Bases Concurso Público Actualizadas

BASES CONCURSO PÚBLICO
BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS VACANTES DE LA

PLANTA DE LA I. MUNCIPALIDAD DE SAN JAVIER
Llamado a concurso público para proveer 16 (dieciséis) cargos de la planta de

personal de la Ilustre Municipalidad de San Javier, provincia de Linares, Región del
Maule.
PLANTA CARGO N° VACANTES GRADO

Profesional Secretario Abogado 1 8°
Juzgado de Policía Local
Profesional Profesional Abogado 1 8°
Profesional Profesional – Médico 1 Ley 15.076
Profesional Profesional 1 10°
Profesional Profesional 3 11°
Técnicos Técnico Profesional 4 13°
Administrativo Administrativos 2 16°
Auxiliar Auxiliares 3 14°
TOTAL 16
Requisitos Generales
a) Ser ciudadano (a).

b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere
procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Poseer el título profesional que por la naturaleza del cargo se refiera.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido
una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan
transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni
hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple
delito, ni estar afecto a alguna de las causales de incompatibilidades o
inhabilidades previstas en el artículo 54° de la Ley N°18.575, “Orgánica
Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado”.
g) No ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de

consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los
funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento
inclusive.
Perfiles de Cargo
1.- PROFESIONAL ABOGADO
Requisitos Formativos
Formación Educacional : Título Profesional de Abogado(a) otorgado por la Corte

Suprema, de una carrera de, a lo menos, diez semestres de
duración, otorgado por un establecimiento de Educación
superior del Estado o reconocido por éste.
Experiencia Laboral : Mínimo 2 años de experiencia en servicios públicos.
Grado : 8° E.M
N° de Vacantes : 1 Vacante
Objetivo del Cargo: Representar judicialmente al Municipio por mandato del Sr.
Alcalde y colaborar en las demás labores del Asesor Jurídico Municipal.
Descripción del Cargo:
 Representar a la Municipalidad en demandas y acciones en causas que el Sr.

Alcalde encomiende, en las diversas materias jurídicas.
 Realizar asesorías jurídicas al Sr. Alcalde, Directores, funcionarios y concejo
Municipal.
 Llevar responsablemente el registro de bienes municipales.
 Llevar responsablemente el registro de procedimientos disciplinarios
municipales.
 Ejercer como fiscal en procedimientos disciplinarios municipales.
 Realizar seguimiento a procedimientos disciplinarios municipales en caso de
no ejercer como fiscal del mismo.
 Las que su jefatura directa o encargado(a) de Dirección establezca para el

cumplimiento de la Función Pública Municipal.
Conocimientos Específicos
 Ley Orgánica Constitucional 18.695 de Municipalidades.

 Ley 18.883 Estatuto Administrativo para funcionarios municipales.
 Ley 19.880 sobre bases de los procedimientos administrativos que rigen los
actos de los órganos de la administración del Estado.
 Ley 20.285 sobre acceso a la información pública.
 Constitución Política de la República.
 Ley 19.886 de bases sobre contratos administrativos de suministro y
prestación de servicios.
 Ley 19.653 sobre probidad administrativa aplicables de los órganos de la
administración del Estado.
 Ley 29.730 que regula el lobby y las gestiones que representen intereses
particulares ante las autoridades y funcionarios.
 Ley 20.742 perfecciona el rol fiscalizador del consejo; fortalece la
transparencia y probidad en las Municipalidades; crea cargos y modifica
normas sobre el personal y finanzas municipales.
 Ley 20.922 modifica disposiciones aplicables a los funcionarios municipales y
entrega nuevas competencias a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y
Administrativo.
 Ley 19.925 sobre expendio y consumo de bebidas alcohólicas.
 Derecho Laboral vigente.
 Dictámenes de Contraloría General de la República.
Competencias:
 Orientación al Logro: Preocupación para trabajar bien o para competir

contra un estándar de excelencia.
 Preocupación por Orden, Calidad y Seguridad: Impulso subyacente para
reducir la incertidumbre en el medo ambiente.
 Impacto e Influencia: Intención de persuadir, convencer, influenciar o
impresionar a otros para obtener que apoyen la agenda del que habla; o el
deseo de tener un impacto o efecto específico en los demás.
 Trabajo en Equipo y Cooperación: Implica una intención genérica por trabajo
cooperativo con otros, de trabajar juntos, como opuesto a trabajar
separadamente o competitivamente.
 Pensamiento Analítico: Comprensión de una situación separándola en piezas

más pequeñas o trazando paso a paso de manera causal las implicaciones de
una situación.
 Compromiso Organizacional: Habilidad y deseo para alinear sus propias
conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización, de
actuar de manera que promuevan las metas y necesidades organizacionales.
 Autocontrol: Habilidad para mantener las emociones bajo control y
resistirse a acciones negativas al ser tentado, enfrentar agresión u hostilidad
de otros o al trabajar en condiciones de estrés.
2.- SECRETARIO ABOGADO JUZGADO DE POLICÍA LOCAL
Formación Educacional : Título Profesional de Abogado(a) otorgado por la Corte

Suprema, de una carrera de, a lo menos, diez semestres de
duración, otorgado por un establecimiento de Educación
superior del Estado o reconocido por éste.
Experiencia Laboral : Mínimo 2 años de experiencia en servicios públicos.
Grado : 8° E.M
N° de Vacantes : 1 Vacante
Objetivo del Cargo: Actuar como ministro de fe en el Juzgado de policía Local de la

comuna de San Javier.
 Subrogar al Juez de Policía Local.

