PRACTICAS PROFESIONALES ESCENARIO II

Formación para el trabajo y manejo de emociones para mitigar el cuting

Sandra Lucia Martinez González

Código: 25.776.124

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades ECSAH
Programa de Psicología
2019

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 PRACTICAS PROFESIONALES ESCENARIO II

Formación para el trabajo y manejo de emociones para mitigar el cuting

Sandra Lucia Martinez González

Código: 25.776.124

Asesora interna
Liliana Almario

Asesora externa
Henrry Rebolledo

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades ECSAH
Programa de Psicología
2019

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 Tabla de Contenido

Introducción……………………………………………………………………………….
Presentación de la institución…………………………………......……………………….
Objetivos…………………………………………………………………………………..
General…………………………………………………………………………………
Específicos……………………………………………………………………………..
Metodología………………………………………………………………...…………….
Marco Referencial……………………………………………………………………….
Resultados Obtenidos …………………………………………………............................
Análisis de Resultados…………………………………………………………………...
Conclusiones……………………………………………………………………………..
Recomendaciones……………...………………………………………………..………..
Referencias...………………………………………………………………......................
Apéndices ...………………………………………………………………......................

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 Introducción

El siguiente trabajo se presenta con el nombre “Formación para el trabajo y manejo de

emociones para mitigar el cuting” que se da como resultado del desarrollo de las prácticas
profesionales escenario 2, y que se llevaran a cabo en la fundación FEI (Familia-Entorno-
Individuo) de la ciudad de Neiva, y se desarrolla en base al componente de acciones.

El lineamiento sobre el cual se desarrolla la práctica profesional es la Formación para el

trabajo, y el manejo de emociones, con la cual se busca que los jóvenes al salir de la fundación
sean capaces de afrontar una vida laboral y poder tener control y manejo de sus emociones, todo
a través del proceso de transformación y resocialización de los jóvenes que por infringir la ley y
dados sus condiciones de edad son enviados a pagar su condena en la fundación.

Las practicas se realizaran en el área ocupacional enmarcada dentro del enfoque cognitivo
conductual, tomando como estrategia de trabajo en la planificación y desarrollo de talleres
lúdico-pedagógicos, y el manejo de emociones por medio del arte para decrementar las
conductas de autolesiones como el cuting.

Como tiempo de desarrollo de este proyecto se tiene establecido 3 meses que permitan
fortalecer los procesos de manejo de emociones y autoestima,, logrando así dar seguridad en los
jóvenes de la fundación.

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 Presentación de la Fundación
La Fundación Familia-Entorno-Individuo “FEI” se encuentra ubicada en la zona norte de
la ciudad de Neiva, en la calle 14 # 2-46 en el barrio Ciudadela del Comfamiliar en la comuna 1,
es una ONG con experiencia especializada en programas para la atención en niños (a)
adolescentes y jóvenes en situaciones de vulnerabilidad.

Nace a la vida jurídica mediante resolución 260 del 14 de abril del 2004, otorgada por el
ICBF, regional Tolima, la cual busca la inclusión social, los restablecimientos de derechos y el
desarrollo armónico fundamentados en la igualdad, dignidad y el respeto a los derechos humanos
bajo los principios de integridad y oportunidad desde la atención personal a lo colectivo,
mediante un enfoque estratégico restaurativo-Incluyente que busca potencializar aptitudes,
habilidades y destrezas de los usuarios direccionándolos a una formación y estructuración de su
proyecto de vida.

Misión

La Fundación "Familia - Entorno - Individuo" FEI, tiene como misión desarrollar programas
sociales a través de acciones programáticas dirigidas especialmente a la población vulnerable,
mediante la estrategia de acciones terapéuticas y el desarrollo de programas dirigidos hacia la
salud pública que comprenden rehabilitación, reeducación, capacitación y escuela de trabajo,
comprometidos con el desarrollo de las potencialidades del ser humano para la construcción de
estilos de vida saludables y su convivencia de manera armónica con el entorno.

Visión

En cuanto a su visión en el año 2020 será una fundación líder en programas especializados del
SRPA “Sistema de responsabilidad penal para adolescentes”, y restablecimiento de derechos a
nivel nacional e internacional; implementando estrategias pedagógicas e innovadoras y proyectos
de inclusión social que generen un impacto significativo personal, familiar y social en nuestros
usuarios

Estructuralmente está operando bajo el siguiente esquema organizacional:

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Figura 1. Estructura organizacional

En cuanto a la estructura organizacional, ésta se encuentra jerarquizada para la ciudad de Neiva

así:
Roger Emilio Ramírez Coordinador General,
Yhon Lizcano, Coordinador Técnico,
Jean Suarez, Coordinador Convivencia.

