PLAN ANUAL DE TRABAJO

CODIGO: SSTAQ-F-02 (01)

Fecha de actualizacion de objetivos: Friday, September 01, 2017

OBJETIVO FORMULA FRECUENCIA

I. Cumplir los requisitos legales en SSTA y otros requisitos

aplicables, garantizando la prevención de sanciones No. Req. Legales Aplicables Cumpliendo / No. Req. Trimestral
legales que puedan afectar el funcionamiento legal de Legales Aplicables * 100
nuestra empresa.

Kg. Residuos Generados Tratados / Kg. Residuos Trimestral

Generados
II. Prevenir la contaminación por los impactos socio
ambiental y daños a la propiedad, mitigando la generación
de residuos y usando de manera responsable los recursos
naturales, promoviendo la sensibilización ambiental.

Reporte de Emergecias Ambientales Trimestral

III. Disminuir los accidentes de trabajo para prevenir No. Dias Ausentismo Laboral / Trimestral
lesiones y enfermedades laborales las cuales son prioridad No. HHT * 240.000
para nuestra empresa, incluyendo el respeto a la vida y el
cumplimiento de los derechos humanos en cada labor que
se realice, implementando la identificación de peligros,
evaluación de los riesgos y establecimiento de los
controles de acuerdo a su jerarquización.
III. Disminuir los accidentes de trabajo para prevenir
lesiones y enfermedades laborales las cuales son prioridad
para nuestra empresa, incluyendo el respeto a la vida y el
cumplimiento de los derechos humanos en cada labor que
se realice, implementando la identificación de peligros,
evaluación de los riesgos y establecimiento de los
controles de acuerdo a su jerarquización. Reporte de Enfermedades Laborales Trimestral

IV. Garantizar el cumplimiento de los requisitos del No. Servicios prestados a Satisfaccion / Trimestral
clientes, mintransporte y de la carga. No. Servicios prestados

V. Cumplir con el mejoramiento continuo para prevenir,

garantizar los recursos necesarios tales como humano, No. OPM Tratadas / Trimestral
tecnológico y financiero para cubrir toda nuestra empresa No. OPM Reportadas * 100
y terceros.

VI. Garantizar en cero los accidentes viales que se puedan Cero Accidentes Viales Trimestral
generar en la prestación del servicio

VII. Garantizar mediante la ejecución de servicio a No. Clientes Evaluados con calificacion mas de 4.4/
cabalidad la satisfacción de nuestros clientes, brindando Trimestral
No. Clientes Evaluados
confiabilidad en la prestación del servicio.

OBS: Estos objetivos se planifican con definicion para dos (2) año o hasta que se presentes no deseados para la empresa.
Elaboro: Zoraya Mosquera Participacion:

Cargo: Lider CASST Cargo: Rep . COPASST

ABAJO
, 2017
RECURSOS
META RESPONSABLE
Humano Financiero Tecnico

Lideres de proceso / Se planifica con Instalaciones de

Gerente / Subgerente /
Cumplir con el 100% de los Gerencia / las actividadel Campo / PC /
Lider de CASST-SV / Coor.
requisitos legales aplicables Trabajadores / presupuesto del Equipos y
Operaciones Asesores ARL SGI maquinas

Lideres de proceso / Se planifica con Instalaciones de

Gerente / Subgerente /
*Tratar más del 90% de los Gerencia / las actividadel Campo / PC /
Lider de CASST-SV / Coor.
residuos generados Trabajadores / presupuesto del Equipos y
Operaciones Asesores ARL SGI maquinas

Lideres de proceso / Se planifica con Instalaciones de

*Mantener en cero las Gerente / Subgerente /
Gerencia / las actividadel Campo / PC /
emergencias ambientales por Lider de CASST-SV / Coor. Trabajadores / presupuesto del Equipos y
derrames de líquidos. Operaciones Asesores ARL SGI maquinas

Lideres de proceso / Se planifica con Instalaciones de

Gerente / Subgerente /
Gerencia / las actividadel Campo / PC /
*Cero accidentes incapacitantes Lider de CASST-SV / Coor. Trabajadores / presupuesto del Equipos y
Operaciones Asesores ARL SGI maquinas
 Lideres de proceso / Se planifica con Instalaciones de
Gerente / Subgerente /
*Cero casos de enfermedades Gerencia / las actividadel Campo / PC /
Lider de CASST-SV / Coor.
laborales Trabajadores / presupuesto del Equipos y
Operaciones Asesores ARL SGI maquinas

Se planifica con Instalaciones de

Gerente / Subgerente / Lideres de proceso /
*Realizar más del 90% de los las actividadel Campo / PC /
Lider de CASST-SV / Coor. Gerencia /
servicios a satisfacción presupuesto del Equipos y
Operaciones Trabajadores SGI maquinas

Se planifica con Instalaciones de

Gerente / Subgerente / Lideres de proceso /
Tratar el ≥90% de las OPM las actividadel Campo / PC /
Lider de CASST-SV / Coor. Gerencia /
reportadas presupuesto del Equipos y
Operaciones Trabajadores SGI maquinas

Se planifica con Instalaciones de

Gerente / Subgerente / Lideres de proceso /
las actividadel Campo / PC /
Reportes de indicadores viales Lider de CASST-SV / Coor. Gerencia / presupuesto del Equipos y
Operaciones Trabajadores SGI maquinas

*Mantener la satisfacción del Se planifica con Instalaciones de

Gerente / Subgerente / Lideres de proceso /
cliente en más de 4.5 puntos las actividadel Campo / PC /
Lider de CASST-SV / Coor. Gerencia /
promedio del total de los presupuesto del Equipos y
Operaciones Trabajadores
clientes SGI maquinas

a.
Participacion: Reviso / aprobo: Anyi Montoya

Cargo: Rep . COPASST Cargo: Gerente