 Firmar todas las tramitaciones realizadas en el Juzgado de Policía Local de la
Comuna de San Javier.
 Efectuar tramitación de causas de daños en accidentes de tránsito en el
Juzgado de Policía Local de la comuna de San Javier.
 Responder oficios dirigidos al Juzgado de Policía Local de la comuna de San
Javier.
 Controlar los permisos administrativos brindados al personal del Juzgado de

Policía Local de la comuna de San Javier.
 Supervisar las funciones ejecutadas diariamente por el personal del Juzgado de
 Resolver consulta de causas (INDAP, CONAF, Guardias de Seguridad, etc.)
asociadas al Juzgado de Policía Local de la comuna de San Javier.
 Redactar querella y demanda para personas que no tienen recursos para
presentar abogado estando involucradas en daños menores a 4 U.T.M.
 Tomar audiencias indagatorias y de comparendos a través del Juzgado de
 Notificar causas en accidentes de tránsito en el Juzgado de Policía Local de la
comuna de San Javier.
 Recepcionar denuncias Ley de Protección al Consumidor, y evaluar y corregir
estas.
 Planificar, coordinar y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
 Supervigilancia directiva y correctiva del juzgado.
 Mantener y llevar registro del tribunal.
 Enviar informes bimensuales del registro de multas no pagadas al Registro
Civil.
 Hacer cumplir las resoluciones judiciales del tribunal.
 Actuar como ministro de fe, certificando y autorizando poderes y resoluciones
judiciales.
 Supervisar el resguardo y custodia de los expedientes, especies decomisadas,
retenidas.
 Solicitar informes de alcoholemia.
 Recepcionar escritos de plazo en su domicilio.
 Dictar resoluciones de mera tramitación.

 Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades 18.695.
 Derecho y sus ramas respectivas.
 Ley 15.231 Organización y atribuciones de los Juzgados de Policía Local.
 Ley de Alcohol 19.925.
 Decreto N°4363 sobre Ley de Bosques.
 Ley 18.700 sobre votaciones populares y escrutinios.

 Ley de Tránsito 18.290.
 Ley 18.287 Procedimiento ante Juzgado de Policía Local.
 Decreto Ley 3607 Guardia de seguridad y vigilantes privados.
 Decretos o rentas municipales.
 Ley de protección al consumidor 19.496.
 Ley general de urbanismo de construcción y construcciones del D.F.L. 458 del
Ministerio de Vivienda.
Competencias
 Impacto e Influencia: Intención de persuadir, convencer, influenciar o

impresionar a otros para obtener que apoyen la agenda del que habla; o el
deseo de tener un impacto o efecto específico en los demás.
 Dirección: Asertividad y Uso del Poder de la Posición: Expresa el intento del
individuo de hacer que otros cumplan con sus deseos. Es ¨decir a la gente qué
hacer¨.
una situación.
 Autoconfianza: Creencia de la persona en su propia capacidad para el logro de
una tarea.
 Autocontrol: Habilidad para mantener las emociones bajo control y resistirse a
acciones negativas al ser tentado, enfrentar agresión u hostilidad de otros o al
trabajar en condiciones de estrés.
3.- MÉDICO GABINETE PSICOTÉCNICO
Formación Educacional : Título Profesional de Medico, de una carrera de, a lo

menos, catorce semestres de duración, otorgado por un
establecimiento de Educación superior del Estado o
reconocido por éste.
Experiencia Laboral : Experiencia en servicios públicos.
Grado : Ley 15.076
N° de Vacantes : 1 vacante
Jornada Laboral : 11 horas semanales.
Objetivo del Cargo: Dirigir el gabinete psicotécnico con la finalidad de evaluar

integralmente a los clientes para la obtención de licencia de conducir en base al
decreto Supremo 170, Ley de Tránsito y sus normativas vigentes entregadas por el
Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.
 Velar por la correcta realización de entrevista médica respecto a la información

del examinado, anamnesis, informe médico especialista, observaciones y
evaluación final.
 Encargado del desarrollo de los exámenes sensométricos y sicométricos de
acuerdo a los procedimientos establecidos de la Dirección, en base al Decreto
Supremo 170 del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.
 Proceso de aprobación o habilitado en la ficha resumen para el otorgamiento
de licencia de conductor q que se refiere del Decreto Supremo N°123 publicado
en el Diario Oficial de 29 de diciembre de 1984, y que el postulante haya
rendido y aprobado los exámenes que corresponden.