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Sus principios filosóficos son:
Compromiso social: Se dispone de un talento humano con convicción de servicio quienes
realizan diferentes acciones que dan como resultados cambios sociales, contribuyendo a mejorar
el estilo de vida de los adolescentes o jóvenes en condición vulnerable como personas capaces de
convivir en la sociedad atreves del respeto con la diferencia, el aprendizaje y prácticas de las
normas sociales, y el buen ejercicio de la ética, bioética y moral.
Corresponsabilidad: Promover acciones conjuntas en el ejercicio de garantía de derechos y
deberes (atención-cuidado-protección) entre las partes involucradas del proceso restaurativo
(Familia, estado, sociedad) siendo enfocados hacia el cambio social y el fortalecimiento de
relaciones humanas
Calidad: Ofrecen un servicio de atención personal, familiar y contextual a adolescentes y
jóvenes en condiciones de vulnerabilidad. Se cuenta con personal competente utilizando
estrategias de inclusión social y seguimientos progresivos y eficaces en un entorno de
comunicación abierta y oportuna.
Inclusión social: Creemos en el reconocimiento y respeto de los derechos humanos de los sujetos
hacia la sociedad. Trabajamos en la trasformación de la visión del mismo individuo que se
considera aislado y subvalorado potenciando sus competencias ciudadanas.
Innovación: Le apuntamos a la trasformación, creación de ideas y procesos con actualización y
mejora en cada intervención de acuerdo a las exigencias de nuestros clientes y usuarios.
Liderazgo: Somos una organización líder y pionera en programas de atención con población
vulnerable con sentido del deber y un gran entusiasmo por la construcción de una nueva sociedad
Integridad: Tenemos una participación interdisciplinaria que corresponde a una concepción
fisiológica, ética para desarrollar procesos de cambios significativos de nuestros usuarios
mostrando unidad y fortaleza en el mejoramiento de las capacidades de los individuos para ser
reintegrados a la sociedad como referentes importantes de cambios.
Con respecto a, la política de calidad. Sus principios son basados en los valores Respeto,
Tolerancia, Aceptación, Comprensión, Responsabilidad, reflejado en su misión que se basa en
los principios de integridad y oportunidad desde la atención personal dirigiendo programas de

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atención terapéutico para el consumo de sustancias psicoactivas, infractores de la ley, hurto
calificado agravado, acceso carnal abusivo.

Frente a los símbolos institucionales cuentan con un logo

Figura 2. Símbolo Institucional

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Objetivos de la Práctica Profesional

Objetivo General.

Promover en los jóvenes en condición de privacidad de la libertad de la

fundación FEI (Familia-Entorno-Individuo) acciones de intervención psicosocial
de la formación para el trabajo, el manejo y control de sus emociones.

Objetivos Específicos.

1. Promover en los jóvenes y adolescentes cambios actitudinales, y despertar el

interés para el trabajo por medio de talleres lúdico pedagógicos.
2. Realizar talleres motivacionales que permitan en los jóvenes de la fundación el
manejo y control de sus emociones.
3. Crear conciencia en los jóvenes sobre el autocuidado para poder disminuir las
autolesiones (cuting).

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METODOLOGIA

El desarrollo de la práctica profesional escenario 2 se llevará a cabo mediante El proyecto por

acciones “Formación para el trabajo y manejo de emociones para mitigar el cuting”, y el
cual esta estructurado a través de tres ejes de trabajo denominados: Eje 1. Autoestima, eje 2.
Entrenamiento de habilidades sociales, eje 3. Entrenamiento para el manejo y control de
emociones; que apuntan de manera sistemática a sensibilizar a los jóvenes y adolescentes para
que se apropiaran de una forma adecuada a lograr una visión clara de su vida personal, familiar y
social.

En desarrollo del proyecto se realizará por medio de talleres lúdico-pedagógicos, dirigidos a los
adolescentes de la fundación FEI (Familia-Entorno-Individuo). Las actividades propuestas serán
trabajadas dentro de la fundación, con una duración de dos horas por sesión de trabajo, con el fin
de ejecutar las acciones y realizar el apoyo a las actividades establecidas por la practicante de
psicología.

Población

El universo total de jóvenes que se encuentran privados de la libertad, pagando su condena en la

fundación FEI (Familia-Entorno-Individuo); dicha población en general es recluida por delitos
tales como:

 Hurto calificado agravado

 Homicidio

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Cuyas edades oscilan entre los 16 y 23 años de edad, en nivel educativo oscilan entre los grados
de primaria y secundaria y pertenecientes a los estratos socioeconómicos uno y dos
Muestra
Para el desarrollo de las acciones de la práctica profesional se trabajara con una muestra
disponible de 24 jóvenes, pertenecientes a los secciones cae 1 menores y cae 2 mayores.

Estrategia Metodológica
Para el trabajo propuesto, se desarrollaran talleres debidamente articulados que permitan el logro
de los objetivos propuestos.

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