SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Indicador Indicador NOMBRE

DIRECTRIZ DE LA POLITICA OBJETIVOS META 2019 RESPONSABLE FORMULA
2019 2020 INDICADOR

Garantizar el
Cumplir con la legislación Lograr cumplir el
cumplimiento de Gerencia - coordinador Número de requisitos legales
Colombiana vigente en materia de __de los requisitos Estado de
los requisitos Seguridad y Salud en el SST cumplidos/Número total
Seguridad y Salud en el Trabajo y legales SST cumplimiento de
legales y otros Trabajo - jefes de área - de requisitos legales aplicables
otras regulaciones normativas aplicables a la requisitos legales
aplicables a la todos los trabajadores * 100%
aplicables a la Organización. empresa
organización

Gerencia - coordinador Nùmero de capactaciones

Ejecutar el __ del % cumplimiento
Seguridad y Salud en el ejecutadas/Número de
programa de programa
Trabajo - jefes de área capacitaciones programadas x
capacitación capacitación
Proporcionar a los -todos los trabajadores 100%
trabajadores el
conocimiento
necesario para
desempeñar su
Proporcionar el entrenamiento y la Lograr cobertura Gerencia - coordinador Número de asistentes
trabajo en forma
capacitación que permita mejorar la del ___de la Seguridad y Salud en el capacitación/Número de
eficiente, % cobertura
competencia, conciencia y población Trabajo - jefes de área - asistentes programados x
cumpliendo con
responsabilidad de todos los trabajadora todos los trabajadores 100%
estándares de
empleados.
seguridad,
Seguridad y Salud
en el Trabajo y
ambiente. Lograr __ de la
población Gerencia - coordinador Número de trabajadores con
trabajadora con Eficacia Seguridad y Salud en el evaluaciones
evaluaciones de capacitación Trabajo - jefes de área - aprobadas/Número total de
capacitación todos los trabajadores trabajadores evaluados x 100%
aprobadas

I.F. = No. de accidentes de

Gerencia - coordinador
trabajo en el último periodo/
Reducir en ___% el índice de Seguridad y Salud en el
No. de horas hombres
índice de frecuencia frecuencia Trabajo - jefes de área -
trabajadas en el mismo periodo
todos los trabajadores
xK

Crear conciencia y cultura de Minimizar la

autoprotección a través de la gestión ocurrencia de
de sus riesgos, especialmente los accidentes de
considerados críticos (aquí cada trabajo a tráves de
empresa debe mencionar sus la gestión de los
peligros prioritarios). riesgos

DIRECTRIZ DE LA POLITICA
Crear conciencia y cultura de
autoprotección a través de la gestión
de sus riesgos, especialmente los
considerados críticos (aquí cada trabajo a tráves de
empresa debe mencionar sus
peligros prioritarios).
Procurar el bienestar físico, psíquico
y social del personal a través de la
prevención de enfermedades
laborales
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Indicador Indicador NOMBRE
OBJETIVOS META 2019 RESPONSABLE FORMULA
2019 2020 INDICADOR
I.s. = No. de días perdidos +
Minimizar la Gerencia - coordinador
cargados en el ultimo periodo/
ocurrencia de Reducir en ___% el Indice de Seguridad y Salud en el
No. de horas hombres
accidentes de índice de severidad severidad Trabajo - jefes de área -
trabajadas en el mismo periodo
todos los trabajadores
xK
la gestión de los
riesgos
Gerencia - coordinador
Reducir en ___% Seguridad y Salud en el I.L.I = (índice de frecuencia x
ILI
en cero el ILI Trabajo - jefes de área - índice de severidad)/1000
todos los trabajadores
NOTA AQUÍ SE TIENEN QUE INCLUIR LOS INDICADORES DEFINIDOS PARA LOS
PROGRAMAS DE GESTIÓN
Índice incidencia = (Número de
Gerencia - coordinador casos nuevos con daño
Índice de
Mantener en cero el Seguridad y Salud en el auditivo de origen ocupacional
incidencia de daño
índice de incidencia Trabajo - jefes de área - en el periodo x 100)/número de
auditivo
todos los trabajadores trabajadores expuestos al
factor de riesgo
Minimizar la
ocurrencia de Índice incidencia = (Número de
Gerencia - coordinador casos nuevos + antiguos de
enfermedades Mantener en cero el Índice de
Seguridad y Salud en el daño auditivo de origen
ocupacionales a índice de prevalencia de
Trabajo - jefes de área - ocupacional en el periodo x
tráves de la prevalencia daño auditivo
todos los trabajadores 100)/número de trabajadores
gestión de los
riesgos higiénicos expuestos al factor de riesgo
Número de trabajadores
Lograr cobertura Gerencia - coordinador
cubiertos con las actividades
del __de la Seguridad y Salud en el
% cobertura del SVE realizadas/Número
población Trabajo - jefes de área -
total de trabajadores expuestos
trabajadora todos los trabajadores
al peligro x 100%
 SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Indicador Indicador NOMBRE

