023-MA-01-Manuales de Funciones

Código: MA-01
Manuales de Perfil de Cargo Versión: 2

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1. OBJETIVO
Establecer las funciones de todo el personal de le empresa , tanto en oficina como en obra; para el caso del
personal externo y/o contratista (outsorsing) además de las funciones contratadas se establecen las
responsabilidades SST.
2. ALCANCE
Este procedimiento aplica en todas las áreas o procesos de la Empresa donde labore personal de la
organización incluyendo personal por outsorsing.
3. REFERENCIAS
Norma Técnica Colombiana NTC ISO 9001:2008, Sistemas de Gestión de la Calidad. Requisitos.
Norma Técnica Colombiana NTC ISO 9000:2008, Sistemas de Gestión de la Calidad. Fundamentos y
Vocabulario.
# CARGO
1 GERENTE
2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
3 RESIDENTE DE OBRA
4 COORDINADOR SST
5 MAESTRO GENERAL DE OBRA
6 INSPECTOR SST EN OBRA
7 ELÉCTRICO
8 EJERO
9 ALMACENISTA
10 OFICIAL
11 AUXILIAR DE SST
12 AYUDANTES DE OBRA
13 SERVICIOS GENERALES
Código: MA-01

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1. GERENTE
PERSONAL A CARGO: JEFE INMEDIATO:
Todos los directores de cada área Junta de Socios
EDUCACIÓN: FORMACIÓN:
Arquitecto o Ingeniero Civil. En métodos constructivos y área comercial relacionado con
el métodos constructivos y área comercial relacionado con con
EXPERIENCIA: competencias en SST generales de acuerdo al entrenamiento q
Experiencia especifica de 8 en el sistema SST.
años
RENDICION DE CUENTAS COMPETENCIAS:

(Debe reportar • Liderazgo
A): • Construcción de relaciones
Junta de socios, Entidades gubernamentales • Solución de problemas
REQUIERE CURSO DE ALTURAS: • Resultados de productividad
SI • Trabajo en equipo
• Integridad
NIVEL: • Creatividad e innovación
Básico Administrativo
• Hacer cumplir los dictámenes de la Junta de Socios y conseguir FUNCIONES

las metas fijadas en ventas, producción (ejecución de
cumplimiento de normas legales.
• Generar un ambiente de trabajo productivo y encaminado a conseguir los resultados esperados.
• Hacer cumplir las metas propuestas.
• Hacer reuniones de coordinación con contabilidad (análisis de resultados financieros), de donde se desprende la solicit
proceso de los correctivos que se deben tomar para obtener resultados contables.
• Hacer reuniones periódicas con el proceso de licitaciones y presupuestos para determinar los volúmenes de contrataci
seguimiento a las obras en ejecución, el programa de presentación de licitaciones e invitaciones, determinar el grado de
tenga en cada una y programar lo más eficiente para obtener el mejor resultado.
• Hacer reuniones periódicas con el personal administrativo para establecer los procesos de recolección, girada de efect
determinar con base en un flujo las necesidades económicas de la empresa en el corto y mediano plazo.
• Hacer reuniones periódicas de socios para determinar las estrategias a seguir para el desarrollo de la empresa, tales c
uniones temporales, consorcios, y otras tales como: inversiones en proyectos propios o elaboración de licitaciones para
Todas las otras que generen crecimiento a la empresa.
• Hacer reuniones de control de ejecución de su trabajo con funcionarios de la empresa.
• Coordinar y dirigir el sistema de gestión de la calidad encaminado a obtener la norma ISO-9000:2000.
• Mantener un control permanente de los casos judiciales, que se estén llevando en nombre de la sociedad o de la Unión
en que se participa.
• Comunicar a la organización la importancia de satisfacer tanto los requisitos del cliente como los legales y reglamentar
• Establecer la política de calidad
• Asegurar que se establecen los objetivos de la calidad
• Llevar a cabo las revisiones por la dirección
• Asegurar la disponibilidad de recursos, en la parte de recurso humano el Gerente tiene la potestad de nombrar o camb
• Asegurar que los requisitos del cliente se cumplen con el propósito de aumentar la satisfacción del cliente.
• Planificar el Sistema de gestión de la calidad con el fin de cumplir los requisitos y objetivos de la calidad.
• Mantener la integridad del sistema de gestión de la calidad cuando se planifican e implementan cambios en éste.
• Asegurar que las responsabilidades y autoridades están definidas y son comunicadas dentro de la organización.
• Establecer los procesos de comunicación apropiados dentro de la organización y que se efectúan considerando la efica
gestión de la calidad.
• Revisar a intervalos planificados el sistema de gestión de la calidad para asegurase de su conveniencia, adecuación, y
• Detectar no conformidades potenciales para implementar acciones preventivas.
• Detectar no conformidades reales para eliminar sus causas.
• Participar en reuniones de COPASST, comité de convivencia y demás comités a los cuales haya sido ya sea en obra o
RESPONSABILIDADES
• Hacer cumplir las metas propuestas.
• Asignar recursos para el adecuado funcionamiento del sistema SST.
• Mantener un control permanente de los casos judiciales respecto a SST, que se estén llevando en nombre de la socied
Temporal o Consorcio en que se participa.
• Comunicar a la organización la importancia de satisfacer tanto los requisitos SST del cliente como los legales y reglam
• Establecer y Cumplir las políticas SST
• Establecen los objetivos de Sistema SST y velar por su cumplimiento
• Llevar a cabo las revisiones por la dirección
• Asegurar la disponibilidad de recursos (Técnicos, financieros, económicos y humanos), en la parte de recurso humano
potestad de nombrar o cambiar cargos a su criterio.
• Asegurar que los requisitos SST del cliente se cumplen con el propósito de aumentar la satisfacción del cliente.
• Planificar el Sistema de gestión SST con el fin de cumplir los requisitos y objetivos de la calidad.
• Revisar periódicamente el sistema de gestión SST, asegurase de su conveniencia, adecuación, eficacia y mejoramiento
• Detectar y reportar no conformidades potenciales para implementar acciones preventivas.
• Participar del Programa de Inducción, Reinducción, Capacitación y Entrenamiento.
• Detectar y reportar no conformidades reales para eliminar sus causas
AUTORIDAD
• Planear y hacer planear a los diferentes procesos dentro de la empresa.

