ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 15

EVIDENCIA 4: LOS DERECHOS HUMANOS EN EL MARCO PERSONAL Y EN EL

EJERCICIO DE MI PROFESIÓN

LISED JOANA HEREDIA BETANCOURT

INSTRUCTORA: CAROLINA FRANCO PARRA

SENA

CENTRO NACIONAL DE APRENDIZAJE

TECNOLOGÍA EN GESTIÓN LOGÍSTICA

CARTAGO-VALLE

2019
 Actividad de aprendizaje 15

Evidencia 4: Los derechos humanos en el marco personal y en el ejercicio de

mi profesión

Derechos Derecho a la intimidad: Como tecnólogo en

Derecho a la
Primera Civiles o Gestión logística aplico este respetando la
vida íntima de los demás, yintimidad
la propia.
generación Individuales

Derecho a trabajar en condiciones dignas:

DERECHOS Segunda Derechos Derecho
Esta se aplica haciendo quealos
trabajar
HUMANOS Económicos colaboradores se sientan a en dignas
gusto en su
generación
y Sociales
condiciones
puesto de trabajo.

Tercera Derechos de Derecho al ambiente sano: Siempre hacer

generación Solidaridad cumplir las condiciones necesarias de
limpieza en el entorno laboral

DERECHOS DE PRIMERA GENERACION

Derechos Derecho a la intimidad: El derecho a la intimidad consiste en

Civiles o la defensa de la persona en su totalidad a través de un muro
que prohíbe publicar o dar a conocer datos sobre temas como
Individuales
la religión, la política o la vida íntima. Todo el ser humano
tiene derecho absoluto a mantener su vida privada y bajo
ningún concepto, esto no puede ser revelado ni siquiera a una
persona muy cercana, ni al tutor legal, en caso de que sea
menor de edad. Como tecnólogo en Gestión logística aplico
este respetando la vida íntima de los demás, y la propia; no
nos debe importar su religión, partido político pertenece, lo
que nos interesa es su trabajo y que no perjudique la
empresa donde laboramos.
DERECHOS DE SEGUNDA GENERACION

Derechos Derecho a trabajar en condiciones dignas: El trabajo se

Económicos y preserva por la normativa constitucional "en condiciones
dignas y justas", es decir, sobre el supuesto de que quien
Sociales
aporta su esfuerzo a cambio de la remuneración es un ser
humano, que constituye finalidad y propósito de la
organización política, del orden jurídico y de las autoridades,
y jamás un medio ni un instrumento para alcanzar otros fines,
sean ellos particulares o públicos.

Esta se aplica haciendo que los colaboradores se sientan a

gusto en su puesto de trabajo, aparte de esto también
siempre buscar mejores condiciones laborales
(remuneración) adecuada para los colaboradores.

DERECHOS DE TERCERA GENERACION

Derechos de Derecho al ambiente sano: Toda persona tiene derecho a un

Solidaridad medio ambiente adecuado. Un medio ambiente adecuado se
considera una condición previa para la realización de otros
derechos humanos, incluidos los derechos a la vida, la
alimentación, la salud y un nivel de vida adecuado. Existe una
referencia parcial a esto en el derecho a la salud establecido
en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales
y Culturales (PIDESC), que señala que los Estados deben
cumplir con el derecho a la salud mediante, entre otras
medidas, la mejora de todos los aspectos de la higiene
ambiental.

Siempre hacer cumplir las condiciones necesarias de

limpieza en el entorno laboral, para general un buen ambiente
de trabajo e higiene.
 VALOR Definición del valor Ejemplo del valor Relación del valor Aplicación del valor a
con su cotidianidad. una situación práctica
como tecnólogo en
gestión logística.

RESPONSAB En el trabajo siempre se

La responsabilidad es Una persona tiene la Puesto en práctica,
ILIDAD un valor que está en virtud no solo de se establece la debe cumplir con
la conciencia de la tomar una serie de magnitud de dichas objetivos o tareas
persona que estudia la decisiones de manera acciones y de cómo propuestas y esto en un
Ética sobre la base de consciente, sino afrontarlas de la tiempo estipulado.
la moral. también de asumir las manera más positiva
consecuencias que e integral para ayudar
tengan las citadas en un futuro.
decisiones y de
responder de las
mismas ante quien
corresponda en cada
momento.
RESPETO El respeto suele Siempre entender que No insultar a alguien Tener en cuenta que
considerarse y los demás tienen por que es de una cualquier persona
entenderse en capacidades e religión diferente. puede tener la
una relación intereses diferentes. capacidad para realizar
interpersonal, aunque ciertas funciones.
también se trata de la
relación con otras
personas. Consiste
en reconocer las
capacidades,
sentimientos e
intereses del prójimo en
una relación.

