Pregunta 1

6 / 6 ptos.
No podrán importarse bajo la modalidad de Entrega Urgente por razón de su
naturaleza las siguientes mercancías:

Material para investigaciones o encuestas

Animales vivos

Materias radioactivas

Órganos, sangre y plasma sanguínea humanos

Pregunta 2
6 / 6 ptos.
El Gobierno de Colombia mediante su Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
ha decidido imponer una tasa de USD 5,00 por cada kilo de arroz proveniente de
China.¿De acuerdo al contexto anterior a qué tipo de arancel se refiere el
ejemplo?

Mixto

Compuesto

Ad-valorem

Especifico

Pregunta 3
6 / 6 ptos.
El Gobierno de Colombia mediante su Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
ha decidido imponer una tasa de 5% al arroz proveniente de China. ¿De acuerdo
al contexto anterior a qué tipo de arancel se refiere el ejemplo?

Ad-valorem

Especifico

Mixto

Compuesto

Pregunta 4
6 / 6 ptos.
las negociaciones actuales implican acuerdos como los TLC que son más
específicos y gestionan listas especiales para el comercio

False

True

Pregunta 5
6 / 6 ptos.
Se considera una barrera cuantitativa a las importaciones :

Permisos Sanitarios

Licencia de importación
Trámite Aduanero complejo

Aranceles

Pregunta 6
6 / 6 ptos.
La modalidad de exportación que regula la salida definitiva del territorio nacional de
mercancías que estuvieron sometidas a una modalidad de importación, se denomina:

Reexpedición

Reembarque

Reexportación

Ordinaria

Pregunta 7
6 / 6 ptos.
La diferencia de precios y a distribución irregular de los recursos, corresponden a:

Causas del comercio internacional

Ventajas del comercio internacional

beneficios del comercio internacional

Objetivos del comercio internacional

Pregunta 8
6 / 6 ptos.
El pasado 08 de marzo el presidente de Estados Unidos Donald Trump firmó la
medida por medio de la cual se impone fuertes aranceles del 25% a las compras
de acero y del 10% a las compras de aluminio procedentes de otro país y con
destino a Estados Unidos, lo anterior pese a las advertencias que habían surgido
incluso de países como China y socios comerciales como la Unión Europea. ¿De
esta forma los aranceles se definen como?

Derechos de aduana aplicados a las importaciones o exportaciones.

Obligaciones generalmente pecuniarias en favor del acreedor.

Tributos voluntarios que las personas y las empresas pagan al gobierno.

Tributos que cada persona, familia o empresa debe pagar al Estado.

Pregunta 9
6 / 6 ptos.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones se considera es la correcta?:

El origen del Comercio Internacional se encentra en el intercambio de bienes

producidos para el consumo dentro de un mismo país o región?

Exportar adquiere sentido si con ello se piensa que se va a incrementar la

competitividad e ingresos del negocio a largo plazo.

El modus operandi de las empresas exportadoras para dar a conocer sus

productos consiste en reducir al máximo sus precios.
El principio de ventaja competitiva significa que los países tendrán un mayor grado
de bienestar cuanto mejor aprovechen sus activos

Pregunta 10
6 / 6 ptos.
En general, los regímenes cambiarios pueden ser:

Fijos, flexibles y centrales

Nacionales y Regionales

Móviles y fijos

Estándar y mixtos

Pregunta 11
6 / 6 ptos.
El aumento de las exportaciones, la reducción de la competencia y la disminución
de las importaciones, son claros efectos de:

La protección en el comercio

Objetivos del comercio

Características del comercio

Los beneficios del comercio

Pregunta 12
6 / 6 ptos.
¿Los procedimientos de muestreo, prueba e inspección junto con la evaluación,
verificación y garantía de la conformidad se consideran como medidas no
arancelarias de que tipo?

Medidas sanitarias y fitosanitarias

Medidas de control de precios, incluidos los impuestos y cargos adicionales.

Reglas de origen

Obstáculos técnicos al comercio (OTC)

Pregunta 13
6 / 6 ptos.
De acuerdo a la noticia publicada el pasado 9 de abril de 2018 en la página de la
Organización Mundial del Comercio OMC, China presentó una reclamación en el
marco del sistema de solución de diferencias OSD de la OMC contra el aumento
de los aranceles de los Estados Unidos sobre productos de acero y aluminio
argumentando que son incompatibles con disposiciones del Acuerdo General
sobre Aranceles Aduaneros y Comercio de 1994 (GATT de 1994) y del Acuerdo
sobre Salvaguardias de la OMC. Respeto a esta noticia se puede afirmar que el
impacto para el país a quien se le impuso el arancel se ve reflejado en:

La economía del país a quien se le impuso el arancel, en este caso China, va a

ser más dinámica y venderá más en Estados Unidos.

Los productos del país a quien se le impuso el arancel, en este caso China, se
pueden vender a un precio más alto en el mercado chino.

Pérdida de competitividad del país al que se le impuso el arancel en el mercado de

Estados Unidos.
No es verdad que el aumento de los aranceles tenga un impacto en el país al que
se le impuso el arancel.

Pregunta 14
6 / 6 ptos.
La balanza de pagos global es la suma de las cuentas corrientes y de capital.
Cuando una cuenta tiene un superávit y la otra tiene un déficit de exactamente la
misma cuantía, esto quiere decir:

Que hay superávit y déficit

Que no hay déficit

Que no hay ni superávit ni déficit

Que hay superávit

Pregunta 15
6 / 6 ptos.
¿Cuál considera que es una ventaja del Comercio Internacional?:

Hace posible que un país importe aquellos productos bienes y/o servicios cuya
producción interna no es suficientes y no sean producidos.