• Hacer generar utilidades para el mantenimiento y crecimiento de la compañía.
• Hacer controlar los procesos, implementación de nuevos procesos y revisión de su implementación la empresa
• Decidir sobre las inversiones de la compañía
• Decidir compromisos y acciones en la empresa
• Decisión de emisión de documentos públicos
• Decide fechas para llevar a cargo reuniones de Accionistas.
• Autoriza la emisión de documentos internos.
• Determina las correcciones correspondientes al Informe Gerencial del Sistema de Calidad.
• Decide el tipo de mejoras a incorporar en el S.G.C.
• Determina Políticas de la Organización.
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS

• Casco de Seguridad
• Botas Punta de Acero
• Gafas de Seguridad
Código: MA-01
Versión: 2
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GERENTE
EDIATO:
Junta de Socios
ÓN:
odos constructivos y área comercial relacionado con construcción y afines En
s constructivos y área comercial relacionado con construcción y afines,
cias en SST generales de acuerdo al entrenamiento que se vaya presentando
ma SST.
ENCIAS:
erazgo
ción de relaciones
de problemas
os de productividad
en equipo
d
ad e innovación
UNCIONES
as metas fijadas en ventas, producción (ejecución de obras), rentabilidad y
eguir los resultados esperados.
sultados financieros), de donde se desprende la solicitud a los directores de

ados contables.
upuestos para determinar los volúmenes de contratación actual, el
n de licitaciones e invitaciones, determinar el grado de certeza (éxito) que se
ejor resultado.
stablecer los procesos de recolección, girada de efectivo, estado de bancos y
empresa en el corto y mediano plazo.
gias a seguir para el desarrollo de la empresa, tales como: asociaciones,
n proyectos propios o elaboración de licitaciones para construir en el exterior.
narios de la empresa.
o a obtener la norma ISO-9000:2000.
estén llevando en nombre de la sociedad o de la Unión Temporal o Consorcio
s requisitos del cliente como los legales y reglamentarios.
mano el Gerente tiene la potestad de nombrar o cambiar cargos a su criterio.

to de aumentar la satisfacción del cliente.
los requisitos y objetivos de la calidad.
do se planifican e implementan cambios en éste.
s y son comunicadas dentro de la organización.
a organización y que se efectúan considerando la eficacia del sistema de
ad para asegurase de su conveniencia, adecuación, y eficacia continuas.

es preventivas.
emás comités a los cuales haya sido ya sea en obra o en la compañía
ONSABILIDADES
eguir los resultados esperados.
ST.
a SST, que se estén llevando en nombre de la sociedad o de la Unión
s requisitos SST del cliente como los legales y reglamentarios.
ento
onómicos y humanos), en la parte de recurso humano el Gerente tiene la
opósito de aumentar la satisfacción del cliente.

uisitos y objetivos de la calidad.
su conveniencia, adecuación, eficacia y mejoramiento continuo.
tar acciones preventivas.
y Entrenamiento.
usas
AUTORIDAD
mpresa.
la compañía.
s y revisión de su implementación la empresa
al del Sistema de Calidad.
CCIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS

Código: MA-01

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2. AUXILIAR ADMINISTRATIVA

Ninguno Gerente
Conocimientos en Internet, Windows
Bachiller y/o técnico en Contabilidad, Finanzas. Competencias SST: Se validarán competencias con el entrenam
capacitaciones que apliquen al cargo durante la ejecución de lab
EXPERIENCIA:
Dependiendo del Proyecto
y de acuerdo a los requerimientos del Cliente.
RENDICION DE CUENTAS COMPETENCIAS

(Debe • Liderazgo
reportar A): • Construcción de relaciones
• Gerente • Solución de problemas
• Director de • Resultados de productividad
Obra. • Trabajo en equipo
• Residente Administrativo • Integridad
REQUIERE CURSO DE ALTURAS: • Creatividad e innovación
Si
NIVEL:
Basico Administrativo
FUNCIONES
• Colaborar con el Control de Costos y Presupuestos
• Mantener al día el archivo general de los proyetos
• Atender todas las llamadas telefónicas; tomar y remitir los mensajes.
• Remitir la correspondencia, que sea necesaria para efectos contables y administrativos.
• Recibir y radicar facturas de los proveedores y contratistas para tramitar la autorización ante el Director o Residente.
• Realizar cotizaciones y pedidos
• Llevar la conciliacion de las diferentes cuentas.
• Recolección de documentos de proveedores.
• Recibir y radicar toda la correspondencia que llegue a la obra
• Llevar los registros de calidad aplicables.
• Las demás asignadas inherentes al cargo
• Participar en reuniones de COPASST, comité de convivencia y demás comités a los cuales haya sido ya sea en obra
compañía
RESPONSABILIDADES
• Cumplir con las Políticas SST de la empresa
• Ejecutar en obra las recomendaciones del Personal de SST, conforme a los procesos productivos.
• Detectar y reportar no conformidades reales para eliminar sus causas.
• Cumplir con los requerimientos SST del sistema que intervenga directa o indirectamente con el desempeño de sus fu
• Acatar las medidas de prevención, control, mitigación y/o compensación a ejecutar y garantizar su cumplimiento, en
Recurso Aire, Agua, Suelo, Fauna y Flora, Paisaje, así como el Trabajador y la Comunidad influenciada por el proyecto
y de las actividades constructivas.
Medicina Preventiva y del trabajo, Higiene Industrial, Seguridad Industrial y Estilos de Vida Saludables, dentro del proy
ejecutado y en las actividades constructivas. De igual forma Participar de las reuniones y/o actividades del COPASST
• Detectar y reportar condiciones de riesgo
AUTORIDAD
• Sujeta a autoridad del Gerente

No Aplica
Código: MA-01
Versión: 2
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AR ADMINISTRATIVA
FE INMEDIATO:
Gerente
RMACIÓN:
mpetencias SST: Se validarán competencias con el entrenamiento y
pacitaciones que apliquen al cargo durante la ejecución de labores.
OMPETENCIAS
• Liderazgo
onstrucción de relaciones
olución de problemas
esultados de productividad
rabajo en equipo
ntegridad
reatividad e innovación
FUNCIONES
os mensajes.
ctos contables y administrativos.
tas para tramitar la autorización ante el Director o Residente.
entas.
la obra
ar acciones preventivas.
sas.
encia y demás comités a los cuales haya sido ya sea en obra o en la
ONSABILIDADES
SST, conforme a los procesos productivos.
pacitación y Entrenamiento.
mplementar acciones preventivas.
ar sus causas.
ervenga directa o indirectamente con el desempeño de sus funciones.
o compensación a ejecutar y garantizar su cumplimiento, en cuanto a:
mo el Trabajador y la Comunidad influenciada por el proyecto ejecutado
o compensación a ejecutar y garantizar su cumplimiento, en cuanto a:

uridad Industrial y Estilos de Vida Saludables, dentro del proyecto
ma Participar de las reuniones y/o actividades del COPASST y Brigadas.
UTORIDAD
ECCIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS
Código: MA-01

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3.RESIDENTE DE OBRA
PERSONAL A CARGO:
JEFE INMEDIATO:
Todo el Personal de la
Gerente
obra
Arquitecto o Ingeniero Civil Competencias SST: Se validarán competencias con el entr
capacitaciones que apliquen al cargo durante la ejecución
EXPERIENCIA:
y de acuerdo a los requerimientos del Cliente, y/o
experiencia general mínima de 4 años.

