CUADRO COMPARATIVO

ISO 45001 2018

OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN

Define directrices de obligatorio cumplimiento

para implementar el SG de SST .

Debe ser aplicable por todos los empleados

publicos y privados
POLITICA DE SST
se debe implementar y mantener la politica de
SST que incluya compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo seguras y saludables
para prevenir lesiones

incluye el cumplimiento de los requisitos

legales

incluye el compormiso para la mejora continua

DEFINICIONES
capitulo 3 establece terminos y definiciones
aplicables a este documento
COMUNICACIÓN

numeral 7.4 establece que se debe

implementar y mantener los procesos
adecuados para las comunicaciones internas y
externas sobre las gestiones SST
INFORMACION DOCUMENTADA

numeral 7.5 lainformacion debe incluir la

documentacion requerida

la informacion documentada que la

organización determina como necesaria para la
eficiencia del SG SST

tener en cuenta los requisitos legales

bede estar disponible e idonne a para su uso
donde y cuando lo requiera
este protegida adecuadamente
GESTION DEL CAMBIO
se deben implementar procesos para
implementar y controlar cambios planificados
temporales y permanentes
nuevos productos y servicios y procesos
cambios en los requisitos legales
cambios en el conocimiento de sobre sobre
peligros y riegos
desarrollo en conocimiento y tecnologias
MEJORA CONTINUA

la organzacion debe mejorar continuamente la

adecuacuion y eficiencia de SG SST
 CUADRO COMPARATIVO
Decreto 1072 del 2015
BJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN

Especifica los requisitos para la implementacion de un

sistema de la seguridad y salud en el trabajo

Es aplicable a cualquier organización que desee

establecer implementar y mantener un sistema de
gestion SST sin importar tamaño tipo y actividades
POLITICA DE SST

el empleador debe establecer la politica de SST por

escrito debe ser parte de las politicas de gestion de la
empresa con alcance a todos los centro de trabajos y
trabajadores sin importar su forma de contratacion

debe ser especifica para la empresa y aporpiada para

la naturaleza de los peligros y tamaño de la
organización
cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable
ne materia de riesgos laborales
proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores
mediante la mejora continua
DEFINICIONES
articulo 2.2.4.6.2 establece definiciones aplicables al
documento
COMUNICACIÓN

articulo 2.2.4.6.14 estblece que el empleador debe

establecer mecanismos eficaces para recibir
documentar adecuadamente las comunicaciones
internas y externas relativas
NFORMACION DOCUMENTADA

articulo 2.2.4.6.12 el empleador debe tener

disponibles y debidamente actualizados los
documentos

se debe contener los registros documentados que

soportan el SG SST de manera que sena legibles
establece el tiempo de conservacionde docuemntos y
registros

GESTION DEL CAMBIO

 el empleador debe implentar y mantener un
procedimiento para evaluar el impacto sobre la
seguridad y salud en el trbajo que pueda generar
cambios inernos

MEJORA CONTINUA

el empleador debe dar las direcrces y otorgar los

recursos necesarios para la mejora continua del SG
SST