Contribuye al crecimiento y desarrollo Político de un país, transformación de las

estructuras productivas.

Contribuye al crecimiento y desarrollo de un sector económico.

Los precios de los productos agrícolas a nivel internacional se vuelven estables y

reduce la marginalidad.
Pregunta 16
6 / 6 ptos.
La situación de abandono legal de una mercancía se da:

Por haber dejado expirar el término de almacenamiento sin haber solicitado el

levante de los bienes o haberlos reembarcado

Por haber sido aprehendida la mercancía al no ser presentada a la autoridad

aduanera

Por la solicitud de prórroga del término de almacenamiento de las mercancías

Por declaratoria de la autoridad aduanera, mediante resolución motivada

Pregunta 17
6 / 6 ptos.
Las materias primas se conocen a nivel internacional como:

Low Cost Products

Facilities

CVA

Commodities

Pregunta 18
6 / 6 ptos.
Un aspecto importante en el diagnóstico de exportación es contar con un sólido
músculo finanicero

True

False

Pregunta 19
6 / 6 ptos.
Además de los productos producidos en su totalidad en el territorio de las Partes
se consideran originarios aquellos bienes cuya producción cumpla con alguna de
las siguientes condiciones: – los materiales no originarios utilizados en el proceso
de fabricación determinen un cambio de partida en el sistema armonizado– los
productos cumplan con un porcentaje de contenido regional que se negocia en
acuerdos comerciales, como es: El 51% a nivel de la CAN. El 35% al nivel de
APTDEA. Etcétera. De acuerdo a lo anterior que tipo de medida no arancelaria es:

Obstáculos técnicos al comercio (OTC)

Medidas sanitarias y fitosanitarias

Reglas de origen

Medidas de control de precios, incluidos los impuestos y cargos adicionales.

Pregunta 20
6 / 6 ptos.
En el formulario declaración de importación pueden tramitarse las siguientes
modalidades de importación:

Medio de transporte en lastre

Equipaje (Viajeros)

Menaje doméstico

Importaciones temporales de vehículos de turistas

La empresa Cementos Boyacá tiene como disciplina la norma de que todos sus
trabajadores deben pasar el carné de trabajo por el reloj escáner para anunciar su
llegada y salida, los trabajadores administrativos salen a almorzar de 1 a 2 de la
tarde y los operativos almuerzan de 12 a 1 de la tarde, así como todos los
trabajadores deben portar su uniforme adecuadamente. Dada la anterior situación,
este tipo de control al recurso humano son normas pertenecientes a:

Planeación estratégica

Cultura organizacional

Diseño organizacional

Proceso de Inducción

Respuesta incorrecta

Pregunta 2
6 / 6 ptos.
Las siguientes son algunas de las ventajas en la aplicación de un método de
evaluación del desempeño. De acuerdo con las siguientes características, defina
el método de evaluación al cual corresponde
. Es fácil de entender y sencillo de aplicar
. Los criterios o factores de desempeño son escogidos previamente
. Simplifica el trabajo para el evaluador
. Tiende a ser subjetiva

Evaluación 360°

Evaluación participativa por objetivos

Escalas mixtas

Método de escalas gráficas

Pregunta 3
6 / 6 ptos.
En la compañía ABC califican a los empleados mediante un sistema electrónico
permitiendo que los clientes sean los que evalúen la mejor calidad del vendedor
en la competencia de atención al cliente. El método que la compañía ABC está
utilizando para la evaluación del desempeño, es:

Administración por objetivos

Escalas Mixtas

Escalas gráficas

Evaluación 360°

Pregunta 4
6 / 6 ptos.
Algunos tipos de pruebas que pueden ser aplicados en el proceso de Selección son:
Pruebas Psicológicas, pruebas de conocimientos, pruebas de desempeño,
pruebas de respuesta gráfica

Pruebas Psicológicas, pruebas de conocimientos, pruebas de desempeño,

pruebas de resistencia

Pruebas Psicológicas, pruebas de conocimientos, pruebas médicas, pruebas de

respuesta gráfica

Pruebas de conocimientos, exámenes médicos, pruebas de desempeño, y

pruebas gráficas

Pregunta 5
6 / 6 ptos.
La planeación de recursos humanos tiene por objeto establecer un pronóstico respecto al flujo
o movimiento de personal en la empresa. Dichos pronósticos permiten determinar varios
aspectos, a excepción de

Si habrá escasez o abundancia de empleados

Cuántos empleados serán requeridos para dotar a un departamento

La cantidad exacta y el cargo de los empleados que se necesitarán a futuro

Qué tipo de empleados se necesitan para una función en particular en uno, tres o
cinco años

Pregunta 6
6 / 6 ptos.
Es el pago que recibe un trabajador por la contraprestación de los servicios prestados,
mediante un contrato laboral sumando las prestaciones legales, el cual se denomina:
Sueldo

Recompensa

Remuneración total

Salario

Pregunta 7
6 / 6 ptos.
Los temas de diseño, descripción y análisis de cargos generalmente se tratan de manera
conjunta cuando se estudia gestión de recursos humanos, preocuparse por asuntos
relacionados con la ergonomía en un puesto de trabajo es materia de

la descripción del puesto de trabajo.

el análisis del puesto de trabajo.

las especificaciones del puesto de trabajo.

el diseño del puesto de trabajo.

RESPUESTA CORRECTA. Uno de los aspectos centrales cuando se diseña un puesto de

trabajo consiste en determinar que herramientas, materiales, máquinas y en general objetos
se utilizarán considerando la relación hombre-máquina, es decir los aspectos de ergonomía.

