Monterrey, Nuevo León a 06 de Diciembre de 2018.

Ing. INGNACIO OCHOA VAZQUEZ

VOCH CIVIL CONSTRUCTION & SERVICES, S.A DE C.V.
Asunto: Propuesta Laboral

P r e s e n t e.-

En atención a su solicitud, sirva la presente para presentar una breve explicación de los servicios
legales en materia de derecho laboral que ofrece nuestro despacho, así como una descripción general
de los honorarios aplicables a dichos servicios.

En primer término agradecemos el interés mostrado en nuestra firma y sus servicios. Al efecto,
es importante resaltar que JIMENEZ & ASOCIADOS, es un despacho multidisciplinario que combina en
la práctica del derecho corporativo y litigio, en los que se encuentra la materia laboral.

Dicho lo anterior, a continuación le presentamos una breve descripción y alcance de los

servicios que podemos proporcionar en materia derecho laboral para su empresa, los cuales serían
prestados mediante la asignación de un abogado especialista en Derecho Laboral que sería designado
exclusivamente a la atención personalizada de su empresa.

Nuestros servicios laborales se pueden englobar de manera general en las siguientes tres fases:

Primera Fase: La Primera Fase, consistiría en un trabajo de Due Dilligence, la cual tiene un
enfoque preventivo y la finalidad de que la empresa se encuentre en las mejores condiciones legales
posible para enfrentar los conflictos laborales y buscar minimizar las contingencias y/o sus posibles
consecuencias, así como un proceso continuo de seguimiento y apoyo al departamento de Recursos
Humanos para alcanzar dicho objetivo.

En virtud de lo anterior, en esta Primera Fase el abogado designado a la atención de su empresa estaría
realizando principalmente las siguientes actividades:

1.- Revisión de contratos individuales y colectivos de trabajo vigente y en su caso, se realizarán las
recomendaciones necesarias en relación a dichos contratos.

2.- Revisión de contratos de prestación de servicios, contratos de trabajadores temporales,

contrato de trabajo con periodo de prueba, por tiempo indeterminado y cualquier otro tipo de
 contrato relacionado con personas que laboren directa o indirectamente en la empresa.

3.- Revisión de reglamento interior de trabajo, el cual será depositado ante la H. Junta de
Conciliación y arbitraje para que surta efectos dentro de la empresa, lo anterior conforme a la Ley
Federal del Trabajo.

4.- Elaboración de Actas Administrativas. En relación a este punto, se prepararán los formatos
adecuados en para la emisión de dichas actas, así como la capacitación y/o coordinación con el
departamento de Recursos Humanos en relación a la correcta aplicación de dichas actas.

5.- Capacitación y/o coordinación con el departamento de Recursos Humanos en todo momento,
así como cualquier asesoría en relación a los conflictos laborales que pudiesen presentarse.

6.- Apoyo en elaboración de formatos de los escritos de renuncias voluntarias y asesoría en la

forma de negociación con empleados para su liquidación en caso de despidos, así como la
elaboración de la documentación necesaria para realizar la ratificación del convenio ante la H.
Junta de Conciliación, el cual estará presente para realizar el tramite correspondiente.

7.- Entrega de documentación o guías que integren las recomendaciones que deban incluir las
actividades y documentación emitida por Recursos Humanos en relación a los trabajadores.

8.- Implementación de estrategias y programas para disminuir la rotación de personal.

9.- Revisión de las obligaciones patronales con las que actualmente se cumplen en la empresa
conforme a la Ley Federal del Trabajo y en caso de incumplir con alguna, se implementaran las
disposiciones de las normas de trabajo conforme a la Ley Federal del Trabajo para evitar alguna
sanción o multa por la Secretaria del Trabajo.

Segunda Fase: Dentro de la segunda fase se incluyen todas aquellas actividades inherentes a la
revisión de cada caso en particular para llevar a cabo la separación de la empresa de algún trabajador
incluyendo negociación, conciliación y representación ante la junta de Conciliación y Arbitraje para
atención de citatorios relacionados a conflictos laborales a solicitud de algún trabajador y en su caso,
la representación de la empresa ante la junta de Conciliación y Arbitraje para la elaboración de
Convenio de Terminación Laboral.

Tercera Fase: Dentro de la Tercera Fase, se incluyen todas las actividades inherentes a la
atención de juicios laborales en cada una de sus etapas:

1 Contestación de Demanda interpuesta por algún trabajador.

2 Ofrecimiento y Admisión de Pruebas y desahogo de las mismas.
3 Laudo y presentación de Amparo (en su caso).

Como podrás apreciar, la propuesta de trabajo antes descrita incluye una nueva fase (Primera
Fase), con la cual se pretende brindar un servicio personalizado y de mayor alcance desde el punto de
vista preventivo, con la finalidad de brindar una mayor seguridad jurídica a la empresa así como
encontrar y aprovechar, las áreas de oportunidad que existan para minimizar las contingencias y/o sus
posibles consecuencias.

Por lo que respecta a los honorarios, proponemos una iguala mensual, por la cantidad de
$8,500.00 (OCHO MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N ), a partir del mes de su aceptación y hasta el
mes de Diciembre de 2019. Vencido este plazo, las partes se reunirán para revisar los trabajos realizados
durante este tiempo y evaluar el servicio, así como las horas hombre invertidas en atención de sus
asuntos.

Con el pago de dicha iguala, se incluyen todos los servicios enumerados en líneas anteriores, a
e de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, así como la atención de juicios fuera de esta localidad.

Los gastos que el despacho realice para la tramitación de los procedimientos, correrán por
cuenta del cliente, los cuales antes de efectuarse se comentaran previamente para su aceptación. Tales
gastos pueden ser por concepto de periciales calígrafas, grafoscópicas, técnicas, dactiloscópicas,
contables, etc.

Una vez dicho lo anterior, agradezco en nombre de la firma de nueva cuenta su interés en
nuestros servicios, lo que por supuesto mucho nos honra y quedo de Ustedes a la espera de cualquier
duda o comentario.

Sin más por el momento y agradeciendo sus amables atenciones y preferencia, quedo de
ustedes.

Lic. ADRIAN MICHAEL JIMENEZ TORRES

JIMENEZ & ASOCIADOS