(Debe • Liderazgo
• Resultados de productividad
REQUIERE CURSO DE ALTURAS: • Trabajo en equipo
Si • Integridad
• Creatividad e innovación
NIVEL:
Avanzado
FUNCIONES
• Aprobar y asegurar las políticas, procedimientos y atribuciones de cada ente o persona que interviene en e
las obras mediante la aplicación en cada uno de los proyectos a su cargo del Sistema Integral de Calidad. ca
proyectos a su cargo del Sistema Integral de Calidad.
• Gestionar el cumplimiento del Plan de Contrataciones de los proyectos a su cargo.
• Solicitar los anticipos propios y de los contratistas necesarios para la realizació
proyectos asignados en los tiempos establecidos. (No se aprobarán anticipos de los contratistas sino tienen
vigente de Seguridad social. • Realizar el requerimiento de los materiales al
de Compras y Almacén, y verificar que los materiales
lleguen al proyecto en los tiempos solicitados, completo, y en buen estado, e informar cualquier anomalía o i
al almacén.
• Desarrollar las actividades de cada proyecto de acuerdo a la programación,
los pliegos de condiciones de los clientes.
• Realizar cortes de obra en las fechas establecidas po
• Elaborar las actas de inicio y fina
cada actividad dentro de la obra. • Controlar
los proyectos.
Elaborar la liquidación de los proyectos.
• Participar en reuniones de COPASST, comité de convivencia y demás comités a los cual
ya sea en obra o en la compañía
RESPONSABILIDADES
• Comunicar a todo el personal de la obra la importancia de satisfacer tanto los requisitos SST del cliente como los leg
reglamentarios.
• Contar con contratistas y proveedores que cumplan con los requerimientos del sistema SST
AUTORIDAD
• Determinar acciones inmediatas en los procesos constructivos, para prevenir o corregir oportunamente errores en tra
• Ordenar las remediciones a que haya lugar para la correcta elaboración del corte
• Tomar las decisiones necesarias para cumplir a cabalidad con el plan de calidad elaborado
• En obra toma decisiones necesarias para cumplir a cabalidad con el plan de calidad elaborado
• Recibe o rechaza insumos y trabajos acorde a su calidad.
• Detener una actividad en caso de presentar un acto o condición insegura.
Código: MA-01
Versión: 2
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IDENTE DE OBRA
E INMEDIATO:
Gerente
MACIÓN:
petencias SST: Se validarán competencias con el entrenamiento y
citaciones que apliquen al cargo durante la ejecución de labores.
PETENCIAS
• Liderazgo
nstrucción de relaciones
ución de problemas
sultados de productividad
bajo en equipo
gridad
atividad e innovación
FUNCIONES
ibuciones de cada ente o persona que interviene en el desarrollo de
oyectos a su cargo del Sistema Integral de Calidad. cada uno de los
s de los proyectos a su cargo.

pios y de los contratistas necesarios para la realización de los
se aprobarán anticipos de los contratistas sino tienen el pago
• Realizar el requerimiento de los materiales al departamento
o, y en buen estado, e informar cualquier anomalía o inconsistencia
des de cada proyecto de acuerdo a la programación, presupuesto y
Realizar cortes de obra en las fechas establecidas por proyecto.

• Elaborar las actas de inicio y finalización por
• Controlar los avances de
•
ST, comité de convivencia y demás comités a los cuales haya sido
ONSABILIDADES
a conseguir los resultados esperados.
satisfacer tanto los requisitos SST del cliente como los legales y
s requerimientos del sistema SST
UTORIDAD
ivos, para prevenir o corregir oportunamente errores en trabajos de obra
ta elaboración del corte
con el plan de calidad elaborado
dad con el plan de calidad elaborado
dición insegura.
Código: MA-01

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4. COORDINADOR SST
PERSONAL A CARGO:
JEFE INMEDIATO:
Inspector SST
Gerente
Auxiliar SST
Profesional en ingeniería, arquitectura con Competencias SST: Se validarán competencias con el entrena
especialidad en Salud Ocupacional o del área de la apliquen al cargo durante la ejecución de labores.
salud con licencia como profesional y/o especialista.
EXPERIENCIA:
Experiencia general
mínima de 1
(Debe • Liderazgo
REQUIERE CURSO DE ALTURAS: • Trabajo en equipo
Si • Integridad
NIVEL:
Avanzado y Coordinador
FUNCIONES
• Visitas periódicas a los proyectos:
• Seleccionar a los inspectores de SST. Para los proyectos de acuerdo a las necesidades puntuales del mismo.
• Capacitar a los inspectores en el diligenciamiento de los formatos del SG-SST.
• Identificación de Aspectos Ambientales, Establecimiento de Panoramas de Riesgo.
• Reuniones SG-SST. En forma permanente en obra y oficina.
• Inducción SG-SST. A los empleado nuevos de su área en Bogotá y/o personal administrativo.
• Reporta ante las ARL. Los accidentes ocurridos en los proyecto a nivel Nacional.
• Participación en Investigación de Accidentes/Incidentes de trabajo de acuerdo a su gravedad.
• Cumplimiento de Objetivos y Metas de acuerdo al SG-SST.
• Participación anual en Auditorías Internas.
• Promover una actitud positiva en todos sus trabajadores hacia la Salud Ocupacional.
• Tomar medidas correctivas prontas cada vez que se descubra una condición ambiental peligrosa o acto sub-estándar.
• Auditorías Internas ejecución de acuerdo a procedimiento.
• Mantener actualizadas las bases de datos de la normatividad legal aplicable en materia de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio A
cumplimiento.
• Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de accidentalidad, enfermedades ocupacionales, ausentismo por incapacidad, emisiones, e
deshechos, así como la documentación y registros del Sistema de Gestión en Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
• Reportar a Gerencia General y a los clientes que lo exigen, las estadísticas y resumen de desempeño en Salud Ocupacional, Seguridad y Me
• Estudiar y analizar los sistemas de tratamiento y disposición de desechos industriales, verificando la aplicación de las normas legales y técnic
• Diseñar, organizar y mantener planes de emergencia para las instalaciones y actividades de la empresa, de acuerdo a los requisitos legales,
• Elaborar, someter a consideración de la Gerencia y controlar los presupuestos con miras a garantizar la asignación de los recursos necesario
Sistema de Gestión en Salud, Seguridad y Medio Ambiente en Salud, y los programas respectivos.
• Establecer normas y procedimientos seguros para las actividades de la empresa, verificando su cumplimiento y revisándolas periódicamente
• Asesorar y apoyar al Comité Paritario de Salud Ocupacional.
• Mantener relaciones y comunicaciones con las autoridades del ramo y los cuerpos de socorro.
• Asesorar, auditar y controlar a los Subcontratistas a fin de garantizar que cumplen con las normas legales y procedimientos internos de SG-S
• Mantener comunicación estrecha con los clientes,
RESPONSABILIDADES
• Supervisar que cumpla con los requerimientos definidos por el cliente en los términos de referencia del contrato.
• Ejecutar las labores ambientales, de seguridad y salud ocupacional acorde con el marco legal, las exigencias contra
adoptadas en los términos de referencia del contrato.
• Vigilar el cumplimiento de las normas ambientales, de seguridad y salud ocupacional vigentes.
• Elaborar y/o actualizar las respectivas evaluaciones ambientales de seguridad y salud ocupacional (matriz de impac
dependiendo de los proyectos ejecutados y de los procesos implementados en la empresa.
• Elaborar y/o actualizar los respectivos planes ambientales, de seguridad y salud ocupacional (PMA y PSO) conform
de cada proceso, del cliente, de las condiciones en obra y del personal.
• Establecer las medidas de prevención, control, mitigación y/o compensación a ejecutar y garantizar su cumplimient
Agua, Suelo, Fauna y Flora, Paisaje, así como el Trabajador y la Comunidad influenciada por los procesos de la Emp
• Establecer las medidas de prevención, control, mitigación y/o compensación a ejecutar y garantizar su cumplimient
Preventiva y del trabajo, Higiene Industrial, Seguridad Industrial y Estilos de Vida Saludables. De igual forma Promov
del COPASST.
• Presentar informes periódicos a la Interventoría y/o cliente sobre el avance, éxito y dificultades en la aplicación de l
seguridad y salud ocupacional, adicionando los ajustes novedades y modificaciones necesarias en los Planes.
• Reclutar, entrevistar y aprobar el personal SST para los diferentes proyectos.
• Hacer acompañamiento en las reuniones de apertura de los proyectos nuevos.
• Demás funciones inherentes a su cargo o las exigidas por el cliente.
• Cumplir con los requerimientos SST del sistema que intervenga directa o indirectamente con el desempeño de sus
• Participar en reuniones de COPASST, comité de convivencia y demás comités a los cuales haya sido ya sea en obr
AUTORIDAD
• Para garantizar el cumplimiento de los requerimientos ambientales, de seguridad y salud ocupacional que beneficie
compañía, su personal y sus proyectos.
• Manejar el personal SST de los diferentes proyectos.

