En la actualidad el archivo presenta un nivel importante y único en la historia de la
humanidad y por ende el de nuestro país, se ha considerado como un bien que genera en determinado país que se desarrolle de una manera correcta, analizando concienzudamente su actividad en nuestro diario vivir, el archivo es utilizado en la mayoría de las empresas, organizaciones e instituciones colombianas; en oportunidades se hablaba que las personas encargadas de llevar a cabo el archivo eran personas que les imponían un castigo, por su mala conducta o simplemente era obligada a desarrollar esta actividad sin tener en cuenta el grado de responsabilidad que se debía tener para la implementar un proceso tan complejo, los métodos que se empleaban para administrar el archivo se aplicaban de acuerdo al criterio de cada persona, lo que aumentaba los riesgos de fracasos en cada una de las actividades desarrolladas, lo cual se traducía en un mal servicio al cliente en cuanto a la búsqueda de documentos en el archivo se requería, lo que afectaba negativamente a determinada empresa u organización.
Por lo anteriormente expresado, a partir del año 2000 el gobierno colombiano
observó que el archivo era importante para el desarrollo de nuestro país y le dio un nivel más especializado al mismo, por lo cual se expidió la Ley General de Archivos (Ley 594 de 2000) donde se define y se reglamentan el Objeto, el ámbito de aplicación, definiciones fundamenta y principios generales, creando con ello la necesidad que cada organización, empresa e institución legalizará tener un personal especializado en el manejo del mismo y este personal debe regirse por algunas leyes y decretos que existen en Colombia y que hablan acerca de la organización y administración del archivo.
Definiéndolo en términos comerciales el archivo es el ordenamiento metódico y
adecuado de los documentos para su conservación y consulta. Según el artículo 4 de la Ley General de Archivos: Los archivos son importantes para la administración y la cultura, porque los documentos que los conforman son imprescindibles para la toma de decisiones basadas en antecedentes. Pasada su vigencia, estos documentos son potencialmente, parte del patrimonio cultural y de la identidad nacional. También son importantes porque nos sirven para: • Toma de decisiones • Imagen confiable • Respaldo legal • Memoria Institucional • Fuente Cultural • Refleja Resultados • Procedimientos Únicos • Historia
OBJETIVOS DE LOS ARCHIVOS
• Reunir ordenadamente los documentos de archivo • Asegurar una perfecta conservación de la información • Permitir una rápida localización de la información • Servir la información de manera ágil y oportuna
CUALIDADES DE LOS ARCHIVOS
Económicos: deben servir a las necesidades de la empresa Simples: La identificación de su contenido debe ser lo más sencilla posible Funcionales: deben permitir efectuar con rapidez las operaciones de archivar y consultar Exactos: deben reducir al máximo las posibilidades de archivar documentos equivocadamente Técnicos: deben dejar el menor número de casos dudosos a decisión del encargado, por lo tanto, no deben depender de la memoria de quien archive. FINES DE LOS ARCHIVOS Los archivos están llamados a ser: • Centros activos y dinámicos de información: Porque conservan el patrimonio histórico de la empresa. • Centros vitales de estudio e investigaciones: Por ser una fuente primaria. Aunque exista información editada, el archivo sigue siendo el depósito de los documentos originales. • Centros de desarrollo de la empresa y del país: Aportan su eficaz ayuda a la gestión administrativa; y su aporte en los ámbitos: Social, económico, educativo, cultural, religioso y político, para el desarrollo del país no se hace esperar. Según el artículo 4 de la Ley General de Archivos: El objetivo esencial de los archivos es el de disponer de la documentación organizada, en tal forma que la información Institucional sea recuperable para uso de la Administración en el servicio al ciudadano y como fuente de la historia.
FUNCIONES DE LOS ARCHIVOS
- Ser memoria corporativa: La memoria de la empresa no debe depender de la memoria fugaz de los empleados. - Soportar la toma de decisiones: Una buena decisión siempre depende de una buena información. Por ello, las decisiones basadas en políticas y procedimientos definidos requieren de información registrada en documentos. - Proveer soporte para posibles reclamaciones: En los archivos se encuentra la información que se requiere para defender los intereses de la entidad ante eventuales reclamaciones. -Contribuir a la eficiencia de la empresa: La información que se administra en los archivos permite evaluar alternativas. - Cumplir con los requisitos legales y normativos: Las entidades deben cumplir con regulaciones estrictas emanadas del Estado en cuanto a la retención de documentos. El no cumplimiento de las normas puede acarrear sanciones económicas. - Preservar la historia de la empresa: Los documentos registran información del pasado para el futuro. La pérdida de documentos altera la realidad, porque se tendrá que partir de supuestos. - El uso adecuado de las nuevas tecnologías de la información TIC’s: Los documentos digitales requieren de un manejo adecuado y por lo tanto también un archivo digital debe reunir las características de un archivo manual para su intercambio adecuada a través de las redes sociales (correo electrónico entre empresas.
Por todo lo anterior y según mi punto de vista el archivo en la actualidad es una
carrera profesional muy importante y con un nivel especializado para las personas que se encargan de realizar esta labor, reuniendo los requisitos, cualidades, competencias y habilidades blandas y duras para desarrollarla de la mejor manera posible, esta persona debe conocer muy bien la Administración y Organización de Archivos, ya que recordemos que el activo más valioso de una sociedad hoy en día es la información.