MUEPRAMODUL

Esta empresa se dedica Producción y comercialización de muebles para el

hogar, cuenta con 110 empleados, Esta empresa incorporo nuevos modelos para
mejorar su calidad y productividad basándose en lo inicial y más importante que
son sus recursos humanos , adaptándose a una sensibilización gerencial
dejando de un lado la jerarquización y teniendo la posibilidad de trabajar juntos
hacia un mismo fin , después se basó en un diagnostico organizacional
analizando todas las áreas de la empresa , y dejando la mentalidad a sus
empleados que un mejor esfuerzo será siempre mejor recompensado ,se
basaron en la misión y visión mirando lo interno y lo externo y haciendo un
análisis para poder enfocar objetivos primarios y segundarios así como
indicadores de avance , planes de acción para alcanzar objetivos y así unir
fuerzas para facilitar la ejecución y control de actividades .
Lo que quería es unir a todo el personal para que trabajen sobre una misma meta
o que cada trabajo que realicen está enfocado en un fin que al final serán
recompensados y con esto ayudar a que hagan un mejor trabajo y aumente la
calidad y productividad al mismo tiempo que queden satisfechos por su trabajo,
proporcionan capacita miento y entrenamiento para que piensen como líderes y
mejoren su trabajo en equipo y así poder solucionar problemas de manejo de
herramientas estadísticas y herramientas de creatividad , también se pasan
haciendo charlas a los equipos de trabajo motivacionales y escuchando al
individuo pues ya que los problemas que él tiene se verán reflejados en el trabajo
y por l tanto en su calidad, se quiera tener un mejor ambiente de trabajo , también
se hacen reuniones para discutir posibles problemas o dificultades que impiden el
mejoramiento continuo y poderlas solucionar y crear estrategias para que se
pueda superar estos inconvenientes cuyo nombre es proyecto de solución de
problemas . También dejan claro todos los objetivos y los desglosan para poderlos
entender y así aplicarlos en conjunto dando a conocer que para que la empresa
mejore depende de cada uno y que de lo mejor de ellos, aplican también extras ,
premios sorpresas por buena productividad y beneficios con lo que se quiere que
el trabajador siempre este motivado .