Código: MA-01
Versión: 2
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OORDINADOR SST
MEDIATO:
Gerente
IÓN:
entos en Internet, Windows
ncias SST: Se validarán competencias con el entrenamiento y capacitaciones que
al cargo durante la ejecución de labores.
ENCIAS
• Liderazgo
cción de relaciones
de problemas
dos de productividad
en equipo
d
dad e innovación
FUNCIONES
ecesidades puntuales del mismo.
T.
esgo.
l administrativo.
nal.
o a su gravedad.
acional.
ambiental peligrosa o acto sub-estándar.
en materia de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente y asegurar su
dades ocupacionales, ausentismo por incapacidad, emisiones, efluentes y administración de

Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
resumen de desempeño en Salud Ocupacional, Seguridad y Medio Ambiente.
ustriales, verificando la aplicación de las normas legales y técnicas al respecto.
actividades de la empresa, de acuerdo a los requisitos legales, políticas y normas al respecto.
s con miras a garantizar la asignación de los recursos necesarios para la implementación del
gramas respectivos.
esa, verificando su cumplimiento y revisándolas periódicamente para mantenerlas actualizadas.
erpos de socorro.
mplen con las normas legales y procedimientos internos de SG-SST.
PONSABILIDADES
cliente en los términos de referencia del contrato.
onal acorde con el marco legal, las exigencias contractuales y especificaciones
d y salud ocupacional vigentes.

es de seguridad y salud ocupacional (matriz de impacto y matriz de peligros),
ementados en la empresa.
seguridad y salud ocupacional (PMA y PSO) conforme a los requerimientos de Ley,
ersonal.
ompensación a ejecutar y garantizar su cumplimiento, en cuanto a: Recurso Aire,
Comunidad influenciada por los procesos de la Empresa.
ompensación a ejecutar y garantizar su cumplimiento, en cuanto a: Medicina
y Estilos de Vida Saludables. De igual forma Promover las reuniones y actividades
re el avance, éxito y dificultades en la aplicación de las medidas ambientales, de

es y modificaciones necesarias en los Planes.
tes proyectos.
oyectos nuevos.
ente.
ones preventivas.
a directa o indirectamente con el desempeño de sus funciones.

demás comités a los cuales haya sido ya sea en obra o en la compañía
AUTORIDAD
ales, de seguridad y salud ocupacional que beneficien los procesos de la

Código: MA-01

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5. MAESTRO GENERAL DE OBRA

PERSONAL A CARGO:
• Contra Maestro
• Eléctrico
• Oficial Ejero
• Almacenista JEFE INMEDIATO:
• Conductor • Residente de Obra
• Oficiales
• Auxiliar De SST
• Ayudantes De Obra
• Servicios Generales
Bachiler óTecnico en Costrucciones Competencias SST: Se validarán competencias con el entren
capacitaciones que apliquen al cargo durante la ejecución de
EXPERIENCIA:
y de acuerdo a los requerimientos del Cliente,
mínima 5 años como experiencia general

(Debe • Liderazgo
• Solución de problemas
• Director de Obra • Resultados de productividad
•REQUIERE
Residente de obra DE ALTURAS:
CURSO • Trabajo en equipo
Si • Integridad
NIVEL:
Avanzado en Alturas
FUNCIONES
• Controlar adecuadamente los recursos
• Controlar y coordinar las actividades en conjunto con el Residente de la Obra.
• Revisar y aprobar los trabajos ejecutados por los sub-contratistas de acuerdo a las especificaciones y planos.
• Inspeccionar los procesos de obra y controlar que se realicen las correcciones.
• Garantizar que se cumpla con las normas de seguridad industrial y salud ocupacional.
• Solicitud (Autorización) de materiales para retiro de almacén por parte de los sub-contratistas, proveedores de ma
personal de administración.
• Realizar la distribución y el manejo de los materiales
• Coordinar y controlar las actividades a realizar con el personal a cargo, antes
de iniciar y durante la jornada de trabajo.
• Permanecer presente durante la ejecución de los trabajos, haciendo cumplir las especificaciones y recomendacion
dadas.
• Realizar entrega de las actividades al Residente.
• Hacer reportes de avances de obra y entregar informes cuando sean
solicitados por el jefe inmediato.
RESPONSABILIDADES
• Ejecutar en obra las recomendaciones del Personal de SST, conforme a los procesos productivos
• Acatar las medidas de prevención, control, mitigación y/o compensación a ejecutar y garantizar su cumplimiento, e
Recurso Aire, Agua, Suelo, Fauna y Flora, Paisaje, así como el Trabajador y la Comunidad influenciada por el proye
Medicina Preventiva y del trabajo, Higiene Industrial, Seguridad Industrial y Estilos de Vida Saludables, dentro del p
ejecutado y en las actividades constructivas. De igual forma Participar de las reuniones y/o actividades del COPASS
• Cumplir con las Políticas SST.
• Detectar y reportar condiciones de riesgo.
• Participar en reuniones de COPASST, comité de convivencia y demás comités a los cuales haya sido ya sea en ob
compañía
AUTORIDAD
Para organizar su personal en cada frente de trabajo de acuerdo a la planeación junto con el Residente de Obra.

Código: MA-01
Versión: 2
Página: 5 de 13
TRO GENERAL DE OBRA
JEFE INMEDIATO:
• Residente de Obra
FORMACIÓN:
Competencias SST: Se validarán competencias con el entrenamiento y
capacitaciones que apliquen al cargo durante la ejecución de labores.
COMPETENCIAS
• Liderazgo
• Construcción de relaciones
• Trabajo en equipo
• Integridad
FUNCIONES
n conjunto con el Residente de la Obra.

