LIDERAZGO

 ¿Cuál es la teoría del liderazgo de Fiedler? Aplicándola a casos de

líderes que conozca, ¿cree que sea precisa?
La teoría de fiedler sostiene que las personas se convierten en lideres no
solo de sus personalidades si no también debido a varios factores
situacionales y las interacciones entre lideres y los miembros de un grupo.
yo la percibo como efectiva pues en muchos casos y situaciones es notable
y muy efectiva los subordinados tienden hacer mejores, cuando saben que
cuentan con el mejor líder y tiende a tener especificadas sus tareas a realizar.

 ¿Cuáles son las ventajas y desventajas del enfoque ruta-meta del

liderazgo?

Una de las ventajas es que la teoría del camino meta es aclarar y establecer
metas con sus subordinados, ayudarlos a encontrar la mejor ruta para el
cumplimiento de esas metas y eliminar obstáculos entonces en nuestro
concepto encontramos una gran ventaja en esta teoría, ya que el líder puede
ser de apoyo, de participación de instrumentos y de orientado al logro;
asimismo las ventajas del enfoque siguiere, que seleccione el estilo mas
apropiado a la situación y presenta una nueva especie de dirección
constitutiva.
La desventaja que encontramos es que, es una especie de liderazgo que no
tiene un para es decir que hacen uso muy reducido del poder.

 Si le eligieran para ser el líder de grupo de un proyecto de clase (p. ej.,

hacer un caso de estudio de una compañía en particular), ¿qué estilo
de liderazgo o comportamiento utilizaría?, ¿por qué?

Escogería el liderazgo transaccional me ayudaría a darme una guía mejor

con el plan de trabajo y los proyectos, organizar el papel y las tareas tanto
individual como en grupo así mismo completándolo con el enfoque de la
teoría ruta-meta ya que nos ayudaría y serviría como apoyo, guía y facilitador
cuando alguno de los integrantes necesite ayuda para alcanzar el proyecto o
ayudarlo a quitar los obstáculos que nos limitan nuestro proyecto.
INDICE
Introducción……………………………………………………...1
LIiderazgo………………………...………………………………2
Conclusiones…………………………………………………….3
Bibliografía……………………………………………………….4
 INTRODUCCION
En esta investigación o tarea hablaremos lo que es el liderazgo, quienes
fundamentaron bases para un buen liderazgo como lo es Fiedler quien fue uno de
los más influenciadores. Hablamos de lo que es liderazgo como aplicarlo que tipo
usar que se haría si a uno lo eligieran para liderar una organización o grupo como
haría el caso de estudio de una compañía y que precisa hacer.
 CONCLUSIONES
En este trabajo de liderazgo encontramos la necesidad de tener un proyecto ya
especificado, para poder ser guiados y así alcanzar nuestra meta. También las
posibilidades de usar estilo de liderazgo como lo utilizaría cuando, en que momento
y en qué dirección nos enfocaríamos, cuales son las ventajas y desventajas que hay
enfocándonos en la ruta-meta del liderazgo.
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 BIBLIOGRAFIA
Administración II Harold Koontz, Heinz Weihrich, Mark Cannice ( 14/5/2018)