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Manuel Themme Flores, decano del Colegio Médico del Perú-filial Iquitos,

se pronunció sobre la huelga indefinida emprendida por el Cuerpo Médico del Hospital de Iquitos
“César Garayar García”, mostrando

En la región Loreto infelizmente estamos atravesando un inconveniente en el sistema de salud.


Durante la gestión pasada hemos tenido graves problemas en lo que se refiere a la parte de
infraestructura, equipamiento, insumos, medicamentos y recursos humanos. En esta gestión que
se ha iniciado en enero de este año no se han podido solucionar estos problemas.

El Colegio Médico del Perú ha estado tratando de buscar el diálogo con las autoridades regionales
para brindar el respaldo técnico necesario para salir de estos inconvenientes. Pese a ello, esta
gestión ha realizado varias actividades que han ocasionado un quiebre en el sistema de tal manera
que se tiene un problema en la economía y no se pueden realizar las actividades que requiere el
sector. No solo se tiene una infraestructura y equipos deteriorados por falta de mantenimiento y
falta de medicamentos, sino que el personal se encuentra impago desde hace más de cinco meses.
Además, tenemos bastante personal subcontratado. Tenemos una demanda insatisfecha que
exige una atención adecuada de los servicios de salud, porque se dan en condiciones inadecuadas.

Es un tema de índole económico porque una gestión ha ejecutado un presupuesto no técnico, que
ha ocasionado un sistema de salud quebrado económicamente, que no permite que se pueda
desarrollar las actividades normales que se deberían hacer. El Hospital de Iquitos “César Garayar
García” es uno de los hospitales emblemáticos que brinda atención a una gran parte de la
población de Loreto, pero no nos escuchadas sus demandas. El cuerpo médico ha reiterado y ha
tratado de dialogar en varias oportunidades con el gobernador para tratar de solucionar estos
problemas, pero el gobernador ha hecho caso omiso y los ha plantado en reiteradas
oportunidades. Si uno de los interlocutores de un diálogo no lo quiere hacer, no podemos avanzar.

En el sistema de salud cada unidad ejecutora es independiente y está a cargo de la Dirección


Regional de Salud. Cada hospital ejecuta su propio presupuesto y en el Hospital de Iquitos
tenemos un problema económico, porque se ha hecho una inversión inadecuada de los recursos.
Lo otro es que tenemos una demanda insatisfecha porque no tenemos suficiente personal debido
a que no se contrata y el personal contratado está impago. Y este personal está exigiendo que se
cumplan con sus remuneraciones para desarrollar sus actividades normalmente.

La responsabilidad del Gobierno central y el Gobierno regional es compartida, porque el Gobierno


central no puede destinar un dinero al Gobierno regional para que lo ejecute y punto. Se supone
que uno de las funciones del Ministerio de Salud es la supervisión. Dentro del marco normativo
nacional el ministerio brinda asistencia técnica, monitoreo y supervisión. Yo no puedo ser un
padre de familia que entrega dinero a su hijo sin saber cómo lo va a gastar. El sistema de salud no
puede estar abandonado. El Ejecutivo también tiene parte de culpa en este mal momento por el
que pasa el sistema de salud de Loreto.
Y este es un problema nacional, porque la presencia del Estado no llega adecuadamente las
regiones. Si bien puede haber problemas de corrupción a nivel regional, pero esa asistencia
técnica, monitoreo y supervisión depende del Gobierno central que no se ejecuta. La
responsabilidad es del Gobierno central y el Gobierno regional.

La asistencia técnica es para ver en que se ejecuta el presupuesto, para decir que se entrega
dinero para A, B o C cosas y no para invertirlo en X, Y o Z. Y aplicar la supervisión que tiene un
carácter punitivo a través del órgano de control interno de la Contraloría. El órgano de control
interno del Hospital de Iquitos y de la Diresa ha realizado informes de que los directivos de este
nosocomio no reunían las condiciones mínimas para ocupar esos cargos, pero no se hizo nada. Hay
personas que no reúnen requisitos mínimos para ocupar cargos directivos, pero lo están haciendo.

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