-contratistas de acuerdo a las especificaciones y planos.
realicen las correcciones.
ad industrial y salud ocupacional.
lmacén por parte de los sub-contratistas, proveedores de mano de obra y
de los materiales
ar las actividades a realizar con el personal a cargo, antes
bajos, haciendo cumplir las especificaciones y recomendaciones técnicas
entregar informes cuando sean
ntar acciones preventivas.

ausas.
ESPONSABILIDADES
e SST, conforme a los procesos productivos
Capacitación y Entrenamiento.
a implementar acciones preventivas.
minar sus causas.
ntervenga directa o indirectamente con el desempeño de sus funciones.
y/o compensación a ejecutar y garantizar su cumplimiento, en cuanto a:
como el Trabajador y la Comunidad influenciada por el proyecto ejecutado

eguridad Industrial y Estilos de Vida Saludables, dentro del proyecto
orma Participar de las reuniones y/o actividades del COPASST y Brigadas.
vivencia y demás comités a los cuales haya sido ya sea en obra o en la

AUTORIDAD
e acuerdo a la planeación junto con el Residente de Obra.
OTECCIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS
ad
Código: MA-01

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6. INSPECTOR SST EN OBRA

PERSONAL A CARGO:
• Residente De Obra
• Auxiliar Administrativo En Obra
• Inspector Sst En Obra
• Maestro General De Obra
• Contra Maestro
• Eléctrico
• Oficial Ejero
JEFE INMEDIATO:
• Almacenista
Coordinador SST
• Conductor
• Oficiales
• Auxiliar SST
• Ayudantes De Obra
Técnico, Tecnólogo en SST Conocimientos en Internet, Windows
Competencias SST: Se validarán competencias con el entrenam
EXPERIENCIA:
Experiencia general
mínima de 1

(Debe • Liderazgo
• Coordinador SST • Solución de problemas
• Director de Obra. • Resultados de productividad
REQUIERE CURSO DE ALTURAS: • Integridad
Si • Creatividad e innovación
NIVEL:
Avanzado y Coordinador
FUNCIONES
• Inducción de SG-SST. Notificación de riesgo empleados nuevos.
• Diligenciar todos los permisos de trabajo que se requieran para la ejecución del proyecto ante la intervento
cliente.
• Prestar los primeros auxilia y activar el MEDEVAC en caso de accidente o enfermedades súbita.
• Reporta el accidente y/o incidente al coordinador SST y gestionar el reporte de accidente ante la ARL
• Mantener en perfectas condición (con todo el inventario) el botiquín.
• Coordinar y participar durante el desarrollo de las charlas de seguridad antes de iniciar labores.
• Inspeccionar las áreas de trabajo verificando actos inseguros o condiciones inseguras.
• Vigilar y promocionar el uso de los EPP, evaluando su efectividad y recomendaciones de mejora.
• Verificar el buen uso de herramientas y EPP.
• Realizar las dierentes inspecciones en sitio de trabajo.
• Solicitar la seguridad social a los diferentes contratistas en los tiemp
establecidos y realizar seguimiento.
• Controlar y minimizar los peligros y riesgos en los sitios de trabajo.
• Hacer seguimiento del orden y aseo en los puestos de trabajo.
• Coordinar la instalación de delimitaciones según su necesidad en los sitios de riesgo.
• Gestionar la realización de los permisos de trabajo planeados para el día siguiente anexando toda la docum
necesaria de acuerdo a la actividad a ejecutar.
• Tomar acciones inmediatas durante la realización de auditorías y visitas de seguridad.
• Capacitar al personal respecto a los riesgos expuestos y sus controles.
• Conformar y capacitar la brigada de emergencia del proyecto.
• Realizar simulacros periódicos.
• Informar a la empresa contratante respecto a cualquier cambio o medida que se tome con el personal de o
• Cierre de permisos del día.
• Llevar estadísticas de seguridad sobre el personal y las actividades realizadas.
• Presentar informe semanal y mensual de la gestión a Coordinador de SG-SST
RESPONSABILIDADES
• Divulgar plan de emergencia a visitantes y trabajadores.
• Cumplir cabalmente con el cronograma y sistema SG-SST en obra.
• Entregar la información de reportes, informes e indicadores mensualmente.
AUTORIDAD
• Para garantizar el cumplimiento de los requerimientos ambientales, de seguridad y salud ocupacional que beneficien
procesos de la compañía, su personal y sus proyectos.

Código: MA-01
Versión: 2
Página: 6 de 13
CTOR SST EN OBRA
FE INMEDIATO:
Coordinador SST
ORMACIÓN:
mpetencias SST: Se validarán competencias con el entrenamiento y
pacitaciones que apliquen al cargo durante la ejecución de labores.
OMPETENCIAS
• Liderazgo
Construcción de relaciones
olución de problemas
Resultados de productividad
rabajo en equipo
ntegridad
Creatividad e innovación
FUNCIONES
eados nuevos.
quieran para la ejecución del proyecto ante la interventora y
en caso de accidente o enfermedades súbita.

ST y gestionar el reporte de accidente ante la ARL
ntario) el botiquín.
charlas de seguridad antes de iniciar labores.
inseguros o condiciones inseguras.
su efectividad y recomendaciones de mejora.
nes en sitio de trabajo.

seguridad social a los diferentes contratistas en los tiempos
sitios de trabajo.
s de trabajo.
u necesidad en los sitios de riesgo.
planeados para el día siguiente anexando toda la documentación
de auditorías y visitas de seguridad.

stos y sus controles.
el proyecto.
quier cambio o medida que se tome con el personal de obra.
y las actividades realizadas.

n a Coordinador de SG-SST
ONSABILIDADES
.
ST en obra.
ores mensualmente.
UTORIDAD
mbientales, de seguridad y salud ocupacional que beneficien los

Código: MA-01

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7. ELÉCTRICO
PERSONAL A CARGO:
JEFE INMEDIATO:
• Ayudantes De Obra • Maestro General de Obra
Técnico o tecnólogo eléctrico, ingeniero eléctrico Competencias SST: Se validarán competencias con el entrenam
capacitaciones que apliquen al cargo durante la ejecución de la
EXPERIENCIA:
Dependiendo del Proyecto y
de acuerdo a los requerimientos del Cliente, mínima 3
año como experiencia general