Pregunta 8
6 / 6 ptos.
Cada evaluación de desempeño evalúa logros y objetivos de un cargo
determinado para poder tomar acciones correctivas o de mantenimiento de
objetivos a corto plazo. Los indicadores permiten medir directamente el
desempeño en cada área del trabajador. La evaluación del desempeño tiene
indicadores:

Cualitativos y cuantitativos

Contenidos en el manual de funciones y procedimientos

Del perfil del cargo

De habilidades y destrezas

Sin responderPregunta 9
0 / 6 ptos.
Una definición de organización "es el conjunto de elementos interrelacionados
entre sí para obtener objetivos", el cual está compuestos por subsistemas
funcionales, entre los que está el sistema de recursos humanos. La teoría que
ofrece una retroalimentación, a través de un proceso de insumos, transformación y
como resultado final un producto o servicio, es:

Teoría general de sistemas

Teoría Burocrática

Teoría del conocimiento

Teoría de la contingencia
Pregunta 10
6 / 6 ptos.
El Sistema de Seguridad Social Integral, sobre el cual trata la Ley 100 de 1993, estableció
normas acerca de los siguientes aspectos, excepto

el sistema general de pensiones.

el sistema general de riesgos profesionales.

el sistema general de seguridad social en salud.

la desintegración del Instituto de Seguros Sociales.

RESPUESTA CORRECTA. La ley 100 crea el marco general para dar inicio al Sistema
General de Seguridad Social en el país, pero en ella no se hace referencia a la liquidación del
I.S.S., por el contrario se hace referencia al régimen de prima media con prestación definida
dentro del cual el I.S.S., se incorpora.

Pregunta 11
6 / 6 ptos.
Actualmente hay diferentes tipos de prestaciones en la organización y es
importante reconocerlas y saber cómo manejarlas dentro de la estructura salarial
para así lograr una mejor productividad y una mejor calidad de vida.
El reconocimiento, la participación a eventos, la satisfacción laboral son parte de las
prestaciones:

Sociales

Extralegales

Laborales
Legales

Pregunta 12
6 / 6 ptos.
Cuando una empresa reduce su tasa de desperdicio del 12% al 4%, el gerente
felicita a sus trabajadores porque han logrado mejorar el indicador de:

Eficiencia

Calidad

Eficacia

Productividad

Pregunta 13
6 / 6 ptos.
En el siguiente listado de actividades se describen algunas situaciones,
relacionadas con la evaluación del desempeño Cumplimiento de meta mensual
propuesta por la vicepresidencia comercial Compromiso personal para alcanzar
los objetivos Asignación de recursos necesarios Cumplimiento en el horario,
excelente actitud de servicio al cliente Monitoreo constante de los resultados
Reunión semanal con los coordinadores comerciales, operativos, entre otros La
anterior descripción hace referencia a una evaluación del desempeño, de qué
tipo?

Evaluación de 360°

Método de escalas mixtas

Evaluación por objetivos

Evaluación de escalas gráficas

Pregunta 14
6 / 6 ptos.
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra
en contacto directo con fungicidas y otros químicos. Adicionalmente su trabajo consiste en
empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de pos-cosecha. El día de hoy
Rosalinda olvido colocar sus guantes de protección de carnaza y durante su jornada laboral se
enterró una espina un uno de sus dedos. Rosalinda oculta esta situación y no consulta de
inmediato. A las dos semanas Rosalinda presenta inflamación, calor, enrojecimiento y salida
de pus por la herida. En este momento usted como Gerente de Talento Humano del cultivo de
flores, tiene notificación del caso de Rosalinda, por lo cual usted debe proceder de la siguiente
manera:

Se remite a Rosalinda al servicio de urgencias del hospital local, en donde

manejen el caso, se diligencia formulario FURAL y se abre investigación por parte
del COPASST

Se remite a enfermería del cultivo para una valoración inicial, en donde se incluyen
primeros auxilios y notificación inmediata a la ARL y al COPASST

Se remite a Rosalinda hacia la enfermería del cultivo de flores, se diligencia

formato FURAL, en caso de requerirse se remite paciente al servicio de urgencias,
en donde definen incapacidad y se abre una investigación por parte del COPASST

No lo considera su responsabilidad, ya que Rosalinda no aviso oportunamente de

su situación, por lo tanto ella debe acudir por su cuenta al servicio de urgencias de
su EPS

Pregunta 15
6 / 6 ptos.
Cuando un trabajador adquiere una enfermedad general que lo incapacita por quince días,
legalmente debería presentarse la siguiente situación:

El trabajador no recibe salario alguno durante este periodo de incapacidad

El trabajador recibirá su salario directamente pagado por la EPS a la que se
encuentra afiliado

El sistema de riesgos laborales pagará al trabajador la incapacidad

correspondiente

La EPS a la cual se encuentra afiliado el trabajador pagará la incapacidad

correspondiente

Pregunta 16
6 / 6 ptos.
Dentro del vocabulario estratégico,la visión se define como "el futuro deseado". En
el siguiente texto, identifique a qué expresión corresponde: "Para el año 2020, el
grupo empresarial enfocado en petróleo, gas y combustibles alternativos, será una
de las treinta compañías de la industria petrolera, reconocida por su
posicionamiento internacional, su innovación y compromiso con el desarrollo
sostenible"

Visión

Objetivo

Estrategia

Misión

Pregunta 17
6 / 6 ptos.
Los temas de diseño, descripción y análisis de cargos generalmente se tratan de manera
conjunta cuando se estudia Gestión de Talento Humano, preocuparse por asuntos
relacionados con la ergonomía en un puesto de trabajo es materia de:
El análisis del puesto de trabajo

