“ESTOY CONVENCIDO, DE QUE LA MITAD DE LO QUE SEPARA A
LOS EMPRENDEDORES EXITOSOS DE LOS QUE NO TRIUNFAN ES
LA PERSEVERANCIA (STEVE JOBS).
https://www.elmundo.es/television/2018/12/01/5c017df721efa09c7f8b4681.html
FACEBOOK VS APPLE
Lideres por naturaleza.
por Gonzales, A. & Mera, D.
Biografia del creador de Facebook
Mark Elliot Zuckerberg, empresario y
programador informático estadounidense,
creador y presidente de la comunidad virtual
Facebook, nació en 1984, en el seno de una
familia judía acomodada. Comenzó a
programar a los doce años, cursó estudios
en el Ardsley High School y la Phillips Exeter
Academy, y en 2002 ingresó en la
Universidad de Harvard, Massachusetts.
En el año 2008, con 23 años de edad, se
convirtió en el multimillonario más joven de
la lista que publica la revista Forbes. Cuatro
años después, su empresa protagonizó la
mayor salida a la bolsa de una empresa
de Internet; ofertándose acciones por 18.000
millones de dólares.
En el año 2012, contrajo matrimonio con
Priscilla Chan, formalizando una relación que
se remontaba a sus tiempos de estudiante
en Harvard, y en el 2015 nació Max, primer
hijo de la pareja.
Pese a nadar en oro, el «nuevo príncipe de
Internet», como fuera apodado, vestía
camisetas y calzado deportivo, y no parecía
tener grandes pretensiones. Cabe relacionar
este carácter austero con sus inclinaciones
filantrópicas. (Biografías y Vidas, 2016).
Biografia del creador de Apple
Steve Paul Job, i nformático y
empresario estadounidense, nació en San
Francisco, en 1955. Padre del primer
Número #
APPLE Y
FACEBOOK
“Estoy convencido,
de que la mitad de
lo que separa a los
emprendedores
exitosos de los
que no triunfan es
la perseverancia
(Steve Jobs).
do de :
https://www.eluniversal.com.mx/cart
ordenador personal y fundador de Apple era/negocios/10 -frases-inspirador as-
Computer, probablemente la empresa más de-steve-jobs
innovadora del sector.
Sus padres, dos estudiantes universitarios,
entregaron al pequeño Steve en adopción al
matrimonio formado por Paul y Clara Jobs
(maquinista ferroviario y ama de casa,
respectivamente). A los 12 años se unió al
Hewlett-Packard Explorer Club, asociación Habilidad gerencial del creador
juvenil en la que los ingenieros de la de facebook
compañía Hewlett-Packard enseñaban a La creatividad, es una habilidad que
niños y jóvenes las últimas creaciones en el caracteriza a este lider de la informatica.
terreno de la computación.
Al terminar el bachillerato, Steve, ingresó en
la Reed College, una universidad de artes
liberales radicada en Portland (Oregón), pero
abandonó los estudios universitarios un
semestre más tarde.
En 1974 Jobs fue contratado como
diseñador por Atari, compañía pionera de la
industria de los videojuegos. En la misma
época se unió al que sería su primer socio,
Stephen Wozniak con quien crearon primero
una imaginativa placa base y luego un
computador completo, el Apple I, Habilidad gerencial del creador
considerado el primer ordenador personal de
la historia. En1976, fundaron la empresa
de Apple
Apple Computer. La orientación al logro, es una de las
El 5 de octubre de 2011, a los 56 años de habilidades gerenciales más destacadas de
edad, falleció víctima del avance del cáncer Steve Jobs, tal como El refería "Lo que
que le había sido detectado en 2003 distingue a los emprendedores exitosos de
(Biografías y Vidas, s.f). los no exitosos es la perseverancia".
 “ESTOY CONVENCIDO, DE QUE LA MITAD DE LO QUE SEPARA A 2
LOS EMPRENDEDORES EXITOSOS DE LOS QUE NO TRIUNFAN ES
LA PERSEVERANCIA (STEVE JOBS).| NÚMERO #

Estilos de liderazgo
de Facebook
por Gonzales, A. & Mera, D.
De acuerdo a Sánchez, J.(s.f), el
liderazgo es un proceso y una
responsabilidad muy importante que se
encuentra en los cargos de dirección de
una organización. Un líder debe
componerse de un conjunto de
habilidades y prácticas observables, que
puedan ser aprendidas por cualquiera
persona dentro de la organización.
Existen diferentes tipo de liderazgo,
pero todos buscan que sus
colaboradores se enfoquen en el Fuente: https://www.google.com/search?q=estilos+de+liderazgo.
cumplimiento de las metas y logros
fijados por la organización, para
Furnham, citado por Rivera, L. (2016), el
liderazgo es el “arte de lograr que otros
hagan (y estén dispuestos a hacer) algo
que creemos que debe (y tiene que)
hacerse”

