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2013
CABIMAS, MARZO
UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DOCTORADO EN GERENCIA
Seminario Avanzado Diseños de Investigación en Gerencia I
Participantes:
Riera, Lyzdany
A partir de esto es posible hacer una reflexión acerca del enfoque que de
allí se desprende: Si estamos tratando la investigación científica, es posible
desarrollar dos enfoques importantes : el cualitativo y el cuantitativo, en el
primero se entiende que la cantidad es parte de la cualidad, además de darse
mayor atención a lo profundo de los resultados y no de su generalización;
mientras que en el enfoque cuantitativo, lo importante es la generalización o
universalización de los resultados de la investigación.
Análisis descriptivos
Consiste en asignar un atributo a cada una de las variables del modelo
teórico.
Los atributos pueden ser estadísticos descriptivos como la media, la
mediana, la moda o la varianza, sobre cuyas propiedades existe gran
conocimiento, experiencia y consenso, por lo que no es necesario realizar
análisis de validez y fiabilidad. Pero en estadísticos menos conocidos (como
por ejemplo la covarianza) puede ser necesario realizar este tipo de análisis.
Es necesario tener definidos los criterios a seguir en caso de porcentajes
elevados de no respuesta y los eventuales sesgos que esto pueda representar.
El análisis descriptivo suele realizarse mediante la utilización de software
estadístico como el SPSS, Systat, etc.
P*= P
NP
Validez de criterio
Se estima al correlacionar la medición con el criterio externo
(puntuaciones de un
Instrumento frente a las puntuaciones en el criterio), y este coeficiente se
toma como coeficiente de validez. Concíbase la Validez de Criteriocomo validar
un instrumento de medición al compararlo con algún criterio externo que
pretende medir lo mismo.
La validez de criterio, llamada también validez concurrente es más fácil
de estimar, lo único que se debe hacer es correlacionar su medición con el
criterio, y este coeficiente se toma como coeficiente de validez. La validez de
criterio es una medida del grado en que una prueba está relacionada con algún
criterio. Es de suponer que el criterio con el que se está comparando la prueba
tiene un valor intrínseco como medida de algún rasgo o característica.
Validez de constructo
Suele determinarse mediante procedimiento de análisis estadísticos
multivariados (“análisis de factores”, “análisis discriminantes”,“regresiones
múltiples”). Concíbase la Validez de Constructo como explicar el modelo
teórico-empírico que subyace a la variable de interés
La validez de constructo determina a través del procedimiento de
análisis de factores en qué medida los resultados de una prueba se relacionan
con constructos. Un constructo es un atributo para explicar un fenómeno.
En el análisis de factores se generan “variables artificiales”,
denominadas factores que representan constructos, los factores se obtienen de
las variables originales y deben ser interpretadas de acuerdo con éstas. Se
trata, de una técnica para explicar un fenómeno completo complejo en atención
de unas cuantas variables.
Todos los instrumentos de recolección de datos (cuestionarios, test,
escalas, guías de observación, pruebas de conocimiento, etc.) debe precisar de
la validez de contenido, y ésta consiste en hacer una revisión profunda de cada
ítem que estructuran el instrumento.
Para Aroca, A. (1999: 29), la validez de contenido, denominada
también “lógica” o de “muestreo”. Se refiere básicamente al contenido del
instrumento, al hecho de que el instrumento contenga en sus elementos o ítem
todos y sólo los aspectos que, de acuerdo a los objetivos de la investigación,
sea necesario (sic) averiguar para el logro de los mismos. Este procedimiento
de carácter -racional es determinante en la configuración del instrumento, pues
a través del mismo se desechan ítem o aspectos irrelevantes que de una u otra
manera restan sentido razonado a la intención concreta de búsqueda de datos;
por otra parte, la validez de contenido permite redimensionar aquellos ítem que
en su primera versión se consideran confuso o presentan errores de sintaxis
y/o semántica y que, una vez corregidos las disyuntivas a las que diera lugar,
permitan obtener los datos e informaciones que se encuentran especificada en
cada uno de los propósitos de la investigación.
De esta manera, la validez de contenido es un procedimiento al que no
puede obviarse cuando se tiene el objetivo certero de realizar una investigación
de gran envergadura, y en el caso muy particular de la Gerencia de Recursos
Humanos, los instrumentos de recolección de datos han de condensar
suficientes ítem como para poder apreciar de una manera totalizadora los
aspectos, factores y variables que se conjugan para estructurar el fenómeno
objeto de estudio.
Debe tenerse siempre presente que el investigador del área de Recursos
Humanos tiene ante su mirada de inquisidor científico un universo de sujetos
cuyas actuaciones se corresponden con representaciones subjetivas y las
mismas son objetivadas en actos y redes de actos los cuales se constituyen en
los posibles escenarios susceptibles de ser captados a través de medios
instrumentales diseñados para fines bien definidos.
Así, de lo que se trata es de advertir que los fenómenos sociales son de
una complejidad tal que todo investigador que se aventure a su aprehensión
debe disponer de instrumentos de recolección de datos bien construidos, y es
por ello que la validez de contenido está destinada a darle coherencia y
sistematicidad a los ítems que conforman el instrumento diseñado.
Al decir de Aroca, A. (1999: 269), El método que más se utiliza para
estimar la validez de contenido es el denominado Juicio de Expertos, el cual
consiste en seleccionar un número impar (3 o 5) de jueces (personas expertas
o muy conocedoras del problema o asunto que se investiga). quienes tienen la
labor de leer, evaluar y corregir cada uno de los ítems del instrumento so
pretexto de que los mismos se adecuen directamente con cada uno de los
objetivos de la investigación propuestos.
De acuerdo con las reflexiones de la autora antes citada, se consideran
expertos o jueces aquellos sujetos que reúnan las siguientes consideraciones:
Nombre y Apellido
Cédula de Identidad
Institución donde trabaja
Título (s) de Pregrado
Título (s) de Postgrado
Publicaciones
Título de la Investigación
Objetivo General
Objetivos Específicos
Variables o dimensiones que se pretenden medir
Tipo de Investigación
Población objeto de Estudio
Redacción
Pertinencia con los objetivos
Pertinencia con el tipo de investigación
El tirador 1.
Sus disparos no impactan en el centro del blanco y se encuentran
diseminados por todo el blanco.
El tirador 2
Tampoco impacta en el centro del blanco, aunque sus disparos se
encuentran cercanos entre sí, fue consistente, mantuvo un patrón.
El tirador 3.
Los disparos se encuentran cercanos entre sí e impactaron en el centro
del blanco.
CONCLUSIÓN
Los fundamentos de la metodología cuantitativa podemos encontrarlos
en el positivismo que surge en el primer tercio del siglo XIX como una reacción
ante el empirismo que se dedicaba a almacenar datos sin introducir los
conocimientos más allá del campo de la observación. Alguno de los científicos
de este tiempo dedicados a temas afines con las ciencias de la salud son
Pasteur y Claude Bernard, siendo este último el que propuso la
experimentación en medicina.