La descripción del puesto de trabajo

Las especificaciones del puesto de trabajo

El diseño del puesto de trabajo

Pregunta 18
6 / 6 ptos.
José es trabajador de la empresa Ellite Flowers, cultivo de flores que se encuentra
a las afueras de Bogotá. Todos los días su jornada de trabajo comienza a las tres
de la mañana, debido a que tiene que fumigar con diferentes pesticidas las fincas
de la empresa. Dada la anterior situación, al riesgo que estaría más expuesto
José, dadas sus funciones, sería:

Ergonómico

Psicosocial

Físico

Químico

Sin responderPregunta 19
0 / 6 ptos.
En el siguiente listado de actividades se describen algunas situaciones,
relacionadas con las ventajas de la evaluación del desempeño El sistema es
amplio porque se reúnen respuestas proveniente de muchas perspectivas La
calidad de los entrevistados es más importante que la cantidad Complementa las
iniciativas de la administración de la calidad total porque hace hincapié en los
clientes y los equipos internos y externos Puede reducir los sesgos y los prejuicios
porque muchas personas proporcionan retroalimentación La anterior descripción
hace referencia a una evaluación del desempeño, de qué tipo?

Evaluación de 360°

Método de escalas mixtas

Evaluación de escalas gráficas

Evaluación por objetivos

Pregunta 20
6 / 6 ptos.
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra
en contacto directo con fungicidas y otros químicos. Adicionalmente su trabajo consiste en
empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de pos-cosecha. Rosalinda presenta
embarazo de 18 semanas y acude al servicio de urgencias por dolor tipo contracción. El
ginecólogo diagnostica amenaza de aborto y distensión ligamentaria, por lo cual da
incapacidad por una semana y recomendación de no levantar objetos pesados durante el
resto de su embarazo. Rosalinda presenta estas recomendaciones a usted como Gerente de
Talento Humano, con lo cual usted decide:

Despedir a Rosalinda, pues su embarazo se encuentra en una etapa muy

temprana y en su trabajo actual no puede acatar las instrucciones del ginecólogo

Ignorar la incapacidad de Rosalinda, ya que es muy indispensable en su puesto de

trabajo

Reubicar a Rosalinda en otro puesto de trabajo, de acuerdo con sus competencias

Incapacitar a Rosalinda por el tiempo que le queda de embarazo y licencia de

maternidad
Cada evaluación de desempeño evalúa logros y objetivos de un cargo
determinado para poder tomar acciones correctivas o de mantenimiento de
objetivos a corto plazo. Los indicadores permiten medir directamente el
desempeño en cada área del trabajador. La evaluación del desempeño tiene
indicadores:

Contenidos en el manual de funciones y procedimientos

De habilidades y destrezas

Del perfil del cargo

Cualitativos y cuantitativos

Pregunta 2
6 / 6 ptos.
Pagar compensaciones competitivas en el mercado, otorgar salarios justos, luchar
por el compromiso de los empleados y un entorno laboral de colaboración,
promover la justicia salarial, hacen parte de un proceso moderno de recompensa y
a un tipo de remuneración igualitarista que ayuda a motivar a los empleados en su
desempeño. Este tipo de remuneración, se refiere, a:

Remuneración fija

Remuneración variable

Salario Emocional

Estructura salarial
Pregunta 3
6 / 6 ptos.
Relacione:
Establece el sistema de seguridad social integral, brindando la protección de
la salud de una manera integral a todos los habitantes del territorio nacional

Modifica el sistema general de riesgos profesional por Sistema de Gestión

de la Seguridad y Salud en el trabajo -SGSST

Reglamenta la implementación del sistema de gestión de la seguridad y

salud en el trabajo para que las empresas públicas y privadas cumplan la
normativa

Se basa en el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar, actuar)

coité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo

Pregunta 4
6 / 6 ptos.
José es trabajador de la empresa Ellite Flowers, cultivo de flores que se encuentra
a las afueras de Bogotá. Todos los días su jornada de trabajo comienza a las tres
de la mañana, debido a que tiene que fumigar con diferentes pesticidas las fincas
de la empresa. Dada la anterior situación, al riesgo que estaría más expuesto
José, dadas sus funciones, sería:

Químico

Físico

Ergonómico
Psicosocial

Pregunta 5
6 / 6 ptos.
Es el pago que recibe un trabajador por la contraprestación de los servicios prestados,
mediante un contrato laboral sumando las prestaciones legales, el cual se denomina:

Remuneración total

Recompensa

Salario

Sueldo

Pregunta 6
6 / 6 ptos.
Dentro del proceso de análisis y descripción de cargos es importante establecer el
método de recolección de la información y, así mismo quién brinda la información
del cargo, con el fin de describir claramente la definición de cada una de sus
funciones. Una de las personas que nos brinda la información más pertinente del
cargo es:

El cliente

Jefe Inmediato

El diseñador del puesto de trabajo

Analista de personal

el jefe inmediato proporciona información sobre las responsabilidades y

requerimientos implicados en el cargo

Pregunta 7
6 / 6 ptos.
La compañía Atento tiene 400 empleados y desea desarrollar una política de
compensación que corresponda a la dinámica de la estrategia de los negocios de
la empresa. La compañía desea emplear una fuerza de trabajo de alta calidad,
capaz de responder a un entorno competitivo y de negocios.
Dentro de las siguientes alternativas de remuneración, ¿Cuál le sugiere al Gerente
de Talento Humano de Atento para emplear una fuerza de trabajo de alta calidad y
competitiva?

