FERRAMENTAS PARA

DESENVOLVIMENTO DE
LÍDERES

Adm. Lorena Gramms

 Profª. Adm Lorena Gramms

• Personal e Professional Coach - SBC

• Diretora Executiva do Instituto Elos Brasil
– Desenvolvimento, Treinamento e Consultoria
• Administradora e Mestre em Adm.- UFPR
• Professora de Pós Graduação em IES
Universidades Corporativas
• Coordenadora CGP do CRA-PR
• Autora de livros.
 Cenário
Pressão por Resultados
- Metas
- Lucro
Mudanças Constantes
-Mercado
-Tecnologia Alta
-Gestão de pessoas Rotatividade
Apagão de Talentos -Geração Y
-Guerra de talentos
-Treinamento
-Conflitos com a liderança
-Desenvolvimento
Liderar Desenvolvimento de
é
um
dom?
Liderar é um exercício que exige autoconhecimento e
constante desenvolvimento de competências.
Para obter o máximo de si mesmo e da equipe, o líder precisa
contribuir efetivamente para a construção de um ambiente
de confiança e colaboração.
Assim, ele precisa perceber como seu estilo de liderança
influencia no desempenho da equipe
e no resultado do negócio para a
organização.
 LÍDER

O que as
empresas querem? O que a equipe quer?
- Capacidade de criar conexões -Confiança
- Agir rápido -Reconhecimento
-Compartilhar o poder -Transparência
-Articulador
-Empatia
-Controle das emoções
FERRAMENTAS
Ferramentas de Mapeamento de Competências
Ferramenta de Análise Swot
 Coaching
“Coaching é o processo de facilitar o
desempenho de outra pessoa através da
utilização de seu potencial para alcançar
resultados almejados por ela.
O processo de coaching estimula a capacidade
das pessoas de se reinventarem e encontrarem
alternativas, apesar das restrições que
encontram.” (Adaptado de Gallwey ,1996.)
Etapas do Coaching
1 – Situação atual
2 – Definição do objetivo
3 – Plano de Ação
4 – Intervenções técnicas
(barreiras/limitações/crenças; uso
maciço de perguntas).
5 – Avaliação
 Feedback
•Criar consciência sobre seus pontos
fortes e fracos.
•Mudar comportamentos ou reforçar
comportamentos efetivos.
• Lidar com sentimentos, emoções e
comportamentos que criam problemas
pessoais.
 8 Regras de Liderança de Jack Welch
1 - Líderes são incansáveis no aperfeiçoamento da equipe
2 - Líderes fazem com que todos vivenciem a visão
3 - Líderes emitem energia positiva e otimismo
4 - Líderes conquistam confiança com transparência
5 - Líderes ousam tomar decisões impopulares
6 - Líderes pressionam sua equipe em busca de ação
7 - Líderes incentivam a tomada de riscos e o aprendizado
8 - Líderes celebram
Extraído do Livro “Paixão por Vencer
AGRADEÇO A ATENÇÃO
Lorena Carmen Gramms
lgramms@gmail.com
Fone: (41) 9112-4057