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Responsable por la realización de las mezclas de material requeridas de acuerdo con el programa
de producción y las indicaciones del Líder de Inyección, así como de la alimentación de las máquinas
inyectoras.
ADMINISTRATIVAS
OPERATIVAS
Elaborar las mezclas con las referencias y porcentajes de material virgen y recuperado (retal) de
acuerdo a la orden de producción.
Realizar el pesaje de los pigmentos ó masterbatch en las básculas miligramera ó gramera con la
mayor exactitud posible para evitar la variación en los tonos de color.
Dar bueno uso a los equipos que cumplen con la función de mezclado. Reprocesar material en el
molino.
Realizar una óptima limpieza (Uso de tinner con estopa) de los mezcladores en los cambios de color
para de esta manera evitar variación de tonalidad y contaminación de los materiales.
Mantener las tolvas de alimentación de cada una de las máquinas inyectoras en el nivel adecuado
para el desarrollo del proceso de Inyección.
Realizar el cambio de material de las maquinas inyectoras, organizar y separar de acuerdo con el
tipo o clase de material: PP, PS, PE, PET, SPECTAR, ABS, y el color el retal o material sobrante y
entregarlo para el proceso de molino.
Recoger producción de todas las maquinas al observar que están completas las estibas y llevarla al
área de producto terminado.
CONTROL
Trasladar las estibas sin uso al área de almacén y asegurar que las lonas no se encuentren en el piso.
Responder por las herramientas, instrumentos y materias primas entregadas para el desarrollo de
su labor.
Cumplir con las normas establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo, como también con las de
Higiene y Seguridad Industrial.
Verificar que los materiales a trabajar durante el turno se encuentren completos: resinas,
pigmentos, aditivos, y los correspondientes materiales de limpieza.
INFORMATIVAS
Informar al supervisor de Inyección los daños y fallas que se presenten en los equipos de mezclado,
para que este a su vez solicite gestión o intervención a mantenimiento y procedan con la solución.
ESPECIALES
COMPETENCIAS
.Planificación.
Organización de su trabajo.
Responsabilidad.
Compromiso.
Concentración y atención.
Trabajo bajo presión.
Disciplina.
Trabajo en equipo.
Cooperación.
Facilidad de aprendizaje.
Habilidad.
Destreza manual.
Razonamiento numérico.
Resistencia a la monotonía.
Liderazgo.
Toma de decisiones.
Resolución de problemas.
Análisis.
Asertividad.
Autocontrol.
Autonomía.
Creatividad.
Dinamismo.
Iniciativa.
Orientación al servicio
SON DEMASIADAS PAR 800 MENSUAL.. POR LO GENERAL SON 6 COMPETENCIA MÁXIMO 7
DIVIDIDAS ENTRE ORGANIZACIONALES Y ESPECIFICAS O TÉCNICAS