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Figura 1
Para definir una variable es necesario: Colocar un nombre; indicar el tipo de variable; la anchura, el
número de decimales; Etiqueta (Nombre de la variable); Valores (se utiliza cuando la variable es
cualitativa para colocar el nombre a los códigos asignados a las categorías); Perdidos (para indicar el
número que va reconocer como un dato perdido), Columnas (para fijar el ancho de la columna de la
base de datos); Alineación (Izquierda, derecha, centrada) y la escala de medida (razón, ordinal y
nominal). Estas tareas se utilizaran según sea el tipo de variable.
2º NOMBRE DE LA VARIABLE
En Vista de Variables, pulsar en una celda de la columna Nombre y digitar el nombre de la variable a
definir. Al asignar nombre a las variables, es necesario tener en cuenta unas pocas reglas:
Figura 2
3.1 Variables numéricas: Una variable cuyos valores son números. Los valores se muestran
en formato numérico estándar. Su longitud máxima es de 40 caracteres, de los cuales 16 pueden
ser cifras decimales.
Ejemplo:
3.2 Variables No numéricas (Cadena): Variable cuyos valores no son numéricos y, por ello,
no se utilizan en los cálculos. Pueden contener cualquier carácter siempre que no se exceda la
longitud definida. Las mayúsculas y las minúsculas se consideran diferentes. También son
conocidas como variables alfanuméricas.
Puede ser cualquier texto y puede escribirse cualquier combinación de mayúsculas o minúsculas.
Se recomienda utilizar una extensión de 20 a 40 caracteres. Asignar - si así se desea – etiqueta
significativa a la variable.
Procedimiento:
Pulse en una celda de la columna Valores en la fila correspondiente a la variable y
pulsa a la derecha de ninguno.
No hay valores perdidos. Esta opción indica que no existen valores perdidos definidos por el
usuario. Todos los valores se consideran válidos. Sólo las casillas que contienen un punto
(casillas vacías) se consideran valores perdidos. Es la opción por defecto.
Valores perdidos discretos. Permite definir como valores perdidos hasta tres valores concretos.
Todos los valores que coincidan con los establecidos en esta opción serán considerados valores
perdidos. Esta opción es útil para variables categóricas y cuantitativas discretas. Sólo es válida
para variables numéricas y de cadena corta.
Rango más un valor perdido discreto opcional. Permite definir como valores perdidos un
determinado rango de valores (comprendidos entre el Mínimo y el Máximo señalados) y,
opcionalmente, un valor concreto no perteneciente al rango. Todos los valores comprendidos
entre los límites del rango establecido, incluidos los límites, serán considerados valores perdidos.
Esta opción es útil para variables cuantitativas continuas. No es válida para variables de cadena.
Nivel de medida
Puede especificar el nivel de medida como Escala (datos numéricos de una escala de intervalo o
de razón), Ordinal o Nominal. Los datos nominales y ordinales pueden ser de cadena
(alfanuméricos) o numéricos. La especificación de medida sólo es relevante para los
procedimientos de los gráficos que identifican las variables como es de escala o categorías.
a) Escala. Los valores de los datos son numéricos en una escala de intervalo o de razón (por
ejemplo, edad, ingresos). Los variables de escala deben ser numéricos.
b) Ordinal. Los valores de datos representan categorías con un cierto orden intrínseco (por
ejemplo, bajo, medio, alto; totalmente de acuerdo, de acuerdo, en desacuerdo, totalmente en
desacuerdo). Las variables ordinales pueden ser de cadena (alfanuméricas) o valores numéricos
que representan categorías diferentes (por ejemplo, 1 = bajo, 2 = medio, 3 = alto). Nota: Para
variables de cadena ordinales, se asume que el orden alfabético de los valores de cadena cuyos
valores de cadena indica el orden correcto de las categorías. Por ejemplo, en una variable de
cadena cuyos valores sean bajo, medio, alto, se interpreta el orden de las categorías como alto,
bajo, medio (orden que no es el correcto). Por norma general, se puede indicar que es más fiable
utilizar códigos numéricos para representar datos ordinales.
c) Nominal. Los valores de datos representan sin un orden intrínseco (por ejemplo, categoría
laboral o división de la compañía). Las variables nominales pueden ser de cadena (alfanuméricas)
o valores numéricos que representan categorías diferentes (por ejemplo, 1 =Hombre, 2 = Mujer)