(Debe • Liderazgo
• Director de Obra. • Resultados de productividad
• Residente de Obra • Trabajo en equipo
• Maestro General de Obra
NIVEL:
Avanzado
COMPETENCIAS
• • Experticia profesional
EXPERIENCIA: • Planificación y organización
Dependiendo del • Resultados y productividad
Proyecto y de acuerdo a los requerimientos del Cliente. • Trabajo en equipo
• Integridad
FUNCIONES
• Determinar las herramientas necesarias para la adecuación eléctricas de los campamentos
• Realizar adecuaciones eléctricas en los puntos de apoyo.
• Realizar mantenimiento eléctrico a los campamentos.
• Cablear ductos, realizar montajes, revisar acometidas, conexionar equipos
así como cambiar iluminaciones perimetrales y todas las referentes a la labor
de electricista.
• Apoyar en el desmantelamiento de campamentos y volantes al final del proyecto.
• Verificar constantemente el estado de las conexiones eléctricas, sistemas de descarga a tierra. Monitoreo constante d
y consumo del campamento
• Realizar la correcta adecuación eléctrica del campamento y volantes.
• Mantener las áreas de trabajo en perfecto estado de orden y aseo.
• Cumplir las demás funciones relacionadas con el cargo y que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle. Otras tare
originadas en la operación diaria.
RESPONSABILIDADES
• Velar por cumplimiento de las normas del sistema SG-SST asegurando la seguridad y bienestar de los trabajadores.
• Velar que la documentación de control de equipos contra incendio se encuentren en un lugar destinado para ello.
• Velar por que las personas a cargo conozcan y entiendan el plan de evacuación de la empresa.
• Tener actualizado el plan de emergencia diseñado para el sitio de operación.
AUTORIDAD
• Sujeto a la autoridad del maestro de obra
• Líder dentro de su grupo de trabajo para organizar los ayudantes.

• Casco de Seguridad Dielectrico
• Botas Dielectricas
• Guantes Dielectrico
Código: MA-01
Versión: 2
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ELÉCTRICO
EFE INMEDIATO:
Maestro General de Obra
FORMACIÓN:
Competencias SST: Se validarán competencias con el entrenamiento y
apacitaciones que apliquen al cargo durante la ejecución de labores.
COMPETENCIAS
• Liderazgo
Solución de problemas
Trabajo en equipo
Integridad
COMPETENCIAS
Planificación y organización
Resultados y productividad
Trabajo en equipo
Integridad
UNCIONES
ción eléctricas de los campamentos
o.
metidas, conexionar equipos

referentes a la labor
antes al final del proyecto.

éctricas, sistemas de descarga a tierra. Monitoreo constante de carga
nto y volantes.
o de orden y aseo.
y que su jefe inmediato tenga a bien encomendarle. Otras tareas
ONSABILIDADES
do a conseguir los resultados esperados.
SST asegurando la seguridad y bienestar de los trabajadores.
a incendio se encuentren en un lugar destinado para ello.
an el plan de evacuación de la empresa.
el sitio de operación.
UTORIDAD
ayudantes.
CCIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS

Código: MA-01

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8. EJERO
PERSONAL A CARGO:
JEFE INMEDIATO:
Ayudantes de Construccion • Maestro General de Obra
Conocimientos en Internet, Windows e interpr
Bachiller o Tecnico en construccion de planos
Competencias SST: Se validarán competencias con el entrenam
EXPERIENCIA:
mínima 3 años como experiencia general

(Debe • Liderazgo
•Residente de Obra • Resultados de productividad
• Maestro General
REQUIERE CURSO deDE
Obra
ALTURAS: • Trabajo en equipo
Si • Integridad
NIVEL:
Avanzado
COMPETENCIAS
EXPERIENCIA: • Solución de problemas
• Planificación y organización
Dependiendo del
• Resultados y productividad
Proyecto y de acuerdo a los requerimientos del
Cliente.
• Integridad
FUNCIONES
• Realizar actividades específicas coordinadas por el Maestro
• Hacerse responsable por un trabajo determinado
• Realizar la Interpretación de planos de los diferentes frentes
• Coordinar actividades con el ayudante a su cargo
• Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad por todo el personal de obra e informar su no cumplimie
• Detectar no conformidades potenciales para implementar acciones preventivas
• Detectar no conformidades reales para eliminar sus causas
• Las demás asignadas e inherentes a su cargo
• Participar en reuniones de COPASST, comité de convivencia y demás comités a los cuales haya sido ya se
obra o en la compañía
RESPONSABILIDADES
ejecutado y de las actividades constructivas.
Brigadas.
AUTORIDAD
• Líder dentro de su grupo de trabajo para organizar los ayudantes.
• Guantes de Carnaza
Código: MA-01
Versión: 2
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8. EJERO
EFE INMEDIATO:
ORMACIÓN:
Conocimientos en Internet, Windows e interpretacion
e planos
ompetencias SST: Se validarán competencias con el entrenamiento y
apacitaciones que apliquen al cargo durante la ejecución de labores.
OMPETENCIAS
• Liderazgo
Trabajo en equipo
ntegridad
OMPETENCIAS
Planificación y organización
Resultados y productividad
Trabajo en equipo
ntegridad
FUNCIONES
el Maestro
e los diferentes frentes
d por todo el personal de obra e informar su no cumplimiento

mentar acciones preventivas
us causas
onvivencia y demás comités a los cuales haya sido ya sea en
ONSABILIDADES
implementar acciones preventivas.
nar sus causas.
tervenga directa o indirectamente con el desempeño de sus funciones.
omo el Trabajador y la Comunidad influenciada por el proyecto

guridad Industrial y Estilos de Vida Saludables, dentro del proyecto
rma Participar de las reuniones y/o actividades del COPASST y
UTORIDAD
ayudantes.
Código: MA-01

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9. ALMACENISTA
PERSONAL A CARGO:
JEFE INMEDIATO:
Servicios Generales • Coordinador d Compras
Bachiller, Tecnico en Logisca Competencias SST: Se validarán competencias con el entren
y capacitaciones que apliquen al cargo durante la ejecución d
EXPERIENCIA: labores.
mínima 2 año como experiencia general

(Debe • Liderazgo
•Residente de Obra • Resultados de productividad
• Coordinador de Compras • Trabajo en equipo
NIVEL:
Básico Administrativo
FUNCIONES
• Dirigir, controlar y responder por la adquisición, manejo, almacenamiento, entradas, salidas, existencia y segurida
los bienes o servicios.
• Coorddinar el recibo de materiales, verificando cantidades y calidad según remisión.
• Coordinar las zonas de acopio de los materiales, y acopiarlos de forma adecuada garantizando la preservación de
mismos.
• Realizar los despachos de material a los diferentes frentes de obra y contratistas, de acuerdo a los vales autorizad
los residentes de obra.
• Mantener actualizados los inventarios d equipo propio y alquilado.
• Realizr el seguimiento de equipo y coordinación de mantenimientos.
• Mantener en el alamcee los stocks mínimos definidos por la obra para garantizar la ejecucion de los frentes.
• Apoyar a nivel general la obra en orden y aseo.
• Realizar actividades de mensajería cuando se requiera.
la compañía
RESPONSABILIDADES
• Cumplir con las políticas SST de la empresa

funciones.
• Acatar las medidas de prevención, control, mitigación y/o compensación a ejecutar y garantizar su cumplimiento e
a: Recurso Aire, Agua, suelo, fauna y flora, paisaje, así como el Trabajador y la comunidad influenciada por el proye
a: Medicina Preventiva y del trabajo, Higiene industrial, seguridad industrial y estilos de vida saludables, dentro del
ejecutado y en las actividades constructivas. De igual forma participar de las reuniones y/o actividades del COPAS
Brigadas.
• Detectar y reportar condiciones de riesgo
.
AUTORIDAD
• Líder dentro de su grupo de trabajo para organizar los ayudantes
Código: MA-01
Versión: 2
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9. ALMACENISTA
JEFE INMEDIATO:
• Coordinador d Compras
FORMACIÓN:
Competencias SST: Se validarán competencias con el entrenamiento
y capacitaciones que apliquen al cargo durante la ejecución de
labores.
COMPETENCIAS
• Liderazgo
• Integridad
FUNCIONES
anejo, almacenamiento, entradas, salidas, existencia y seguridad de
ntidades y calidad según remisión.

acopiarlos de forma adecuada garantizando la preservación de los
s frentes de obra y contratistas, de acuerdo a los vales autorizados por
opio y alquilado.
e mantenimientos.
dos por la obra para garantizar la ejecucion de los frentes.
uiera.
onvivencia y demás comités a los cuales haya sido ya sea en obra o en
SPONSABILIDADES
al de SST, conforme a los procesos productivos.