ESTILO DE LIDERAZGO DE FACEBOOK

El estilo de liderazgo que ejerce el creador de facebook es del tipo

democratico, con una estructura sumamente plana, en donde todos
los empleados tiene acceso a Mark Zuckerberg, el dialogo y la
disucsion son de suma importancia. (Sanchez, 2016).
Se caracteriza por :
 Ser un lider participativo, que delega y acepta la participacion
de los empleados, la supervision es minima. “La gente
 Para este lider la norma es negociable puede ser muy
inteligente o
 Halaga o critica, pero sobre hechos. tener
 Es un lider que da varias altertnativas para llegar al capacidades
cumplimiento de los objetivos, en trabajo es participativo. realmente
admirables,
 La reaccion ante el grupo es de alta motivacion, organización pero si no creen
productiva, con alta satisfaccion del cliente interno y externo. en ellos y en
(Sánchez, s.f)
sus ideas, no
trabajarán
duro por
ellas”.

por Mark
 “ESTOY CONVENCIDO, DE QUE LA MITAD DE LO QUE SEPARA A 3
LOS EMPRENDEDORES EXITOSOS DE LOS QUE NO TRIUNFAN ES
LA PERSEVERANCIA (STEVE JOBS).| NÚMERO #

Estilo de liderazgo de Apple

por Gonzales, A. & Mera, D.

El creador de Apple, ejerce un tipo de liderazgo

transformacional, que según Bass citado por Mendoza
(2006), es aquel que motiva a las personas a hacer más de lo
que ellas mismas esperan y como consecuencia, se producen
“Estoy cambios en los grupos, las organizaciones y la sociedad, que a
su vez representan un beneficio para la colectividad.
convencido, de
que la mitad Se caracteriza por:

de lo que  Lograr una ayuda mutua entre él como líder y sus

colaboradores, sobre la base de la motivación.
separa a los  Logra tener un sustento moral entre ambas partes,
emprendedores elevando el nivel de la conducta humana.
 Este líder es un ser creativo, en búsqueda de caminos
exitosos de los nuevos.

que no triunfan  A los ojos de sus colaboradores es una persona que

inspira, que motiva y enaltece. (Alvarado, 2013)
es la
perseverancia
(Steve Jobs).
 “ESTOY CONVENCIDO, DE QUE LA MITAD DE LO QUE SEPARA A
LOS EMPRENDEDORES EXITOSOS DE LOS QUE NO TRIUNFAN ES
LA PERSEVERANCIA (STEVE JOBS).| NÚMERO #
Bibliografía.
Curso
TEORIA ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES
GERENCIALES
Apreciaciones Finales
Apple y Facebook son empresas innovadoras y la
toma de decisiones mediante la ejecución de
estrategias, basado en diseños atractivos con
diversificación, diferenciación y simplificación
tecnológicamente avanzada, aprovechando el
crecimiento de la publicidad móvil y aumento de
usuarios, generando óptimos resultados en pro de
la continuidad para trabajar y desarrollar
productos líderes en el mercado, que en la
actualidad se ha mostrado como una necesidad
para el usuario.
Ambos líderes empresariales han logrado ser
exitosos con grandes ideas, supliendo cada
detalle y ofreciendo cada vez una mejor calidad
que se exterioriza para inspirar las personas en
todo el mundo, estos cambios han revolucionario
en la tecnología y redes sociales, como una visión
que determina un mercado más competitivo y
rigurosa en los productos que se ofrece, dado que
ambas empresas son altamente eficientes con
alta rentabilidad global.
4
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de su muerte. Tomado de: https://www.eluniversal.com.
mx/cartera/negocios/10-frases-inspiradoras-de-steve-jobs-6-
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 Ruiza , M. (s,f). Biografías y Vidas. Steve Jobs. Obtenido
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 Álvarez, L. (s.f). Contexto y desarrollo organizacional.
Propongamos. Universidad del área andina.
 Sánchez, A. (2016). Mark Zuckerberg Como Líder. Tomado de:
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 Mendoza, M. (2006). El Liderazgo Transformacional,
Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de
las Empresas. Tomado de:
https://www.redalyc.org/pdf/909/90900107.pdf
 “ESTOY CONVENCIDO, DE QUE LA MITAD DE LO QUE SEPARA A 5
LOS EMPRENDEDORES EXITOSOS DE LOS QUE NO TRIUNFAN ES
LA PERSEVERANCIA (STEVE JOBS).| NÚMERO #

APPLE Y FACEBOOK LÍDERES POR NATURALEZA

DILMAR ALEXANDER MERA BENAVIDES

ASTRID ENEYDA GONZALEZ HURTADO

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

ESPECIALIZACION ALTA GERENCIA
TEORIA ORGANIZACIONAL
JUNIO 2019.