Consultar una encuesta de sueldos y salarios

Permitir el uso de ropa casual y flexibilidad horaria

Determinar el valor de cada puesto o remunerar a la persona

Remuneración variable y salario emocional

Pregunta 8
6 / 6 ptos.
La siguiente descripción hace referencia al vocabulario estratégico de la compañía
Arturo Calle. Especifique a qué parte de la planeación estratégica
corresponde: "Diseñar, confeccionar y comercializar prendas de vestir y
accesorios para hombre, con estándares internacionales de calidad, precios justos
y excelente servicio en sus puntos de venta, procurando satisfacer las
necesidades y expectativas de sus clientes. A su vez buscar la permanente
innovación y la mejora de sus procesos, el desarrollo integral de la organización y
el bienestar de su talento humano, para obtener una razonable rentabilidad y
contribuir al desarrollo social del país"
Estrategia

Visión

Misión

Objetivos

IncorrectoPregunta 9
0 / 6 ptos.
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra
en contacto directo con fungicidas y otros químicos. Adicionalmente su trabajo consiste en
empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de pos-cosecha. El día de hoy
Rosalinda olvido colocar sus guantes de protección de carnaza y durante su jornada laboral se
enterró una espina un uno de sus dedos. Rosalinda oculta esta situación y no consulta de
inmediato. A las dos semanas Rosalinda presenta inflamación, calor, enrojecimiento y salida
de pus por la herida. En este momento usted como Gerente de Talento Humano del cultivo de
flores, tiene notificación del caso de Rosalinda, por lo cual usted debe proceder de la siguiente
manera:

Se remite a enfermería del cultivo para una valoración inicial, en donde se incluyen
primeros auxilios y notificación inmediata a la ARL y al COPASST

Se remite a Rosalinda al servicio de urgencias del hospital local, en donde

manejen el caso, se diligencia formulario FURAL y se abre investigación por parte
del COPASST

Se remite a Rosalinda hacia la enfermería del cultivo de flores, se diligencia

formato FURAL, en caso de requerirse se remite paciente al servicio de urgencias,
en donde definen incapacidad y se abre una investigación por parte del COPASST

No lo considera su responsabilidad, ya que Rosalinda no aviso oportunamente de

su situación, por lo tanto ella debe acudir por su cuenta al servicio de urgencias de
su EPS
Pregunta 10
6 / 6 ptos.
Las pruebas psicológicas para selección miden:

La habilidad de los candidatos para ejecutar ciertas funciones de su puesto.

lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo están seleccionando.

las respuestas fisiológicas del candidato a determinados estímulos.

Los rasgos y características de la personalidad del candidato.

Pregunta 11
6 / 6 ptos.
Las pruebas gráficas para selección miden:

La habilidad de los candidatos para ejecutar ciertas funciones de su puesto.

Los rasgos y características de la personalidad del candidato.

lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo están seleccionando.

las respuestas fisiológicas del candidato a determinados estímulos.

Pregunta 12
6 / 6 ptos.
Salario básico de remuneración está compuesto por:

Salario, prima legal, vacaciones, cesantías, pensiones

Salario, prima legal, vacaciones, cesantías, aportes a seguridad social

Primas, seguro de vida, seguro salud

Comisiones, acciones de la compañía, primas legales

IncorrectoPregunta 13
0 / 6 ptos.
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra
en contacto directo con fungicidas y otros químicos. Adicionalmente su trabajo consiste en
empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de pos-cosecha. El día de hoy
Rosalinda presentó un altercado fuerte con su jefe, ya que él no estaba de acuerdo con el
trabajo que estaba desarrollando en ese momento. Posterior a estos Rosalinda presenta
ánimo triste, piensa que su trabajo no es valorado lo suficiente y considera que no tiene la
capacidad que requiere su puesto de trabajo. Decide consultar al servicio de urgencias porque
presenta malestar general, dolores musculares generalizados, inapetencia.

Usted considera la enfermedad que presenta Rosalinda, atribuibles a factores de riesgo:

Químico

Biológico

Psicosocial

Ergonómico

Pregunta 14
6 / 6 ptos.
La empresa Cementos Boyacá tiene como disciplina la norma de que todos sus
trabajadores deben pasar el carné de trabajo por el reloj escáner para anunciar su
llegada y salida, los trabajadores administrativos salen a almorzar de 1 a 2 de la
tarde y los operativos almuerzan de 12 a 1 de la tarde, así como todos los
trabajadores deben portar su uniforme adecuadamente. Dada la anterior situación,
este tipo de control al recurso humano son normas pertenecientes a:

Proceso de Inducción

Cultura organizacional

Planeación estratégica

Diseño organizacional

Pregunta 15
6 / 6 ptos.
La planeación de recursos humanos tiene por objeto establecer un pronóstico respecto al flujo
o movimiento de personal en la empresa. Dichos pronósticos permiten determinar varios
aspectos, a excepción de

La cantidad exacta y el cargo de los empleados que se necesitarán a futuro

Si habrá escasez o abundancia de empleados

Cuántos empleados serán requeridos para dotar a un departamento

Qué tipo de empleados se necesitan para una función en particular en uno, tres o
cinco años

IncorrectoPregunta 16
0 / 6 ptos.
En Colombia actualmente el empleador con más de 10 trabajadores debe velar
por la promoción, prevención y vigilancia de las normas de salud y condiciones
seguras del lugar de trabajo a través de:

ARL

ARP

COPASO

COPASST

Pregunta 17
6 / 6 ptos.
Cuando un trabajador adquiere una enfermedad general que lo incapacita por quince días,
legalmente debería presentarse la siguiente situación:

El sistema de riesgos laborales pagará al trabajador la incapacidad

correspondiente

El trabajador recibirá su salario directamente pagado por la EPS a la que se

encuentra afiliado

La EPS a la cual se encuentra afiliado el trabajador pagará la incapacidad

correspondiente

El trabajador no recibe salario alguno durante este periodo de incapacidad

Pregunta 18
6 / 6 ptos.
Las pruebas de conocimiento para selección miden:

La habilidad de los candidatos para ejecutar ciertas funciones de su puesto.

lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo están seleccionando.

