORNO:
Es un conjunto de variables o Hace referencia a los factores externos a la
factores externos que envuelven y empresa que influye en esta y condicionan
ejercen influencia sobre todas las su actividad.
empresas de un país o región
determinada.

UTILIDAD:
Es el grado de satisfacción o placer
que experimenta un individuo al
consumir un bien. A la hora de
satisfacer una necesidad, el
individuo tenderá a elegir aquellos
bienes que le proporcionen una
mayor utilidad
.
PROCEDIMIENTO:
Es el cauce formal de la serie de
actos en que se concreta la
actuación administrativa para la
realización de un fin.
PATRIMONIO:
Es igual al total de activos de una empresa
menos su pasivo total y es una de las
métricas financieras más utilizadas por los
analistas para determinar la salud
financiera de una empresa.
GESTION:
Permite alcanzar mejores resultados y de
una forma más eficiente, al hacer posible
que los sistemas, las personas y, en
general, los recursos disponibles, trabajen
coordinados y en armonía con objetivos
claramente definidos.

PRODUCCION: INSUMO:
es el estudio de las técnicas de Es un término aplicado en el ámbito más que
gestión empleadas para conseguir la todo económico y de marketing, pero
mayor diferencia entre el valor básicamente se puede decir que
agregado y el costo incorporado un insumo es cualquier elemento que
consecuencia de la transformación represente una fracción en la elaboración de
de recursos en productos finales un producto, entiéndase como producto, todo
aquello que se produce para un determinado
fin.