CASO PRACTICO UNIDAD 1

ALUMNO
JORGE ENRIQUE BUSTAMANTE

PROFESORA
LIRA ISIS VALENCIA QUECANO

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIASTURIAS

ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

GESTION DEL TALENTO

BOGOTA
2019
 DESARROLLO
Dar a conocer el caso práctico y conocer lo planteado en la unidad 3 en donde aprenderá como y
para qué son los sindicatos.
 OBJETIVO
El objetivo es validar cómo funciona el modelo de gestión por competencias.
 CASO PRÁCTICO

Dada una población en la que se analiza la variable aleatoria ξ: N(μ, σ), se desea estimar σ2
= V(ξ).

Para ello se proponen tres estimadores:

1. σ21 = S2x = ∑(xi – ax)2 / n

2. σ22 = S21 = ∑(xi – ax)2 /(n -1)

3. σ23 = d2x = ∑(xi - μ)2/ n

CUESTIÓN: ¿cuál tiene menor E.C.M?

El que tiene menor E.C.M es (21 = S2x = ∑(xi – ax)2 / n)

TEORÍA DE LA PROBABILIDAD
En una determinada empresa hay tres departamentos: Departamento de Marketing,
Departamento Financiero y Departamento de Tecnología. Se efectúa una encuesta para
decidir si se debería aceptar o no una oferta realizada por otra empresa, y que incumbe a
todos los empleados. La siguiente tabla nos da los resultados de lo que han votado los
empleados en función del departamento.

FINANCIERO MARKETING TECNOLOGIA TOTAL

SI 5 2 6 13
NO 3 7 6 16
TOTAL 8 9 12 29

1. Calcula la probabilidad de que un empleado tomado al azar haya votado NO en la

encuesta.

P(A) =16/29=0,55=55% la probabilidad es de 55%

2. Calcula la probabilidad de que un empleado sea de Marketing sabiendo que ha votado

NO

P(A/B) = P(A ∩ B) / P(B) = 7/16 = 0,44 = 44%

 TEORÍA DE LA PROBABILIDAD
3. El evento “el empleado ha votado SÍ” y el evento “el empleado ha votado NO” son dos
por eventos dependientes. ¿Verdadero o falso?

Es verdadero.

4. Si se respetan los resultados de la empresa, ¿se aceptará la oferta realizada?

No se aceptaría la oferta realizada.

Referencias

https://es.scribd.com/document/409819967/Evaluaciones-Estadistica-1-Unidad-1-2-y-3-Asturias

https://es.scribd.com/document/417381588/Evaluacion-estadistica-02-pdf

file:///C:/Users/jrodriguez/Downloads/392534790-Evaluaciones-Estadistica-II-Uniasturias.pdf
 CONCLUSIONES

Se profundizo en el aprendizaje a través del análisis y conocimiento de cómo es el proceso del

modelo de gestión por competencias de una empresa, como se realiza una negociación colectiva.
 REFERENCIAS

Sindicalismo En Colombia - Derecho Para Todos # 22

https://www.youtube.com/watch?v=SRzxX4hjR5s