FECHA DE ELABORACION: DD__03_, MM_09__,AA__2019__

FECHA DE ACTUALIZACION: DD_____, MM_____,AA_______

CLASIFICACION
AÑO DE ENTIDAD
No. NORMA
EMISION EMISORA
GENERAL ESPECIFICA

Los Ministerios de
1 X RESOLUCIÓN 2013 1986 Trabajo y Seguridad
Social y de Salud

Ley 9 ( Incorporada y

2 X
sustituida por el
Decreto 1298 de
1994 )
1979 Ministerio de salud

3 X RESOUCIÓN 2400 1979

Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social
4 X LEY 1523 de 2012 2012 El Congreso de
Colombia

Ministerio de Trabajo
5 X
RESOLUCIÓN 1016 de
1989 1989 y Seguridad Social y
de Salud
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGAL
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:

ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA:

DISPOSICION QUE REGULA ARTICULO APLICABLE

Por la cual se reglamenta la organización y

funcionamiento de los Comtés de Medicina, Artículos 1,2,3,5,6,7,8,9,10,11,12,1314,15,16,18,
Higiene y Seguridad Industrial en los lugares 19.
de trabajo

Por la cual se dictan medidas sanitarias Artículos 105,109,112,114,117,118,119,121,122

Por la cual se establecen algunas

disposiciones sobre vivienda, higiene y
Articulo 29
seguridad en los establecimientos de
trabajo.
 Por la cual se adopta la política nacional de
gestión del riesgo de desastres y se establece Artículo 42
el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de
Desastres y se dictan otras disposiciones.

Por la cual se reglamenta la organización, Aplica en su totalidad. Nota: Artículo 13

funcionamiento y forma de los Programas de modificado por la Resolución 1157 de 2008 (ésta
Salud Ocupacional que deben desarrollar los derogada por la Resolución 1457 de 2008).
patronos o empleadores en el país.
UISITOS LEGALES
CION:

EMPRESA:

EVIDENCIA DE
DESCRIPCION DEL REQUISITO
CUMPLIMIENTO

Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o más
trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, Plan de
cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se emergencias.
reglamenta y con la presente Resolución

En todos los lugares de trabajo habrá iluminación suficiente, en cantidad y calidad, para prevenir
efectos nocivos en la salud de los trabajadores y para garantizar adecuadas condiciones de
visibilidad y seguridad, de igual forma en los lugares de trabajo se debera contar con una ventilación
adecuada para garantizar el suministro de aire limpio y fresco, en forma permanente y en cantidad
suficiente. Todas las maquinarias, equipos y herramientas deberán ser diseñados, construidos,
instalados, mantenidos y operados de manera que se eviten las posibles causas accidente y
enfermedad. Se deberá disponerse de personal adiestrado, métodos, equipos y materiales
adecuados y suficientes para la prevención y extinción de incendios. Todos los equipos,
herramientas, instalaciones y redes eléctricas deberán ser diseñados, construidos, instalados,
mantenidos, accionados y señalizados de manera que se prevengan los riesgos de incendio y se
evite el contacto con los elementos sometidos a tensión. Los trabajadores que por la naturaleza de Plan de gestión
sus labores puedan estar expuestos a riesgos eléctricos, serán dotados de materiales de trabajo y
equipos de protección personal adecuados para prevenir tales riesgos. Los hornos y equipos de
combustión deberán ser diseñados, construidos, instalados, mantenidos y accionados de manera
que se controlen los accidentes y los posibles riesgos para la salud. El almacenamiento de
materiales u objetos de cualquier naturaleza deberá hacerse sin que se creen riesgos para la salud o
el bienestar de los trabajadores o de la comunidad, todos los empleadores están obligados a
proporcionar a cada trabajador, sin costo para éste, elementos de protección personal en cantidad y
calidad acordes con los riesgos reales o potenciales existentes en los lugares de trabajo

Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios deberán mantenerse en buenas Plan de gestión de
condiciones de higiene y limpieza. Por ningún motivo se permitirá la acumulación de polvo, basuras residuos
y desperdicios.
 Todas las entidades públicas o privadas encargadas de la prestación de servicios públicos, que
ejecuten obras civiles mayores o que desarrollen actividades industriales o de otro tipo que puedan Plan de gestión del
significar riesgo de desastre para la sociedad, así como las que específicamente determine la Unidad riesgo, plan de
Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres, deberán realizar un análisis específico de riesgo emergencia y
que considere los posibles efectos de eventos naturales sobre la infraestructura expuesta y aquellos contingencia
que se deriven de los daños de la misma en su área de influencia, así como los que se deriven de su
operación. (Tomado del Artículo 42.)

El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, será de funcionamiento

permanente y estará constituido por: a. Subprograma de Medicina Preventiva. b. Subprograma de
Medicina del Trabajo. C. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. d. Funcionamiento del
Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentación vigente. El
subprograma de Higiene y Seguridad Industrial que tiene como objeto la identificación,
reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de Programas de
trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores; en este se debe organizar y desarrollar un salud ocupacional
plan de emergencia teniendo en cuenta las siguientes ramas:
a. Rama preventiva
b. Rama pasiva o estructural.
c. Rama activa o control de las emergencias
.
 EDUCACIÓN

EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVAC
RESPONSABLE
IONES
SI NO

Comité de seguridad
laboral y de atencion de X
emergencias

Departamento de
gestión humana X

Empresa prestadora de
servicio X
Persona encargada de
SST X

comité paritario de
salud ocupacional X