, Capacitación y Entrenamiento.
eliminar sus causas.
ue intervenga directa o indirectamente con el desempeño de sus
ión y/o compensación a ejecutar y garantizar su cumplimiento en cuanto

así como el Trabajador y la comunidad influenciada por el proyecto
ión y/o compensación a ejecutar y garantizar su cumplimiento, en cuanto

ial, seguridad industrial y estilos de vida saludables, dentro del proyecto
ual forma participar de las reuniones y/o actividades del COPASST y
AUTORIDAD
los ayudantes
TECCIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS
Código: MA-01

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10. OFICIAL
PERSONAL A CARGO:
JEFE INMEDIATO:
Ayudantes
• Contramaestro
Leer,Escribir, interpretacion de planos
Primaria,Bachicher
EXPERIENCIA:
3 Años
(Debe • Liderazgo
• Maestro General de Obra • Resultados de productividad
• Contramaestre • Trabajo en equipo
• Integridad
Si
NIVEL:
Avanzado
FUNCIONES

• Coordinar actividades con el ayudante a su cargo
• Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad por todo el personal de obra e informar su no cumplimiento
compañía
RESPONSABILIDADES
Brigadas.
• Sujeto a la autoridad del maestro de obra AUTORIDAD

• Guantes de Caucho, Carnaza, Poliuretano
Código: MA-01
Versión: 2
Página: 10 de 13
10. OFICIAL
JEFE INMEDIATO:
• Contramaestro
FORMACIÓN:
Leer,Escribir, interpretacion de planos
COMPETENCIAS
• Liderazgo
• Integridad
FUNCIONES
Maestro
or todo el personal de obra e informar su no cumplimiento

entar acciones preventivas
causas
vivencia y demás comités a los cuales haya sido ya sea en obra o en la
SPONSABILIDADES
de SST, conforme a los procesos productivos.

Capacitación y Entrenamiento.
ra implementar acciones preventivas.
minar sus causas.
intervenga directa o indirectamente con el desempeño de sus funciones.
n y/o compensación a ejecutar y garantizar su cumplimiento, en cuanto a:
í como el Trabajador y la Comunidad influenciada por el proyecto ejecutado
n y/o compensación a ejecutar y garantizar su cumplimiento, en cuanto a:

Seguridad Industrial y Estilos de Vida Saludables, dentro del proyecto
forma Participar de las reuniones y/o actividades del COPASST y
AUTORIDAD
os ayudantes
naza, Poliuretano
Código: MA-01

Página: 11 de 1
11.AUXILIAR DE SST
PERSONAL A CARGO:
• Oficial Ejero JEFE INMEDIATO:

• Oficiales •Coordinador SST
• Ayudante de Obra • Inspector SST en Obra
FORMACIÓN:
EDUCACIÓN: Conocimientos en Internet, Windows
Competencias SST: Se validarán competencias con el entren
Bachiller,Técnico ó Tecnólogo en SST apliquen al cargo durante la ejecución de labores.
EXPERIENCIA:
Experiencia general
mínima de 6 meses.

(Debe • Liderazgo
•Coordinador SST • Solución de problemas
• Inspector Sst en • Resultados de productividad
Obra • Trabajo en equipo
• Integridad
REQUIERE CURSO DE ALTURAS:
Si
NIVEL:
Avanzado
FUNCIONES
Prestar los primeros auxilios y activar el MEDEVAC en caso de accidente o enfermedades súbita.
• Reporta el accidente y/o incidente al inspector para que notifiqué el accidente ante la ARL
• .Ayudar en la Ejecución de las inspecciones de seguridad en los distintos
frentes de trabajo por los responsables.
• Verificar el buen uso de herramientas y EPP.
• Controlar y minimizar los peligros y riesgos en los sitios de trabajo.
• Hacer seguimiento del orden y aseo en los puestos de trabajo.
• Apoyar la instalación de delimitaciones según su necesidad en los sitios de riesgo.
• Gestionar la realización de los permisos de trabajo planeados para el día siguiente anexando toda la doc
acuerdo a la actividad a ejecutar.
• Apoyar los simulacros periódicos.
• Informar al Coordinador respecto a cualquier cambio o medida que se tome con el personal de obra.
• Conocer sus labores y realizarlas teniendo el mayor cuidado para que sus operaciones no se traduzcan
mismo o para sus compañeros.
•Cumplir y hacer cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
RESPONSABILIDADES
• Mantener cartelera de seguridad en obra visible y diligenciada.
• Divulgar plan de emergencia a visitantes y trabajadores.
• Cumplir cabalmente con el cronograma y sistema SG-SST en obra.
AUTORIDAD
• Para garantizar el cumplimiento de los requerimientos ambientales, de seguridad y salud ocupacional que benefic
su personal y sus proyectos.

Código: MA-01
Versión: 2
Página: 11 de 13
ILIAR DE SST
ATO:
SST
• Inspector SST en Obra
en Internet, Windows
SST: Se validarán competencias con el entrenamiento y capacitaciones que
go durante la ejecución de labores.
AS
• Liderazgo
de relaciones
roblemas
e productividad
uipo
innovación
NCIONES
•
accidente o enfermedades súbita.
ué el accidente ante la ARL
os distintos
bajo.
n los sitios de riesgo.

para el día siguiente anexando toda la documentación necesaria de
que se tome con el personal de obra.

ara que sus operaciones no se traduzcan en actos inseguros para sí
Salud en el Trabajo.
NSABILIDADES
TORIDAD
de seguridad y salud ocupacional que beneficien los procesos de la compañía,
CIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS

Código: MA-01

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12. AYUDANTE DE OBRA

PERSONAL A CARGO:
JEFE INMEDIATO:
N/A
• Contramaestre
• Oficial
Leer,Escribir
Primaria,Bachicher
EXPERIENCIA:
N/A
(Debe • Liderazgo
• • Integridad
Oficial
Si
NIVEL:
Avanzado en Alturas
FUNCIONES

• Preparar lo insumos dosifficarlos adecuadamente que son entregados para el desepeño de sus labores
• Efectuar oportunamente los pedidos de herramienta, equipos y materiales requridos.
• Responder por el uso adecuado de sus implementos de trabajo y de los materiales requeridos para
• Participar en reuniones de COPASST, comité de convivencia y demás comités a los cuales haya sido ya sea en obra
compañía
RESPONSABILIDADES
Brigadas.

