Pregunta 1

Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Es un sindicato que está formado por individuos que prestan sus servicios en varias
empresas de la misma industria o rama de actividad económica.

Seleccione una:
a. De empresa

b. De industria o por rama de actividad económica

Correcta. El sindicato de Industria o por rama de actividad económica están formado
por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o
rama de actividad.
c. Gremiales
d. De Oficios varios
La respuesta correcta es: De industria o por rama de actividad económica

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Todo acto delictuoso cometido contra el empleador o sus parientes dentro del
segundo grado de consanguinidad y primero en afinidad, o el personal directivo de la
empresa. Lo anterior corresponde a:

Seleccione una:
 a. La normatividad laboral ha establecido una serie de causales que dan lugar a

perder el derecho a cesantías,

a. Correcta. La normatividad laboral ha establecido una serie de causales que dan
lugar a perder el derecho a cesantías, luego entonces, dicho derecho se termina
cuando el contrato laboral se termine por todo acto deli ctuoso cometido contra el
empleador o sus parientes dentro del segundo grado de consanguinidad y primero en
afinidad, o el personal directivo de la empresa.
b. Al no pago de intereses a las cesantías
c. Al no pago de la Prima de Servicios
d. Ninguna de las opciones es correcta
e. Todas las opciones son correctas
La respuesta correcta es: La normatividad laboral ha establecido una serie de
causales que dan lugar a perder el derecho a cesantías,

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Cuando se indica que es un privilegio, una garantía, un amparo establecido en el

ámbito del derecho colectivo del trabajo, para algunos trabajadores sindicalizados y
ante es un mecanismo de protección de los derechos de asociación y libertad
sindical. Se hace referencia a:

Seleccione una:
a. Reforma de Estatutos

b. Fuero sindical
Correcta. El fuero sindical un privilegio, una garantía, un amparo establecido en el
ámbito del derecho colectivo del trabajo, para algunos trabajadores sindicalizados. El
fuero sindical, ante todo, es un mecanismo de protección de los derechos de
asociación y libertad sindical.
c. Disolución y liquidación
d. Ninguna de las opciones es correcta
La respuesta correcta es: Fuero sindical

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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En relación con la noticia propuesta:

¿Cuáles son los objetivos principales a conseguir en materia de negociación

colectiva por los docentes?

Seleccione una:
a. Conseguir una nivelación salarial respecto del salario de otros profesionales.

Correcta. El estudio de Compartir divulgado en el 2014, ‘Tras la Excelencia docente’,

reza que el promedio de los salarios de los docentes en Colombia es inferior en una
18 por ciento con relación a los de otros profesionales con título universitario.
b. Conseguir igualdad en materia de conciliación familiar
La respuesta correcta es: Conseguir una nivelación salarial respecto del salario de
otros profesionales.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta

El auxilio de transporte debe ser considerado al momento de calcular las

prestaciones sociales?

Seleccione una:

a. Verdadero
Correcta. Pues la legislación laboral ha considerado que aunque esta no es ni una
prestación social, ni está llamada a constituir salario, debe ser tenida en cuenta al
momento de hacerse la liquidación de prestacio nes sociales.
b. Falso
La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Las asociaciones o sindicatos pueden ser conformados por:

Seleccione una:
a. Empleadores.

b. Empleadores y trabajadores.
Correcto. Viene reconocido como tal en el artículo 39 de la Constitución Política.
c. Trabajadores.
d. Ninguna de las otras respuestas es correcta.
La respuesta correcta es: Empleadores y trabajadores.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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El auxilio de cesantías corresponde a:

Seleccione una:
a. dos salarios por año cumplido de trabajo

b. un salario por año cumplido de trabajo

Correcta. La normatividad jurídica es clara al expresar que el auxilio de cesantías es
una prestación social que corresponde a un salario por cada año de trabajo, tal y
como quedo visto en oportunidades anteriores.
c. tres salarios por año cumplido de trabajo
d. cuatro salarios por año cumplido de trabajo
La respuesta correcta es: un salario por año cumplido de trabajo

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Responda verdadero o falso, es necesario el depósito de los estatutos de la
organización sindical para que este adquiera personalidad jurídica:

Seleccione una:

a. Falso
Correcta. La organización sindical tiene personalidad jurídica y debe depositar ante
el ministerio el acta de constitución con sus estatutos y junta directiva. La
personalidad jurídica ya existe una vez hecha la declaración de voluntad, pero se
deposita ante el ministerio para que tengan su derecho de publicidad.
b. Verdadero
La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Al ser un derecho constitucional protegido, quien atente contra el derecho de

asociación sindical será castigado con multas e, incluso, acciones penales.

Seleccione una:

a. Verdadero
b. Falso

El artículo 354 del Código Sustantivo del Trabajo así lo reconoce.

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta

¿Cómo se calcula el auxilio de cesantías?

Seleccione una:
a. Ultimo salario devengado o promedio salarial (según el caso) multiplicado por

el número de días trabajados y dividido en 360.

Correcto. El auxilio de cesantías, se calcula Ultimo salario devengado o promedio
salarial (según el caso) multiplicado por el número de días trabajados y dividido en
360.
b. Ultimo salario devengado o promedio salarial (según el caso) sumado por el
número de días trabajados y dividido en 360.
c. Ultimo salario devengado o promedio salarial (según el caso) multiplicado por
el número de días trabajados y dividido en 30.
d. Ultimo salario devengado o promedio salarial (según el caso) multiplicado por
el número de días trabajados y dividido en 15
La respuesta correcta es: Ultimo salario devengado o promedio salarial (según el
caso) multiplicado por el número de días trabajados y dividido en 360.