CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO DETERMINADO

Conste por el presente documento, el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO DETERMINADO

que celebran, de una parte RAUL FERNANDO CAMACHO CHOCANO (en adelante "EL
EMPLEADOR"), con R.U.C. Nº 10178916021, con domicilio en Jr. Bolívar 535 – Of. 113 - Trujillo; y
de la otra parte, ............ (en adelante "EL TRABAJADOR"), identificado con DNI Nº ......, con
domicilio para efectos de este contrato en ..........; en los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES

1.- "EL EMPLEADOR" tiene un negocio unipersonal de prestación de servicios a diversas

empresas en el área de ventas, cuyo establecimiento principal se encuentra ubicado en la
dirección señalada en la introducción de este contrato.

2.- "EL EMPLEADOR" requiere contratar personal idóneo para ocupar el cargo de
asistente comercial, cuya labor a desarrollar este destinada a dar cobertura al mercado de
potenciales clientes para “EL EMPLEADOR”, a través de visitas inductivas, labores de pre venta,
venta y postventa, promoción y marketing de las actividades, entre otros que resulten necesarios
para lograr os objetivos propuestos por “EL EMPLEADOR”.

Es de indicar que la necesidad de contratar este personal se sustenta en la necesidad de

satisfacer las proyecciones de crecimiento del negocio, en la búsqueda de nuevos clientes para el
último trimestre del año 2005.

OBJETO DEL CONTRATO

3.- Por el presente documento, "EL EMPLEADOR" contrata temporalmente los servicios
personales de "EL TRABAJADOR" los mismos que se desarrollarán a plazo fijo y bajo
subordinación, a cambio de la remuneración convenida en la Cláusula Sétima.

PRESTACIÓN DEL SERVICIO

4.- "EL TRABAJADOR" desempeñará sus labores en el cargo de ASISTENTE

COMERCIAL.; sin embargo, "EL EMPLEADOR" está facultado a efectuar modificaciones
razonables en función a la capacidad y aptitud de "EL TRABAJADOR" y a las necesidades y
requerimientos de la empresa; sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o
remuneración.

Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera personal, no
pudiendo "EL TRABAJADOR" ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.

JORNADA DE TRABAJO

5.- Las partes estipulan que la jornada laboral de "EL TRABAJADOR" será de 9.00 am a
1.00 pm, y de 4.00 pm a 8.00 pm, de lunes a sábado, siendo la jornada de trabajo semanal ocho (8)
horas diarias con un máximo de cuarenta y ocho (48) horas semanales.

6.- "EL TRABAJADOR" se compromete a trabajar con eficiencia y responsabilidad en la

labor para la cual ha sido contratado, cumpliendo las directivas que a tal efecto establezca "EL
EMPLEADOR", de conformidad con las normas establecidas al respecto.
En uso de las facultades directrices, "EL EMPLEADOR" está facultado a efectuar modificaciones
razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.

REMUNERACIÓN

7.- "EL TRABAJADOR" percibirá como contraprestación por sus servicios un ingreso
mensual de S/. 500.00 (Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) durante el tiempo de duración de la
relación laboral.

PLAZO DEL CONTRATO:

8.- El plazo de duración del presente contrato es de CUATRO (4) meses, que se
empezará a computar desde el 01 de octubre del 2005 hasta el 31 de diciembre del 2005,
vencido el cual concluirá indefectiblemente, salvo prórroga o renovación expresa a la que se
refiere la cláusula octava, sin que en ningún caso supere el límite legal de tres (3) años.

9.- Las partes pueden prorrogar o renovar el presente contrato si al término del mismo el
servicio encomendado a "EL TRABAJADOR" todavía es necesario para "EL EMPLEADOR".

PERIODO DE PRUEBA

10.- Debido a la naturaleza del contrato, y al amparo del Artículo 75º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral (DS 003-97-TR) las partes convienen en establecer un
periodo de prueba de dos (2) meses, en mérito al grado de responsabilidad que demanda la
labor encomendada.
De producirse renovación de contrato no se establecerá nuevo periodo de prueba, salvo que la
labor a desempañar sea cualitativa y notoriamente distinta a la que es objeto del presente
contrato, conforme lo dispone el Artículo 84º del Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo
(DS 001-96-TR).
OBLIGACIONES DE LAS PARTES

11.- Son obligaciones de "EL TRABAJADOR" las siguientes:

a) Desempeñarse con eficiencia y de manera diligente y responsable las labores que le sean
encomendadas por "EL EMPLEADOR", aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad,
y velando por los intereses de "EL EMPLEADOR" y de los educandos.

b) Acatar las órdenes impartidas por la Gerencia General, así como por las personas designadas
por ésta para supervisar la labor de ÉL TRABAJADOR".

c) Actuar en todo momento con un adecuado sentido de lealtad hacia "EL EMPLEADOR".

El incumplimiento por parte de "EL TRABAJADOR" de las obligaciones señaladas anteriormente,

dará lugar a las sanciones correspondientes, que irán desde una amonestación verbal o por
escrito, suspensión y hasta el despido, en los casos justificados y debidamente motivados, con
arreglo a las normas legales vigentes.

12.- Queda establecido que "EL TRABAJADOR" está sujeto al régimen laboral de la
actividad privada dentro de los alcances y efectos que determinan las normas legales
correspondientes.
13.- Son obligaciones de “EL EMPLEADOR”:

a. Cumplir con el pago oportuno de la remuneración que hubiera a lugar.

b. Pagar los impuestos y contribuciones que sean de su cargo, incluyendo aquellas respecto de las
cuales tenga la calidad de sujeto retenedor.

14.- El presente contrato será puesto a conocimiento de la Dirección Regional de Trabajo

dentro de los 15 días naturales siguientes a su suscripción para su registro.

15.- Las partes fijan domicilio en las direcciones arriba indicadas, y se someten
expresamente a la competencia de los jueces y tribunales de la provincia de Chiclayo para
cualquier controversia que pudiera surgir acerca de la interpretación o ejecución de este
contrato.

Firmado en Trujillo, el ... de ........del 2003, en tres ejemplares idénticos de tres (3) páginas cada
uno.