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2.-QUE ES ESTRUCTURA?

Sociológicamente, se ha definido como organización de partes de relativa


permanencia o resistencia, capaz de actuar como tal de determinada
manera y cuyo tipo se define por las clases de acción que puede emprender
es decir sus fines, estado, iglesia, empresa.

4.-Que aspectos considera Máyntz como los más importantes de la


estructura organizacional?

Mayntz estableció la tipología de las organizaciones mediante


tres estructuras de tipo: jerárquicas, técnicas.

Maynz se ocupó fundamentalmente del estudio de la forma en


que se comunican los grupos formales e informales, así como los
modelos que prevalecen en la empresa.

5.-Que es la estructura de comportamiento organizacional?

La finalidad de una estructura organizacional es establecer un


sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una
entidad para trabajar juntos de manera óptima y que se alcancen
las metas fijadas en la planificación.

6.-Explique las características del estructuralismo?

Es fruto de sociólogos que tratan de combinar la estructura


formal con aspectos del comportamiento humano y la conexión
de la organización con todo el sistema social.

Analiza los conflictos que se generan por la propia estructura y la


disfunción y se clasifican para facilitar su manejo.
También se caracteriza por su análisis de objetivos
organizacionales.

7.-Señale el concepto de burocracia de Max weber.

Weber entendió como burocracia al conjunto de personas que


trabajan en el sector público, nacional, regional o municipal, y
que tienen un conocimiento técnico para llevar los asuntos
públicos. Para el existe en toda sociedad una “Clase social “que
por generaciones ha apoyado a los reyes, a los gobernantes de
todos los niveles, que sin tener la máxima autoridad, se van
acomodando según los partidos e individuos que ocupan
temporalmente el poder.

8.-Señale como clasifica weber a la autoridad y explique cada


uno de sus tipos.

La posibilidad de imponer la voluntad de una persona sobre el


comportamiento de otras.

Se clasifican en autoridad legal, autoridad carismática y


autoridad tradicional

Autoridad legal: tienen origen en el orden establecido. El pueblo


obedece las leyes porque considera que se establecieron
mediante un procedimiento correcto.

Autoridad carismática: literalmente carisma significa gracia


especial dada por la naturaleza a alguien. También es una
característica para influir sobre otro.

Autoridad tradicional: Este tipo de autoridad procede de la


creencia en las instituciones sociales creadas por las estructuras
culturales de un pueblo, comunidad, organización, etc.
9.-Señale los elementos de modelo de ideas de burocracia.

El modelo ideal de burocracia debe de comprender

A) Máxima división del trabajo.

B) Jerarquía de autoridad.

C) Reglas que definen la responsabilidad y la labor.

D) fría actitud del administrador.

E) Calificación técnica y seguridad en el trabajo.

f) Evitar la corrupción.

10:-Reseñe los elementos mencionados en la lista anterior: