LOGO EMPRESA

Objetivo de la capacitación: INTRODUCIR A LA PE

TEMA HORAS

1. Manejo de los Registros de los Gastos de Operación en el Sistema SIAL. 1

2. Control de la Caja Chica asignado al CEDIS. 1

3. Control del Fondo Fijo (Liquidaciones) asignado al CEDIS. 1

4. Compras para la operación del CEDIS. 1

5. Alta de Proveedores. 1

6. Control del Equipo de Protección Personal (EPP) 1

7. Control de Altas de Empleados 1

8. Control de Bajas de Empleados 1

9. Control del Consumo de Gas de Montacargas 1

10. Reporte de Asistencia del CEDIS 1

11. Alta de Trabajadores en el Reloj Checador 1

12. Llenado de Formas de IMSS (Incapacidades) 1

13. Entrega de Recibos de Nomina al Personal 1

14. Bitácora de Control de Limpieza del CEDIS 1

15. Solicitud de Guías para envió de Mensajería y Paquetería 1

 Nombre del capacitador:

Periodo de la capacitación:

INTRODUCIR A LA PERSONA DE NUEVO INGRESO A EL PUESTO DE COORDINADOR ADMINISTRATIVA Y DARLE LAS H

FECHA OBJETIVO

Conocer el manejo de el sistema sial para el registro de los

6/10/2019 gastos.

Establecer los criterios para la administración de los fondos fijos

6/10/2019 en SODISA y el control de gastos de operación.

dar a conocer las politicas y procedimientos de el control de

6/10/2019 gastos de liquidaciones.

6/11/2019 dar a conocer las politicas y procedimientos del tema a estudiar

6/11/2019 dar a conocer las politicas y procedimientos del tema a estudiar

6/11/2019 dar a conocer las politicas y procedimientos del tema a estudiar

Establecer las normas y procedimientos que deben cumplir todas

las áreas de la organización, a fin de garantizar una gestión
ordenada y eficiente de incorporación de personal, así como
minimizar las contingencias legales en relación con la
6/12/2019 contratación de personal

6/12/2019 dar a conocer las politicas y procedimientos del tema a estudiar

Establecer los criterios para la administración de los fondos fijos
6/12/2019 en SODISA y el control de gastos de operación.
Llevar un control sobre la asistencia del personal a través del
6/13/2019 seguimiento de incidencias y registros de asistencia.

Establecer las normas y procedimientos que deben cumplir todas

las áreas de la organización, a fin de garantizar una gestión
ordenada y eficiente de incorporación de personal, así como
minimizar las contingencias legales en relación a la contratación
6/13/2019 de personal
Llevar un control sobre la asistencia del personal a través del
6/13/2019 seguimiento de incidencias y registros de asistencia.
6/14/2019 dar a conocer las politicas y procedimientos del tema a estudiar

6/14/2019 dar a conocer las politicas y procedimientos del tema a estudiar

6/14/2019 dar a conocer las politicas y procedimientos del tema a estudiar

 BEATRIZ GUADALUPE AZUA OLIVARES

SEMANA DEL 10 AL 14 DE JUNIO 2019

DINADOR ADMINISTRATIVA Y DARLE LAS HERRAMIENTAS Y FORMACION NECESARIA

CONTENIDO HERRAMIENTAS

Informacion detallada sobre el

registro y manejo de los registros manuales de usuario IT-STI-01_ACREEDOR,
de solicitud de cheque, IT-STI-02_CAJA CHICA, IT-STI-03_SOLICITUD
acreedores y caja chica DE CHEQUE
informacion detallada sobre el
manejo de el efectivo en fondo
ficjo de caja chica manual de usuario IT-STI-02_CAJA CHICA;
informacion detallada sobre las
rutas y manejo de efectivo en las manual PL-DIR-03_POLITICA PARA FONDO
liquidaciones FIJO DE CAJA
procedimiento para la correcta
compra de materiales utilizados
en el cedis MANUAL PL-CON-04 COMPRAS
FORMATO RE-AYF-
explicacion detallada de la manera 04_SOLICITUD_DE_ALTA_DE_PROVEEEDOR_
de dar de alta un proveedor nuevo 00
FORMATO RE-CON-04 CONTROL EQUIPO DE
control presiso sobre el EPP SEGURIDAD

informacion detallada sobre MANUAL PL-CON-01 INCORPORACION DE

control de alta de empleados PERSONAL
informacion detallada sobre MANUAL PL-CON-05 DESINCORPORACION
control de baja de empleados DE PERSONAL
procedimiento para el control de FORMATO RE-CON-14 RELACION CARGAS DE
consumo de gas GAS
procedimiento para el correcto MANUAL PL-CON-02 INCIDENCIAS DE
reporte de asistencias NOMINAS

procedimiento correcto para el MANUAL IT-CON-03 - ALTA DE EMPLEADO

alta en el reloj checador CON RELOJ CHECADOR
informacion sobre el llenado MANUAL IT-CON-06 RECEPCION DE
correcto de las formas del imss INCAPACIDADES
procedimiento para entrega de MANUAL IT-CON-07 -RECIBOS DE NOMINA
recibos de nominas CM
informacion sobre el control de la MANUAL PR-CON-06 BITACORA CONTROL
limpieza DE LIMPIEZA
informacion sobre el control de
guias de mensajeria y como FORMATO RE-CON-15-SOLICITUD DE GUIAS
solicitarlas PARA ENVIO DE PAQUETERIA
 Personal encargado de la capacitación: LIC. BEATRIZ GUADALUPE AZUA
LOGO EMPRESA

Días y horarios semanal: LUN-VIERNES HRS DIARIAS.

MESES 10-Jun 11-Jun

CAPACITACIÓN 9:00 AM 10:00 AM 11:00 AM 9:00 AM

Programación de la capacitación
Desarrollo de material y contenido
de capacitación

Introducción de la capacitación

Capacitación
Evaluación de conocimiento
aprendido
acta de aprendizaje para la
proxima capacitación
LIC. BEATRIZ GUADALUPE AZUA OLIVARES

LUN-VIERNES HRS DIARIAS.

11-Jun 12-Jun 13-Jun

10:00 AM 11:00 AM 9:00 AM 10:00 AM 11:00 AM 9:00 AM 10:00 AM
13-Jun 14-Jun
11:00 AM 9:00 AM 10:00 AM 11:00 AM
 NOMBRE DEL EVALUADOR:
LOGO EMPRESA FECHA: 15 6 2019

NOTA: Marque de 1 a 5, siendo 1 la evaluacion m

EVALUACION
ESTUDIANTE/EMPLEADO 1 2 3 4 5
SARAI NUÑES 5 5 5 5 5
 LIC. BEATRIZ AZUA

A: Marque de 1 a 5, siendo 1 la evaluacion más baja y 5 la más alta

COMENTARIO ADICIONAL
CUMPLIO CABALMENTE CON EL OBJETIVO DE LA CAPACITACION