Los rasgos y características de la personalidad del candidato.

las respuestas fisiológicas del candidato a determinados estímulos.

IncorrectoPregunta 19
0 / 6 ptos.
Rosalinda trabaja en un cultivo de flores como operaria y en sus labores diarias se encuentra
en contacto directo con fungicidas y otros químicos. Adicionalmente su trabajo consiste en
empacar las flores y levantar las cajas hasta la bodega de poscosecha. El día de hoy
Rosalinda consulta al servicio de urgencias por presentar un cuadro clínico de una semana de
lumbalgia (dolor de espalda en región lumbar), asociado a malestar general que imposibilita a
Rosalinda a realizar sus actividades diarias. Usted considera la enfermedad que presenta
Rosalinda, atribuibles a factores de riesgo:

Biológico

Químico

Psicosocial

Ergonómico

Pregunta 20
6 / 6 ptos.
Según Chiavenato, las empresas para recompensar a su personal utilizan dos esquemas. El
siguiente esquema trabaja el modelo de hombre económico, esquemas rígidos, procesos
estandarizados e hincapié en el pasado. Cuál es este modelo:

Esquema vanguardista

Esquema tradicional

Esquema moderno

Esquema democrático

Pregunta 1
6 / 6 ptos.
La demanda de hierbabuena esta representada por la ecuacion: Q = 20 - 2P.
Cuando el precio de este producto es 5 la elasticidad precio de la demanda en
este punto es:

0,75

1,33

0,33

Pregunta 2
6 / 6 ptos.
Dada la siguiente situacion selecciones la opcion correcta:

El presidente de un famoso equipo de futbol se plantea la posibilidad de contratar

un jugador extranjero cuyo costo es de 100 millones de dolares. Se decidira a
contratarlo si el informe que espera de su equipo tecnico le asegura que:

El ingreso marginal es cero

El ingreso total es maximo

El costo marginal supera al ingreso marginal de 100 millones de dolares

El ingreso marginal derivado de la contratacion es de 100 millones de dolares

ParcialPregunta 3
4 / 6 ptos.
Relacione los costos de largo plazo
cuando el producir unidades sucesivas adicionales hace que los costos
aumenten

cuando el producir unidades sucesivas adicionales hace que los costos

disminuyan

cuando el producir unidades sucesivas adicionales hace que los costos se

mantengan

Pregunta 4
6 / 6 ptos.
Para que dos bienes sean sustitutos es preciso que:

Cuando aumenta el precio de uno de ellos disminuye la demanda del otro.

Cuando aumenta la renta aumenta la demanda de ambos bienes.

Cuando aumenta el precio de uno de ellos aumenta la demanda del otro.

Cuando aumenta la renta disminuya la demanda de uno de ellos y aumente la del

otro.

Pregunta 5
6 / 6 ptos.
El costo medio total resulta de:

sumar el costo fijo con el costo variable

restar los ingresos totales con el total de los costos

multiplicar el costo fijo con el costo variable

dividir el costo total con la produccion

Pregunta 6
6 / 6 ptos.
Una empresa que desee producir en el corto plazo, NO debera ubicarse en donde:

El producto marginal es menor al producto medio.

El producto medio es maximo.

El producto marginal es igual al producto medio.

El producto marginal es negativo.

Pregunta 7
6 / 6 ptos.
Los precios de los productos informaticos descienden con mucha rapidez por la
alta evolucion de la tecnologia. Asuma que en el mercado informatico la ecuacion
de oferta del mercado de un determinado ordenador es S= 10 + 2P y la ecuacion
demanda es D= 100 - P - A, donde A representa el numero de años. Con esta
informacion el equilibrio del mercado apenas sale el ordenador al mercado es:

Pe = 30; Qe = 70

Pe=70; Qe = 30

Pe = 40; Qe = 50

Pe= 28; Qe = 65

IncorrectoPregunta 8
0 / 6 ptos.
El padre de la escuela microeconómica ___________y toma como
fundamentación de la demanda ____________y fundamentación de la oferta
____________________

Alfred Marshall, la utilidad marginal, la productividad marginal

Karl Marx, el salario, la plusvalía

David Ricardo, la escasez, el trabajo

Adam Smith, el egoísmo, el trabajo

Pregunta 9
6 / 6 ptos.
Un pais ubicado dentro de la curva frontera de posibilidades de produccion esta
operando:

A un nivel alto de inflacion.

A un nivel de pleno empleo o eficiente.

En un punto inalcanzable.

A un nivel desempleo o deficiente.

Pregunta 10
6 / 6 ptos.
Supongamos que el gobierno establece un salario mínimo y este es superior al
salario de equilibrio del mercado de trabajo. ¿Cuál es el efecto de esta medida?

