UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TACHIRA

Asignatura electiva: “Trabajo en equipo Efectivo”

Lapso Académico: 2018 – 2

Actividad Nº 1

Diferencias entre grupo de trabajo y equipo de trabajo

Aspecto Grupo Equipo Explicación y

Diferenciador Ejemplo

En un equipo es
decidida por el
conjunto de sus
miembros; para un
grupo de trabajo la
meta es coincidente
con la propia de la
organización a la
que pertenecen las
Finalidad o meta General Especifica personas que lo
integran.

Ejemplo:
En el baloncesto
cada jugador del
equipo cubre una
posición según sus
habilidades pero
 siempre se busca la
versatilidad y ser
capaz de adaptarse a
distintos roles para
conseguir un
objetivo común,
ganar.

La coordinación es
característica en el
equipo de trabajo y
suele ser
responsabilidad de la
persona que ejerce el
liderazgo natural.
Sin embargo, los
miembros de un
grupo no tienen por
qué estar
coordinados. Las
Modelo de actuación Independiente Coordinado personas que forman
un equipo responden
al objetivo
compartido; las que
pertenecen a un
grupo, dan cuenta
del trabajo
individual realizado.
Ejemplo:
El grupo de clase en
la Maestría, todos
comparten el hecho
de que están
estudiando juntos,
interactúan y se
comunican, en
algunas ocasiones se
apoyan, pero cada
quien se esfuerza
para cumplir la meta
individual definida,
que es aprobar la
materia de forma
individual, no el
obtener una
calificación general.
 Un equipo de trabajo
discute cada tarea
del proyecto y sus
miembros toman
decisiones
consensuadas,
aunque ello les lleve
tiempo. En un
grupo, las personas
pueden tener su
propia iniciativa,
pero seguramente no
disponen de la
Toma de decisiones Por iniciativa propia Consensuada capacidad para
convocar una
reunión, sino que es
el líder (jefe de
departamento o
similar) quien
propone.

Ejemplo:
Un ejemplo de
equipo / grupo (y
dentro de un mismo
de sector) sería la
organización de una
escuela
convencional (sea
pública, concertada
o privada) en la que,
a pesar de existir un
claustro, el mayor
peso de las
decisiones las asume
el director; mientras
que en un colegio
que sea propiedad de
una cooperativa de
padres y maestros,
todos los miembros
de ese EQUIPO con
sus distintas
aportaciones, y
coordinados por el
que probablemente
será también un
director, buscan
objetivos
consensuados y
discuten las
decisiones desde la
horizontalidad.
 En un equipo, suele
haber un líder, pero
la organización es
horizontal, la
jerarquía es
Tipo de Estructura Piramidal Horizontal imperceptible. El
grupo de trabajo
requiere de la
existencia de un
superior que marca
la diferencia entre él
y los otros
miembros.
 La especialización
es habitual en las
personas que forman
parte de un equipo:
cada miembro
dispone de
formación distinta y
de una asignación de
tareas para
responder al objetivo
compartido, como si
Experiencia Homogénea Especializada de un puzzle se
Profesional tratara (un equipo
dedicado a elaborar
proyectos de
prevención de
riesgos laborales o
desarrollos
informáticos). El
grupo puede estar
formado por
empleados que
hagan lo mismo (un
grupo de
oftalmólogos que
tengan la misma
función).
Referencia. Amazonia Team (2016). DIFERENCIAS ENTRE GRUPO DE TRABAJO Y
EQUIPO DE TRABAJO. Madrid. https://amazonia-teamfactory.com/blog/diferencias-
entre-grupo-de-trabajo-y-equipo-de-trabajo/

Gregory M. Angulo S

V.-19501448