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PRESENTADO POR:
Aura Liliana Torres Díaz
Diana Marcela Godoy Silva
Lilibeth Bermúdez Ramírez
Kimberly Fanery Barros Quiñonez
Mauricio Moscoso Reyes
Jhonatan Henry Suarez Borja
Luis Alexander Chalarca Ramírez
PRESENTADO A
Héctor Leonardo Quelal Avenía
2019
Contenido
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................................. 3
OBJETIVOS: ................................................................................................................................................ 4
OBJETIVO GENERAL ............................................................................................................................ 4
OBJETIVO ESPECIFICO ....................................................................................................................... 4
¿QUIENES SOMOS? ................................................................................................................................. 5
MISIÓN ...................................................................................................................................................... 5
VISIÓN ...................................................................................................................................................... 5
OBJETIVO ................................................................................................................................................ 5
VALORES: .................................................................................................................................................... 5
RESPONSABILIDAD .............................................................................................................................. 5
RESPETO ................................................................................................................................................. 6
COMPROMISO ........................................................................................................................................ 6
TRANSPARENCIA .................................................................................................................................. 6
IDENTIFIQUE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y LAS ESTRATEGIAS DE LA CADENA
LOGÍSTICA DE LA EMPRESA SELECCIONADA. .................................................................................... 7
DIAGRAMA DE FUJO DE ALAMACAFE ................................................................................................ 9
EXPLICACIÓN DIAGRAMA DE FLUJO ALMACAFE .............................................................................. 10
Estructura organizacional de ALMACAFE ............................................................................................. 12
PREGUNTAS DE LA FLUJO GRAMA ....................................................................................................... 13
CONCLUSIÓN ........................................................................................................................................... 15
BIBLIOGRAFÍA .......................................................................................................................................... 16
INTRODUCCIÓN
OBJETIVO GENERAL
Diseñar gráficamente las distintas etapas de un proceso y sus interacciones, para
facilitar la comprensión de su funcionamiento. Siendo útil para analizar el proceso
actual
OBJETIVO ESPECIFICO
MISIÓN
Co-creamos soluciones integrales asegurando cadenas logísticas efectivas y
responsables
VISIÓN
Ser un aliado de clase mundial en la generación de valor para cada uno de los
eslabones de la cadena logística de nuestros clientes, brindando soluciones
innovadoras y sostenibles.
OBJETIVO
Nuestro Objetivo en la almacafe, desde 1927, es trabajar continuamente por el
mejoramiento de las condiciones de vida de los cafeteros colombianos, sus
familias y el desarrollo de las zonas rurales cafeteras de nuestro país.
VALORES:
RESPONSABILIDAD
Apropiación del trabajo con seriedad, espíritu de servicio y equidad, para cumplir
los compromisos adquiridos y lograr la satisfacción de quienes reciben y prestan
los servicios de Almacafé5.
RESPETO
Respeto entre las personas con las que interactuamos, por su integridad física,
anímica y moral, por sus convicciones y creencias; por la libertad de pensamiento
y acción, por la dignidad y el buen nombre. Respeto por la empresa, sus bienes,
sus servicios y sus normas.
COMPROMISO
Creemos y compartimos la misión, visión y los objetivos de Almacafé y buscamos
que nuestras actuaciones ayuden a la consecución de los mismos y a mejorar la
imagen de Almacafé ante la comunidad.
TRANSPARENCIA
Desempeño de las labores propias de Almacafé con
honestidad rectitud y respeto a los principios éticos y morales.
Política de Gestión Integral
Fuente propia
PREGUNTAS DE LA FLUJO GRAMA
Empezar por diseñar un Plan Logístico que incluya las materias primas y los
proveedores, los centros de producción y almacenaje, los canales de información,
y las redes de distribución y venta. Lo importante no es sólo producir un bien y con
unos costes competitivos, sino conseguir a través de la logística poner a
disposición del cliente los productos o servicios que demandan, en el momento
exacto y en el lugar preciso, en condiciones ideales y a un coste óptimo, con el fin
de satisfacer los requerimientos de la cadena de suministros de la manera más
eficaz y eficiente posible.
CONCLUSIÓN
Www.amacafe.com.co
https://www.facebook.com/644946409359518/posts/689156814938477/?app=fbl
les pedimos que nos ayuden a compartir y comentar sobre nuestro trabajo.