 Decreto Supremo N°170 de Otorgamiento de Licencias.

 Normativa y reglamentos de tránsito y sus modificaciones.
 Experticia del funcionamiento del Gabinete Psicotécnico y su proceso de
evaluación.
 Ley 19.925, de alcoholes.
Competencias
 Compromiso: Sentir como propios los objetivos de la organización. Apoyar

decisiones por completo con el logro de los objetivos comunes, prevenir y
superar obstáculos que interfieren con el logro de los objetivos del negocio.
Apoyar en marcha de las acciones acordadas. Cumplir con sus compromisos,
tanto personales como profesionales.
 Orientación al usuario: Implica el deseo de ayudar o servir a los usuarios, de
satisfacer sus necesidades, comprende esforzarse por conocer y resolver los
problemas del usuario. El concepto de usuario, también puede incluir a sus
compañeros de trabajo o cualquier persona a la que intente ayudar.
 Iniciativa: Actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es
la predisposición a actuar de forma proactiva y no sólo pensar en los que hacer
en el futuro. Implica mantener el rumbo por medio de acciones concretas, no
sólo de palabras. Lo niveles de actuación van desde concretar decisiones
tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones
de problemas.
 Preocupación por el orden y la claridad: Es la preocupación continua de
controlar el trabajo y la información, también implica la insistencia en la
claridad de las responsabilidades y funciones asignadas.
 Capacidad de planificación y de organización: Es la capacidad de determinar
eficazmente las metas y prioridades de sus tareas/proyectos, estipulando
acciones, los plazos y los recursos requeridos, incluye la instrumentación de
mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
 Modalidades de contacto: Demostrar una sólida habilidad de comunicación y
asegurar una comunicación clara, alienta a otros a compartir información,
habla por todos y valora las contribuciones de los demás. Es un aspecto más
amplio, comunicarse incluye saber escuchar y hace posible que los demás
accedan fácilmente a la información que posea.
 Probidad y ética: Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los
valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales, respetando
la política y las disposiciones de la normativa de tránsito, rentas y patentes,
aun en forma contraria a supuestos intereses propios o de la dirección a la que

pertenece. Las costumbres o valores morales están por encima de su accionar,
y la empresa así lo desea, comprende y se compromete.
4.- PROFESIONAL
Formación Educacional: Título Profesional de Ingeniería Civil Industrial, Contador

Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas,
Ingeniería Comercial o carrera afín del área de las Ciencias
Económicas, de una carrera de, a lo menos, ocho
semestres de duración, otorgado por un establecimiento
de Educación superior del Estado o reconocido por éste.
Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia en servicios públicos.
Grado : 10° E.M

 Ley de compras públicas.
 Ley de Rentas.
 Contabilidad Gubernamental.
 Ley de Tránsito y Ordenanzas Locales.
Competencias

 Liderazgo de Equipo: Intención de tomar el rol de líder de un equipo u otro
grupo.

 Búsqueda de Información: Una curiosidad subyacente, un deseo de saber más
acerca de las cosas, gente o asuntos. Implica hacer un esfuerzo por obtener más
información.
 Orientación al Logro: Preocupación para trabajar bien o para competir contra
un estándar de excelencia.
5.- PROFESIONAL
Formación Educacional: Título Profesional de Sociólogo, Asistente Social,

Trabajador Social, Psicólogo, antropólogo o Profesional de
las Ciencias Sociales, de una carrera de, a lo menos, ocho
Grado : 11° E.M

 Políticas Sociales.
Competencias

 Orientación de Servicio al Usuario: Deseo de ayudar o servir a otros, de suplir
sus necesidades.
 Autocontrol: Habilidad para mantener las emociones bajo control y resistirse
a acciones negativas al ser tentado, enfrentar agresión u hostilidad de otros o
al trabajar en condiciones de estrés.
6.- PROFESIONAL
Formación Educacional: Título Profesional de Contador Auditor, Ingeniería

Comercial, Administración de Empresas o carrera afín de
las Ciencias Económicas, de una carrera de, a lo menos,
ocho semestres de duración, otorgado por un
Grado : 11° E.M


 Ley de Rentas.
 Contabilidad Gubernamental.
Competencias

 Búsqueda de Información: Una curiosidad subyacente, un deseo de saber
más acerca de las cosas, gente o asuntos. Implica hacer un esfuerzo por
obtener más información.
7.- PROFESIONAL
Formación Educacional: Título Profesional de Ingeniería en Construcción,

Arquitecto, Construcción Civil o carrera afín del área de las
Ciencias de la Construcción, de una carrera de, a lo menos,
ocho semestres de duración, otorgado por un
Grado : 11° E.M