DIRECTRIZ DE LA POLITICA OBJETIVOS META 2019 RESPONSABLE FORMULA
2019 2020 INDICADOR

Incrementar la
(Acciones preventivas
Lograr el mejoramiento continuo y cultura de reporte Incrementar en ___ Gerencia - coordinador
% incremento generadas periodo
buen desempeño del Sistema de de acciones % las acciones Seguridad y Salud en el
acciones actual/Acciones preventivas
Gestión en Seguridad y Salud en el preventivas del preventivas del SG Trabajo - jefes de área -
preventivas generadas periodo anterior) -
Trabajo. Sistema de SST todos los trabajadores
100
Gestión SST
 FECHA
ACTUALIZACION:

APROBADO:
GERENCIA

FRECUENCIA DE
ANÁLISIS

Semestral

Trimestral

Trimestral

Trimestral

Mensual
 FECHA
ACTUALIZACION:

APROBADO:
GERENCIA

FRECUENCIA DE
ANÁLISIS

Mensual

Mensual

Mensual

Anual

Anual

Semestral
 FECHA
ACTUALIZACION:

APROBADO:
GERENCIA

FRECUENCIA DE
ANÁLISIS

Trimestral
 % Cumplim

SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO OBJETIVOS Y METAS SISTEMA DE GESTIÓN SST

CUMPLIMIENTO REQUISITOS LEGALES
Mes % Cumplimiento Requisitos Legales
Enero - Junio 0% 100%
80%
Julio - Diciembre 0% 60%
40%
20%
0%
Enero - Junio Julio - Dic

INDICADORES DE CAPACITACION INDICAD

# de # de # de # de
# de Capaciones % de % de % de
AÑO _____ Capacitaciones
Programadas Cumplimiento
Trabajadores Trabajadores
Cobertura
Trabajadore
Eficacia 1200%
Ejecutadas Asistentes Programados s Aprobados
ENERO 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 n/a 1000%
FEBRERO 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 n/a
MARZO 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 800%
ABRIL 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0!
MAYO 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 600%
JUNIO 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0!
400%
JULIO 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! 200%
SEPTIEMBRE 0 0 n/a 0 0 n/a 0 n/a
OCTUBRE 0 0 n/a 0 0 n/a 0 n/a 0%
NOVIEMBRE 0 0 n/a 0 0 n/a 0 n/a O O ZO IL O
ER ER AR
R AY
EN BR AB M
DICIEMBRE 0 0 n/a 0 0 n/a 0 n/a FE M

INDICE DE FRECUENCIA, SEVERIDAD Y DE LESIONES INCAPACITANTES 1.00

0.90

0.80
 1.00
# de horas # de # de Días 201___
hombre accidentes de Perdidos 0.90
AÑO _____
trabajadas en trabajo en el y/o I.F I.S I.L.I
el periodo periodo Cargados 0.80

