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CARGO: Líder de proyecto en relaciones comunitarias

SEXO: Ambos

SUPERVISADO POR: Dirección de Programas

UBICACIÓN: Quintana Roo

CONTRATO: Honorarios

ESCOLARIDAD: Desarrollo rural, Sociología, Antropología, Pedagogía, Ciencias Sociales o afín


(Titulado), deseable maestría en arquitectura sustentable o afín.

EXPERIENCIA
Manejo de organizaciones en comunidades rurales de 2 años o más, conocimiento y experiencia en
materia de gobernanza, medio ambiente, especialmente en temas de agua, salud e higiene,
conocimiento en relaciones comunitarias, experiencia en manejo de grupos de interés y monitoreo
de acuerdos comunitarios, así como en planeación, organización, administración y operación de
proyectos comunitarios.

OBJETIVO
Ser el líder de relaciones comunitarios al gestionar, planificar, efectuar, dar seguimiento y evaluar
la Estrategia de Fortalecimiento a la Gobernanza Hídrica Comunitaria para mejorar las condiciones
de vida de los habitantes de las comunidades rurales a través del acceso a ecotecnologías para
transformar sus condiciones actuales de abastecimiento, acceso y uso del agua con visión
sostenible.

RESPONSABILIDADES
1. Identificar las relaciones sociales y comportamientos que existen dentro de las
comunidades que pueden favorecer o dificultar el éxito del programa y recopilar
información específica a través de observación participante y entrevistas semi-
estructuradas a informantes clave.
2. Identificar los desafíos relacionados con el inicio del proyecto (tiempo, apoyo necesario,
relevancia).
3. Diseñar y efectuar un diagnóstico socioambiental de las comunidades rurales que
contribuya a la gobernanza local del agua.
4. Fortalecer relaciones con los grupos de interés, autoridades y miembros de las comunidades
directa o indirectamente relacionados con el proyecto.

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5. Implementar estrategias en el manejo de actores sociales claves y otros grupos de interés
para construir capacidades colectivas locales de gestión y manejo del agua para conformar
Comités Comunitarios para el Manejo del Agua.
6. Realizar informes periódicos informando a la Dirección de Programas acerca de las
tendencias del tejido social, que tengan incidencia relevante en la ejecución del proyecto y
avances de la Estrategia de Gobernanza.
7. Promover y desarrollar actividades de sensibilización y capacitación en las zonas rurales del
proyecto y elaboración de informes periódicos de resultados de capacitación.
8. Diseñar e implementar una Estrategia de Apropiación Social de Ecotecnologías Transferidas
(EASET) a los usuarios en zonas rurales.
9. Elaborar y llevar a cabo la Estrategia de Evaluación de Estrategia de Fortalecimiento a la
Gobernanza Comunitaria (EEEFGC).
10. Entregar en tiempo y forma los productos solicitados.

HABILIDADES
1. Dominio de metodologías participativas
2. Habilidad para trabajar con grupos, comunidad y manejo de casos
3. Capacidad para toma de decisiones y solución de conflictos
4. Excelente comunicación oral y escrita (habilidad para comunicarse de manera clara y
precisa)
5. Dirigir talento humano (liderazgo)
6. Comunicación efectiva
7. Responsabilidad
8. Adaptabilidad

Los interesados deberán enviar su CV con experiencia comprobable a más tardar el 9 de octubre del
2019 a los siguientes correos: lgarcia@amigosdesiankaan.org y apalacios@amigosdesiankaan.org.