 Software de diseño asistido por computadora, Autocad.
 Ley de Urbanismo y Construcciones.
 Normativa y ordenanzas locales.
 Plan Regulador.
Competencias

sus necesidades.
8.- TÉCNICO PROFESIONAL DE NIVEL SUPERIOR
Formación Educacional: Título Técnico Dibujante Proyectista de nivel superior,

Dibujante Técnico de nivel superior, Asistente de
Arquitectura, Técnico en Construcción de Nivel Superior o
carrera afín, de una carrera de, a lo menos, cuatro

Grado : 13° E.M

 Software de diseño asistido por computadora, Autocad.
 Plan Regulador.
 Normativa y ordenanzas locales.
Competencias

sus necesidades.
una situación.
Formación Educacional: Título Técnico en Trabajo Social de nivel superior o

carrera afín, de una carrera de, a lo menos, cuatro
Grado : 13° E.M
N° de Vacantes : 2 vacantes

Competencias

sus necesidades.
Formación Educacional: Título Técnico Jurídico de nivel superior o carrera afín, de

una carrera de, a lo menos, cuatro semestres de duración,
otorgado por un establecimiento de Educación superior
del Estado o reconocido por éste.
Grado : 13° E.M

Competencias

una situación.
9.- ADMINISTRATIVOS
Formación Educacional: Haber aprobado la enseñanza media completa o

encontrarse en posesión de estudios equivalente.
Grado : 16° E.M
Objetivo del Cargo: Vincular a la Dirección/Departamento con los usuarios y

departamentos municipales.
 Atender al público que concurre al municipio y brindar información útil

satisfactoriamente.
 Registrar carpetas y correspondencia provenientes de departamentos
municipales y diversas instituciones oportunamente.
 Redacción de diversos documentos Municipales cumpliendo con sus plazos y
formatos establecidos.
 Generar memorándum, oficios, solicitudes de compra y otros documentos
municipales según corresponda.
 Ley 18.883 Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.

Competencias


sus necesidades.
10.- AUXILIARES
Formación Educacional: Haber aprobado la enseñanza media completa o

encontrarse en posesión de estudios equivalente.
Grado : 14° E.M

Competencias

 Iniciativa: Preferencia por actuar. Hacer más de lo requerido o esperado en
un trabajo dado, hacer cosas que no se han solicitado o crear nuevas
oportunidades.
ANTECEDENTES REQUERIDOS Y QUE DEBEN ACOMPAÑARSE A LA

POSTULACIÓN:
 Carta de Postulación (el formato estará adjuntado en los anexos).

 Currículum Vitae actualizado, de acuerdo al formato adjuntado en anexos.
 Fotocopia simple de la Cédula de Identidad por ambos lados.
 Certificado original de título Universitario/Técnico Profesional o copia
autorizada ante Notario Público o Secretario Municipal de San Javier (cargos
profesionales y técnicos profesionales).
Antecedentes académicos que acrediten el grado de magister o doctorado,
cuando corresponda. Se deberán presentar en original o fotocopias autorizadas
ante el Secretario Municipal de San Javier o el Notario Público.
 Certificado original de enseñanza media completa o copia autorizada ante
Notario Público o Secretario Municipal de San Javier (cargos administrativos y
auxiliares).
 Certificados originales o fotocopias autorizadas ante Notario Público o
Secretario Municipal de San Javier, que acrediten actividades de capacitación o
cursos de perfeccionamiento.
 Documento que certifique la experiencia laboral en el sector público o
municipal emitido por la entidad pública o municipal según corresponda y
adjuntando el certificado de cotizaciones histórico en que aparezca el nombre
del empleador y el cual debe ser emitido por la respectiva AFP o el certificado
de renta emitido por la entidad pública o municipal en la cual prestó los
servicios y que acredite los periodos (año y meses) en los cuales se realizó la
labor, esto para el caso de la emisión de boletas honorarios.
 Certificado de cotizaciones histórico en que aparezca el nombre del empleador
y el cual debe ser emitido por la respectiva AFP o el certificado de renta
emitido por la entidad privada en la cual prestó los servicios y que acredite los
periodos (año y meses) en los cuales se realizó la labor, esto para el caso de la
emisión de boletas honorarios, lo cual certificará la experiencia laboral en el
área privada.
 Declaración jurada simple que acredite lo establecido en las letras c) e) y f) del
Artículo 10° de la Ley 18.883, esto es tener salud compatible, no haber cesado
en cargo público y no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito. Y que
acredite que no se encuentra afecto a las causales de inhabilidad o
incompatibilidad contempladas en los Artículos 54° y 56° de la Ley N° 18.575,
Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado y
sus modificaciones posteriores, la cual se adjunta en las bases del presente
concurso público.
 Certificado de situación militar al día original (en caso de varones) emitido por
el cantón de reclutamiento, cuando corresponda.
ENTREGA DE BASES A LOS POSTULANTES:
Desde el día Lunes 07 al día Viernes 11 del Mes de Octubre de 2019, desde las
09:00 hrs. hasta las 16:00 hrs., las bases estarán disponibles en la página web de la
Ilustre Municipalidad de San Javier www.imsanjavier.cl y también podrán ser
retiradas en la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de San Javier, ubicada en Calle
Arturo Prat n°2490, comuna de San Javier.
RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:
Se recepcionarán los antecedentes desde el día Lunes 07 de Octubre al día

Viernes 11 de Mes de 2019, desde las 09:00 hrs. a las 16:00 hrs. en Calle Arturo Prat
n°2490, comuna de San Javier, Oficina de Partes (primer piso), de la Ilustre
Municipalidad de San Javier.
Los antecedentes deberán presentarse en sobre cerrado indicando:
 Concurso al que postula (mayúscula )

 Nombre del postulante

 Teléfono
 Correo electrónico
CRITERIOS DE SELECCIÓN
1. Selección Curricular: Revisión y evaluación de los currículos de los

postulantes considerando formación educacional, capacitación y experiencia
profesional.
a. Profesional Abogado:
Revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando

formación educacional, capacitación y experiencia profesional.
PUNTAJE
Formación El título profesional corresponde a Abogado(a) 20
Educacional
Capacitación y/o Especialización Posee Magister o Doctorado 10
Especialización atingente al cargo.
Posee Diplomado atingente al 5
cargo.
No posee estudios de 0
especialización.
Capacitación Posee 5 o más certificados de 15
cursos o capacitaciones en
materias relacionadas al cargo
que postula.
Posee menos de 5 certificados de 10
que postula.
No posee certificados de cursos o 0
capacitaciones en materias
relacionadas al cargo que postula.
Experiencia Laboral Experiencia en Sector Posee más de 5 años de 10
Privado experiencia profesional en sector
privado.
Posee más de 2 años y menos de 7
5 años de experiencia profesional
en sector privado.
Posee menos de 2 años de 3
experiencia Profesional en sector
privado.
Experiencia en Sector Posee más de 2 años de 15
Público experiencia en el sector público
experiencia en el sector público.
No posee experiencia en el sector 0
público
Experiencia en Posee más de 2 años de 20
Municipalidades experiencia en municipalidades.
experiencia en municipalidades.
No posee experiencia en 0
municipalidades.
Puntaje Mínimo 50
Se consideran postulantes preseleccionados quienes obtengan un puntaje

igual o superior a 50 puntos. Quienes obtengan este puntaje pasarán a la
etapa de entrevista psicolaboral.
b. Secretario Abogado Juzgado de Policía Local:

PUNTAJE
Formación El título profesional corresponde a Abogado(a) 20
Educacional
Capacitación y/o Especialización Posee Magister o Doctorado 10
Especialización atingente al cargo.
Posee Diplomado atingente al 5
cargo.
No posee estudios de 0
especialización.
Capacitación Posee 5 o más certificados de 15
que postula.
Posee menos de 5 certificados de 10
que postula.
capacitaciones en materias
Experiencia Laboral Experiencia en Sector Posee más de 5 años de 10
Privado. experiencia profesional en sector
privado.
Posee más de 2 años y menos de 7
5 años de experiencia profesional
en sector privado.
experiencia profesional en sector
privado.
Experiencia en Sector Posee más de 2 años de 15
Público experiencia en sector público.
experiencia en sector público.
No posee experiencia en sector 0
público.
Experiencia en Posee más de 2 años de 20
Municipalidades experiencia en municipalidades.
experiencia en municipalidades.
municipalidades.
Puntaje Mínimo 50

c. Médico Gabinete Psicotécnico:

Puntaje
Formación El título profesional corresponde a médico cirujano o médico. 20
Educacional
El título profesional corresponde a otra carrera de las Ciencias 10
de la Salud.
Especialización Posee Magister o Doctorado atingente al 10
cargo.
Capacitación y/o Posee Diplomado atingente al cargo. 5
Especialización No posee estudios de especialización 0
Capacitación Posee 5 o más certificados de cursos o 15
capacitaciones en materias relacionadas
al cargo que postula.
Posee menos de 5 certificados de cursos 10
o capacitaciones en materias
Experiencia en Posee más de 5 años de experiencia 10
Sector Privado profesional en sector privado.
Posee más de 2 años y menos de 5 años 7
de experiencia profesional en sector
privado.
Posee menos de 2 años de experiencia 3
profesional en sector privado.
Experiencia en el Posee más de 2 años de experiencia en 15
Experiencia Laboral Sector Público el sector público
en el sector público.
público
Experiencia en Posee más de 2 años de experiencia en 20
Municipalidades municipalidades.
en municipalidades.
municipalidades.
Puntaje Mínimo 50

d. Profesional:
Puntaje
Formación El título profesional corresponde a Ingeniería Civil Industrial, 20
Educacional Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas,
Ingeniería Comercial o carrera afín del área de las Ciencias
Económicas.
El título profesional corresponde a otra profesión 10
cargo.
privado.
público
en municipalidades.
municipalidades.
Puntaje Mínimo 50

e. Profesional Ciencias Sociales:

Puntaje
Formación El título profesional corresponde a Sociólogo, Trabajador 20
Educacional Social, Psicólogo, antropólogo o Profesional de las Ciencias
Sociales.
Especialización Posee Magister o doctorado atingente al 10
cargo.
privado.
público
en municipalidades.
municipalidades.
Puntaje Mínimo 50

f. Profesional Ciencias Económicas:

Puntaje
Formación El título profesional corresponde a Contador Auditor, 20
Educacional Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera
afín de las Ciencias Económicas.
cargo.
privado.
público
en municipalidades.
municipalidades.
Puntaje Mínimo 50

g. Profesional Ciencias de la Construcción:

Puntaje
Formación El título profesional corresponde a Ingeniería en Construcción, 20
Educacional Arquitecto, Ingeniería en Construcción Civil o carrera afín del
área de las Ciencias de la Construcción.
cargo.
privado.

público
en municipalidades.
municipalidades.
Puntaje Mínimo 50

h. Técnico Profesional Dibujante:

Puntaje
Formación El título corresponde a Técnico Dibujante Proyectista de nivel 20
Educacional superior, Dibujante Técnico de nivel superior, Asistente de
Arquitectura, Técnico en Construcción de Nivel Superior o
carrera afín.
El título técnico profesional corresponde a otra profesión 10
Capacitación al cargo que postula.
privado.
Experiencia Laboral Posee menos de 2 años de experiencia 3
Sector Público el sector público
público
en municipalidades.
municipalidades.
Puntaje Mínimo 45

i. Técnico Profesional Trabajo Social:

Puntaje
Formación El título corresponde a Técnico en Trabajo Social de nivel 20
Educacional superior o carrera afín.
privado.
Experiencia Laboral Posee menos de 2 años de experiencia 3
Experiencia en el Posee más de 2 años de experiencia en el 15
Sector Público sector público
público
en municipalidades.
municipalidades.
Puntaje Mínimo 45

j. Técnico Profesional Jurídico:

Puntaje
Formación El título corresponde a Técnico Jurídico de nivel superior o 20
Educacional carrera afín.
privado.
Experiencia Laboral Experiencia en el Posee más de 2 años de experiencia en 15
público
en municipalidades.
municipalidades.
Puntaje Mínimo 45

k. Administrativo:
formación educacional, capacitación y experiencia laboral.
Puntaje
Formación Posee enseñanza media completa. 20
Educacional Posee título técnico profesional. 10

Sector Privado laboral en sector privado.
de experiencia laboral en sector privado.
Experiencia Laboral laboral en sector privado.
público
en municipalidades.
municipalidades.
Puntaje Mínimo 45

l. Auxiliar:
formación educacional y experiencia laboral.
Puntaje
Formación Posee enseñanza media completa 20
Educacional Posee enseñanza básica completa 10
Sector Privado laboral en sector privado.
de experiencia laboral en sector privado.
Experiencia Laboral laboral en sector privado.
Experiencia en el Posee más de 2 años de experiencia en el 15
Sector Público sector público
público
en municipalidades.
municipalidades.
Puntaje Mínimo 35

2. Evaluación Psicolaboral: Evaluación psicolaboral del postulante en relación

al perfil de cargo, el método utilizado permitirá medir objetivamente
competencias, conocimientos, y aptitudes requeridas para el desempeño del
cargo mediante entrevista por competencias y aplicación de test psicológicos.
Se notificará a los postulantes pre-seleccionados de la etapa de análisis
curricular vía correo electrónico y/o teléfono, la fecha, hora, y lugar de la
entrevista psicolaboral.
3. Entrevista Personal: Se conformaran dos comisiones de selección:

Comisión 1: a evaluar cargos profesionales y administrativos.
 Asesor Jurídico
 Director de Administración y Finanzas
 Director de Recursos Humanos
 Administrador Municipal
 Representante ASEMUCH (Director de Obras)
 Juez de Policía Local (Sólo en cargo Secretario Abogado)
Comisión 2: a evaluar cargos técnicos y auxiliares.
 Asesor Jurídico
 Directora DIDECO
 Director de Recursos Humanos
 Director de Rentas
 Representante ASEMUCH (Encargado de Informática)
Se evaluará las competencias técnicas y transversales requeridas para el

desempeño del cargo a través de una entrevista estructurada. Se notificará a
los postulantes seleccionados del proceso de evaluación psicolaboral vía
correo electrónico y/o teléfono, la fecha, hora, y lugar de la entrevista personal.
4. Terna de Selección y Resolución del Concurso: Como resultado de la

