Reseña del programa administración de empresas de la Universidad Santo Tomas.

El programa administración de empresas tiene 8 semestres donde su principal objetivo

como es desarrollar el espíritu empresarial y emprendedor de los estudiantes para
promoverlos como forjadores, creadores y dirigentes de empresas y organizaciones
exitosas, capaces de llevar a la práctica los conocimientos y experiencias adquiridas
durante su proceso de formación.
Donde ellos deben aprender a:
 Formular y desarrollar planes estratégicos, tácticos y operativos en el manejo de
las diferentes teorías administrativas en sintonía con el contexto de la
organización.
 Propiciar sinergias que permitan enfocar la gestión al logro de los resultados
esperados alineando las áreas funcionales de la organización
 Diseñar, implementar procesos de comercialización que tengan como eje central
a los diferentes tipos de clientes y/o elementos de servicio que interactúen con la
organización.
 Identificar y evaluar los negocios, procesos, productos y servicios.
 Identificar, diseñar e implementar procesos de negocios y/o prestación de
servicios orientados a la optimización de los resultados de la organización.
 Administrar los sistemas logísticos y productivos integrales que impacten en la
cadena de valor.
 Diseñar y gestionar sistemas de seguimiento y evaluación de los objetivos
planteados en el direccionamiento estratégico.
 Integrar al componente administrativo y empresarial el marco jurídico pertinente.
 Gestionar integralmente proyectos empresariales aplicables a diferentes
organizaciones.
 Tomar decisiones de inversión, financiamiento y gestión de recursos materiales y
humanos a partir del análisis de los sistemas de información (internos-externos).
 Orientar la organización a la creación de valor a partir de modelos de valoración
y riesgo que sean de alto impacto en las decisiones empresariales.
 Liderar y administrar el talento humano para el logro y consecución de los
objetivos de la organización.
 Integrar la organización con el entorno teniendo en cuenta los aspectos éticos y
culturales del medio en el cual se desarrolla su gestión.
 Optimizar la gestión empresarial apoyado en sistemas de información en el uso
de los tics.
 Analizar, diseñar y sostener sistemas de calidad y de gestión del cambio.
 Desarrollar la cultura de la organización en el marco de la misión, visión y valores
que la identifican y diferencian.
 Crear, desarrollar y mantener redes, organizaciones para la consecución de los
objetivos.
 Diseñar, rediseñar e implementar estructuras, procedimientos y sistemas
alineados a las estrategias organizacionales.
Cuando el estudiante ve estos temas cree que sabe sistematizar y resolver problemas
empresariales de manera más fácil conociendo estos factores, pero muchas veces esto
poder realizarla con éxito esta actividad, el administrador encargado de resolver la
situación, debe estar altamente capacitado y preparado, además de contar con
herramientas que faciliten y agilicen este procedimiento. Solucionar problemas suele ser
uno de los empleos mejor pagados en cualquier género industrial, sin embargo, no es
sencillo encontrar la o las causas que generan el descontrol, por lo que el factor tiempo se
vuelve una variable de gran peso que debe ser tomada en cuenta, debido a las grandes
pérdidas monetarias que se podrían generar. Es por esto que la aplicación de realidad
virtual enseñara al estudiante casos reales.

Materias donde se hará el refuerzo con nuestra aplicación:

GERENCIA DE CADENA DE VALOR: SEPTIMO SEMESTRE, 3 CREDITOS.

ASESORIA Y CONSULTORIA EMPRESARIAL: OCTAVO SEMESTRE, 3
CREDITOS.
INVESTIGACION DE MERCADEO: 6 SEMESTRE, 3 CREDITOS.
GERENCIA DE MERCADEOS: 7 SEMESTRE, 3 CREDITOS.
PLAN DE NEGOCIO: 6 SEMESTRE, 3 CREDITOS.
ADMINISTRACION DE SISTEMA DE GESTION: 8 SEMESTRE, 3 CREDITOS.
Desarrollar el espíritu empresarial y emprendedor de los estudiantes para promoverlos
como forjadores, creadores y dirigentes de empresas y organizaciones exitosas, capaces
de llevar a la práctica los conocimientos y experiencias adquiridas durante su proceso de
formación.
Cronograma de actividades:

Presupuesto: