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Conferencia web 18
TEMA
Indicadores de Gestión
GC-F-004 V.01
• Los indicadores de gestión hacen parte de
Los las herramientas que facilitan la medición
de los objetivos estratégicos generales y los
Indicadores pertenecientes a las diferentes áreas de una
empresa. Además proporcionan elementos
para la toma de acciones de mejora.
de Gestión
para el área • Plantear los indicadores de manera
acertada en el área de talento humano,
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El indicador es una herramienta de medición
Qué es un para evaluar y hacer seguimiento a una
actividad, un procedimiento, un proceso o las
Indicador áreas funcionales de la empresa, con el fin de
controlar la gestión, desempeño y el
cumplimiento de objetivos.
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Metodología Diseño Indicador
Metodología
Definición
para diseñar Objetivos
indicadores Fórmulas
Fuentes de información
Frecuencia
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• Se debe contar con información oportuna, suficiente y veraz para lo
Fuentes de información: que se requiera. Así mismo es importante saber quiénes son los
responsables de dar o buscar la información
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Una vez consultadas las temáticas
desarrolladas en la Actividad de
Evidencia 2. Realizar un Aprendizaje, usted elaborará un informe
informe de indicadores. escrito sobre los indicadores por fases de
(actividad grupal) la metodología en el área de Gestión de
Talento Humano.
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Si al contrario, usted decide hacer este
Evidencia 2. Realizar un informe en la empresa donde usted labora,
informe de indicadores. también descargue este documento para
(actividad grupal) conocer los procesos sobre los cuales se
necesita reunir la información necesaria
para realizar el informe.
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Utilice el ejercicio de la misión 17
como referencia para realizar su
informe de indicadores e
igualmente, descargue el
documento llamado base de datos
que se encuentra en el material de
apoyo correspondiente a la
Actividad de Aprendizaje 17.
Este texto brinda la información sobre los procesos de la gestión del talento humano de la
Distribuidora LAP. Siguiendo la simulación hecha en la misión 17, use estos datos para
elaborar los indicadores de los procesos relacionados. El objetivo de este informe es
proponer posibles indicadores para ayudar a los empleados en el logro de metas y objetivos
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