Sociológicamente, se ha definido como organización de partes de relativa
permanencia o resistencia, capaz de actuar como tal de determinada manera y cuyo tipo se define por las clases de acción que puede emprender es decir sus fines, estado, iglesia, empresa.
4.-Que aspectos considera Máyntz como los más importantes de la
estructura organizacional?
Mayntz estableció la tipología de las organizaciones mediante
tres estructuras de tipo: jerárquicas, técnicas.
Maynz se ocupó fundamentalmente del estudio de la forma en
que se comunican los grupos formales e informales, así como los modelos que prevalecen en la empresa.
5.-Que es la estructura de comportamiento organizacional?
La finalidad de una estructura organizacional es establecer un
sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de manera óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación.
6.-Explique las características del estructuralismo?
Es fruto de sociólogos que tratan de combinar la estructura
formal con aspectos del comportamiento humano y la conexión de la organización con todo el sistema social.
Analiza los conflictos que se generan por la propia estructura y la
disfunción y se clasifican para facilitar su manejo. También se caracteriza por su análisis de objetivos organizacionales.
7.-Señale el concepto de burocracia de Max weber.
Weber entendió como burocracia al conjunto de personas que
trabajan en el sector público, nacional, regional o municipal, y que tienen un conocimiento técnico para llevar los asuntos públicos. Para el existe en toda sociedad una “Clase social “que por generaciones ha apoyado a los reyes, a los gobernantes de todos los niveles, que sin tener la máxima autoridad, se van acomodando según los partidos e individuos que ocupan temporalmente el poder.
8.-Señale como clasifica weber a la autoridad y explique cada
uno de sus tipos.
La posibilidad de imponer la voluntad de una persona sobre el
comportamiento de otras.
Se clasifican en autoridad legal, autoridad carismática y
autoridad tradicional
Autoridad legal: tienen origen en el orden establecido. El pueblo
obedece las leyes porque considera que se establecieron mediante un procedimiento correcto.
Autoridad carismática: literalmente carisma significa gracia
especial dada por la naturaleza a alguien. También es una característica para influir sobre otro.
Autoridad tradicional: Este tipo de autoridad procede de la
creencia en las instituciones sociales creadas por las estructuras culturales de un pueblo, comunidad, organización, etc. 9.-Señale los elementos de modelo de ideas de burocracia.
El modelo ideal de burocracia debe de comprender
A) Máxima división del trabajo.
B) Jerarquía de autoridad.
C) Reglas que definen la responsabilidad y la labor.
D) fría actitud del administrador.
E) Calificación técnica y seguridad en el trabajo.
f) Evitar la corrupción.
10:-Reseñe los elementos mencionados en la lista anterior:
Análisis Del Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar Del Servicio Nacional de La Mujer y La Equidad de Género Desde El Pivote de La Igualdad de Género