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DIRECCION DE INVESTIGACIÓN Y CAPACITACIÓN

LINEAMIENTOS A SEGUIR PARA TODAS LA ACTIVIDADES FORMATIVAS


INHERENTES A ESTA GERENCIA A LOS FINES DE ORGANIZAR Y
CERTIFICAR OPORTUNAMENTE YA SEA LA POBLACIÓN MUJER O
PERSONAL DE NUESTRA INSTITUCIÓN

1.- DATOS GENERALES:


1.1 Fecha de envío: SEPTIEMBRE de 2019.
1.2 Período de ejecución: Agosto-Diciembre 2019
1.3 Dirigida a: Coordinadoras del INAMUJER y Coordinadoras de CAFIM y Unidades
Atención Integral a la Mujer (UAIM), Institutos Estadales de la Mujer e Institutos Municipales
de la Mujer.
1.4 Ámbito: Nacional con incidencia a escala Estadal y Municipal
1.5 Responsables: Coordinadoras del INAMUJER, Presidentas de Institutos Estadales y
Municipales ,Defensoras Delegadas y Abogadas,
2.- CONTEXTUALIZACIÓN:
 El Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género y el Instituto
Nacional de la Mujer, ente especializado en la defensa y protección de los derechos
de mujer, reconoce las experiencias en el tiempo, construida por el del pueblo mujer
a favor de la defensa de los Derechos Humanos de las Mujeres y la erradicación de
la violencia contra la mujer en aras de garantizar sus derechos, en especial de
quienes son víctimas de la violencia por parte de los hombres.
 La presente Orden de Operaciones tiene como propósito fortalecer el Programa de
Investigación y Formación del Instituto Nacional de la Mujer, en los diferentes niveles
territoriales, a escala nacional para fortalecer la estructura teórica y conceptual
feminista, dirigida a la diversidad de mujeres y hombres en aras de garantizar la
despatriarcalización, la igualdad de genero y la no discriminación.

 En esta fase de Reimpulso del Plan de Formación se busca conformar las redes
de apoyo con los diferentes organismos y las mujeres que servirán de enlaces
interinstitucional y comunitarios con los diferentes Organismos y en los diferentes
ámbitos. y de esta forma aumentar el número de personas formadas a escala
nacional, estadal, municipal y Comunales en cada entidad.
 En esta fase cuenta con los siguientes procesos: a) Captación y registro de nuevas
defensoras comunales de Género y actualización defensoras comunales en el
territorio en la ruta de Parto Humanizado.
 b) Formación.
 c) Acreditación
 d) Certificación
 e) Organización comunitaria
 Articular con las Defensora Delegadas y comunales en cada estado para llevar el
proceso de formación y realizar la agenda de trabajo.
 Enviar a ésta Gerencia el día lunes la agenda semanal de formación indicando los
lugares específicos en los cuales se realizará el proceso de formación: Municipio,
Parroquia, Sector, asimismo la lista tentativa de participantes a formas.
 Enviar a ésta Gerencia el día lunes la rendición de la formación semanal realizada
en esa entidad, incluyendo la lista de participantes escaneada de acuerdo al formato
adjunto .
 Tener en cuenta la Meta Programada para el segundo semestre del año 2019 en
cuanto a la formación, de Defensoras Comunales de Genero, Funcionarios de
Órganos receptores de Denuncias, Servidores Públicos, Comité de Mujer e
Igualdad de Género y Pueblo Mujer, por estado y por Municipio, razón por la
cual en estos momentos se debe realizar un despliegue de formación destinado al
cumplimiento de la misma.

3.- LINEAMIENTOS METODOLÓGICOS PARA LA FORMACIÓN .

3.1. Objetivo general:


-. Reimpulsar y fortalecer el Programa de Investigación y Formación del Instituto Nacional
de la Mujer, en los diferentes niveles territoriales, a escala nacional para fortalecer la
estructura teórica y conceptual feminista, dirigida a la diversidad de mujeres y hombres en
aras de garantizar la despatriarcalización, la igualdad de género y la no discriminación.
-. Impulsar el Programa Defensoras Comunales de Género en los 24 estados del país, para
luchar contra la violencia obstétrica, por una maternidad Feliz y segura mediante la
formación de lideresas comunitarias

3.2. Objetivos específicos.

1. Reconocer la Importancia del Feminismo


2. 1. Legitimar los saberes populares desde la organización popular para la prevención,
abordaje, acompañamiento y asistencia de las víctimas de violencia Obstétrica.

2. Favorecer la generación de capacidades individuales y colectivas, asertivas y efectivas,


para prevenir, solucionar y acompañar a mujeres víctimas de violencia contra las mujeres, a
las diferentes instancia.
3. Reconocer y abordar las especificidades de las poblaciones de mujeres víctimas de
violencia a nivel comunitario: Adultas Mayores, Mujeres con Discapacidad y Adolescentes

3.3. Orientación Pedagógica profundizar la concienciación política e ideológica de las


mujeres en la revolución con respecto a sus derechos humanos y la participación política
feminista, e ideológica (Paso a paso):
Paso 1. 1- Realizar la formación correspondiente al Programa Defensoras
Comunales de género, el cual comprende 4 Módulos, para ser vistos en jornada de
dos (02) días, teniendo en cuenta que debe hacerse énfasis en la Violencia
Obstétrica, según los lineamientos del Plan Parto Humanizado, y de esta forma
realizar el acompañamiento socio-jurídico comunitario a las gestantes víctimas
de violencia obstétrica, durante el parto y/o nacimiento del niño o niña.
1. 1-Conceptos Básicos sobre Género y Violencia
1. 2-Modulo psico-social
1. 3-Modulo socio Jurídico (Mecanismos de Protección a la Mujer, Nacionales e
Internacionales (Aspectos Procedimentales y Médico-legales)
1. 4. Modulo Socio Organizativo (Órgano Superior de Justicia de Genero, Cartografía
Social Comunas, Comité de Mujer e Igualdad de Genero y Redes comunitarias de
Prevención.
2 - Sensibilización y Formación
2- 1- Género como enfoque y categoría en las ciencia de las ciencias sociales.
2- 2- Violencia de Genero
2- 3- Derechos sexuales y reproductivos

Paso 2. Identificar las poblaciones vulnerables y específicas en cada


comunidad a abordar:
2- 1. Adultas Mayores
2- 2 Mujeres con Discapacidad
2- 3. Adolescentes
Paso 3. Ya realizada la Formación de Defensoras Comunales de Género,
organizar actividades formativas, en Talleres ó Jornadas de medio día,
atendiendo a las poblaciones o temáticas específicas en la comunidad a ser
abordada:
3-1. Violencia contra las Adultas Mayores
3-2. Violencia en el Noviazgo
3-3. Constitución de Comités de Igualdad y Equidad de Género
3-4. Redes por la Igualdad de Género

Paso 4. Reunión quincenal del equipo facilitador, a los fines de discutir los
avances y/o nudos críticos, con reporte de las resultados a la Gerente de
Investigación y Formación.
Paso 5. Sistematización de la experiencia: registrar y hacer sistematización del

proceso de formación y consolidación con los aspectos señalados en el Diseño

curricular o maya curricular y otros que consideren importante; la sistematización se

realizará de forma continua, siendo responsables las Coordinadoras de Formación

y/o las Defensoras Delegadas de Inamujer de los Institutos Estadales y Municipales,

quienes deben informar a la Gerencia de Formación el cronograma de las actividades


formativas y enviar los avances sistematizados, con su respectiva memoria

fotográfica, por el siguiente correo:

Paso 6. Reporte de la información: remitir los reportes según el cronograma de


actividades, a esta Gerencia a la dirección electrónica: inamujer.gic@gmail.com.
Luego de finalizar cada jornada, los días lunes de cada semana en la que se realice,
se debe enviar el informe con las listas de asistencia y memoria fotográfica para
mantener actualizada la base de datos, indistintamente del medio electrónico
empleado (correo electrónico, Whatts App ó Mensaje de Texto). Los informes deben
mencionar en los módulos en los cuales se avanzó y cuáles han sido los nudos
críticos de cada módulo.

4-. La certificación de las Defensoras Comunales de Género la realizara el Instituto


Nacional de la Mujer y se realizara post entrega de listado y serán enumeradas y
registradas en esta Institución

INFORMACIÓN FINAL

Para mayor información referente a la orden de operación pueden comunicarse al número:


Inamujer: 0212- 5960202- 5960304-5960307 - también a través del correo electrónico:
inamujergic@gmail.com, grexa2204@gmail.com.

MP/mp