Se genera desempleo en el mercado laboral

Se desplaza la curva de oferta de trabajo a la derecha

No afecta el mercado laboral

Se produce un exceso de demanda en el mercado laboral

Sin responderPregunta 11
0 / 6 ptos.
ANTES DESPUES

Productos Precio Cantidad Precio Cantidad

Hamburguesas H 40 15 20 25
Perros calientes C 20 10 20 5
Salsa de tomate S 5 10 7 6

La tabla anterior se refiere al comportamiento de un individuo frente al consumo de

los bienes relacionados, H, C, S. De acuerdo con los datos suministrados, de las
siguientes afirmaciones seleccione la opcion INCORRECTA

La salsa de tomate y los perros calientes son bienes independientes

Los perros calientes y las hamburguesas son bienes sustitutos

Las hamburguesas y los perros calientes tienen elasticidad cruzada positiva

Los perros calientes y la salsa de tomate tienen elasticidad cruzada negativa

Pregunta 12
6 / 6 ptos.
Maracoa y Macapay son dos paises que cuentan cada uno con una fuerza laboral
de 5 millones de trabajadores y producen ambos carne de res y yucA) Un
trabajador en Macapay produce 600 kilos de carne o produce 10 toneladas de
yuca al ano. Un trabajador de Maracoa produce la mitad de la carne de un
trabajador de Macapay o 10 toneladas de yuca al ano. 1. La ventaja comparativa
en carne la tiene Macapay 2. La ventaja absoluta en carne la tiene Macapay 3.
Macapay debe vender yuca a Maracoa De las tres anteriores afirmaciones senale
la respuesta correcta:
los numerales 1, 2 y 3 son ciertos

los numerales 1 y 2 son ciertos

los numerales 2y 3 son ciertos

los numerales 1y 3 son ciertos

Pregunta 13
6 / 6 ptos.
De los siguientes conceptos la frontera de posibilidades de produccion esta
directamente relacionado con:

La distribucion de los bienes

La escasez

El volumen de capital utilizado

El consumo de los bienes

IncorrectoPregunta 14
0 / 6 ptos.
En un mercado de competencia imperfecta un productor de manzanas se enfrenta
a la función demanda, P = -3Q + 1800 y la función de oferta Q = 0,3333P - 200,
por lo tanto a un precio de 1500 existe:

Escasez de 500 unidades

Abundancia de 200 unidades

Es el equilibrio

Escasez de 200 unidades

Abundancia de 500 unidades

IncorrectoPregunta 15
0 / 6 ptos.
De acuerdo a la siguiente informacion seleccione la opcion INCORRECTA:

Para un fabricante de relojes el costo de mano de obra y de los materiales por

reloj es de 15 y los costos fijos son de 2000. Si vende cada reloj a un precio
unitario de 20, cuantos relojes debe producir para que el negocio se mantenga en
el punto en el que el costo total = ingreso total.

La ecuacion de costo total de esta empresa al producir Q relojes es: C=2000+15Q

La ecuacion de ingreso total de esta empresa es: IT= 20Q

Dada su ecuacion de ingreso total este productor pertenece a la competencia

imperfecta

El numero de relojes que debe producir para que su ingreso total sea igual al costo
total es 400

Pregunta 16
6 / 6 ptos.
Relacioné
la variación del costo total sobre la variación de la producción

costo total sobre la producción

costo fijo total sobre la produccion

Sin responderPregunta 17
0 / 6 ptos.
La siguiente tabla relaciona diversas combinaciones entre aviones y mecánicos
para atender el servicio de transporte aéreo:

Tasa marginal
de sustitución
Número de Numero de técnica de
Combinaciones
aviones. Eje Y mecánicos. Eje X mecánicos con
respecto a
aviones

A 100 25 -

B 80 50

C 60 100

D 40 200

De acuerdo a la tabla anterior, los datos de la tasa marginal de sustitución técnica

entre, los puntos, A y B; B y C; C y D; respectivamente son:

0,8; 0,4; 0,2

0,2; 0,4; 0,8

2, 4, 8

8, 4, 2

Sin responderPregunta 18
0 / 6 ptos.
En un mercado la funcion de demanda viene dada por: Px = 300 - 2Qx, y la oferta
es fija e igual a 100, es decir Qx = 100 . El precio de equilibrio será:

P = $200

P=0

P = $100

P = $150

IncorrectoPregunta 19
0 / 6 ptos.
Clasifique los siguientes costos
Planta fija de maquinaria y equipos utilizados en las instituciones de salud

Cantidad de insumos variables multiplicado por sus respectivos precios

Sumatoria de una constante mas una variable, por ejemplo: C= 200 + 140 Q
Sin responderPregunta 20
0 / 6 ptos.
La función demanda para un productor monopolista de telefonía móvil está dada
por la ecuación, P= -5X+100, donde, P=precio unitario de los teléfonos,
X=unidades de teléfono móviles. De acuerdo a esta función para obtener el
ingreso total máximo, el precio optimo al que debe ofrecer los teléfonos móviles
este monopolista es:

25

10

75

50

Pregunta 1
6 / 6 ptos.
En el punto mas bajo del costo medio total, el costo marginal debe ser

Igual al costo medio total

El minimo.

Mayor que el costo medio total

Menor que el costo medio total

Pregunta 2
6 / 6 ptos.
la curva de costo medio total de corto plazo es intersectada por la parte mas baja
por el costo:

marginal

medio fijo

medio total

Pregunta 3
6 / 6 ptos.
En el flujo circular de la economia suponemos que los duenos de los recursos o
factores de produccion son:

Los bancos.

Los gobiernos.

Las familias.
Las empresas.

IncorrectoPregunta 4
0 / 6 ptos.
Suponga que la demanda del mercado de refrescos durante el verano en una
determinada población está dada por la ecuación: QD= 400-5P-0,01M-2A, donde
Q= miles de unidades consumidas a la semana, P=precio unitario, M= ingreso
monetario de los consumidores, A=número de días lluviosos durante el verano. La
función de oferta del mercado para este producto está dada por la ecuación QS=
100+20P, donde P= precio unitario, con M (ingreso monetario) =10.000; A
(número de días lluviosos)=25, con esta información el punto de equilibrio en este
mercado es: Pe= 6; Qe = 220. Asuma que el Estado interviene dicho mercado
colocando un impuesto específico sobre la venta de este producto de $5 por
unidad vendida, por lo cual el nuevo punto de equilibrio en dicho mercado es:

Pe=7; Qe=220

Pe=15; Qe= 400

Pe=6; Qe=200

Pe=10; Qe= 200

Pregunta 5
6 / 6 ptos.
Usted ha tomado los servicios de la Universidad para cursar sus estudios en el
programa de Economía, y para su financiación ha acudido a un intermediario del
sector financiero, por tanto los roles desempeñados en esta situación son: De las
siguientes opciones señale la INCORRECTA

El dinero recibido por la Universidad hace parte del flujo nominal

El interés que usted asume con el intermediario financiero hace parte del flujo real

La Universidad es oferente en el mercado de bienes y servicios

Usted es demandante en el mercado de bienes y servicios

IncorrectoPregunta 6
0 / 6 ptos.