selección, se conformará una terna con los tres mejores puntajes ponderados,
la cual será presentada a la aprobación del Sr. Alcalde para su resolución final,
quien tiene la facultad de elegir a cualquiera de los tres postulantes

propuestos.
Se comunicará a todos los postulantes del resultado final del proceso de
selección vía correo electrónico y/o teléfono dentro de X días luego de la
realización de la entrevista de comisión.
5. Asunción del Cargo: El seleccionado deberá asumir el cargo el 2° de Enero del

año 2020, previa aceptación del mismo, de la que deberá dejarse constancia
por escrito.
TABLA DE PONDERACIONES
ETAPA PONDERACIÓN
Selección Curricular 30%
Entrevista Psicolaboral 40%
Entrevista de Comisión 30%
CRONOGRAMA DEL PROCESO
Fase Fechas
1. Entrega de Bases a los Postulantes 07 Octubre – 11 Octubre
2. Postulación 07 Octubre – 11 Octubre
3. Selección Curricular 14 Octubre – 18 Octubre
4. Evaluación Psicolaboral 21 Octubre – 08 Noviembre
5. Entrevista Personal 11 Noviembre – 15 Noviembre
6. Terna de Selección y Resolución 18 Noviembre – 22 Noviembre
del Concurso
7. Asunción del Cargo 02 de Enero de 2020
CONSULTAS
Los postulantes podrán consultar dudas sobre las bases del concurso en el
Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, al teléfono 732 560 316; o al
correo electrónico rrhh@imsanjavier.cl hasta las 12:00 hrs. del día Viernes 11 de
octubre de 2019 .
ANEXO 1
CARTA DE POSTULACIÓN
1.- Identificación del Postulante
Apellido Paterno Apellido Materno Nombre Completo
Nacionalidad Rut Fecha de Nacimiento
Domicilio (Calle N° - Población/Villa – Comuna – Región Fono
Título Profesional/Técnico/Enseñanza media Completa Año Titulación
2.- Identificación de la Postulación
PLANTA CARGO GRADO
La presente postulación implica mi aceptación integra de las bases del presente

Concurso Público, a las cuales me someto desde ya.
Declaro, asimismo mi disponibilidad real para desempeñarme en la Ilustre

Municipalidad de San Javier.
___________________________________________
FIRMA POSTULANTE
ANEXO 2
CURRÍCULUM VITAE PARA POSTULAR A LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE

SAN JAVIER
1.- ANTECEDENTES PERSONALES
Nombre Completo
Fecha de Nacimiento
Rut
Nacionalidad
Estado Civil
Dirección
Teléfono Particular
Correo Electrónico
2.- ANTECEDENTES ACADEMICOS
Enseñanza Media
Nombre Institución
Ciudad
Año de Inicio
Año de Termino
Tipo Científico/Humanista Técnico Laboral
(señalar con una x) Profesional
Educación Superior
Nombre Institución
Tipo Universidad Instituto Centro de
(señalar con una x) Profesional Formación
Técnica
País
Ciudad
Carrera
Año de Inicio
Año de Termino
Situación Titulado Egresado En Trámite Incompleta
(señalar con una x)
Grado Academico Técnico Licenciado Profesional Magister o
(señalar con una x) Profesional Doctorado
Nombre Institución
Técnica
País
Ciudad
Carrera
Año de Inicio
Año de Termino
Nombre Institución
Técnica
País
Ciudad
Carrera
Año de Inicio
Año de Termino

3.- CAPACITACIÓN
Nombre de la Institución
Nombre del Curso o Capacitación
Periodo de Inicio (mes/año)
Periodo de Termino (mes/año)
N° de Horas- si corresponde
N° de Horas - si corresponde
4.- EXPERIENCIA LABORAL
Empresa/Institución
País
Cargo
Funciones Principales
País
Cargo
País
Cargo
País
Cargo
País
Cargo
5.- OTROS ANTECEDENTES
Nivel de Computación Nivel Nivel Usuario Nivel Nivel

(señalar con una x) Usuario Avanzado Profesional Experto
Microsof Office Básico Medio Avanzado

Software (específicar)
6.- REFERENCIAS
Nombre Contacto
Nombre Institución/Empresa
Cargo
Relación Laboral
Teléfono
Correo Electrónico
Nombre Contacto
Cargo
Relación Laboral
Teléfono
Correo Electrónico
Nombre Contacto
Cargo
Relación Laboral
Teléfono
Correo Electrónico
REPÚBLICA DE CHILE
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN JAVIER
ANEXO 3
DECLARACIÓN JURADA SINPLE
Nombre:
C.I N°:
Domicilio:
Comuna:
Bajo juramento declaro:
1. Tengo salud compatible para el ejercicio del cargo que postulo, como lo establece la
letra c) del artículo 10° de la Ley N°18.883.
2. No he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una