AUTORIDAD
Código: MA-01
Versión: 2
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UDANTE DE OBRA
EFE INMEDIATO:
• Contramaestre
• Oficial
ORMACIÓN:
Leer,Escribir
OMPETENCIAS
• Liderazgo
Trabajo en equipo
ntegridad
FUNCIONES
estro
son entregados para el desepeño de sus labores

nta, equipos y materiales requridos.
us implementos de trabajo y de los materiales requeridos para su labor.
todo el personal de obra e informar su no cumplimiento
tar acciones preventivas
usas
vencia y demás comités a los cuales haya sido ya sea en obra o en la
ONSABILIDADES

implementar acciones preventivas.
nar sus causas.
tervenga directa o indirectamente con el desempeño de sus funciones.
omo el Trabajador y la Comunidad influenciada por el proyecto

guridad Industrial y Estilos de Vida Saludables, dentro del proyecto
rma Participar de las reuniones y/o actividades del COPASST y
UTORIDAD
ayudantes
naza, Poliuretano
Código: MA-01

Página: 13 de 13
13. SERVICIOS GENERALES

N/A • Maestro General de Obra
• Contramaestre
• Oficial
Leer,Escribir
Primaria ó Bachicher
EXPERIENCIA:
N/A
(Debe • Liderazgo
• • Integridad
REQUIERE CURSO DE ALTURAS:
Oficial • Creatividad e innovación
Si
NIVEL:
Avanzado en Alturas
FUNCIONES

• Mantener limpias y libres de escombros las vias de acceso de entreda y salda de volquetas.
• Mantener limpias y libres de escombros las areas intervenidas por la obra.
• Mantener limpias y libres de escombros las areas aledañas a las obras.
• Realizar la limpienza general de los frentes de obra al finalizar la jornad
• Realizar el mantenimiento diario de la señalizacion de obra
• Realizar el cubrimiento de los materiales granuale
los frentes de obra, asi como de cantera, escombros, material proveniente de excavaciones y en genral, todo mater
produccir contaminacion atmosferica.
compañía.
• Dedicarse eclusivamente a las labores de orden, aseo y limpieza.
RESPONSABILIDADES
de las actividades constructivas.

AUTORIDAD
Código: MA-01
Versión: 2
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RVICIOS GENERALES
EFE INMEDIATO:
• Contramaestre
• Oficial
ORMACIÓN:
Leer,Escribir
COMPETENCIAS
• Liderazgo
Trabajo en equipo
Integridad
FUNCIONES
aestro
s vias de acceso de entreda y salda de volquetas.

combros las areas intervenidas por la obra.
y libres de escombros las areas aledañas a las obras.
limpienza general de los frentes de obra al finalizar la jornada de trabajo.
ealizar el mantenimiento diario de la señalizacion de obra
• Realizar el cubrimiento de los materiales granuales acopiados en
aterial proveniente de excavaciones y en genral, todo material que pueda
r todo el personal de obra e informar su no cumplimiento

ntar acciones preventivas
ausas
vencia y demás comités a los cuales haya sido ya sea en obra o en la
en, aseo y limpieza.
SPONSABILIDADES
e SST, conforme a los procesos productivos.
apacitación y Entrenamiento.
a implementar acciones preventivas.
inar sus causas.
ntervenga directa o indirectamente con el desempeño de sus funciones.
como el Trabajador y la Comunidad influenciada por el proyecto ejecutado y

eguridad Industrial y Estilos de Vida Saludables, dentro del proyecto
orma Participar de las reuniones y/o actividades del COPASST y Brigadas.
AUTORIDAD
ayudantes
arnaza, Poliuretano

023-MA-01-Manuales de Funciones

Caricato da

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023-MA-01-Manuales de Funciones

Caricato da

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Código: MA-01

Manuales de Perfil de Cargo Versión: 2

Manuales de Perfil de Cargo Versión: 2

RENDICION DE CUENTAS COMPETENCIAS:

• Hacer cumplir los dictámenes de la Junta de Socios y conseguir FUNCIONES

• Planear y hacer planear a los diferentes procesos dentro de la empresa.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS

eguir los resultados esperados.

sultados financieros), de donde se desprende la solicitud a los directores de

s requisitos del cliente como los legales y reglamentarios.

mano el Gerente tiene la potestad de nombrar o cambiar cargos a su criterio.

ad para asegurase de su conveniencia, adecuación, y eficacia continuas.

emás comités a los cuales haya sido ya sea en obra o en la compañía

s requisitos SST del cliente como los legales y reglamentarios.

onómicos y humanos), en la parte de recurso humano el Gerente tiene la

opósito de aumentar la satisfacción del cliente.

al del Sistema de Calidad.

CCIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS

Manuales de Perfil de Cargo Versión: 2

PERSONAL A CARGO: JEFE INMEDIATO:

RENDICION DE CUENTAS COMPETENCIAS

• Sujeta a autoridad del Gerente

o compensación a ejecutar y garantizar su cumplimiento, en cuanto a:

Manuales de Perfil de Cargo Versión: 2

RENDICION DE CUENTAS COMPETENCIAS

s de los proyectos a su cargo.

o, y en buen estado, e informar cualquier anomalía o inconsistencia

des de cada proyecto de acuerdo a la programación, presupuesto y

Realizar cortes de obra en las fechas establecidas por proyecto.

ST, comité de convivencia y demás comités a los cuales haya sido

s requerimientos del sistema SST

Manuales de Perfil de Cargo Versión: 2

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS

en materia de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente y asegurar su

dades ocupacionales, ausentismo por incapacidad, emisiones, efluentes y administración de

d y salud ocupacional vigentes.

re el avance, éxito y dificultades en la aplicación de las medidas ambientales, de

a directa o indirectamente con el desempeño de sus funciones.

ECCIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS

Manuales de Perfil de Cargo Versión: 2

5. MAESTRO GENERAL DE OBRA

RENDICION DE CUENTAS COMPETENCIAS

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS

TRO GENERAL DE OBRA

n conjunto con el Residente de la Obra.

bajos, haciendo cumplir las especificaciones y recomendaciones técnicas

entregar informes cuando sean

ntar acciones preventivas.

y/o compensación a ejecutar y garantizar su cumplimiento, en cuanto a:

vivencia y demás comités a los cuales haya sido ya sea en obra o en la

OTECCIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS

Manuales de Perfil de Cargo Versión: 2

6. INSPECTOR SST EN OBRA

RENDICION DE CUENTAS COMPETENCIAS

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS

CTOR SST EN OBRA

en caso de accidente o enfermedades súbita.

nes en sitio de trabajo.

de auditorías y visitas de seguridad.

quier cambio o medida que se tome con el personal de obra.

y las actividades realizadas.

ECCIÓN INDIVIDUAL REQUERIDOS