HONESTIDA Como honestidad se Una persona que Antes cualquier Si se comete alguna
D designa la cualidad de actúa situación siempre equivocación y la
honesto. Como tal, con honestidad lo decir la verdad así la consecuencia no es
hace referencia a un hace siempre consecuencia no sea buena igual decir lo que
conjunto de atributos apoyada en valores de agrado. paso.
personales, como la como la verdad y la
decencia, el pudor, la justicia
dignidad, la sinceridad,
la justicia, la rectitud y
la honradez en la forma
de ser y de actuar.

SOLIDARIDA Se refiere al Siempre ayudar a los Familiarizarnos con Si algún colaborador se

D sentimiento y la actitud demás sin esperar las situaciones de los encuentra en una
de unidad basada en nada a cambio solo demás y así proceder situación mala ya sea
metas o intereses por el bien común ayudar de alguna dentro o fuera de la
comunes; es un término manera. empresa siempre estar
que refiere a ayudar sin dispuestos a contribuir
recibir nada a cambio en algo.
con la aplicación de lo
que se considera
bueno.
INTEGRIDAD Una persona Hacer lo correcto por A la hora de Sin importar que tan
íntegra es aquella que las razones correctas conseguir empleo grande sea el negocio
siempre hace lo y del modo correcto. hacerlo de la manera que vamos hacer o
correcto; que hace todo correcta. necesitamos siempre se
aquello que considera debe hacer todo de
bueno para la misma manera correcta y legal.
sin afectar los intereses
de otras personas.

PRINCIPIO BENEFICIENCIA

Definición del principio Principio ético que define el propósito de toda acción profesional como el de
mejorar las condiciones de vida y de relación de los sujetos, incrementando el
bienestar de las personas, grupos, comunidades e instituciones atendidas.

Ejemplo del principio En los casos de pacientes que se encuentran en tratamientos médicos estos
buscan proteger y defender los derechos de los demás, prevenir de un posible
daño a otros; eliminar aquellas condiciones que puedan generar riesgo para estos,
entre otros.

Relación del principio Como seres humanos siempre buscamos el bien común por ende si tenemos la
con su cotidianidad posibilidad de ayudar a los demás se hace, ofreciendo soluciones o alternativas a
otros para lograr su bienestar.

Aplicación del principio Al llevar cabo una negociación nacional o internacional con otra parte siempre se
a una situación práctica busca el bien común para ambas partes, en la cual no haya afectaciones o si las
como Tecnólogo en hay sean leves.
Gestión Logística.

PRINCIPIO JUSTICIA

Definición del Lo justo se refiere a respetar los derechos de las partes involucradas y tratarlas con
principio. el mismo respeto y consideración. En este sentido el principio de justicia demanda
que las personas sean tratadas de manera equitativa y no pueden verse ni tratarse
con un menor valor. Por esto, el principio de justicia se encuentra presente en los
principales códigos deontológicos de psicología y atiende de forma particular al
respeto por los derechos diferenciales de las distintas poblaciones que interactúan
con los profesionales

Ejemplo del principio. Un caso es cuando alguien es condenado por un delito que no cometió por el simple
hecho de estar en el momento equivocado, por ende se debe proceder de la manera
más adecuada para la resolución del mismo.

Relación del principio Cuando se presentan casos incriminatorios en personas siempre buscar la manera
con su cotidianidad. de esclarecer las cosas para así no cometer ninguna injusticia
Aplicación del A la hora de evaluar un colaborador por su desempeño ser objetivo y calificar de la
principio a una manera más adecuada.
situación práctica
como Tecnólogo en
Gestión Logística.

PRINCIPIO AUTONOMIA

Definición del Es la capacidad de determinarse a sí mismo dictaminando sus propias normas

principio. morales. La sentencia C-1194 de 2008 la define como “… el poder de las personas,
reconocido por el ordenamiento positivo para disponer con efecto vinculante de los
intereses y derechos de los que son titulares y por ende crear derechos y
obligaciones, siempre que respete el orden público y las buenas costumbres”.

Ejemplo del principio. Este se ve reflejado en la forma de pensar y actuar de cada quien ya que eso es la
autonomía la libre expresión de cada cual.

Relación del principio En todas las decisiones que se toman diariamente siempre deben ser de forma
con su cotidianidad. autónoma ya que no debo esperar que los demás me digan que debo hacer en mi
vida, sin afectar a los demás.

Aplicación del En algún momento cuando debamos tomar una decisión no habrá quien nos diga
principio a una que debemos hacer o de la manera correcta, entonces alli debemos actuar de
situación práctica manera autónoma.
como Tecnólogo en
Gestión Logística.

PRINCIPIO LEGALIDAD

Definición del principio. El principio de legalidad, o también conocido como primacía de la ley, se define
como la prevalencia de la ley ante cualquier otra actividad o acción que posee el
poder público.