calificación deficiente o por aplicación de una medida disciplinaria, en los términos de
la letra e) del artículo 10° de la Ley N°18.883.
3. No me encuentro inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me

hallo condenado por crimen o simple delito, en conformidad con la letra f) del artículo
10° de la Ley N°18.883 y la letra f) del artículo 54 de la Ley N° 18.575.
4. No tengo vigente ni he suscrito directamente o por terceros algún tipo de contrato o

caución igual o superior a doscientas UTM, ni mantengo litigio pendiente con algún
organismo de la administración pública, como lo establece la letra a) del artículo 54 de
la Ley N°18.575.
5. No tengo calidad de cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de

consanguinidad y segundo de afinidad respecto de las autoridades municipales
(Alcalde y Concejales) y de los funcionarios directivos de la Ilustre Municipalidad de
San Javier, hasta el nivel de jefe de Departamento o su equivalente, en conformidad a
la letra b) del artículo 54 de la Ley N°18.575.
Fecha:
Firma y Rut del Declarante

Bases Concurso Público Actualizadas

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BASES CONCURSO PÚBLICO

BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS VACANTES DE LA

Llamado a concurso público para proveer 16 (dieciséis) cargos de la planta de

PLANTA CARGO N° VACANTES GRADO

a) Ser ciudadano (a).

g) No ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de

1.- PROFESIONAL ABOGADO

Formación Educacional : Título Profesional de Abogado(a) otorgado por la Corte

Experiencia Laboral : Mínimo 2 años de experiencia en servicios públicos.

Descripción del Cargo:

 Representar a la Municipalidad en demandas y acciones en causas que el Sr.

 Las que su jefatura directa o encargado(a) de Dirección establezca para el

 Ley Orgánica Constitucional 18.695 de Municipalidades.

 Orientación al Logro: Preocupación para trabajar bien o para competir

 Pensamiento Analítico: Comprensión de una situación separándola en piezas

2.- SECRETARIO ABOGADO JUZGADO DE POLICÍA LOCAL

Formación Educacional : Título Profesional de Abogado(a) otorgado por la Corte

Experiencia Laboral : Mínimo 2 años de experiencia en servicios públicos.

Objetivo del Cargo: Actuar como ministro de fe en el Juzgado de policía Local de la

Descripción del Cargo:

 Subrogar al Juez de Policía Local.

 Controlar los permisos administrativos brindados al personal del Juzgado de

 Ley 18.883 Estatuto Administrativo para funcionarios municipales.

 Ley 18.700 sobre votaciones populares y escrutinios.

 Impacto e Influencia: Intención de persuadir, convencer, influenciar o

3.- MÉDICO GABINETE PSICOTÉCNICO

Formación Educacional : Título Profesional de Medico, de una carrera de, a lo

Experiencia Laboral : Experiencia en servicios públicos.

Grado : Ley 15.076

Jornada Laboral : 11 horas semanales.

Objetivo del Cargo: Dirigir el gabinete psicotécnico con la finalidad de evaluar

Descripción del Cargo:

 Velar por la correcta realización de entrevista médica respecto a la información

 Ley 18.883 Estatuto Administrativo para funcionarios municipales.

 Decreto Supremo N°170 de Otorgamiento de Licencias.

 Compromiso: Sentir como propios los objetivos de la organización. Apoyar

aun en forma contraria a supuestos intereses propios o de la dirección a la que

Formación Educacional: Título Profesional de Ingeniería Civil Industrial, Contador

Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia en servicios públicos.

Grado : 10° E.M

 Ley 18.883 Estatuto Administrativo para funcionarios municipales.

 Trabajo en Equipo y Cooperación: Implica una intención genérica por trabajo

 Compromiso Organizacional: Habilidad y deseo para alinear sus propias

Formación Educacional: Título Profesional de Sociólogo, Asistente Social,

Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia en servicios públicos.

Grado : 11° E.M

 Ley 18.883 Estatuto Administrativo para funcionarios municipales.

 Preocupación por Orden, Calidad y Seguridad: Impulso subyacente para

Formación Educacional: Título Profesional de Contador Auditor, Ingeniería

Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia en servicios públicos.

Grado : 11° E.M

 Ley 18.883 Estatuto Administrativo para funcionarios municipales.

 Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades 18.695.

 Trabajo en Equipo y Cooperación: Implica una intención genérica por trabajo

Formación Educacional: Título Profesional de Ingeniería en Construcción,

Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia en servicios públicos.

Grado : 11° E.M

 Ley 18.883 Estatuto Administrativo para funcionarios municipales.

 Preocupación por Orden, Calidad y Seguridad: Impulso subyacente para

8.- TÉCNICO PROFESIONAL DE NIVEL SUPERIOR

Formación Educacional: Título Técnico Dibujante Proyectista de nivel superior,

carrera afín, de una carrera de, a lo menos, cuatro

Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia en servicios públicos.

Grado : 13° E.M