ENERO 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0.70
FEBRERO 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
MARZO 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0.60
ABRIL 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0.50
MAYO 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
JUNIO 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0.40
JULIO 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0.30
AGOSTO 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
SEPTIEMBRE 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0.20
OCTUBRE 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
NOVIEMBRE 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0.10

DICIEMBRE 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0.00

TOTAL 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 2 3 4

1
INDICADOR SISTEMAS DE VE
0.9
Indice de Indice de 0.8
AÑO 201__ Incidencia Prevalencia
Daño Auditivo Daño Auditivo 0.7
0.6
ENERO 0 0
0.5
FEBRERO 0 0
MARZO 0 0 0.4
ABRIL 0 0 0.3
MAYO 0 0 0.2
JUNIO 0 0
0.1
JULIO 0 0
0
O O O IL O O
NER RER ARZ ABR AY UNI
E B M M J
FE
 0.3
0.2
0.1

AGOSTO 0 0 0
O O O IL O O
SEPTIEMBRE 0 0
NER RER ARZ ABR AY UNI
E B M M J
OCTUBRE 0 0 FE
NOVIEMBRE 0 0
DICIEMBRE 0 0

# de Accion
ACCIONES PREVENTIVAS
1
# de Acciones
0.9
AÑO 201___ Preventivas
Generadas 0.8
ENERO 0 0.7
FEBRERO 0.6
MARZO 0 0.5
ABRIL 0 0.4
MAYO 0 0.3
JUNIO 0 0.2
JULIO 0 0.1
AGOSTO 0 0
SEPTIEMBRE 0 O O O IL O O O
NER RER ARZ ABR AY UNI JULI OS
E EB M M J
OCTUBRE 0 F AG
P
NOVIEMBRE 0 SE
DICIEMBRE 0

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES ENERO -JUNIO

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES PLAN DE ACCIÓN RESPONSABLE

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES JULIO - DICIEMBRE

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES PLAN DE ACCIÓN RESPONSABLE
 % Cumplimiento Requisitos Legales

100%
80% % Cumplimiento
60% Requisitos
40% Legales
20%
0%
Enero - Junio Julio - Diciembre

INDICADORES DE CAPACITACION

1200%

1000%

800%

600% % de
Cumplimiento
400% % de Cobertura
% de Eficacia
200%

0%
O O ZO IL O O O TO E RE E E
ER ER AR
R AY NI LI OS BR B BR BR
EN BR AB M JU JU EM TU M M
E M AG I VI
E
CI
E
F PT OC
SE NO DI

1.00

0.90

0.80
1.00

0.90

0.80

0.70

0.60
I.L.I
0.50 I.S
201___ I.F
0.40

0.30

0.20

0.10

0.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5 Indice de Prevalencia
Daño Audi tivo
0.4
Indice de Incidencia Daño
0.3 Auditivo

0.2
0.1
0
O O O IL O O LI O STO BR
E E E E
NER RER ARZ ABR AY UNI U O UBR BR BR
M J J M M M
E
FE
B M AG TI E OCT VI E IE
EP O D IC
S N
 0.3 Auditivo

0.2
0.1
0
O O O IL O O LI O STO BR
E E E E
NER RER ARZ ABR AY UNI U O UBR BR BR
M J J M M M
E
FE
B M AG TI E OCT VI E IE
EP O D IC
S N

# de Acciones Preventivas Generadas

1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
# de Acciones
0.3 Preventivas Generadas
0.2
0.1
0
O O O IL O O O O E E E E
NER RER ARZ ABR AY UNI JULI OST BR UBR BR BR
M J M M M
E EB M
F AG TI E OCT VI E CI E
P I
SE NO D

-JUNIO
RESPONSABLE F.CUMPL

ICIEMBRE
RESPONSABLE F.CUMPL