¿Cuál es la finalidad

del Sistema General

¿Qué entiende de Seguridad Social
por el sistema en Colombia?
general de La finalidad del sistema es
seguridad en cumplir el derecho de cada
ciudadano para dar una mejor
Colombia?: vida en el país.
La seguridad social es
un derecho
fundamental en la vida
de cada ciudadano es
¿Qué significa salud,
un servicio a cargo del pensiones y riesgos
estado colombiano está laborales?
compuesto por un
Salud: El sistema cubre las
sistema que quiere
contingencias que afectan la salud
obtener la contingencia del trabajador y de su familia que
que sucede en la vida están establecidos en el programa
del ciudadano. de atención denominado Plan
Obligatorio de Salud -POS- y la
maternidad.

Diana
carolina
Vásquez
muñoz
Pensiones: El sistema cubre los
riesgos de invalidez, vejez y muerte
por causa común, y tiene dos
regímenes independientes. Uno
administrado por el Instituto de
Seguros Sociales - ISS - que maneja
un fondo común y otro de
capitalización individual a cargo de
las administradoras de fondos de
pensiones.
Riesgos laborales: Este sistema
cubre las contingencias que afectan
la salud del trabajador por la causa
de los accidentes o enfermedades
profesionales, y también las
pensiones por invalidez y muerte
generadas por las enfermedades.
Conclusiones y
reflexiones respecto
1. El sistema general de
riesgos profesionales, los
empleados de los accidentes
de trabajo y las enfermedades
derivadas del mismo; es
además obligación de los
empleadores afiliar a sus
trabajadores al sistema,
teniendo en cuenta el monto
de la cotización, que
dependerá de la actividad
económica que el realice la
empresa.
2.Para nadie es un secreto que
la salud, la pensión y la
prevención de los riesgos
profesionales, en menor o
mayor incidencia la
generalidad de los colombianos
diariamente y están en pro de
buscar mejorar sus condiciones
de vida.
¿Cuáles son los
beneficios que le
aporta el estar afiliado
al Sistema General de
Seguridad Social en
Colombia?
Los beneficios para un conjunto de
actividades, procedimientos,
suministros y reconocimientos que
permiten a las personas, con el
propósito de mantener o recuperar la
salud y evitar el menoscabo de su
capacidad económica derivada de la
incapacidad temporal por
enfermedad general, maternidad y la
incapacidad, discapacidad o invalidez
derivada de los riesgos de accidentes
de trabajo y enfermedad profesional.
Son siete los planos de beneficios.
 Plan de atención básica en
salud.PAB.
 Plan obligatorio de salud del
régimen contributivo. POS.
 Plan obligatorio de salud del
régimen subsidiado. POS-S.
 Atención en accidentes de
tránsito y eventos
catastróficos. SOAT.
 Atención inicial de urgencias.
 Planes Complementarios En
Salud (Pacs)
 Atención Materno-Infantil