Un productor de competencia perfecta se enfrenta a una función de costos,

CT=100+Q2, donde C=costos, Q=nivel diario de producción; si el precio dictado por
el mercado es P= 60, el ingreso total que obtiene en el punto de máxima ganancia
es:

IT=1.200

IT=1.800

IT= 1.000

IT=2.000

Pregunta 7
6 / 6 ptos.
A largo plazo la oferta de un determinado producto tiende a ser
_____________________. Ejemplo de esta oferta es ____________ que es un
producto ______________________ por tanto su elasticidad precio de oferta es
___________

Los terminos adecuados que completan la idea expresada en el parrafo anterior

son: de las siguientes opciones, señale la CORRECTA

Unitaria-vestidos-semiduradero-Elasticidad precio =1
Totalmente inelastica-aguacates-altamente perecedero-Elasticidad precio =0

Inelastica-leche-perecedero-Elasticidad precio menor a 1

Elastica-plastico-imperecedero-Elasticidad precio mayor a 1

Pregunta 8
6 / 6 ptos.
Si la elasticidad precio de la demanda de los carritos a escala es -3 y el gerente de
la compañia que vende ese producto sube el precio 5%, la reacción en la cantidad
demandada será:

una disminucion del 15%

una disminucion del 2%.

un aumento del 1.66%

un aumento del 8%

Pregunta 9
6 / 6 ptos.
Los factores con sus respectivas retribuciones Económicas.
Capital

Tierra
Trabajo

Organización

Tecnología

Pregunta 10
6 / 6 ptos.
Realcione los ingresos y los gastos segun corresponda
Gasto de las Familias

Gasto de las Empresas

Gasto del Gobierno

Pregunta 11
6 / 6 ptos.
Las empresas que buscan maximizar beneficios producen hasta que el beneficio de la última
unidad vendida sea:

El Máximo

Es Uno

Es cero
El Mínimo

Pregunta 12
6 / 6 ptos.
Las empresas monopolistas que buscan maximizar sus ingresos totales producen hasta que el
ingreso marginal de la última unidad vendida sea:

Cero

Uno

Máximo

Mínimo

Pregunta 13
6 / 6 ptos.
Si el precio de mercado es menor que el precio de equilibrio:

Existe exceso de demanda

La cantidad demandada es la de equilibrio

La cantidad ofrecida es la de equilibrio

Existe exceso de oferta

Pregunta 14
6 / 6 ptos.
Supongamos que el gobierno establece un salario mínimo y este es superior al
salario de equilibrio del mercado de trabajo. ¿Cuál es el efecto de esta medida?

Se desplaza la curva de oferta de trabajo a la derecha

Se produce un exceso de demanda en el mercado laboral

Se genera desempleo en el mercado laboral

No afecta el mercado laboral

ParcialPregunta 15
2.4 / 6 ptos.
La función demanda para un productor monopolista de telefonía móvil está dada
por la ecuación, P= -5X+100, donde, P=precio unitario de los teléfonos,
X=unidades de teléfono móviles. De acuerdo a esta función la ecuación de ingreso
total para este monopolista es:

-10X+100

5X^2 +100X

- 5X^2 +100X

IMg
IMg

IMg

10X +100

IMg

Pregunta 16
6 / 6 ptos.
Es condición para cualquier empresa que busca el máximo beneficio que:

Costo marginal menor al ingreso marginal

Costo marginal menor al ingreso medio

Ingreso marginal igual al costo marginal

Ingreso marginal menor al costo marginal

Pregunta 17
6 / 6 ptos.
Si desde una posición de equilibrio estable, disminuye la oferta del mercado de un
artículo, mientras que la demanda del mercado permanece sin cambio:

Bajan tanto la cantidad como el precio de equilibrio

Baja el precio de equilibrio

Suben el precio de equilibrio pero baja la cantidad de equilibrio

Sube la cantidad de equilibrio

Pregunta 18
6 / 6 ptos.
Una persona maximiza su utilidad (satisfaccion), consumiendo mas de dos bienes,
cuando:

se cumple la equimarginalidad

la utilidad marginal es cero (0)

Su utilidad total es maxima

Su utilidad total es minima

Pregunta 19
6 / 6 ptos.
El costo variable es:

la suma del costo fijo y el costo variable; el costo de oportunidad de todos los
recursos empleados por la empresa.

cualquier costo de produccion que sea independiente del indice de produccion de

la empresa

cualquier costo de produccion que se incrementa a medida que aumenta la

produccion
el costo total dividido entre la produccion

Pregunta 20
6 / 6 ptos.

 El gobierno quiere generar políticas que fortalezcan el desarrollo de la industria

de Tecnologías de la Información, estimulando así la economía. Determine la
herramienta de regulación ¿qué podría aplicar para lograr este objetivo?

Aplicando un impuesto a la Industria de Tecnologías de la Información

Aplicando subsidios a la Industria de Tecnologías de la Información.

Prohibiendo la entrada de computadores al país.

Con una ley que incremente el precio de los servicios de Tecnologías de la

Información