3.1.

2 Actividades de Reflexión Para iniciar el proceso de reflexión

se le invita a responder las preguntas sobre conflictos laborales.
• ¿Soy una persona conflictiva?
No, me considero una persona muy tranquila a la hora de un conflicto
trato de arreglarlo de la mejor manera para así generar una solución
• ¿Considero que mis compañeros de trabajo son calmados?
En la parte en la que laboro que es la construcción, algunos de mis
compañeros de trabajo son un poco mal humorados y les gusta el
conflicto, de igual forma como soy la compañera trato de ayudarlos a
solucionar sus conflictos con los demás
• ¿Qué actitud tomo ante una situación difícil?
Soy muy paciente en este sentido y lo tomo de la mejor manera
3.2 Actividades de contextualización e identificación de
conocimientos necesarios para el aprendizaje. Evidencia de
Contextualización: Video “Ideas creativas” con base en el
material de formación 1 y el vídeo, https://youtu.be/Hsj8tHMzawc,
debe realizar un resumen y luego conteste las siguientes
preguntas.
• ¿Diga cómo resolvería usted el conflicto presentado en el
video?
Simplemente se toman la idea de los dos y se complementa, no
necesariamente uno tiene que ser el de la idea, claramente ellos dos
están hay hablando porque son las dos únicas personas que tiene esa
capacidad de tener buenas ideas, así que si se pusieran de acuerdo
en lo que dice uno y el otro no habría ninguna clase de conflicto
• ¿Qué enseñanza nos muestra el video?
Que hay que apoyarnos en las ideas, así evitando el conflicto es mejor
llevar las cosas sanamente que tener conflictos que puedan llevar a
una rivalidad
Evidencia 1: Evidencia apropiación de conocimiento: Taller
“Identifique el conflicto”.
Esta actividad consiste exponer un caso donde se genere un
conflicto en el ámbito laboral, sus causas y las diferentes
soluciones que se pueden aplicar al mismo.
Por ejemplo
En el caso de la construcción se generan muchos conflictos ya que
algún trabajador valga la redundancia trabajan sus 6 horas mientras
que otros llegan tarde y solo trabajan 4 horas y ganan los mismo,
entonces se genera un conflicto, discusiones, insultos y hasta
agarrones por estos motivos
Sus causas: las llegadas tarde de los otros trabajadores que molesta a
los compañeros que son puntuales
Las soluciones que le podemos dar a este conflicto es que se hable
con estas personas que llegan tarde de la mejor manera y decirles que
por favor lleguen más temprano o así se les pagara menos por las
horas que en realidad están trabajando, así cogerán conciencia y
empezaran a llegar temprano