Comenzado el lunes, 30 de septiembre de 2019, 21:59

Estado Finalizado

Finalizado en lunes, 30 de septiembre de 2019, 22:50

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Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Cuándo no se logra fijar el aumento del salario mínimo por la respectiva

junta de concertación como se debe proceder?
Seleccione una:
a. El gobierno de acuerdo a unos índices económicos fija el monto del
aumento.
CORRECTO. La legislación laboral dice que si al 30 de diciembre de cada año la junta
de concertación encargada para la fijación del aumento del salario mínimo no ha
convenido el mismo, será el gobierno quien se encargue de estipular el porcentaje de
aumento.

b. No se aumenta por falta de acuerdo

c. Se debe nombrar otra junta distinta para que se encargue de fijar el
aumento
d. El banco de la república se encarga de fijar el aumento
Retroalimentación

La respuesta correcta es: El gobierno de acuerdo a unos índices económicos fija

el monto del aumento.

Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta

La duración del periodo de prueba es, siempre, de máximo dos meses

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. La duración del periodo de prueba es de máximo dos meses, salvo en los
contratos a término fijo inferior a un año, en que equivale a la quinta parte del término
inicialmente pactado.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Imponer una multa a un trabajador por infringir una disposición del

reglamento interno de trabajo, consistente en la prohibición de sostener
relaciones sentimentales dentro de la empresa, esta:
Seleccione una:
a. bien, por cuanto quebrantaron una disposición expresa del RIT
b. mal, porque interfiere en la vida personal del trabajador
c. mal, ya que solo se puede imponer multa por retraso o faltas al trabajo sin
excusa.
CORRECTO. Cualquier otra razón que el empleador considere válida para la
imposición de una multa es nula ya que las relaciones laborales son expresamente
reguladas en lo que respecta este tema, pues manifiestan la posibilidad de una mul ta
solo cuando hay retrasos o faltas sin justificación valida.

d. bien, porque ello sirve de ejemplo para que no se repita con el demás
personal
Retroalimentación

La respuesta correcta es: mal, ya que solo se puede imponer multa por retraso o
faltas al trabajo sin excusa.

Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta

El dueño del club deportivo “REAL MADRID COLOMBIANO” elaboró un

reglamento interno de trabajo, desconociendo una negociación colectiva que
había celebrado con su personal en donde se acordó la participación del
sindicato para la elaboración del mismo. ¿Quiénes pueden objetar este RIT?
Seleccione una:
a. cualquier ciudadano
b. los trabajadores no sindicalizados
c. los que celebraron la negociación
CORRECTO. Estos equivalen al sindicato de la empresa y son los que pueden objetar
el reglamento por cuanto en la negociación colectiva el empleador se obligó para con
ellos a hacerlos parte de la elaboración del mismo.

d. el ministerio del trabajo

Retroalimentación

La respuesta correcta es: los que celebraron la negociación

Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Cuál de las siguientes es la definición correcta de fuero sindical?:

Seleccione una:
a. Es un privilegio reconocido por la Constitución Política.
b. Se trata de una garantía establecida en el ámbito del derecho colectivo
para trabajadores sindicalizados.
CORRECTO. Se trata en parte de la definición de fuero sindical.

c. Es un amparo, un mecanismo de protección para los empleadores del

sector público.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Se trata de una garantía establecida en el ámbito del

derecho colectivo para trabajadores sindicalizados.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Elija la respuesta correcta sobre los sindicatos:

Seleccione una:
a. Son organismos ejecutivos y cuya pertenencia es obligatoria para todos
los trabajadores.
b. Pueden ser de empresa, de industria o gremiales, entre otros.
CORRECTO. Se trata de algunos de los tipos de sindicatos existentes.

c. El número mínimo de afiliados es de 15 trabajadores.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Pueden ser de empresa, de industria o gremiales, entre

otros.

Pregunta 7
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

Están amparados por el fuero sindical:

Seleccione una:
a. Los miembros fundadores de un sindicato y durante la existencia del
mismo.
INCORRECTO. No forman parte del colectivo amparado por el fuero sindical

b. Los trabajadores afiliados al mismo antes de su inscripción.

c. Los miembros de la junta directiva durante los cinco años siguientes a la
creación del sindicato.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Los trabajadores afiliados al mismo antes de su
inscripción.

Pregunta 8
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

El código sustantivo del trabajo es la norma que por excelencia regula a

todas las prestaciones sociales.
Seleccione una:
a. Verdadero
INCORRECTO. Solo prima de servicios, cesantías y vacaciones se encuentran dentro
del código laboral, mientras que los intereses a las cesantías son regulados por una
ley y decreto reglamentario distinto al C.S.T.

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta

El derecho de auxilio a las cesantías se pierde cuando el contrato laboral se

termina por justa causa.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
CORRECTO. En la medida que la legislación laboral ha consagrado una serie de
causales en las cuales de manera taxativa se describieron las situaciones en que el
trabajador pierde el derecho a esta prestación, causales en las cuales la terminación
por justa causa no se encuentra delimitada.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 10
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta

Los factores que se deben tener en cuenta para para fijar el salario mínimo
son:
Seleccione una:
a. el costo de vida, el IPC y la canasta familiar
INCORRECTO. El Art. 146, Código sustantivo del trabajo, los menciona.

b. las modalidades del trabajo y la cantidad de empresas formales

c. las modalidades del trabajo, las condiciones de cada región y actividad,
costo de vida, capacidad económica de las empresas y patronos.
d. las condiciones de trabajo, el IPC, el costo de vida y la cantidad de
empresas formales
Retroalimentación

La respuesta correcta es: las modalidades del trabajo, las condiciones de cada
región y actividad, costo de vida, capacidad económica de las empresas y
patronos.