Ejemplo del principio. Al juzgar a alguien siempre se debe tener en cuenta la ley y no anticiparse a ella
dado que se puede estropear todo el procedimiento.

Relación del principio Como ciudadanos estamos sujetos a una normatividad estipulada que regula
con su cotidianidad. nuestras acciones para que así no afecten a los demás de forma legal.

Aplicación del principio Al hacer negociaciones nacionales o internacionales debemos seguir una
a una situación práctica normatividad y cumplirla para sí mantener reguladas nuestras acciones de manera
como Tecnólogo en legal y cumplir siempre de acuerdo con la ley que rige ese negocio.
Gestión Logística.

PRINCIPIO NO MALEFICENCIA
Definición del principio. El concepto de no maleficencia significa no hacer daño. Tradicionalmente, es un
principio esencial de la ética médica y forma parte del juramento hipocrático (un
juramento que hacen los nuevos médicos en muchos países).

Ejemplo del principio. Este sería suspender el tratamiento con un fármaco del que se sabe que es
perjudicial o negarse a administrar un fármaco a un paciente si no se ha
demostrado su eficacia.

Relación del principio Independientemente del cargo que se ejerce siempre se debe identificar y prevenir
con su cotidianidad. los riesgos de ciertas actividades que atentan contra la vida y buscar solucionarlos.

Aplicación del principio Buscar que del producto o servicio que se está ofreciendo o negociando no atente
a una situación práctica contra la vida humana, que dé más beneficios que riegos para así obtener un
como Tecnólogo en resultado satisfactorio.
Gestión Logística.

Propuesta de mejoramiento personal.

Como ser humano es imprescindible el uso de los valores ,pero estos no se utilizan
de la mejor manera por ende la idea es en base a cada uno de ellos buscar la
manera adecuada de utilizarlos y ser mejor persona cada día, estos me ayudaran a
ser y estar mejor con todas las personas las cuales me ayudara en las relaciones
interpersonales, la propuesta principal es siempre respetar la forma de pensar de
los demás y a partir de eso crecer en valores y así llegar al nivel de buenas
relaciones interpersonales, el crecimiento personal fomentado en valores en de vital
ayuda y desde muy pequeños se deben enseñar ya que es de vital importancia en
la vida diaria y por esto siempre se deben tener en cuenta en todo momento de
nuestra vida.

Propuesta de mejoramiento en competencias ciudadanas.

Como ciudadanos no hacemos caso de los principios fundamentales para la mejor

convivencia, esto dificulta la vida diaria, haciendo que las relaciones interpersonales
sean difíciles; por ende es importante tener en cuenta cada uno de los principios y
fomentarlos desde muy pequeños para cuando se llegue a la vida adulta la
convivencia sea mejor, siempre encaminar los pequeños en las conductas
ciudadanas y desde el colegio fomentarlas, dictar clases sobre estos
comportamientos para así generar una mayor aprehensión de los mismos, los niños
acogen conductas que son impuestas por la sociedad(modas) lo cual en muchas
ocasiones genera conductas inadecuadas.

CONCLUSIONES
En conclusión los valores sirven de guía interpretativa en el devenir de lo cotidiano.
Al ser una cuestión subjetiva principalmente, podemos decir que afirmar que los
valores son de carácter universal seria cuanto menos conflictivo

La realidad es que los valores son históricos, es decir, que su origen se relaciona con
un contexto social y cultural determinado el cual influye directamente en su
concepción y formación.

De este modo, podemos hacer notar que en las sociedades tienen valores diferentes
sobre cuáles son los modos de actuar, de comportamiento, morales, de convivencia,
etc.

A la vez que se da esta diferencia, existe un proceso contrario que tiende hacia la
unificación y universalización de los ciertos valores. Ejemplo de esto son los valores
sobre la paz, la solidaridad, la tolerancia, etc; por ende es de vital importancia tratar
de seguirlos al pie de la letra para que así la convivencia con los demás sea más
llevadera.

BIBLIOGRAFIA

 https://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_a_la_intimidad
 https://www.escr-net.org/es/derechos/medio-ambiente
 https://inmaculadasol.com/2017/02/10/los-5-principios-eticos-basicos-para-
profesionales-de-la-informacion/
 https://glosarios.servidor-alicante.com/etica/beneficencia
 http://eticapsicologica.org/index.php/documentos/mapa-del-sitio/item/20-
principio-de-justicia?showall=1
 https://glosarios.servidor-alicante.com/etica/autonomia
 https://concepto.de/legalidad/
 https://www.eupati.eu/es/glossary/no-maleficencia/
 https://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad
 https://significado.net/respeto/
 https://www.significados.com/honestidad/
 https://es.wikipedia.org/wiki/Solidaridad_(sociolog%C3%ADa)
 https://concepto.de/que-es-un-valor-y-cuales-son-los-valores/